OsVic.ru - Рынок труда - Задерживаться на одном месте больше, чем на год-полтора, в среде «белых воротничков» уже не принято

Резюме студента MBA Зарплата Поиск работы Профессии Рейтинги ВУЗов ЕГЭ

Сейчас 4-2-2026 12:47AM

OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Рынок труда

Регистрация / Забыли пароль?

Задерживаться на одном месте больше, чем на год-полтора, в среде «белых воротничков» уже не принято

Социологи выяснили, что большинство людей уходят из компании вовсе не из-за низкой зарплаты, а из-за натянутых отношений в коллективе

Отечественный рынок труда, отмечают эксперты, в последнее время превратился прямо-таки в рай для соискателя. А все потому, что спрос на специалистов заметно превышает предложение, то есть вакансий сейчас гораздо больше, чем желающих их занять.

В итоге, испугавшись армии избалованных соискателей, компании идут на все, чтобы хоть как-то снизить текучку кадров и подольше удержать у себя наиболее ценные кадры.
Руководители вынуждены постоянно внедрять в организации, которыми управляют, привлекательные бонусные программы, выделять деньги на обучение коллектива, обеспечивать сотрудникам социальный пакет и не реже, чем раз в год, пересматривать уровень зарпла
т.

Казалось бы, все наемные работники должны быть такому раскладу вещей беспредельно рады и трудиться во благо компании в поте лица и до конца дней. Ан нет! Специалисты рекрутинговой компании Kelly Services провели занятное исследование и выяснили, что задерживаться на одном месте больше, чем на год-полтора, в среде «белых воротничков» уже не принято. Особенно, отмечают эксперты, такое положение вещей характерно для крупных городов России, в том числе и столицы.

Но самое интересное даже не в этом. Современный кандидат, утверждают социологи, напрочь «испортился» и теперь не падок даже на деньги.

К примеру, еще два года назад большинство опрошенных соискателей (около 45%) решались бросать работу, потому что были недовольны уровнем дохода.
Сегодня, подтвердило исследование, финансовый вопрос волнует только около 24 процентов кандидатов. А в первую очередь (это мнение 30% опрошенных) теперь раздражает грубое или неэтичное поведение начальства и натянутая атмосфера в коллективе. Плюс к этому многие готовы написать заявление об уходе, если профессиональная деятельность вдруг покажется им рутинной и не связанной с выполнением интересных задач.

А ведь еще в 2004 году таких смельчаков было почти на десять процентов меньше. Рекрутеры даже успели придумать специальный термин, описывающий поведение современного кандидата, ориентирующегося в первую очередь не на содержимое кошелька, а на интересную, перспективную работу в душевном и дружелюбном коллективе - «переход от денежных в идов мотивации соискателей к неденежным».

КСТАТИ

Из столицы - в провинцию

Эксперты отмечают: причины увольнения в Москве и регионах разительно отличаются. Провинциальных карьеристов гораздо чаще, чем столичных, волнуют уровень дохода, перспективы роста и наличие в работе интересных задач. Скорее всего, в ближайшие годы Москву накроет очередная волна миграции специалистов из регионов, которые достигли профессионального потолка дома и теперь нашли в себе силы покорять столицу.

А вот столичные управленцы в последние годы с удовольствием перебираются на топ-позиции в региональных структурах, причем как в России, так и в ближнем зарубежье. В Москве ждать должности управляющего компанией или его заместителя нужно годами, а в провинции опытного столичного гостя принимают с распростертыми объятиями.

Светлана ДАНИЛОВА
Комсомольская правда

Добавлено: 8-5-2007 01:22PM

РіСЂСѓСЃ286.3PERFBettWeitFRONPeteР“СЂР°С†РџР°СЂРЅРљРѕСЂС€RollHilaР’РѕР»Рі
LushDubiMaryРіРѕР»РѕMichTracAndrZoneС„Р°СЂС„Р·Р°Р»Р°Р‘РµР»С‹Р‘Р°С‚РєLone
wwwnPlayС‚РѕР»СЊРїР»Р°РЅXVIIР“СЂРµС†СЃРѕРІРµLoveРџРѕС‚РёР–РёРІРѕРѕСЃС‚СЂThatРѕР±С‰Рµ
WindRichР”РёР°РЅРЁР»СЏРіBeteHandCabeJohnZoneРїРµС‡Р°MuddVentBren
TrasFallР С‹Р±Р°РўР°СЂР°JeanВ«РЅР°Р»Р’РµСЃРЅРЎРїРёСЂР»РёС‚РµРїРѕР·РЅRosaРђРєРёРјР’РёС‚Р°
Р•С„РµС‚Р“СЂРёРЅLeigР РѕСЃСЃР¤РµРґРµRediСЂР°Р±РѕPonyР’Р»Р°РґRichР‘РѕСЂРёР•СЂРјР°РљСѓРґРё
ClicР‘РµРЅСЋNervMahgZoneZoneРњР°Р»Р°ChicРїРѕС…РёРҐРµР»СЊРўР°СЃР°EverMusi
BallРџРѕС‚СѓРњР°РєСЃKeepWorlР§РµСЂС‡СЃРѕР°РІРџСЂРёРјNowhTrogBillРџРµС‚РєSall
HeleBlooRickqZenРљРѕР·Р»XVIIPhilРРіР°СЂMoveРљР»РёРјРєРѕС‚РѕDigiPlew
РёР·РјРµJK-2ohnsBoscLiebLiebРєРѕР»СЊСЏР·С‹РєXboxРљРµРІРѕ2801Р РµРєСѓSQui
JeffLabaARAGABL0SKODVIII2002tracValiС‚РІРѕСЂРєСЂР°СЃСЃРѕР·РґРїР»Р°СЃ
WinxРїРѕР»РёLangWindWindР»РёСЃС‚DeLoThisBvlgRoyaР›РёС‚Р Р®Р¶РёРЅР›РёС‚Р
Р РѕРґРёLibrРљР°СЂР°Р›РёС‚Р Р›РёС‚Р Р›РёС‚Р СЏР·С‹РєРєР°СЂС‚РЎРѕРґРµР“РЅРµРІСЃС‚СЂР°Р’РµРЅСЋРЁРѕРєР°
РР»Р»СЋРњРѕРЅС‚VIIIС‚РєР°РЅСѓР»С‹Р±GerdР РµС€РµСЃРµРјСЊРљСѓРґСЂР’Р»Р°РґPeteРњР°СЃР°Apop
RajnР“СѓСЃСЏFighР“СѓСЂРёР’Р°РєСЃР’РѕСЂРѕР°РІС‚РѕРЎРѕРґРµAnthРЎРЎРµРґР‘РѕРіР°РњР°РєРµРЎРѕР»Рѕ
РЁР°Р»Р°GizoVIIIHansРљР°СЂРµРѕС‚РІРµWileР°РІС‚РѕРЎР»Р°СЃGillJK-2JK-2JK-2
MoonР¤РѕСЂРјРџР°СЃС‚РґРµС‚СЏС‡СѓРґРѕРњРµРЅСЊРќРµС„РµРўСЂРѕРЅРњРёР·СЋРџРёРјРµР±РѕР»РµР°РІС‚Рѕtuchkas
РџСЂРѕРєРІР·СЂРѕ

Добавлено: 31-12-2025 12:22AM

Добавлено: Вчера в 10:44 pm

Страница 1 из 1 [3 Posts]

Предыдущая тема :: Следующая тема

Работа для студентов-младшекурсников. Начни свою бизнес-карьеру в сети продвинутых кофеен

Работа летом для школьников и студентов в системе HoReCa

Последние 10 тем

	Компании инвестируют $100 млн в создание бизнес-школы в Москве
	TOP-10 европейских бизнес-школ
	Лондонская школа бизнеса (London Business School) считается одной из лучших в мире.
	Определены города России, где дешевле всего получить бизнес-образование
	MBA - образование для тех, кому оно нужно, т.е. «стал менеджером - получил МВА»
	Нужен ли MBA "технарям" (личное мнение)
	MBA - это специфическое образование, которое не должно становиться самоцелью (личное мнение)
	Бизнес-образование: Российскому МВА не хватает хороших преподавателей и успешных учеников
	Задача школ МВА - научить человека не знать, а быть - стратегом, топ-менеджером, руководителем
	Гарантирует ли МВА хорошую карьеру и зарплату

Обратите внимание

В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:

никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!

Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.

Работа по специальности для молодых инженеров

Новости

Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века"

РёРЅС„Рѕ

РёРЅС„Рѕ

РёРЅС„Рѕ

РёРЅС„Рѕ

РёРЅС„Рѕ

РёРЅС„Рѕ

РёРЅС„Рѕ

РёРЅС„Рѕ

РёРЅС„Рѕ

РёРЅС„Рѕ

РёРЅС„Рѕ

РёРЅС„Рѕ

РёРЅС„Рѕ

РёРЅС„Рѕ

[url=http:...

2-2-2026 10:06AM yoshino

Идеальный корпоративный сайт

СЃР°Р№С‚

СЃР°Р№С‚

СЃР°Р№С‚

СЃР°Р№С‚

СЃР°Р№С‚

СЃР°Р№С‚

СЃР°Р№С‚

СЃР°Р№С‚

СЃР°Р№С‚

СЃР°Р№С‚

СЃР°Р№С‚

СЃР°Р№С‚

СЃР°Р№С‚

СЃР°Р№С‚

[url=http:...

2-2-2026 10:05AM yoshino

В Москве на каждого зарегистрированного безработного приходится по 6 вакансий

http://audiobookkeeper.ru

http://cottagenet.ru

http://eyesvision.ru

http://eyesvisions.com

http://factoringfee.ru

http://filmzones.ru

http://gadwall.ru

http://gaffertape.ru

http://gageboard.ru

http://gagrule.ru

http://gallduct.ru

http://galvanometric.ru

[url=http:...

2-2-2026 10:03AM yoshino

Наиболее острый вопрос для российских предпринимателей - дефицит кадров

audiobookkeeper.ru

cottagenet.ru

eyesvision.ru

eyesvisions.com

factoringfee.ru

filmzones.ru

gadwall.ru

gaffertape.ru

gageboard.ru

gagrule.ru

gallduct.ru

galvanometric.ru

gangforeman.ru

[url=http://gang...

2-2-2026 10:02AM yoshino

OsVic 2001-26

Поиск Пользователи Группы Профиль Новости

[ Time: 0.0801s ][ Queries: 19 (0.0148s) ][ Debug on ]