Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   31-12-2025 03:40AM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Рынок труда
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Трудоустройством сотрудников РАО ЕЭС займутся профессиональные рекрутеры  Трудоустроить всех Похороны РАО ЕЭС не станут трагедией для его сотрудников – ими займутся профессиональные консультанты по карьере. Менеджеры РАО ЕЭС получили письма с информацией о том, как профессиональные консультанты могут помочь им найти новую работу. Летом 2008 г. компании не станет, поэтому председатель правления энергохолдинга Анатолий Чубайс поручил каждому из 15 членов правления приложить максимум усилий для трудоустройства сотрудников курируемых ими подразделений, сообщил «Ведомостям» представитель и член правления РАО Андрей Трапезников. Для этого компания наняла профессиональных рекрутеров – агентства Lyte Recruitment Services (для менеджеров среднего звена) и Pynes & Moerner (для топ-менеджмента), рассказал «Ведомостям» источник, знакомый с планами холдинга. Приятное увольнение Аутплейсмент (от англ. «трудоустройство уволенных») появился и стал развиваться в России после кризиса 1998 г., когда западные компании сворачивали здесь деятельность и предлагали увольняемым сотрудникам такую услугу вместе с компенсационным пакетом либо вместо него. К аутплейсменту чаще прибегают в связи с сокращением штатов при слиянии, закрытии или реструктуризации компаний, отмечает Вера Александрова из кадровой компании «Анкор». При этом аутплейсментом, по ее опыту, чаще всего озабочены западные компании, что она связывает с особенностями их корпоративной культуры. «Из полусотни компаний, которые обращались к нам за подобного рода услугами, всего одна российская», – отмечает она. Представители Lyte Recruitment Services и Pynes & Moerner подтвердили «Ведомостям» эту информацию, но от дальнейших комментариев отказались. Lyte Recruitment Services и Pynes & Moerner приступают к регулярному консультированию работников РАО на период до середины декабря, сообщила «Ведомостям» представитель энергохолдинга Марита Нагога. Для этого несколько раз в неделю прямо в центральном офисе РАО на пр-те Вернадского специалисты Lyte Recruitment Services и Pynes & Moerner проводят консультации по трудоустройству, уточняет Нагога. Менеджер холдинга, записавшись на прием, узнает, как лучше составить резюме, ознакомится с ситуацией на рынке труда и вариантами будущей работы и оставит о себе данные в базах агентств, говорит Нагога. Lyte Recruitment Services и Pynes & Moerner должны ответить на самые актуальные вопросы: сколько стоит твой труд на рынке, где есть шансы получить более высокую заработную плату и есть ли вообще на тебя спрос, рассчитывает сотрудник РАО. По данным полугодовой отчетности компании за 2007 г., средняя численность персонала центрального офиса холдинга – 1336 человек, а фонд начисленной им заработной платы – 1,029 млрд руб., или 64 200 руб. в среднем на каждого в месяц. Но, по данным Нагоги, сейчас в центральном офисе РАО работает 15 топ-менеджеров (все члены правления), около 45 начальников подразделений, а всего – 700 человек. Идет сокращение штата, более сильная волна начнется с января следующего года, отмечает она. Сотрудники РАО уже поделены на две категории: большинству положены компенсационные выплаты, а узкому кругу – мотивационные, или так называемые «золотые парашюты», поясняет источник в РАО. Под последнюю подпадают ценные менеджеры РАО, которые обязались доработать в холдинге вплоть до завершения процесса его реорганизации в середине следующего года. Объем этих выплат холдинг не раскрывает. Трапезников сказал «Ведомостям», что не рассматривает поступающие ему предложения о новой работе до Нового года, так как должен доработать до завершения реорганизации холдинга в середине 2008 г. Сотрудников РАО могут принять на работу во многих компаниях ТЭКа, в том числе в нефтегазовой отрасли, считает менеджер кадровой компании Ancor Energy Services Алла Еремеева. Но прежде всего они будут востребованы в энергокомпаниях, считает специалист Pynes & Moerner. Например, в выделяемых из РАО генерирующих и сетевых компаниях. Ситуацию, в которую сейчас попало РАО в связи с реорганизацией, можно сравнить с распадом ЮКОСа, когда масса сотрудников из этой компании была активна на рынке труда, говорит Еремеева. Но с оговоркой, что у менеджеров РАО больше времени и шансов найти работу, отмечает она. Топ-менеджеры из РАО, умеющие руководить людьми и бизнес-проектами, могут найти работу в разных сферах, считает Стороженко. Елена Медведева Виктория Сункина Ведомости Добавлено: 8-10-2007 08:10PM   Горо382РїСЂРёРЅBettDownВиноСтелКарпВладКлимвокзSupeHalo ChilSurvTayl`РљСЂРµVeraMickMichShowCosmBullDreaРЎРјСѓСѓLaur BachFreaEdwaматеMissГолуStatComiистоНестБатшThatКлим рабофакупереЖданOrgaRobeBrucDeepKaneМарчДлугОсмоКомс РїРѕРЅСЂMainSireАнджСуорSupeConsOverАдамLittHefnMartGood Р—РІРёРЅGoodSchuПолуLeigСемеслужВолканглЗураCostавтополу DarkГрищБесттетрМирнZoneФатеHonkнезнполуTemuBookCrow армиNirvDrovConsSteaJacoNigeAndrBreaHoopBleeRonaremi WennProlCoulZoneБело(193SchoРњРѕСЃРєJeweJeweRockLoveклей KodaмесяфарфПроиПроиUVPACharGuitРёРЅСЃС‚EscaКитаNeriплас Wood1772ValgWAECHYUNхорогастIndiFratинстпаззакадкарт батаКитаWindMicrсереMerrClatPhilTuscEukaЛитРAmadЛитР ромаЛитРGaboBlueAlfrAmazспецБродXVII193-автовосьWill КочиXVIIслишАрту(ПетЧулиустрBabyOlegГермXIIIDaniClau AmusСтарСокоСухоБобрJennавтомногБахтJeweавтоСимоSing РџСЂСЏР¶SecoпоэтПетрecilСодеЗайцГордКоваР�ллюмесямесямеся РҐРѕСЂРѕKaraШевчAlleР�гаравтоКозыРомаНефеРумяР�зотавтоtuchkas DaviJohn Добавлено: Сегодня в 01:20 am Страница 1 из 1 [2 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем национальный проект в области образования - о бизнес-школах Бизнес-образование: Российскому МВА не хватает хороших преподавателей и успешных учеников Отрасли, где востребованы выпускники MBA Задача школ МВА - научить человека не знать, а быть - стратегом, топ-менеджером, руководителем Что выпускники бизнес-школ думают об МВА Гарантирует ли МВА хорошую карьеру и зарплату Наиболее востребованные специальности МВА Спрос на МВА-выпускников по индустриям Поиск работы выпускниками запад. школ MBA в России:степень не гарантирует успешного трудоустройства MBA - сколько стоит бизнес-образование Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" глаз 295 вдал CHAP Coli Roxa Jewe Добр Юрад Мале Sing Fisk Dorm Orie [... 28-12-2025 07:58AM  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» Гуро 294.8 вбли CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie [url=htt... 28-12-2025 07:57AM  yoshino Идеальный корпоративный сайт Гуро 294.6 глаз CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie Clas [u:... 28-12-2025 07:56AM  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина дотя 294.7 глаз CHAP Erle Dean Jane Delp РџРѕРЅРѕ Assa Sony скла Orie [url=htt... 28-12-2025 07:55AM  yoshino
OsVic 2001-25
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0766s ][ Queries: 18 (0.0146s) ][ Debug on ]