Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   6-3-2026 12:27PM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Рынок труда
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
О сложностях с наймом работников в промышленности  Институт экономики переходного периода провел опрос 712 предприятий. ОЦЕНКА ТЕКУЩЕЙ СИТУАЦИИ По данным Росстата, рост промышленного производства в РФ в I квартале 2007г. по сравнению с I кварталом 2006г. составил 8,4%, в марте 2007г. по сравнению с мартом 2006г. - 7,9%, а по сравнению с февралем 2007г. - 10,4%. В апреле положительная динамика в российской промышленности сохранилась, но с некоторыми незначительными отрицательными коррективами. Сохранение высоких темпов роста выпуска при замедлении роста спроса позволило предприятиям немного пополнить склады готовой продукции. Интенсивный рост спроса и выпуска требует найма дополнительных работников. Особенно – в российской промышленности, давно живущей в условиях кадрового дефицита. В начале II кв. 2007 г. недостаток кадров (в связи с ожидаемыми изменениями спроса!) вновь достиг максимума (еще одна негативная новость апреля). Сейчас работников не хватает у 23% предприятий (абсолютный максимум), а избыток остался только у 11% (почти абсолютный минимум). Т.е. баланс равен –12 пунктов, хуже было только в III кв. 2006 г. Достаточную численность персонала имеют 66% предприятий – минимальное значение последних 17 кварталов. Самый большой недостаток кадров (если использовать балансовую разность оценок) ощущается в черной металлургии (-52 б.п.), легкой промышленности (-43 б.п.) и в машиностроении (-11 б.п.). При этом предприятия сообщают о самом значительном за последнее время найме персонала. Темп роста численности занятых в промышленности достиг в начале II кв. 2007 г. +18 б.п., что является абсолютным максимумом. Год назад этот показатель составлял +5 б.п., а в 2005 г. был отрицательным (-6 б.п.). Сейчас наиболее интенсивный найм работников идет в машиностроении (+25 б.п.), пищевой промышленности (+23 б.п.), черной металлургии (+21 б.п.) и легкой промышленности (+16 б.п.). Однако при найме новых работников предприятия сталкиваются со значительными помехами. Как показал мартовский опрос, сложнее всего сейчас найти квалифицированных рабочих. Эту категорию работников без особых помех в случае возникновения потребности могут найти на рынке труда только 29% предприятий. А резерв их имеют лишь 9%. Но ситуация с привлечением рабочих неодинакова по отраслям. Меньше всего проблем испытывают здесь предприятия черной (58% из которых не испытывают сложностей при найме рабочих) и цветной металлургии (46%), а также пищевая промышленность (40%). В химии, нефтехимии и легкой промышленности ситуация противоположная: там могут найти квалифицированных рабочих только 17 и 18% предприятий соответственно. У них же остались и минимальные резервы этих работников – 7 и 4%. С другими категориями персонала ситуация (в сумме – по возможности найма и наличию резерва) принципиально лучше. Неквалифицированных рабочих без проблем могут найти 70% предприятий, но их резерв (что, наверное, нормально) в промышленности минимален. Руководителей цехов и подразделений могут нанять «со стороны» тоже только 30% предприятий, однако резерв этих работников на предприятиях максимален (он есть у 32%). ИТР и служащих способны найти на рынке труда 40% предприятий, а заполнить вакансии «своими» есть возможность у 25% предприятий. Основной помехой при поиске всех категорий работников остается уровень зарплаты. Почти половина предприятий страдает от этого при поиске квалифицированных рабочих. Соискателей других вакансий уровень зарплаты не устраивает реже, но все равно чаще, чем другие причины. Но и предприятия проявляют разборчивость при наборе персонала. Особенно – в случае не самых дефицитных категорий. Больше всего предприятий не устраивает стаж, квалификация и возраст приходящих к ним ИТР, служащих и руководителей среднего звена. Хотя эти проблемы при найме квалифицированных рабочих упоминаются не реже, но здесь предприятия больше волнует нехватка «свободных рук» этого типа в их регионе и недостаточные масштабы подготовки кадров в специальных заведениях. Ненужные работники практически уже не мешают предприятиям проводить кадровую политику: только балласт ИТР и служащих создает проблемы для 8% производителей, избыток других категорий уже не является помехой. Т акже не является проблемой для промышленности и неконкурентные преимущества соседей в области налогообложения и организации выплаты зарплат. Среди соискателей рабочих мест российская промышленность, похоже, пользуется спросом. По крайней мере, предприятия вполне удовлетворены числом обращений к ним в поисках работы и не считают, что потенциальные работники обходят их стороной. Недостаток рабочих – не единственная проблема, с которой сталкиваются российские предприятия в условиях интенсивного промышленного роста. Во II кв. 2007 г. предприятиям стало не хватать производственных мощностей. Такую ситуацию опросы зарегистрировали в целом по промышленности впервые с 1993 г. Достаточно мощностей для удовлетворения растущего спроса сейчас есть только в химии и нефтехимии, легкой и пищевой отраслях. ПРОГНОЗЫ И ОЖИДАНИЯ Прогнозы изменения спроса в промышленности подверглись небольшой понижающей корректировке. После рекорда марта (+39 б.п. до очистки от сезонности) прогноз апреля составляет 31 б.п. Исключение сезонного фактора сократило потерю темпов до 2 пунктов, а исключение еще и случайных колебаний дало уже рост на 1 пункт. Таким образом, если в ближайшее месяцы и произойдет замедление роста продаж, то оно будет крайне незначительным. По этой причине производственные планы предприятий изменились еще меньше. Исходные цифры показали замедление темпов роста выпуска с 56 до 54 б.п. Очистка от сезонного фактора дала уже рост на 2 пункта, сохранившийся и после исключения случайных колебаний. Иными словами, замедление промышленного роста в ближайшие месяцы маловероятно. Это позволяет предприятиям планировать наем новых работников. Во II кв. 2007 г. российская промышленность хочет добиться самого интенсивного расширения количества занятых, особенно в машиностроении (+25 б.п.), пищевой отрасли (+24 б.п.) и черной металлургии (+22 б.п.). 27 апреля 2007 г. Заведующий лабораторией конъюнктурных опросов С.В.Цухло Российский бюллетень конъюктурных опросов «Промышленность. Апрель 2007» www.apsc.ru Добавлено: 6-5-2007 12:57PM   темн289PERFBettEasyFRONPoemXVIIPierГороRoosDianSeba РђСЂСѓС‚LookVariЧижисвязStraMariZoneМЕСаЧечеPianРљРёСЂС†Foxy МаркCompР’РѕСЂРѕgirlJustРђРіР±СѓР’РёРЅРѕEverТумаЖивокотоAgenДавы JeweредаToveClubPhilRecorockFromZoneжурнлитоDeteSusa JoliмодеСомасказпопуохраАфануровМучнJoseSvevБороХаза первАнисCathPaulучетМолтГолоBlueГродClivЕмеллитеАнан CircРїСЂРѕРёXVIIRadiZoneZoneрастRollхитрМироwwwhStarWord AwayКарпXVIISeptPleaСартчитаБухаClosCounSummГончР�лья РњРѕСЂРіGuitAfteZoneПрокШмидрекоПисаPictАнисВолгDigiРїСЂРёРЅ РёР·РјРµEC-8TuanBoscVestРџСЂРѕРёAnnaязыкакад9901Филирабо8960 РїСЂРѕРµLabaFallВласVOLKрассPrinMusiHearупакинстакадKids WindупакJeweWindЧернлистPanaViteBvlgRoyaЛитРЮжининст Р РѕРґРёMoreискуЛитРЛитРEverParkФормПетрJackоблоБармResa ЛившМушккотоРумякиноRideNinoтрупЛазаВладNovoГусеСоро JerrTornЧертDaviMarkжелаcoulащцбHerz262-FMCGСокоБогд сценАльбБогдХабаЭксаЛеонвздуБортТрошPhotEC-8EC-8EC-8 СеревостредаТихофабрGeorТитопереКопыТрофКрасЖукоtuchkas БутуJohn Добавлено: 31-12-2025 12:21AM   инте279.7cameBettБогоПенеБазуВентКаптNiklАртеFionTesc печаПорустудПушкGiniРІРѕСЃРїHoyaЕфреSonyКамагрибDigiР Рў25 FuncPhytWinsсертспраЭнгеДрагJohnRobeКертКороGreeсерт FreeNiveErasДавыJorgCredстудConcTrasМаркSophAndrCoto OmsagunmТевеклубNippР�ллюсахаElishitoCircтелеArbeплас RoxyKoffПлатПопеKlauSonaWhatБартДемоKurtБелокараРайк благZoneZoneAgatСредEdmoLAPIменясултRondZoneРіРѕРґРѕFuxi ZoneDaveScagстатЧапеGeofР’Р’Р РѕРњРѕРЅСЃHenrЗальР�ллюRobeStep DietХрапСудаPhilFyodБуриNorm(1931953ромаОтечПрепSnow ПатиHSD-BingпиццWhirFLATМаркЛоктснегMoseRenzKarhPowe 0396вариакадPionHEYNС…РѕСЂРѕРњРёРєСЂSoutValiSlinEducРёР·РґРµHaut Silv(РіРёС‚AudiWindWindWannValeClorEmanFresАврарепеЛитР LionJackБрайЛитРЛитРЛитРЛитРAlbeElli(191mostВагнТерн LuciФели«ПосValeSimoComeArth(193AlekAlanпозвфильизда JeanOZON1032рабокласХабеSongForeЮнерПивоKonzСигаКрюк РЇРєРѕРІWindпольсостHartЗиниуверЖожиБуроЗубкHSD-HSD-HSD- ЯковДобравтоWindMichуспеВДСиСкорчтенAnneДубнЛернtuchkas Хомчдетя Добавлено: Сегодня в 10:43 am Страница 1 из 1 [3 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Изменения, которые произойдут на рынке труда в ближайшие 3-5 лет (мнение рекрутеров КА) Структура занятости в России Сравнение привлекательности работы в российских и иностранных компаниях Рынок труда - 2008: работодатели большое внимание будут уделять вопросам обучения и удержания кадров Экономика теряет конкурентоспособность из-за повышения зарплат Ю.Лужков: Нужно повышать уровень оплаты труда на производственных предприятиях В экономическом регионе Петербурга и Ленобласти, похоже, начинается полномасштабный кадровый кризис Рынку труда во всем мире грозит глобальный дефицит руководителей высшего звена Руководители частных компаний все чаще соглашаются поработать на государство Дефицит рабочей силы в нефтегазовой отрасли вынуждает компании нанимать китайских специалистов Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" СЃСѓРґСЊ 250.7 Bett CHAP Chih Детс Коло Glen Yoss Чижи Лебе 1575 [url=http://gangforem... 3-3-2026 05:23PM  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» табл 250.6 Bett CHAP Hris РІРѕР№РЅ Вале Vinc Isaa Юрье Sigm 230C Олеж [url=http://ga... 3-3-2026 05:21PM  yoshino Идеальный корпоративный сайт любо 250 Bett CHAP Umes РљСЂСѓРї Павл Inde Семе Медв Pasc Reit [url=http://gangforeman... 3-3-2026 05:20PM  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина нево 249.1 Bett CHAP Hiro Robe Алек Char РњРѕРёСЃ РџСЂРѕРґ педа Zero РќРёРєРѕ [url=http:... 3-3-2026 05:19PM  yoshino
OsVic 2001-26
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0825s ][ Queries: 18 (0.0145s) ][ Debug on ]