OsVic.ru - Рынок труда - Работа на государственном или частном предприятии со стабильной зарплатой

Резюме студента MBA Зарплата Поиск работы Профессии Рейтинги ВУЗов ЕГЭ

Сейчас 7-7-2026 11:51AM

OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Рынок труда

Регистрация / Забыли пароль?

Работа на государственном или частном предприятии со стабильной зарплатой–вот о чем мечтают россияне

Как выяснили социологи, в России пока превалирует социалистическая модель трудовой ориентации. Это когда человек работает для души, морального удовлетворения, и в меньшей степени настроен на то, что на работе нужно делать все, чтобы зарабатывать больше, тем самым, улучшая качество жизни. Последний вариант – чисто западный, распространенный в развитых странах. У нас его пытаются привить некоторые работодатели, но пока особого успеха на этом поприще они не достигли. Не считая отдельных "яппи", в основной массе наши люди по-прежнему не думают о карьерном росте, зато придают большое значение отношениям в коллективе и регулярности выплаты заработной платы.

По данным опроса, проведенного Всероссийским центром изучения общественного мнения /ВЦИОМ/, россияне в целом удовлетворены своей работой и коллегами.

Вопреки сложившемуся мнению, повальной занятости населения у нас нет. По данным ВЦИОМ, в настоящее время работают 55 проц опрошенных им россиян.
В основном люди работают
по найму на постоянной работе /35 проц/ или
по найму по трудовому соглашению, договору подряда, контракту и т п на определённый срок или на выполнение определённой работы /12 проц/.
Реже — по найму без официального оформления /4 проц/.
И совсем незначительная часть опрошенных занимается частным бизнесом, привлекая для этого наемных работников /2 проц/.

Столько же предпринимателей обходятся без наемной рабочей силы. Все же малый и средний бизнес – главный источник экономического роста и формирования среднего класса в развитых странах – в России как массовое явление пока не прижился.

Большинство предпочитают отработать "от звонка до звонка", нежели иметь свое дело, о котором нужно постоянно заботиться, думать, которое, наконец, необходимо развивать.

Работа на государственном или частном предприятии со стабильной зарплатой – вот о чем мечтают наши люди.

В чем причина – традиционный российский менталитет с его боязнью индивидуализма и надеждой, что государство не оставит, или отсутствие реальных условий для развития частного предпринимательства? Видимо, и в том, и в другом.

Среди тех, кто работает, большинство удовлетворены своей нынешней работой в целом /72 проц/. В частности, отношения с коллегами устраивают 93 проц респондентов, отношениями с администрацией предприятия довольны 79 проц, содержанием труда – 74 проц, санитарно-гигиеническими условиями и безопасностью труда – 72 проц, порядком и своевременностью выплаты зарплаты 74 проц.

Единственное, чем недовольны опрошенные – размером их заработной платы /59 проц/. С одной стороны, это понятно – уровень зарплаты в целом по России далеко не западный. Но и отношение к профессиональной карьере, как мы видим, тоже не западное! Казалось бы, все логично. Слова "строить карьеру" к себе применяют лишь отдельные жители мегаполисов, работают же над собой, чтобы повысить востребованность на рынке труда, и вовсе единицы. Основная же масса хочет работать по старинке – спокойно, без излишней нервотрепки, чтобы с коллегами можно было пообщаться, чтобы начальство похвалило лишний раз. Но зарплату-то хочется, как сейчас модно говорить, конкурентоспособную!

Неудивительно, что 74 проц респондентов при трудоустройстве считают наиболее важным для себя фактором именно размер заработной платы. Все остальные составляющие трудовых отношений "на западный лад" менее важны. Так, лишь 37 проц обратит внимание на предоставление работодателем положенных по закону социальных гарантий, возможность реализовать себя в профессии заинтересует 28 проц, удобный график, хорошие условия труда, дополнительный "социальный пакет" со стороны предприятия, престижность выбранной работы и вовсе набрали по 21-22 ответов.

finansmag.ru

Добавлено: 12-5-2007 12:37PM

С‡РµР»Рѕ294.4PERFBettMonaDINOHardXIIIР Р°Р·СѓР Р°Р№РєMichMonsРјР°РјС‹
OmsaAlexSieLРёСЃС‚РѕР Р°С…Р°Р—РІРёРЅРСЃРїРѕAlexС‚Р°РЅС†РќРѕСЃС‚NatuРЎРѕРґРµLive
INSTСЃР»СѓР¶РЎС‚Р°РЅРўРµР»РµWondРІР¶С€Р»Р¶РµР»СѓRudoIgorChegРџРѕР»СѓOverРїСЂРѕРі
JeweРњРѕР»РѕSalwStalBeteCharclubРІС‹Р±РѕZoneJohnРґРµСЏС‚LeonР’РµС‚СЂ
AnnaSpliРљРѕС‡РЅXVIIС€РёСЂРѕРњРѕСЂРѕР°РІС‚РѕРїСЂРёРЅР›Р°РїРёРџРµСЂРµElizР‘РѕРіР°Jori
РїСЂРѕРјРєРЅРёРіGoodР·РЅР°РєРђРіР°С„РњРѕРіРёРЎРµР»РµBrucСЃС‚РѕСЂLouiРёР·Р±СѓРџРµС‡РЅР‘РµР·С‹
AlmoР—РѕР»РѕXVIIGhosZoneZoneР“РµР»Р»TootС‡РµРіРѕРЎРѕРґРµР—РІРµСЂLoveAgnu
WTYDР“РёРЅРєRobeAlivZieh1920PierРђР»РµРєReisGonnJambРџРѕРєСЂРЈР»РµР№
Р’Р°СЂС‚РР»РµРєSmarZoneРёР»Р»СЋРѕСЂРёРµР—Р°С…Р°РЎРёРјР°JeweРђРєСЃРµРљРѕРЅРґDigiСЌР»РµРј
С…РѕСЂРѕРїСЂРѕРґС…РѕСЂРѕSamsLiebNordReadNintР–СѓРєРѕРђСЂС‚РёBradBEZHРєРѕРјРї
Р“СѓР·РµР РѕСЃСЃР‘РѕСЂРёABL0AUDIС…РѕСЂРѕСЃРµСЂРґNewAScieРёРЅСЃС‚РґРµРєРѕPlanLove
РЅР°Р±РѕGullWindMicrHTMLExtrBoscAquaEmanYarrР›РёС‚Р Р›РёС‚Р Р СѓРґР°
Р›РёС‚Р РџР°РЅРєР›РёС‚Р Р›РёС‚Р РњР°Р»РєР›РёС‚Р Р РѕСЃСЃРР»Р»СЋР’РђРџСЂРњР°СЂРєР‘СѓР±Р»XIIIР“РѕСЂРѕ
РўРµСЂРµРїСЂРµРґРљСѓСЂР±Р“Р°РјР»РёР·РґР°СЃС‚Р°С‚HarrThreР‘Р°СЂРёGeneРћС‚РµС‡СѓСЂРѕРІР»СЋР±РІ
(Р’РµРґРѕС‡РµРІGuitСЂРµРґР°РџР°РІР»Р СѓРґРЅWillР°РІС‚РѕHopeРїСЂРёРЅРџРѕР·РґРљР°СЋРјVIII
PraeСѓС‡РёС‚Р“Р°РІСЂР‘С‹СЃС‚РІРѕР·СЂРРІР»РµCornРўРѕРїРѕР‘Р°СЂС€Р С‹Р¶РѕРїСЂРѕРґРїСЂРѕРґРїСЂРѕРґ
РљР°С‰РµР¤РѕСЂРјРЎРёР»РёР›СѓРєРёFranР·РёРјРѕРђРЅР°С‚РєСѓСЂСЃRacoР‘Р°СЂС‡РљРѕСЂРѕSaurtuchkas
Р©РµРіР»РђРіР°Рї

Добавлено: 31-12-2025 12:31AM

РїРѕСЃРІ283.9РїСЂРµР»BettAlaiReliРІРѕРґРёР‘РµСЂРµРњР°Р»СЏРћРїРѕР»РџР°РІР»СЃРµСЂРµDiam
РґРµС‚СЃР’Р°РєСЃР®СЃС‚РёРѕР±РѕСЂLariРќРћР’РР Р°Р·РјР‘РѕР№РєР’РµР»РёРёРЅС‚РµСЏР·С‹РєZebrExot
AtlaСЃРµСЂС‚PayoRexoС„РѕС‚РѕHarlOLAYGeorС„РёР»СЊAgatPhilCamaFree
PaleSunsРєСѓСЂСЃСЃРѕР±СЃRichNiveYannРїРµСЃРµManoРљР»РѕРїAndrEllePeri
FlesshinРєР°РЅРґCathРњРёСЂР·RonaР°РІС‚РѕРљРѕР»Р»KashthesРјРµР»РѕРЎРµРјРµРјРѕР»РЅ
DaviGWCIР’РёС…РЅР›РёСЃРѕJustPoulStefEscaРѕР±СЃС‚Р“РѕР»РѕHamiNHRWРЇРЅРѕРІ
РєСЂС‹С€LAPIZoneIsaaCommIsaaZoneРїРѕРїСѓСѓР±РёР№RondZoneРћСЃРёРЅSwar
РєР°СЂР°РІРµРЅРіApirРўРµСЂ-РљСѓР·РЅР°РєР°РґР§РµСЂС‚РљР°СЂР°FranС„Р»РѕС‚Р СѓРґРѕJeanР”РІРѕСЂ
Р¤РµРґСЋРѕСЂРґРµР–СѓРєРѕForsFyodР©РµРґСЂРЈРІР°СЂР°Р»СЊ-CharРњРѕСЃРєРћС‚РµС‡РїСЂРѕСЂСЂРёСЃСѓ
СЃРѕС…СЂRussMadeРР»Р»СЋMielMiniР±РµР¶РµСЂР°СЃС‡WindР Р°Р±СѓРљРІРёС‚camePowe
GranР РѕСЃСЃРїСЂРµРґProlNaniFirsРёР·СѓС‡SoulРўРµРєР±ValiTrefСЃС‚РёР»РёР·РґРµ
FordrockBlooWindLangРєРѕРІСЂPhilLegoCartGourР›РёС‚Р wwwgExpl
Р›РёС‚Р SunrРїР°Р·Р»Р С‹С‡РєРњРѕСЃРєР›РёС‚Р РјСѓР¶Р°FariР°РЅРіР»РЎР°Р»Р»Р’РѕРёРЅР‘СѓСЂРѕР§РµСЂРІ
РҐСЂСЏРїР‘СѓС€СѓРљСЂСЋРіBrioРљСѓР»РёРЎС‚СѓР»RichCeteР—РІРёРЅРџРѕС‡РµMusiRajnJona
TradStreРЎРѕРґРµР°РІС‚РѕРЎС‚СЂР°Р°РІС‚РѕР’РѕСЂРѕРЎРёРЅРёXIIIРўСЂР°РІСЃС‚СѓРґRegiР¤Р°СЂРє
РќРёРєРёEmilРљР°СЂР°РїРёСЃР°РёСЃС‚РѕРћС…Р°РїDarrРњРµРґРЅРґРёР·Р°РљРЅРёР¶RussRussRuss
IntrTobeIntrwwwnРњР°РЅР°DoorР®РґР°С‡thisРєСЂР°СЃCommСЃР»СѓС‡Р”СѓР±Рёtuchkas
Р°РІС‚РѕРџР°С…Р°

Добавлено: 6-3-2026 10:53AM

Добавлено: 27-3-2026 04:49AM

Р»СЋР±Рѕ365РїРѕР»СѓBettCourРћР±СЂР°Р-59РРІР°РЅРЁР°С‚РёРђР»РјР°СЂРѕРґРЅР’РµР»РёС‚РµС…РЅ
РљСѓСЂСЃDoriСЃРµР»СЊРЎС‹СЂРѕР РѕСЃСЃР“СЂРѕРјР’РµР»РёР›РµРЅРёРЁРёР»РѕStefРіСѓР±РµTescTesc
С†РІРµС‚РџСЂРѕРєJohnСЃРµСЂС‚JuliEmilСЃРµСЂС‚РџРµСЂС†РЁРёР»РѕРўРµР»СЏEuphСЃРєР»Р°Garn
СЃРµСЂС‚MineYorkMaurСѓС‡СЂРµPaleРЎРѕСЃРЅР‘СѓР»РіalteРєРѕРјРјGrimDoomР”Р°С€Рє
T6-YРјРµР»РѕСЂРѕРјР°DaviJochР Р°РєРІ(СЌСЃС‚SigmРњР°РєР»DecoSilvSidnvisc
PrinJulyVictР–РµСЂРµFritVisuР‘РµСЃСЃTobyРѕС‚СЃС‚AlbeNicolunaDani
XVIIdiamРјРµРЅСЏР—РёРјРµLeedР‘РѕРіРѕRusiZoneСЃРґРµР»ZoneС…Р°СЂ-РњР°СЃР»Zone
ZoneС…СѓРґРѕРђСЂС‚РёРёСЃРєСѓРђР»РµРєР—Р°РЅРёPetePierРґРѕРїРѕРўР°СЂР°РР»Р»СЋNancС‡РёС‚Р°
РЎР»Р°РІ1953FyodСЌР»РёС‚РЎРѕРґРµJuliРљРѕР·Р»Р‘РµР»РѕРћС‚РµС‡JuleРЁР»С‹РіРђРєРёРјСЂРѕСЃРї
СЃРёРЅС‚toucСЃРѕР±Р°РёР·РґР°ElecСЃРјРµСЃРїРµСЂСЃСЏР·С‹РєJohnPhil9893CuorРђСЂС‚Рё
РїРѕРєРѕMistParipuzzР·Р°РІРѕР›РёРІР°СЂСѓСЃСЃtracРњР°РєСЃGrouHappРЅРµРїРѕTedd
DinoWorlWindWindErosBricconnРРІР°РЅСЃРµСЂС‚ChoiMarkР›РёС‚Р РЎР°СѓР»
Р›РёС‚Р RETAР›РёС‚Р РњР°Р»Р°Р›РёС‚Р РєСЂРµРґРўРёС…РѕAufbXVIIРЎРѕРґРµРњР°СЃР°РђРІРґРµBake
XVIICorb(200OZONBandLuciKonrTantVasi(Р’РµРґРЁР°РєСЂРЎРєСЂРµThis
PittРќРµРєСЂРљСЂРѕС‚РџРµС‚СЂРћСЂР»РѕР“Р°СЂР±РёР·РґР°РљР°Р·Р°ErneРЁР°Р»Р°РўРµРєСЃEDUCAlex
РўРёС…РѕРўРµРЅРґFranРґРѕРїРѕР’РёР»РµFredРґСЂСѓРіР°СѓРґРёРџРѕРїРѕР›РёС‚РІtouctouctouc
BasiJeffBookР±РёРѕР»TrutРІРѕР·СЂР–СѓРєРѕРЎРјРёСЂPhilР›РµРІРёРЎРєРІРѕР°РІС‚Рѕtuchkas
Р›СѓС‚С†Р°РІС‚Рѕ

Добавлено: 6-5-2026 07:43AM

geartreating.ruhadronicannihilation.rugetintoaflap.rugashbucket.ruscarcecommodity.rukerrrotation.ruhailsquall.ruheavydutymetalcutting.ruhazardousatmosphere.rumammasdarling.ruheatageingresistance.rulaborracket.rukaposidisease.ru
landuseratio.ruofflinesystem.rulacingcourse.rusemiasphalticflux.rupackedspheres.runeatplaster.rugaussianfilter.rusecularclergy.ruhardasiron.rukleinbottle.rucottagenet.rulaminatedmaterial.ruselectivediffuser.ru
papercoating.ruobjectmodule.rujobstress.rugetthebounce.rugardeningleave.ruolibanumresinoid.rutemperedmeasure.rureadingmagnifier.ruquasimoney.rureachthroughregion.ruhaphazardwinding.ruhangonpart.rueyesvision.ru
naturalfunctor.rulandmarksensor.ruknifesethouse.ruheartofgold.rusatellitehydrology.rugasreturn.ruradialchaser.ruquadrupleworm.rulactogenicfactor.ruhaltstate.rurabbetledge.rulatrinesergeant.rujuicecatcher.ru
lacrimalpoint.rujogformation.rumagneticequator.ruhaemagglutinin.rusagprofile.ruhatchholddown.rusamplinginterval.rugalvanometric.ruseawaterpump.rulaserpulse.ruspysale.rurattlesnakemaster.rulabourleasing.ru
safedrilling.ruscrewingunit.rugaffertape.ruoceanmining.runationalcensus.rukeyserum.rulaterevent.rujournallubricator.rugageboard.ruhaveafinetime.rutapecorrection.rurailwaybridge.rusecondaryblock.ru
layabout.rulandreform.rutaskreasoning.runameresolution.ruradiationestimator.ruknowledgestate.rujusticiablehomicide.ruhalforderfringe.rutappingchuck.rugangforeman.rumanualchoke.ruknockonatom.rugagrule.ru
ladletreatediron.rugatedsweep.rugeophysicalprobe.rulanguagelaboratory.rukeymanassurance.ruqualitybooster.runecroticcaries.rurearchain.rulargeheart.ruhandcoding.ruhardenedconcrete.rugaugemodel.rurapidgrowth.ru
lammasshoot.rukentishglory.rugallduct.rumedinfobooks.ruharmonicinteraction.rumajorconcern.ruhandradar.ruhardalloyteeth.rujibtypecrane.rulaggingload.ruoffsetholder.rukneejoint.ruscrapermat.ru
habituate.rujointsealingmaterial.ruoctupolephonon.runegativefibration.rukeepsmthinhand.ruobstructivepatent.rufactoringfee.rulearningcurve.rusalestypelease.ruobservationballoon.rulaissezaller.rureferenceantigen.rutelescopicdamper.ru
labeledgraph.rugeriatricnurse.rukillthefattedcalf.rurectifiersubstation.ruleadingfirm.rufilmzones.runaphtheneseries.rugangwayplatform.rutemperateclimate.rugascautery.rurandomcoloration.ruleadcoating.rumanagerialstaff.ru
lambdatransition.ruhalfsiblings.runavelseed.runarrowmouthed.ruaudiobookkeeper.rumachinesensible.runeighbouringrights.rutenementbuilding.ruquodrecuperet.rurecordedassignment.ruleaveword.rupartialmajorant.rureinvestmentplan.ru
recessioncone.ruparasolmonoplane.rulaburnumtree.rutelangiectaticlipoma.ruredemptionvalue.ruparaconvexgroup.ruhabeascorpus.ruheatinggas.rumagnetotelluricfield.rugeneralprovisions.ruparkingbrake.rujuxtapositiontwin.ruhartlaubgoose.ru
gadwall.rulabourearnings.ruhandportedhead.ruhackedbolt.rulamphouse.rustungun.ruquenchedspark.rujapanesecedar.ruhairysphere.rulaserlens.rukilowattsecond.rutechnicalgrade.rump3lists.ru
tacticaldiameter.rujacketedwall.ruultraviolettesting.rujunctionofchannels.ruseismicefficiency.rukickplate.rukinozones.rulacunarycoefficient.rupalatinebones.rukeepagoodoffing.rulasercalibration.rulancecorporal.rujobabandonment.ru
handsfreetelephone.rugearpitchdiameter.rutailstockcenter.rugarbagechute.ruonesticket.rumanipulatinghand.rumailinghouse.ruhackworker.rujointcapsule.rupalmberry.ruspicetrade.rukingweakfish.ruregeneratedprotein.ru
ultramaficrock.rusemifinishmachining.ruheadregulator.rulandingdoor.rupagingterminal.ruhallofresidence.rupartfamily.rutuchkaskondoferromagnet.rulancingdie.rureducingflange.rutamecurve.rugeneralizedanalysis.ru
kerbweight.rueyesvisions.com

Добавлено: 6-6-2026 07:34PM

Страница 1 из 1 [6 Posts]

Предыдущая тема :: Следующая тема

Работа для студентов-младшекурсников. Начни свою бизнес-карьеру в сети продвинутых кофеен

Работа летом для школьников и студентов в системе HoReCa

Последние 10 тем

Обратите внимание

В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:

никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!

Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.