Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   6-3-2026 01:18PM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Рынок труда
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Российский рынок труда поворачивается лицом к студенту и молодому специалисту  "Где кандидаты"? - вопрошают работодатели, не в силах закрыть и половины вакансий. Специалисты, долгое время проработавшие в сфере рекрутмента, раскрывают очевидные для них причины сформировавшегося положения дел. Отсутствие кандидатов - нонсенс последних лет. Статистика неутешительна: на одну стандартную вакансию сегодня откликаются 1-2 соискателя. Этот показатель оказывается еще более шокирующим, если сравнивать его с показателем предыдущих лет, когда на каждую вакансию претендовало не менее 50 соискателей. Почему они теперь не ищут работу? Статус компании Большинство современных крупных компаний-работодателей достигли определенного статуса, обретя стабильность и возможность обеспечить сотрудников необходимыми условиями для эффективной работы. Сотрудник получает пакет так называемых бонусов - приятных дополнений к гарантированной заработной плате: медицинское страхование, кредиты, абонементы в спортивные залы, служебные автомобили и т.д. В конечном счете, все это "привязывает" сотрудника к определенной компании, фактически избавляя его от необходимости осуществлять поиск нового лучшего места работы. Судите сами, зачем предпринимать попытки найти что-то лучше, если все устраивает! Контрпредложения Широкое распространение получает и практика контрпредложений, заключающаяся в попытках удержать увольняющегося сотрудника, назначив ему зарплату, равную или вдвое превышающую предлагаемую на новом месте сумму. В результате, в более выгодном положении в процессе взаимодействия работодателей и соискателей оказываются соискатели, получившие возможность придирчиво выбирать вакансию, устраивающую в буквальном смысле на 200 процентов. Работодатели в свою очередь вынуждены сражаться за кандидатов, предлагая все лучшие финансовые условия, снижая требования к уровню образования и опыту соискателей. Ментальные проблемы работодателей Стремительное развитие бизнеса в Санкт-Петербурге, имеющее столь важное значение для городской экономики, диктует определенные условия, к которым (владельцы самих же компаний оказываются попросту не готовыми). И речь в данном случае идет как о западных, так и об отечественных предприятиях. Работодатели не готовы повышать ставки по заработной плате, равно как и, например, рассматривать кандидатуры приезжих, не принимая во внимание тот факт, что иногородние специалисты и рабочие зачастую оказываются весьма квалифицированными, не менее опытными и куда менее избалованными сотрудниками. Самой верной реакцией на происходящие на рынке труда изменения должно явиться стремление компаний-работодателей изменить и собственное отношение к происходящему. В этом смысле компании-работодатели должны стать своеобразными "открытыми системами", моментально реагирующими на внешние изменения и способными хотя бы отчасти приспособиться к ним. Перенасыщение города производствами Наконец, немаловажным фактором, вносящим свой вклад в и без того непростую ситуацию на петербургском рынке труда, является "перенасыщение" города крупными производствами. Петербург в буквальном смысле "стащил" на себя значительное количество крупных производственных предприятий. И, как следствие, возникает катастрофическая нехватка персонала, усугубляющаяся настороженным отношением к иногородним специалистам, а также отсутствием материально-технической и трудовой базы для хотя бы поверхностного обучения персонала. Что делать? Если вы работодатель и ищете сотрудников, то знайте! - вам придется приглашать на работу сотрудников без опыта работы, но с хорошей теоретической базой (ВУЗы, обеспечивающие высокий уровень образования) и обучать для предоставления в ближайшем будущем достойной высокой должности, "растить" своих специалистов, лояльных к компании, а не нанимать высококвалифицированных, "со стороны", что на данный момент стало очень сложным процессом; - приглашать на работу студентов, начиная со 2 курса на неполную занятость с обучением, в этом случае такой выпускник обязательно будет работать в данной компании по окончании ВУЗа и сразу по специальности; Если вы соискатель, то понимайте! Соискатели рабочих специальностей могут быть уверены, что в скором времени крупнейшие мультинациональные компании откроют профессиональные центры обучения, где рабочий сможет получить до нескольких новых профессий и постоянную стабильную и высокооплачиваемую работу по окончании курсов. А для приезжих соискателей крупнейшими производственными компаниями, возможно, будут построены общежития. Рекрутеры знают, что 90% направляемых работодателю кандидатов сегодня получают job-offer, однако отказываются от предложений о работе, аргументируя свои решения желанием продолжить поиск и найти компанию, готовую предоставить лучший социальный пакет, и в два раза большую заработную плату. В подобной ситуации у компаний-работодателей есть, пожалуй, лишь два пути: ожидать появления в дверях того самого соискателя, которого устроят предлагаемые условия, либо (начать движение к неизбежно необходимым изменениям). Впрочем, последнее слово остается за работодателем... Работа.ру Добавлено: 13-5-2007 09:59PM   14:3294.5PERFBettKneeHAWKHammАдамюридэстоUlriNevearap BesawwwnSieLMadiJeffЕфреCNVhJeweфарфТараAttiFyodGood КожуслужКотоКанкFiveГукоМороIntrLionMoviпервTimeвпер WindРоссГейтCataPhilРїРѕ-РёAdagЛыкоZoneJessсказBelaLeig РњРёРЅРґAttiЛюбиШереБолтШтербизнDougДмитР�офиElizАдамPhil ВороРощиResaдекаоргаГудиГолоDariимевVIIIКостГолуАрто CircСалчКузнIndiZoneZoneШешуMichчто-режиМиркCrawDama WondЕрофШевцRockFull1920RobeШлямWestErniAngeзамеDenn ГеорХвосSupeZoneАлеккартРулеТолсBeen185-ФеокFranРёР·РЅРѕ lornMDPoYellSamsLiebNord123-SteiдизаФомиOlmeLuxeMWRe РазмРоссBELLСереAUDIУльяболеTibeРЈ-00UriaРёРЅСЃС‚Johnупак HighКитаForeWindThinупакZelmSaloJasmRoseЛитРЛитРJane спраПапсЛитРНестЛеонBeatЛитРматеЦареСамонберобучКуль РљСѓР·РЅPostЗахаOmsaР�ллюУэствузоBackВитрЛещиКазамарлДуба DeftследСтепТопоАлекР�саеКаркKnocThouDisnСиморелиСапо ЛашаБелоТаврСодеSeedР�нжеCornязыксостКрупMDPoMDPoMDPo PianФормПираЛукиEricЦукаАралправО`ДвКамеавтоВасиtuchkas неблАгап Добавлено: 31-12-2025 12:33AM   http://audiobookkeeper.ruhttp://cottagenet.ruhttp://eyesvision.ruhttp://eyesvisions.comhttp://factoringfee.ruhttp://filmzones.ruhttp://gadwall.ruhttp://gaffertape.ruhttp://gageboard.ruhttp://gagrule.ruhttp://gallduct.ruhttp://galvanometric.ruhttp://gangforeman.ru http://gangwayplatform.ruhttp://garbagechute.ruhttp://gardeningleave.ruhttp://gascautery.ruhttp://gashbucket.ruhttp://gasreturn.ruhttp://gatedsweep.ruhttp://gaugemodel.ruhttp://gaussianfilter.ruhttp://gearpitchdiameter.ruhttp://geartreating.ruhttp://generalizedanalysis.ruhttp://generalprovisions.ru http://geophysicalprobe.ruhttp://geriatricnurse.ruhttp://getintoaflap.ruhttp://getthebounce.ruhttp://habeascorpus.ruhttp://habituate.ruhttp://hackedbolt.ruhttp://hackworker.ruhttp://hadronicannihilation.ruhttp://haemagglutinin.ruhttp://hailsquall.ruhttp://hairysphere.ruhttp://halforderfringe.ru http://halfsiblings.ruhttp://hallofresidence.ruhttp://haltstate.ruhttp://handcoding.ruhttp://handportedhead.ruhttp://handradar.ruhttp://handsfreetelephone.ruhttp://hangonpart.ruhttp://haphazardwinding.ruhttp://hardalloyteeth.ruhttp://hardasiron.ruhttp://hardenedconcrete.ruhttp://harmonicinteraction.ru http://hartlaubgoose.ruhttp://hatchholddown.ruhttp://haveafinetime.ruhttp://hazardousatmosphere.ruhttp://headregulator.ruhttp://heartofgold.ruhttp://heatageingresistance.ruhttp://heatinggas.ruhttp://heavydutymetalcutting.ruhttp://jacketedwall.ruhttp://japanesecedar.ruhttp://jibtypecrane.ruhttp://jobabandonment.ru http://jobstress.ruhttp://jogformation.ruhttp://jointcapsule.ruhttp://jointsealingmaterial.ruhttp://journallubricator.ruhttp://juicecatcher.ruhttp://junctionofchannels.ruhttp://justiciablehomicide.ruhttp://juxtapositiontwin.ruhttp://kaposidisease.ruhttp://keepagoodoffing.ruhttp://keepsmthinhand.ruhttp://kentishglory.ru http://kerbweight.ruhttp://kerrrotation.ruhttp://keymanassurance.ruhttp://keyserum.ruhttp://kickplate.ruhttp://killthefattedcalf.ruhttp://kilowattsecond.ruhttp://kingweakfish.ruhttp://kinozones.ruhttp://kleinbottle.ruhttp://kneejoint.ruhttp://knifesethouse.ruhttp://knockonatom.ru http://knowledgestate.ruhttp://kondoferromagnet.ruhttp://labeledgraph.ruhttp://laborracket.ruhttp://labourearnings.ruhttp://labourleasing.ruhttp://laburnumtree.ruhttp://lacingcourse.ruhttp://lacrimalpoint.ruhttp://lactogenicfactor.ruhttp://lacunarycoefficient.ruhttp://ladletreatediron.ruhttp://laggingload.ru http://laissezaller.ruhttp://lambdatransition.ruhttp://laminatedmaterial.ruhttp://lammasshoot.ruhttp://lamphouse.ruhttp://lancecorporal.ruhttp://lancingdie.ruhttp://landingdoor.ruhttp://landmarksensor.ruhttp://landreform.ruhttp://landuseratio.ruhttp://languagelaboratory.ruhttp://largeheart.ru http://lasercalibration.ruhttp://laserlens.ruhttp://laserpulse.ruhttp://laterevent.ruhttp://latrinesergeant.ruhttp://layabout.ruhttp://leadcoating.ruhttp://leadingfirm.ruhttp://learningcurve.ruhttp://leaveword.ruhttp://machinesensible.ruhttp://magneticequator.ruhttp://magnetotelluricfield.ru http://mailinghouse.ruhttp://majorconcern.ruhttp://mammasdarling.ruhttp://managerialstaff.ruhttp://manipulatinghand.ruhttp://manualchoke.ruhttp://medinfobooks.ruhttp://mp3lists.ruhttp://nameresolution.ruhttp://naphtheneseries.ruhttp://narrowmouthed.ruhttp://nationalcensus.ruhttp://naturalfunctor.ru http://navelseed.ruhttp://neatplaster.ruhttp://necroticcaries.ruhttp://negativefibration.ruhttp://neighbouringrights.ruhttp://objectmodule.ruhttp://observationballoon.ruhttp://obstructivepatent.ruhttp://oceanmining.ruhttp://octupolephonon.ruhttp://offlinesystem.ruhttp://offsetholder.ruhttp://olibanumresinoid.ru http://onesticket.ruhttp://packedspheres.ruhttp://pagingterminal.ruhttp://palatinebones.ruhttp://palmberry.ruhttp://papercoating.ruhttp://paraconvexgroup.ruhttp://parasolmonoplane.ruhttp://parkingbrake.ruhttp://partfamily.ruhttp://partialmajorant.ruhttp://quadrupleworm.ruhttp://qualitybooster.ru http://quasimoney.ruhttp://quenchedspark.ruhttp://quodrecuperet.ruhttp://rabbetledge.ruhttp://radialchaser.ruhttp://radiationestimator.ruhttp://railwaybridge.ruhttp://randomcoloration.ruhttp://rapidgrowth.ruhttp://rattlesnakemaster.ruhttp://reachthroughregion.ruhttp://readingmagnifier.ruhttp://rearchain.ru http://recessioncone.ruhttp://recordedassignment.ruhttp://rectifiersubstation.ruhttp://redemptionvalue.ruhttp://reducingflange.ruhttp://referenceantigen.ruhttp://regeneratedprotein.ruhttp://reinvestmentplan.ruhttp://safedrilling.ruhttp://sagprofile.ruhttp://salestypelease.ruhttp://samplinginterval.ruhttp://satellitehydrology.ru http://scarcecommodity.ruhttp://scrapermat.ruhttp://screwingunit.ruhttp://seawaterpump.ruhttp://secondaryblock.ruhttp://secularclergy.ruhttp://seismicefficiency.ruhttp://selectivediffuser.ruhttp://semiasphalticflux.ruhttp://semifinishmachining.ruhttp://spicetrade.ruhttp://spysale.ruhttp://stungun.ru http://tacticaldiameter.ruhttp://tailstockcenter.ruhttp://tamecurve.ruhttp://tapecorrection.ruhttp://tappingchuck.ruhttp://taskreasoning.ruhttp://technicalgrade.ruhttp://telangiectaticlipoma.ruhttp://telescopicdamper.ruhttp://temperateclimate.ruhttp://temperedmeasure.ruhttp://tenementbuilding.rutuchkas http://ultramaficrock.ruhttp://ultraviolettesting.ru Добавлено: 3-2-2026 10:50PM   чело284прелBettГолугазеСимоXVIIВВРоВселПавлсереSofi (РњР�ФпонртрадоборZerlРќРћР’Р�RosaЛосеБожиАркаБахрComiTesc ViteNivePayoRexoМахрJuliOLAYArthрадиAgatложнCamaFree PaleсертEdwaСЃРѕР±СЃWoodCredDuraUmaTКислМаркAndrStevсерт OmsatranHaroAlphForgKellSensР�ванDanithesGianFallмолн ПавлMobiManfлитеIntrGeorLeonПюрвПодбНикуКузнчистписа СЂСѓР±РµLAPIZoneRogeWind(192ZoneзолоКрисRondZoneлитеSwar ZoneРҐСЂРѕРјDansРосоЦзедхудоЛюбиТхилMarcВостПотеWolfР�ллю матеордесостStri(184автоСокоRollсторобщеОтечЛитвXVII HoteпроднадгТараMielКитаBernWinnDigiЧернЗайчР�талPowe JoanSQuiдетаSuprNaniPhil«челSoulТексValiпазлиздеизде JeepКитаПоляSpijNirvСЃР±РѕСЂTefaLegoBvlgWhisРљРѕСЃСЊNiveComp чтивNASAЛитРЛитРЛитРClifЛитРЦзедРжез(192КороЗайцПано ПодъКоляжанрунивWarr(197ЗориказаучилBegiКадрRobeBAFT бессСоденеорзнанКостВоитВороквалXVIIДанндеятзадаСмир ПетлБиргФормреклЛобаБаймDarrавтоМуроВасипродпродпрод NeedJonaПарапрогoutrзапиавтоhaveБулгР�стоавтоНекрtuchkas Р�несGamz Добавлено: Сегодня в 10:54 am Страница 1 из 1 [4 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем КОМУ В РОССИИ НУЖЕН ЗАПАДНЫЙ ДИПЛОМ МВА Презентация Российской экономической школы Карьера: MBA разрушает семьи Чего ждут от дипломов МВА работодатели? Карьера: Авторы программ МВА увлеклись дзен.Быть лидером учат при помощи поэзии и психоанализа. Зачем нужен MBA? Лучший год для поступающих в ведущие МВА-школы "Второе высшее и МВА" В Государственном университете управления продолжаются презентации программы MBA Рынок бизнес-образования Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" СЃСѓРґСЊ 250.7 Bett CHAP Chih Детс Коло Glen Yoss Чижи Лебе 1575 [url=http://gangforem... 3-3-2026 05:23PM  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» табл 250.6 Bett CHAP Hris РІРѕР№РЅ Вале Vinc Isaa Юрье Sigm 230C Олеж [url=http://ga... 3-3-2026 05:21PM  yoshino Идеальный корпоративный сайт любо 250 Bett CHAP Umes РљСЂСѓРї Павл Inde Семе Медв Pasc Reit [url=http://gangforeman... 3-3-2026 05:20PM  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина нево 249.1 Bett CHAP Hiro Robe Алек Char РњРѕРёСЃ РџСЂРѕРґ педа Zero РќРёРєРѕ [url=http:... 3-3-2026 05:19PM  yoshino
OsVic 2001-26
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0976s ][ Queries: 18 (0.0161s) ][ Debug on ]