 |
|
Кризис на рынке труда России
|
Российский рынок труда переживает серьезный кризис. К этому выводу пришли участники состоявшегося в Совете Федерации круглого стола. На нем обсуждались наиболее острые проблемы трудовых отношений и ресурсов рабочей силы в России: кадровый дефицит в стране, диспропорции в структуре занятости, недостаточное качество подготовки специалистов, низкая стоимость труда, а также вопросы трудового законодательства и социальной защиты работающего населения. Свой взгляд на проблемы рынка труда и пути преодоления кризиса предлагает Председатель комитета Госдумы по труду и социальной политике Андрей Исаев.
– Андрей Константинович, каковы причины критического состояния на рынке труда России, о котором говорили участники круглого стола?
– Основная причина заключается в том, что господствующая в России в 90-е годы государственная концепция рынка труда не предполагала его планомерного регулирования. Считалось, что установившиеся в стране рыночные отношения автоматически все расставят по местам, установят нормальную цену труда, поскольку возникнет соответствующий спрос на специалистов. Государство не контролировало трудовые отношения. В результате существовавшие в рамках социального партнерства договоренности между государством и работодателями повсеместно нарушались, а социалистический КЗОТ применялся исключительно в бюджетных организациях, в то время как коммерческие структуры его совершенно игнорировали. Плоды такого подхода мы сейчас пожинаем.
– Часто приходится слышать о том, что в стране не хватает рабочей силы. В то же время эксперты констатируют наличие избытка трудовых ресурсов. Что же происходит на самом деле?
– На данный момент, у нас сложилась действительно противоречивая ситуация. С одной стороны, в стране существует избыток рабочей силы, связанный с наличием неэффективных рабочих мест: на том участке, где в развитых странах при высокой производительности труда занято три работника, у нас работает 10-12 человек. С другой стороны, в целом по стране наблюдается дефицит трудовых ресурсов: его испытывают от 30 до 50% отечественных предприятий.
Положение усугубляется демографической ситуацией. В последние годы к трудовой деятельности приступают дети, рожденные в конце 80-х - начале 90-х годов, период социальных потрясений в России, который привел в то время к резкому снижению рождаемости. Ежегодно на 600-700 тысяч сокращается количество экономически активного населения: если в прошлом году оно составило 51% от населения страны, то к 2016 году число работающих уменьшится еще на 10%.
– В какой мере, нехватку рабочих рук в стране могла бы восполнить трудовая миграция?
– На сегодняшний день доля легальной трудовой миграции в общей экономической занятости населения ничтожна - всего 1%, в то же время в некоторых отраслях экономической деятельности наблюдается настоящее засилье нелегалов. Это в основном неквалифицированная рабочая сила. Предпринимаемые правительством действия для борьбы с нелегальными гастербайтерами можно только приветствовать, однако очевидно, что проблемы трудовой миграции необходимо решать в комплексе. Следует отметить, что рынок труда до сих пор не изучен: непонятно, какие специалисты из-за границы нам нужны, какие нет. Миграционные потоки необходимо строго регулировать, соотносить с реальными потребностями в трудовых ресурсах отраслей и регионов. Большой проблемой в этой связи является немобильность рабочей силы в стране.
– Как проявляет себя данная проблема?
– В большинстве случаев россияне не хотят уезжать со своих мест, предпочитая нищенское существование в своем регионе переезду на новое место. Несмотря на то, что безработица в некоторых регионах носит хронический характер, там ничего не делается для ее решения, а у человека подчас просто нет возможности продать дом или квартиру и переехать на новое место, где есть работа.
Ипотечное кредитование сегодня рассчитано не на тех работников, которым нужно куда-то переезжать, а на тех, которые успешны и только в этом случае имеют реальный шанс, получить кредит на квартиру.
Регионам законодательно должно быть предоставлено право финансировать перемещение трудовых сил, устанавливать собственные ставки пособия по безработице и минимальной зарплаты. Нужно восстанавливать систему страхования занятости в стране. Политика занятости должна включать в себя не просто выплату пособий, но и создание повсеместных центров переквалификации, организацию общественных работ.
– По-видимому, проблема кадрового резерва может быть решена в значительной мере за счет улучшения подготовки собственных специалистов в России?
– На рынке труда в данный момент существует структурная диспропорция. Наблюдается переизбыток и связанная с ней высокая конкуренция молодых специалистов с квалификацией, не востребованной обществом. В результате 16% молодых людей в возрасте от 25 до 30 лет с высшим образованием не имеют работы.
В то же время количество грамотных специалистов со специально-техническим образованием уменьшилось за последние 10 лет почти вдвое, в ряде областей экономики становится близким к ажиотажному спрос на высококвалифицированных сотрудников рабочих профессий.
В связи с этим внесен в Госдуму и принят в первом чтении закон, касающийся объединения работодателей для формирования кадровых заказов в высшей школе: подготовка работников должна происходить с учетом требований по количеству и качеству кадров. Кроме того, нужно вводить квотирование рабочих мест для молодых специалистов.
– Еще одна проблема трудового рынка, отмеченная участниками круглого стола: крайне дешевая рабочая сила в России. Как добиться того, чтобы квалифицированный работник мог получать за свой труд достойную зарплату?
– По показателю доли легальной заработной платы в ВВП Россия отстает в 1,5 раза от развитых европейских стран, причем эта доля у нас постоянно снижается. Минимальная оплата труда составляет одну треть от прожиточного минимума.
Высока дифференциация зарплат в разных секторах экономики. Разрыв в заработной плате высоко квалифицированных и низко квалифицированных специалистов на одном предприятии достигает нескольких десятков раз, что не характерно для стран с развитой социальной системой. Зарплата работающего человека должна обеспечивать ему не только базовый, но действительно достойный уровень жизни. Первый шаг в этом направлении уже сделан: в ближайшее время будет запущен национальный проект «Достойный труд», одна из программ которого создание механизма соучастия работника в управлении, а соответственно, и в получении доли прибыли своего предприятия.
– Андрей Константинович, какие меры социальной защиты работающего населения предполагает данный проект?
– В русле проекта «Достойный труд» будет осуществляться несколько программ, в числе борьба с «конвертными» зарплатами, установление минимального размера оплаты труда на уровне прожиточного минимума, создание безопасных условий труда. Первый шаг в этом направлении уже сделан: в сентябре 2007 года предполагается удвоить МРОТ, доведя его до 2000 рублей. Государственный контроль в экономике усиливается: будет проводиться регулярная аттестация рабочих мест, сокращение вредных производств. Назрел момент, чтобы всерьез заняться рынком труда - государство обязано поддержать работающего человека: обеспечить ему комфортные условия труда, легальную выплату заработной платы. Если это произойдет, то у нас появится инструмент для решения всех социальных вопросов. Это для нас сегодня является центральной проблемой и задачей.
Владимир БОНДАРЕВ
вакансия.ру |
|
| Добавлено: 1-3-2007 02:56PM |
 |
|
|
|
|
|
|
|
В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам,
специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:
никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!
Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны.
Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла.
Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
 3-8-2023 07:38AM soburkhan111
|
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
3-8-2023 07:37AM soburkhan111
|
|
Министр финансов РФ Силуанов: зарплаты бюджетников вырастут более чем на 8% в 2023 году
Зарплаты граждан, работающих в бюджетном секторе, будут увеличены на более чем 8% в 2023 году. По словам министра финансов России Антона Силуанова данный прирост соответствует прогнозу роста заработной платы экономики. «Заработные платы работников бюджетной сферы вырастут на уровень прогноза роста заработной платы экономики — более 8%», — заявил Силуанов в кулуарах Совета Федерации. В то же время заработные платы сотрудников правоохранительных органов в 2023 году будут расти опережающими темпами и будут зависеть от динамики инфляции в стране.
по материалам https://tass.ru/
30-11-2022 03:35PM expert
|
|
Губернатор Подмосковья: в регионе откроют центр ИИ-трансформации
Глава Московской области Андрей Воробьев сказал, что в регионе откроют первый в России центр ИИ- трансформации. Проект будет создан на базе Мингосуправления, ИТ и связи, и работать над ним будут Сбер и областное правительство. В рамках нового проекта в регионе будут заниматься развитием искусственного интеллекта, то есть разработкой, пилотированием и внедрением инновационных решений в разных сферах жизни.Уже сейчас в Подмосковье активно используются проекты с искусственным интеллектом. Например, робот Светлана записывает местных жителей на прием к врачу, приложение «Добродел» автоматически распределяет обращения граждан. Как отметил Андрей Воробьев, регион уже работает над созданием новых «умных сервисов». Так, до конца 2022 года планируется внедрить несколько проектов: искусственный интеллект будет составлять расписание общественного транспорта, контролировать несанкционированный сброс строительного мусора и прочее.
по материалам https://inbalashikha.ru/
27-11-2022 04:32PM expert
|
|
|
|
