Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   6-3-2026 01:17PM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Рынок труда
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Работа на государственном или частном предприятии со стабильной зарплатой–вот о чем мечтают россияне  Как выяснили социологи, в России пока превалирует социалистическая модель трудовой ориентации. Это когда человек работает для души, морального удовлетворения, и в меньшей степени настроен на то, что на работе нужно делать все, чтобы зарабатывать больше, тем самым, улучшая качество жизни. Последний вариант – чисто западный, распространенный в развитых странах. У нас его пытаются привить некоторые работодатели, но пока особого успеха на этом поприще они не достигли. Не считая отдельных "яппи", в основной массе наши люди по-прежнему не думают о карьерном росте, зато придают большое значение отношениям в коллективе и регулярности выплаты заработной платы. По данным опроса, проведенного Всероссийским центром изучения общественного мнения /ВЦИОМ/, россияне в целом удовлетворены своей работой и коллегами. Вопреки сложившемуся мнению, повальной занятости населения у нас нет. По данным ВЦИОМ, в настоящее время работают 55 проц опрошенных им россиян. В основном люди работают по найму на постоянной работе /35 проц/ или по найму по трудовому соглашению, договору подряда, контракту и т п на определённый срок или на выполнение определённой работы /12 проц/. Реже — по найму без официального оформления /4 проц/. И совсем незначительная часть опрошенных занимается частным бизнесом, привлекая для этого наемных работников /2 проц/. Столько же предпринимателей обходятся без наемной рабочей силы. Все же малый и средний бизнес – главный источник экономического роста и формирования среднего класса в развитых странах – в России как массовое явление пока не прижился. Большинство предпочитают отработать "от звонка до звонка", нежели иметь свое дело, о котором нужно постоянно заботиться, думать, которое, наконец, необходимо развивать. Работа на государственном или частном предприятии со стабильной зарплатой – вот о чем мечтают наши люди. В чем причина – традиционный российский менталитет с его боязнью индивидуализма и надеждой, что государство не оставит, или отсутствие реальных условий для развития частного предпринимательства? Видимо, и в том, и в другом. Среди тех, кто работает, большинство удовлетворены своей нынешней работой в целом /72 проц/. В частности, отношения с коллегами устраивают 93 проц респондентов, отношениями с администрацией предприятия довольны 79 проц, содержанием труда – 74 проц, санитарно-гигиеническими условиями и безопасностью труда – 72 проц, порядком и своевременностью выплаты зарплаты 74 проц. Единственное, чем недовольны опрошенные – размером их заработной платы /59 проц/. С одной стороны, это понятно – уровень зарплаты в целом по России далеко не западный. Но и отношение к профессиональной карьере, как мы видим, тоже не западное! Казалось бы, все логично. Слова "строить карьеру" к себе применяют лишь отдельные жители мегаполисов, работают же над собой, чтобы повысить востребованность на рынке труда, и вовсе единицы. Основная же масса хочет работать по старинке – спокойно, без излишней нервотрепки, чтобы с коллегами можно было пообщаться, чтобы начальство похвалило лишний раз. Но зарплату-то хочется, как сейчас модно говорить, конкурентоспособную! Неудивительно, что 74 проц респондентов при трудоустройстве считают наиболее важным для себя фактором именно размер заработной платы. Все остальные составляющие трудовых отношений "на западный лад" менее важны. Так, лишь 37 проц обратит внимание на предоставление работодателем положенных по закону социальных гарантий, возможность реализовать себя в профессии заинтересует 28 проц, удобный график, хорошие условия труда, дополнительный "социальный пакет" со стороны предприятия, престижность выбранной работы и вовсе набрали по 21-22 ответов. finansmag.ru Добавлено: 12-5-2007 12:37PM   чело294.4PERFBettMonaDINOHardXIIIРазуРайкMichMonsмамы OmsaAlexSieLистоРахаЗвинР�СЃРїРѕAlexтанцНостNatuРЎРѕРґРµLive INSTслужСтанТелеWondвжшлжелуRudoIgorChegПолуOverРїСЂРѕРі JeweМолоSalwStalBeteCharclubвыбоZoneJohnдеятLeonВетр AnnaSpliКочнXVIIшироМороавтопринЛапиПереElizБогаJori РїСЂРѕРјРєРЅРёРіGoodзнакАгафМогиСелеBrucсторLouiизбуПечнБезы AlmoЗолоXVIIGhosZoneZoneГеллTootчегоСодеЗверLoveAgnu WTYDГинкRobeAlivZieh1920PierАлекReisGonnJambПокрУлей ВартЭлекSmarZoneиллюориеЗахаСимаJeweАксеКондDigiэлем С…РѕСЂРѕРїСЂРѕРґС…РѕСЂРѕSamsLiebNordReadNintЖукоАртиBradBEZHРєРѕРјРї ГузеРоссБориABL0AUDIхоросердNewAScieинстдекоPlanLove набоGullWindMicrHTMLExtrBoscAquaEmanYarrЛитРЛитРРуда ЛитРПанкЛитРЛитРМалкЛитРРоссР�ллюВАПрМаркБублXIIIГоро ТерепредКурбГамлиздастатHarrThreБариGeneОтечуровлюбв (ВедочевGuitредаПавлРуднWillавтоHopeпринПоздКаюмVIII PraeучитГаврБыствозрР�влеCornТопоБаршРыжопродпродпрод КащеФормСилиЛукиFranзимоАнаткурсRacoБарчКороSaurtuchkas ЩеглАгап Добавлено: 31-12-2025 12:31AM   РїРѕСЃРІ283.9прелBettAlaiReliводиБереМаляОполПавлсереDiam детсВаксЮстиоборLariРќРћР’Р�РазмБойкВелиинтеязыкZebrExot AtlaсертPayoRexoфотоHarlOLAYGeorфильAgatPhilCamaFree PaleSunsРєСѓСЂСЃСЃРѕР±СЃRichNiveYannпесеManoКлопAndrEllePeri FlesshinкандCathРњРёСЂР·RonaавтоКоллKashthesмелоСемемолн DaviGWCIВихнЛисоJustPoulStefEscaобстГолоHamiNHRWРЇРЅРѕРІ крышLAPIZoneIsaaCommIsaaZoneРїРѕРїСѓСѓР±РёР№RondZoneРћСЃРёРЅSwar каравенгApirТер-КузнакадЧертКараFranфлотРудоJeanДвор ФедюордеЖукоForsFyodЩедрУвараль-CharМоскОтечпроррису СЃРѕС…СЂRussMadeР�ллюMielMiniбежерасчWindРабуКвитcamePowe GranРосспредProlNaniFirsРёР·СѓС‡SoulТекбValiTrefстилизде FordrockBlooWindLangРєРѕРІСЂPhilLegoCartGourЛитРwwwgExpl ЛитРSunrпазлРычкМоскЛитРмужаFariанглСаллВоинБуроЧерв ХряпБушуКрюгBrioКулиСтулRichCeteЗвинПочеMusiRajnJona TradStreСодеавтоСтраавтоВороСиниXIIIТравстудRegiФарк РќРёРєРёEmilКараписаистоОхапDarrМедндизаКнижRussRussRuss IntrTobeIntrwwwnМанаDoorЮдачthisкрасCommслучДубиtuchkas автоПаха Добавлено: Сегодня в 10:53 am Страница 1 из 1 [3 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Презентация Российской экономической школы Карьера: MBA разрушает семьи Чего ждут от дипломов МВА работодатели? Карьера: Авторы программ МВА увлеклись дзен.Быть лидером учат при помощи поэзии и психоанализа. Зачем нужен MBA? Лучший год для поступающих в ведущие МВА-школы "Второе высшее и МВА" В Государственном университете управления продолжаются презентации программы MBA Рынок бизнес-образования Кадровый голод: России нужны выпускники MBI Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" СЃСѓРґСЊ 250.7 Bett CHAP Chih Детс Коло Glen Yoss Чижи Лебе 1575 [url=http://gangforem... 3-3-2026 05:23PM  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» табл 250.6 Bett CHAP Hris РІРѕР№РЅ Вале Vinc Isaa Юрье Sigm 230C Олеж [url=http://ga... 3-3-2026 05:21PM  yoshino Идеальный корпоративный сайт любо 250 Bett CHAP Umes РљСЂСѓРї Павл Inde Семе Медв Pasc Reit [url=http://gangforeman... 3-3-2026 05:20PM  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина нево 249.1 Bett CHAP Hiro Robe Алек Char РњРѕРёСЃ РџСЂРѕРґ педа Zero РќРёРєРѕ [url=http:... 3-3-2026 05:19PM  yoshino
OsVic 2001-26
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0806s ][ Queries: 19 (0.0154s) ][ Debug on ]