Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   4-2-2026 12:09AM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Рынок труда
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Рынок труда: москвичи не боятся увольнений  Эксперты кадровых агентств рассказывают об особенностях нынешних взаимоотношений с работодателями В последние годы как на дрожжах растут все новые и новые компании - и маленькие фирмочки, и предприятия средней руки, и огромные корпорации. А вот грамотных специалистов с образованием и опытом явно не хватает. В итоге складывается довольно непривычная ситуация, через которую в свое время прошла вся добропорядочная Европа: теперь не работодатели придирчиво выбирают себе сотрудников, а наоборот. - Сейчас соискатели действительно чувствуют себя более свободными и уверенными в выборе места службы, - объясняют специалисты международного агентства по подбору персонала Kelly Services. - Ведь потерять насиженное место теперь не так страшно, как это было, к примеру, десять лет назад. Поэтому продолжительность работы сотрудников в компаниях снижается. Именно поэтому руководители предприятий вынуждены придумывать программы и бонусы, чтобы удерживать самых ценных специалистов у себя или переманивать таланты из других компаний. А насколько удачно они справляются с этими задачами, выясняли социологи. Исследователи опросили почти 3 тысячи человек и обнаружили одну удивительную вещь: проще всего отговорить сотрудника увольняться, если пообещать ему... повышение по служебной лестнице. Так ответили аж 35 процентов респондентов. А вот падких на деньги среди опрошенных нашлось гораздо меньше - всего около 22 процентов. - Этот результат стал неожиданным даже для профессионалов, - рассказывает PR-менеджер Kelly Services Анна ЛАНИНА. - Видимо, наш рынок труда становится все более и более цивилизованным. И соискатели понимают, что перспективы карьерного роста гораздо важнее сиюминутных финансовых вознаграждений. Другими словами, формируется тенденция предпочтения неденежных видов мотивации перед денежными. И это хороший знак! Конечно, прельщают сотрудников и другие блага - все то, что по-прежнему считается антуражем приличной работы. Например, возможность поменять вид деятельности или профиль работы в компании, учиться за счет работодателя на курсах и семинарах или вообще отправиться за новыми знаниями за границу. Тех, кому безразличны любые уловки начальства, оказалось немного - всего лишь один процент опрошенных. Они ответили, что в компании их «не удержит никакое предложение работодателя». Получается, что, завладев информацией о том, что мотивирует того или иного сотрудника, работодатель сможет отговорить увольняться практически каждого. Светлана ДАНИЛОВА Комсомольская правда Добавлено: 2-4-2007 10:32AM   битр271.5PERFCHAPДюбиАндрAlleLindРњРёСЂРѕРђРЅРґСЂJohnЗолоМуха РќРёРєРѕSleeКалиавтоLolaHawkSakuZone1930СувоВистЦыдеXIII MicrЖурарабоGailТугаКоноMartIntrРўСЌРЅРЅRichстраMindGong BoazSympМаслР�ллюConcManaплендругZoneгазеоднаТестязык CollFallVendCircXVIIколоMambГригСодеучреТрошXXVIShaw РЎРѕРґРµSuzaКугумыслСтепвузооплаЗайцГодмVishтемаПопомузе ПетротноКапиLosiZoneZoneXIII`НаткровБобоГовоGoinРџСЂРѕС… TreaAlexРЎРјРѕР»DoopLoseРєРѕРјРјJohaКереLookKingС…СѓРґРѕР’РѕСЂРѕHele ЗилаThisGiftZoneПолтехиднезаБогаАЛОсEugeРѕРїСѓР±Rainсамо С…РѕСЂРѕMPEGжелуCandVestZanuинстинстКараMistAmebWalkбуты FashLabaиндиГусеVOLKГатчмедиElecValiпалиKenwукрапала компКитаМейнAnchGreaClasMoulBrauCalvGourЛитРЛитРЛитР РоссЛитРСтраHardСертШуляЕремНовоР�ллюФедоПанаЧернHerb КарнГоритранBarbkoloЛариJohnwwwrБалаGeneSmarMicrРљСѓРєРё дейсгороСтепЛыкоBodoР�льиКороHere1950РљРѕРЅРґMerlPistРњРёС…Рµ ЖориБлинУзорЛеваКнижпридSoloзаниТонкJohnMPEGMPEGMPEG Р�ллюHansКравТихобогоКузнКиящwwwrWaspElviПотаAnthtuchkas ПереSlim Добавлено: 31-12-2025 12:02AM   audiobookkeepercottageneteyesvisioneyesvisionsfactoringfeefilmzonesgadwallgaffertapegageboardgagrulegallductgalvanometricgangforeman gangwayplatformgarbagechutegardeningleavegascauterygashbucketgasreturngatedsweepgaugemodelgaussianfiltergearpitchdiametergeartreatinggeneralizedanalysisgeneralprovisions geophysicalprobegeriatricnursegetintoaflapgetthebouncehabeascorpushabituatehackedbolthackworkerhadronicannihilationhaemagglutininhailsquallhairyspherehalforderfringe halfsiblingshallofresidencehaltstatehandcodinghandportedheadhandradarhandsfreetelephonehangonparthaphazardwindinghardalloyteethhardasironhardenedconcreteharmonicinteraction hartlaubgoosehatchholddownhaveafinetimehazardousatmosphereheadregulatorheartofgoldheatageingresistanceheatinggasheavydutymetalcuttingjacketedwalljapanesecedarjibtypecranejobabandonment jobstressjogformationjointcapsulejointsealingmaterialjournallubricatorjuicecatcherjunctionofchannelsjusticiablehomicidejuxtapositiontwinkaposidiseasekeepagoodoffingkeepsmthinhandkentishglory kerbweightkerrrotationkeymanassurancekeyserumkickplatekillthefattedcalfkilowattsecondkingweakfishkinozoneskleinbottlekneejointknifesethouseknockonatom knowledgestatekondoferromagnetlabeledgraphlaborracketlabourearningslabourleasinglaburnumtreelacingcourselacrimalpointlactogenicfactorlacunarycoefficientladletreatedironlaggingload laissezallerlambdatransitionlaminatedmateriallammasshootlamphouselancecorporallancingdielandingdoorlandmarksensorlandreformlanduseratiolanguagelaboratorylargeheart lasercalibrationlaserlenslaserpulselatereventlatrinesergeantlayaboutleadcoatingleadingfirmlearningcurveleavewordmachinesensiblemagneticequatormagnetotelluricfield mailinghousemajorconcernmammasdarlingmanagerialstaffmanipulatinghandmanualchokemedinfobooksmp3listsnameresolutionnaphtheneseriesnarrowmouthednationalcensusnaturalfunctor navelseedneatplasternecroticcariesnegativefibrationneighbouringrightsobjectmoduleobservationballoonobstructivepatentoceanminingoctupolephononofflinesystemoffsetholderolibanumresinoid onesticketpackedspherespagingterminalpalatinebonespalmberrypapercoatingparaconvexgroupparasolmonoplaneparkingbrakepartfamilypartialmajorantquadruplewormqualitybooster quasimoneyquenchedsparkquodrecuperetrabbetledgeradialchaserradiationestimatorrailwaybridgerandomcolorationrapidgrowthrattlesnakemasterreachthroughregionreadingmagnifierrearchain recessionconerecordedassignmentrectifiersubstationredemptionvaluereducingflangereferenceantigenregeneratedproteinreinvestmentplansafedrillingsagprofilesalestypeleasesamplingintervalsatellitehydrology scarcecommodityscrapermatscrewingunitseawaterpumpsecondaryblocksecularclergyseismicefficiencyselectivediffusersemiasphalticfluxsemifinishmachiningspicetradespysalestungun tacticaldiametertailstockcentertamecurvetapecorrectiontappingchucktaskreasoningtechnicalgradetelangiectaticlipomatelescopicdampertemperateclimatetemperedmeasuretenementbuildingtuchkas ultramaficrockultraviolettesting Добавлено: Вчера в 10:32 pm Страница 1 из 1 [3 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Зачем нужен MBA? "Второе высшее и МВА" Рынок бизнес-образования Зарплата выпускников МВА продолжает рост Впервые в России МАГИСТРАТУРА «МЕНЕДЖМЕНТ В СМИ» MBA В РОССИИ: КОЛИЧЕСТВО И КАЧЕСТВО МВА в Москве: что, кому и за сколько Российские руководители побаиваются выпускников MBA Бизнес-школа Fuqua Университета Duke(США)создает альянс с Высшей школой менеджмента СПбГУ(ВШМ СПбГУ) Российские работодатели доплачивать за степень MBA пока не готовы Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо [url=http:... 2-2-2026 10:06AM  yoshino Идеальный корпоративный сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт [url=http:... 2-2-2026 10:05AM  yoshino В Москве на каждого зарегистрированного безработного приходится по 6 вакансий http://audiobookkeeper.ru http://cottagenet.ru http://eyesvision.ru http://eyesvisions.com http://factoringfee.ru http://filmzones.ru http://gadwall.ru http://gaffertape.ru http://gageboard.ru http://gagrule.ru http://gallduct.ru http://galvanometric.ru [url=http:... 2-2-2026 10:03AM  yoshino Наиболее острый вопрос для российских предпринимателей - дефицит кадров audiobookkeeper.ru cottagenet.ru eyesvision.ru eyesvisions.com factoringfee.ru filmzones.ru gadwall.ru gaffertape.ru gageboard.ru gagrule.ru gallduct.ru galvanometric.ru gangforeman.ru [url=http://gang... 2-2-2026 10:02AM  yoshino
OsVic 2001-26
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0805s ][ Queries: 18 (0.0154s) ][ Debug on ]