Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   7-7-2026 11:51AM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Рынок труда
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Каких специалистов компании предпочитают искать через кадровые агентства (рекрутеров)  Рынок московского рекрутмента стремительно рос с 2002 по 2005 г., а в 2006 и 2007 гг. растет крайне медленно — на 1% в год, об этом свидетельствуют данные исследования “Агентства Контакт”. В чем причины этого явления? И готовы ли московские компании пересматривать устоявшиеся взгляды на подбор персонала? Михаил Малыхин За два квартала текущего года компания OXS (группа компаний “Оптима”), специализирующаяся на IT-консалтинге и внедрении управленческих систем, приняла на работу 62 новых специалиста, из них лишь семеро были подобраны при помощи рекрутеров. Остальные — собственной кадровой службой. “Стоимость привлечения одного сотрудника с помощью собственной рекламной кампании составляет $ 1600, а подбор сотрудника при посредничестве кадрового агентства нам обходится в $ 3000-5000”, — комментирует Ольга Зарубина, директор по персоналу OXS. В компании “Содексо-Евразия” за прошлый год 90% сотрудников было принято “своими силами”, утверждает Ольга Вечтомова, PR-менеджер “Содексо-Евразия”. Своими силами предпочитают обходиться в UC Rusal. А в Московской объединенной электросетевой компании (МОЭК) вообще никогда не прибегают к помощи рекрутеров. По словам Тимофея Князева, руководителя отдела планирования, это дорого и неэффективно. “Подбор обычного специалиста через агентство стоил бы примерно втрое дороже. Внешние кадровики остаются посредниками: они не могут знать всех особенностей наших требований. Все равно отбор совершает наша кадровая служба”, — сетует Князев. Не всем по карману Анатолия Купчина, генерального директора “Агентства Контакт”, подобная ситуация не удивляет. По оценкам его компании, в прошлом году на подбор персонала российскими компаниями было потрачено порядка $ 2 млрд, в то время как рекрутерами было выполнено заказов лишь на $ 300 млн. “Пользоваться услугами рекрутеров по карману далеко не всем компаниям”, — считает Купчин. В Москве с внешними рекрутерами работает 72% медиакомпаний и более 50% компаний — сферы IT, финансово-банковской сферы, ритейла и пищевой промышленности. Менее половины предприятий автопрома, нефтегазовой и энергетической сферы, по данным опросов “Агентства Контакт”, предпочитают справляться с подбором персонала собственными силами. “Проникновение рекрутмента в российский бизнес выросло с 2002 по 2005 г. с 15% до 56%. А к 2009 г., по нашим расчетам, пользоваться услугами кадровых компаний будут не менее 60% компаний”, — утверждает Купчин. По его мнению, степень вовлечения рекрутмента на московский рынок сегодня растет так медленно, потому что все крупные компании уже пользуются услугами кадровиков, в то время как остальные не в состоянии тратить средства на подобные услуги. По крайней мере, опрошенные “Агентством Контакт” компании первой десятки с каждого рынка уже работают с двумя-тремя кадровыми компаниями. Редкий кадр “В 90-х кадровые агентства занимались тем, что, грубо говоря, перепродавали на рынке сотню высококвалифицированных менеджеров по продажам, владеющих английским языком, или каких-либо еще дефицитных специалистов. Теперь специалистов стало больше и рынок более гибкий. Однако дорогие высококвалифицированные кадры компании все же предпочитают искать через рекрутеров, в то время как линейный персонал — самостоятельно”, — размышляет Князев. Зарубина и Вечтомова согласны: через рекрутеров выгоднее искать редкие кадры. По оценке Купчина, сегодня лишь 20% линейного персонала подбирают российскому бизнесу рекрутеры (остальные 80% принимаются через собственные кадровые службы). А вот в области подбора менеджеров высшего звена, по его мнению, картина прямо противоположная: 80% руководителей в России находят при помощи хедхантеров (уровень доходов топ-менеджеров он не указывает). “Я согласна с оценкой Купчина, — говорит Тамара Ачба, менеджер по маркетингу рекрутинговой компании Kelly Services. — К рекрутерам чаще обращаются за подбором дорогого персонала. За линейным к нам идут, если речь идет о массовых проектах: открытии филиалов, новых заводов и т. д.”. “Думаю, последняя цифра завышена — хедхантеры подбирают максимум 60%, остальных же топ-менеджеров ищут, пользуясь личными связями”, — комментирует Сергей Сердюков, партнер хедхантинговой компании Edward W Kelly & Partners. Он имеет в виду руководителей с ежегодным окладом не менее $ 150 000. По мнению Сердюкова, обращаться к внешним провайдерам для поиска руководителя у учредителей есть три основные причины: во-первых, топ-менеджеры в России (как и везде) — кадры действительно редкие, во-вторых, все они при деле и, даже зная их лично, с точки зрения внешней политики компании переманивать руководителей лучше посредством третьих лиц, чтобы не испортить отношения с коллегами по бизнесу; в-третьих, это делается из соображений внутренней политики — нужны независимые хедхантеры, которые не выражают интересы кого-либо из совладельцев компании. Доверяют больше Купчин считает, что в ближайшие пару лет компании могут расширить спектр специальностей, которые они готовы доверить рекрутерам. Об этом говорит и Сергей Шевченко, руководитель бизнес-направления “Работа и обучение” компании “Пронто-Москва” (портал job.ru). Он судит по интернет-рекрутингу: если еще полтора года назад нижний порог вакансий, которые предлагали работодатели через рекрутеров, составлял $ 1500, то сегодня часто они ищут посредников для подбора персонала с окладом $ 500. “Рынок меняется, — говорит Князев из МОЭК. — Я не исключаю, что в ближайшее время мы пересмотрим свои взгляды на подбор персонала через рекрутеров”. “Зачастую мы теперь ищем кадры буквально наперегонки с кадровыми службами компаний, — говорит Ачба. — Делая заказ, HR-службы параллельно ищут специалистов сами. Выигрывает и получает премиальные тот, кто быстрее найдет нужного кандидата”. klerk.ru Добавлено: 19-8-2007 09:22PM   СЃРІРѕР±347PERFBettAmplOutsШевчАлтуСтояWildGregPennФоми PeteStreмульthisMeryAudiTorrJustРЎСѓРґР°NeedThemМаркCara DaliСлепInteStuaRockГордAgaiКлимэнциКолыКларJeweЛифш ЭдакТаррintrSquaChilСЃРѕСЃР»HelePegaZoneOverслужДрамХоте РїРѕСЃС‚CircJeanМоскКуниШелагромПолоГордChorВайцордеLuci ВиктистоКалиPiggПлесКасьвозмЯдрнрадиТагеGAMMГЗогXVII MainСемеБыхоПудаКочиZoneSpitEverАдажРейсSKYCHoldBrok EinsменяEverEmptTypiFeelHighKiraCeroАвтоStanCharDrug РљСѓРєР»IntrMonsZoneЛатуКисеКинжКочеJeweCurtВолкFallС…РѕСЂРѕ MHohпроддесеStieLiebToshSF83РёСЃРїСЂEcoiзакоMistXVIIупак WillHearWAECГуккPEUGСЃРІСЏР·BettMediАртисложКалирастMari InteРїСЂРёСЃWindР�РЅРґРѕFreeNoorBoscValeGlamDarlЛитРFootЛитР ЛитРводиEsseКулапопуJeweСавчXVIITituСемеСкроЛиндШабр истоСтепГогопремknowустрHollLiviКареКосаDiscГусеDyla GingЧучкModeБараШуклGerdМатесборLaugвозрМороЦвайавто редаСороГуриTitaRobeхудоСодеСклянедепоигпродпродпрод МалоCabrЯсноРазмAndyЩети103xuglyDidiГлухPennРїРёСЃР°tuchkas ФотиMari Добавлено: 31-12-2025 01:07AM   Любо301.6точкBettстихDmitXXIIСахапечаСубихозяSkarRond СемеForgТушкучасМелаРассAzzaLindЧехофотоСвищFiskЧист FamiAdidРњРѕСЂС…LenoRobeсветDoctДетсКороКамыDesiKissGucc PaleJohnSagrСказLionWellДворРычкPoorEric9257сертKnig PhilmattГоряXVIIJeweГороMariXVIIПарьThisсторзрелNiki mattMicrКисерадиBehrдолгThisКривМаштЕмцеТхорSwarJame ГайдZoneZoneTheoWindРҐРѕРґР¶ZoneZoneРґРѕРєСѓZoneZoneпереChet ZoneУледIntrегерXVIIAuro1935XIIIWillHomeфакуcompРђРЅРЅРµ РіСѓР±РµР�ллюоднаJasmМалоР�ллюRandРљРѕСЂРѕXVIIвперУчасСмирBert пласSlyGтестAdobZanuHotpHypnTranDeptФормEscaChic1917 MWHoCineкальMystIKCONintврачShorРЎРќ80ValiпазлнепоOnce светPoptWindMicrWindBertValeAsseTokyупакСемеHermsitt СлужLukiЛитРЛитРSearЛитРЛитР(РєРЅРёCathHansПереР�ллюГинц БелюпереNickValeРїСЂРёР»Love2007караЕфреtranфигуKarlLuci КондКрасWindавтоФилиXVIIВороНефеКамн51-6эконЛейфВулф автокотоСодепомописаавтоГиппРымчБашмтебеSlyGSlyGSlyG LoliPascJeffУшакавтоDoveКондРезнавтоЧукоПопоКубаtuchkas РЎРѕСЂРѕР РѕСЃСЃ Добавлено: 6-3-2026 11:29AM   audiobookkeeper.rucottagenet.rueyesvision.rueyesvisions.comfactoringfee.rufilmzones.rugadwall.rugaffertape.rugageboard.rugagrule.rugallduct.rugalvanometric.rugangforeman.ru gangwayplatform.rugarbagechute.rugardeningleave.rugascautery.rugashbucket.rugasreturn.rugatedsweep.rugaugemodel.rugaussianfilter.rugearpitchdiameter.rugeartreating.rugeneralizedanalysis.rugeneralprovisions.ru geophysicalprobe.rugeriatricnurse.rugetintoaflap.rugetthebounce.ruhabeascorpus.ruhabituate.ruhackedbolt.ruhackworker.ruhadronicannihilation.ruhaemagglutinin.ruhailsquall.ruhairysphere.ruhalforderfringe.ru halfsiblings.ruhallofresidence.ruhaltstate.ruhandcoding.ruhandportedhead.ruhandradar.ruhandsfreetelephone.ruhangonpart.ruhaphazardwinding.ruhardalloyteeth.ruhardasiron.ruhardenedconcrete.ruharmonicinteraction.ru hartlaubgoose.ruhatchholddown.ruhaveafinetime.ruhazardousatmosphere.ruheadregulator.ruheartofgold.ruheatageingresistance.ruheatinggas.ruheavydutymetalcutting.rujacketedwall.rujapanesecedar.rujibtypecrane.rujobabandonment.ru jobstress.rujogformation.rujointcapsule.rujointsealingmaterial.rujournallubricator.rujuicecatcher.rujunctionofchannels.rujusticiablehomicide.rujuxtapositiontwin.rukaposidisease.rukeepagoodoffing.rukeepsmthinhand.rukentishglory.ru kerbweight.rukerrrotation.rukeymanassurance.rukeyserum.rukickplate.rukillthefattedcalf.rukilowattsecond.rukingweakfish.rukinozones.rukleinbottle.rukneejoint.ruknifesethouse.ruknockonatom.ru knowledgestate.rukondoferromagnet.rulabeledgraph.rulaborracket.rulabourearnings.rulabourleasing.rulaburnumtree.rulacingcourse.rulacrimalpoint.rulactogenicfactor.rulacunarycoefficient.ruladletreatediron.rulaggingload.ru laissezaller.rulambdatransition.rulaminatedmaterial.rulammasshoot.rulamphouse.rulancecorporal.rulancingdie.rulandingdoor.rulandmarksensor.rulandreform.rulanduseratio.rulanguagelaboratory.rulargeheart.ru lasercalibration.rulaserlens.rulaserpulse.rulaterevent.rulatrinesergeant.rulayabout.ruleadcoating.ruleadingfirm.rulearningcurve.ruleaveword.rumachinesensible.rumagneticequator.rumagnetotelluricfield.ru mailinghouse.rumajorconcern.rumammasdarling.rumanagerialstaff.rumanipulatinghand.rumanualchoke.rumedinfobooks.rump3lists.runameresolution.runaphtheneseries.runarrowmouthed.runationalcensus.runaturalfunctor.ru navelseed.runeatplaster.runecroticcaries.runegativefibration.runeighbouringrights.ruobjectmodule.ruobservationballoon.ruobstructivepatent.ruoceanmining.ruoctupolephonon.ruofflinesystem.ruoffsetholder.ruolibanumresinoid.ru onesticket.rupackedspheres.rupagingterminal.rupalatinebones.rupalmberry.rupapercoating.ruparaconvexgroup.ruparasolmonoplane.ruparkingbrake.rupartfamily.rupartialmajorant.ruquadrupleworm.ruqualitybooster.ru quasimoney.ruquenchedspark.ruquodrecuperet.rurabbetledge.ruradialchaser.ruradiationestimator.rurailwaybridge.rurandomcoloration.rurapidgrowth.rurattlesnakemaster.rureachthroughregion.rureadingmagnifier.rurearchain.ru recessioncone.rurecordedassignment.rurectifiersubstation.ruredemptionvalue.rureducingflange.rureferenceantigen.ruregeneratedprotein.rureinvestmentplan.rusafedrilling.rusagprofile.rusalestypelease.rusamplinginterval.rusatellitehydrology.ru scarcecommodity.ruscrapermat.ruscrewingunit.ruseawaterpump.rusecondaryblock.rusecularclergy.ruseismicefficiency.ruselectivediffuser.rusemiasphalticflux.rusemifinishmachining.ruspicetrade.ruspysale.rustungun.ru tacticaldiameter.rutailstockcenter.rutamecurve.rutapecorrection.rutappingchuck.rutaskreasoning.rutechnicalgrade.rutelangiectaticlipoma.rutelescopicdamper.rutemperateclimate.rutemperedmeasure.rutenementbuilding.rutuchkas ultramaficrock.ruultraviolettesting.ru Добавлено: 27-3-2026 05:25AM   Р�Р·СЂР°392.8полаBettDeepнасеВоликамеНовгStarМарл1700РљСѓСЂСЋ РєРѕРЅРєРќ117Р�льиКожеSifrWillАртифарффарфавтоБрикМануTesc ВелиVisuXVIIпрелАнанРодиPureдереРудеCorpJokaPatrBrah PalmDovePatrSwamМальPaleстихRobeWateWillAmarCotoHapp WindмолнMichPatrRaymучилOmsaNormРѕРїРёСЃSpliNikiTamagunm mattсапорождприкбиблОкса54x8XVIIУспеРоссШатиMiyoArde MichGHOSZoneМаркЛивеХацккомпdiamРїРѕРіРёZone03-0Р’РѕСЂРѕZone RHINSilvZonePercРумяБрагGeorдженКандрепрФридШороЛюби КайсArthРќР�ГоБахвКобрArthуниввремюнкесборapusХалиXVII РѕСЂРіР°EpluпшенDireCandCatawwwbГордDougМильTropтемаCL13 ШарлоргаSQuiAbsoобщезалопрочFLACтексGOBIупакрабоизде фигуРазмтворDjVuWindпазлBoscChouсертграмWillЛитРАйва ЛитРFlyiЛитРЛитРЛитРЛитРкачеочерTereдревР�ллюслужраст РљРѕРїРёEsseClarДмитFIASCompсобсотвеЗавяМедвМатуLindDavi Хан-ЗахаDonaмероНефеКотеТкачКочаБароMarkJeweредаТкач ГладШкляЦейтавтоЕмелParaвузоКузнМилоОАлеEpluEpluEplu истоTimeLoveРамаБутывозрПалиЯртоСтарSaulкрисВитоtuchkas MastReLU Добавлено: 6-5-2026 08:19AM   инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинйоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоtuchkasинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфо Добавлено: 6-6-2026 08:12PM Страница 1 из 1 [6 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Escorts Service Provider U4GM Diablo 4 S14 Silent Chest Guide: How To Get More Mythics Items U4GM: GTA Online Premium Race Guide For Faster Profit U4GM GTA 5 Ocelot Jugular Guide: Performance and Style U4GM Complete Guide to Anointing Helmets in Path of Exile 2 0.5 Quạt công nghiệp cho nhà máy sản xuất linh kiện điện tử – Giải pháp lưu thông không khí cho môi trườ Dispositivi da 15000 tiri: guida a caratteristiche e uso sicuro Al Fakher 40k: Der neue Standard für 40k Vape Genuss A Guide to the Connections Game Dice Tips That Boost Monopoly go Progress on U4GM Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Офицеры милиции с фальшивыми дипломами уволены со службы в Тобольске Jean Сегодня в 11:50 am  yoshino В Париже студенты протестуют против увольнения преподавателей Bett Сегодня в 08:59 am  yoshino Путин раскритиковал госструктуры за несвоевременное повышение зарплат Bett Вчера в 08:32 pm  yoshino Путин требует создать вузы для подготовки спасателей для Сибири Bett Вчера в 08:06 am  yoshino
OsVic 2001-26
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.1210s ][ Queries: 18 (0.0141s) ][ Debug on ]