 |
|
Особенности подбора персонала в России в 2007г. (на примере строительной отрасли, С-Петербург)
|
Зарплата строителей удвоилась за год
Регулярный мониторинг зарплаты поможет удержать ценных специалистов
СПб. Зарплата в строительной отрасли растет как на дрожжах.
Только по сравнению с 2006 г. оплата труда увеличилась в 1,5, а у некоторых специалистов в 2 раза. Кроме того, по многим позициям рост продолжается. И это не считая различных бонусов, которые работодатель в погоне за ценными кадрами готов предложить своим сотрудникам, начиная от бесплатного питания и заканчивая приобретением жилья за счет компании.
Казалось бы, проблем с сотрудниками в подобных условиях возникнуть не должно. Однако, как показывает практика, российская реальность как всегда далека от того, что нам диктуют сухие цифры статистики. Подбор квалифицированного персонала превратился в занятие, подобное поиску черной кошки в темной комнате.
В погоне за мечтой
Фактически потенциальных работников, которые сейчас присутствуют на рынке труда Петербурга, можно разделить на три категории.
Первая - выпускники вузов без опыта работы. Они амбициозны, горячи, не обладают практическими профессиональными навыками, но зато имеют массу "заоблачных" запросов.
Следующая категория - специалисты с большим стажем предпенсионного или уже пенсионного возраста. Имеют большой опыт, но, к сожалению, с полной отдачей им работать сложно.
Третьи - так называемые летуны. Работники с нормальным трудовым стажем, на первый взгляд опытные специалисты, но. с большим списком компаний-работодателей в резюме. Чувство собственной востребованности и профессиональной незаменимости мешает им надолго задержаться в одном месте. Понятно, что брать на работу такого человека рискованно, он может уйти в самый неподходящий для компании момент.
И последняя, почти исчезнувшая категория сотрудников (назовем их условно "мечта работодателя") - опытные специалисты с практически безупречным реноме имеют лишь один недостаток - они уже где-то работают. Вот работодатель и вынужден сегодня при подборе персонала подобно ловцу жемчуга буквально выискивать редкие сокровища из безбрежного, как океан, рынка труда.
Рука на пульсе
Причем нужно отметить, что в некоторой степени и сами работодатели усугубляют ситуацию с дефицитом кадров. Компаний, способных предложить конкурентоспособные условия труда, в Петербурге не так много, как кажется на первый взгляд. И дело не в какой-то "жадности" или желании получить "бесплатную" рабочую силу.
Просто организации, как и сами сотрудники, не всегда успевают за изменениями времени. А они сегодня таковы, что проводить мониторинг зарплаты нужно как минимум раз в 2-3 месяца. Только так, а не иначе компания может оставаться в числе привлекательных работодателей.
Рост оплаты труда - это совершенно естественное явление. Ничего ужасного в этом нет. Нужно просто научиться правильно на него реагировать. Поднимать оклады необходимо и даже полезно. К тому же помимо зарплаты существуют и такие инструменты стимулирования работников, как компенсационные пакеты, хорошие условия труда и многое другое. Как говорил один из классиков: "Посеешь заботу - пожнешь инициативу". Не забывайте об этом при подборе персонала, господа работодатели.
Станислав Куликов, генеральный директор рекрутинговой компании "Петро-Стимул", подбор персонала для строительных компаний
"Деловой Петербург"
№168 (2490) от 12.09.2007 |
|
| Добавлено: 6-10-2007 04:36PM |
 |
|
|
|
|
|
|
|
В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам,
специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:
никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!
Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны.
Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла.
Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
 3-8-2023 07:38AM soburkhan111
|
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
3-8-2023 07:37AM soburkhan111
|
|
Министр финансов РФ Силуанов: зарплаты бюджетников вырастут более чем на 8% в 2023 году
Зарплаты граждан, работающих в бюджетном секторе, будут увеличены на более чем 8% в 2023 году. По словам министра финансов России Антона Силуанова данный прирост соответствует прогнозу роста заработной платы экономики. «Заработные платы работников бюджетной сферы вырастут на уровень прогноза роста заработной платы экономики — более 8%», — заявил Силуанов в кулуарах Совета Федерации. В то же время заработные платы сотрудников правоохранительных органов в 2023 году будут расти опережающими темпами и будут зависеть от динамики инфляции в стране.
по материалам https://tass.ru/
30-11-2022 03:35PM expert
|
|
Губернатор Подмосковья: в регионе откроют центр ИИ-трансформации
Глава Московской области Андрей Воробьев сказал, что в регионе откроют первый в России центр ИИ- трансформации. Проект будет создан на базе Мингосуправления, ИТ и связи, и работать над ним будут Сбер и областное правительство. В рамках нового проекта в регионе будут заниматься развитием искусственного интеллекта, то есть разработкой, пилотированием и внедрением инновационных решений в разных сферах жизни.Уже сейчас в Подмосковье активно используются проекты с искусственным интеллектом. Например, робот Светлана записывает местных жителей на прием к врачу, приложение «Добродел» автоматически распределяет обращения граждан. Как отметил Андрей Воробьев, регион уже работает над созданием новых «умных сервисов». Так, до конца 2022 года планируется внедрить несколько проектов: искусственный интеллект будет составлять расписание общественного транспорта, контролировать несанкционированный сброс строительного мусора и прочее.
по материалам https://inbalashikha.ru/
27-11-2022 04:32PM expert
|
|
|
|
