Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   6-3-2026 02:38PM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Рынок труда
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Какие фирмы используют при подборе персонала аутстаффинг и сколько за это платят  За первые 8 месяцев 2007 г. рост рынка аутcтаффинга составил 30% по сравнению с аналогичным периодом 2006 г. Способствовали этому иностранцы. По словам Юлии Суродейкиной, руководителя направления компании DENIS Pharm Personal (занимается аутстаффингом персонала в фармацевтической отрасли), доля иностранцев на данном рынке зависит от требований к уровню подготовки и квалификации, достигая 70% на низкоквалифицированных работах. Аутстаффинг, то есть вывод персонала за штат компании, используют организации, испытывающие потребность в относительно низкоквалифицированной рабочей силе. "Большинство рабочих - люди старше 45 лет, молодые кадры практически отсутствуют, не в последнюю очередь из-за того, что их практически негде готовить", - говорит Елена Колмакова, менеджер по развитию бизнеса ООО "Коулмэн Сервис". Дефицит работников ведет к тому, что компании вынуждены использовать иностранную рабочую силу, тут-то на сцене и появляется аутстаффинг. Чаще всего к нему прибегают производственные предприятия, строительные компании и торговые сети. В связи с дефицитом рабочей силы на рынке наметилась еще одна тенденция: аутстаффингом все активнее пользуются не только крупные, но и средние фирмы. "Офисные" вакансии закрывают арендованным персоналом значительно реже, по данным ООО "Коулмэн Сервис", обычно это вакансии в call-центрах, на ресепшн, в бухгалтерии. Фирмы прибегают к услуге аутстаффинга, преследуя различные цели, но немаловажной является экономия бюджета компании. Экономия происходит за счет сокращения расходов, связанных с администрированием персонала (бухгалтерия, кадровики), с обучением сотрудников, с поиском и подбором персонала, а также с покрытием расходов от различных рисков компании. "Использование арендованного персонала облегчает обеспечение бесперебойного производственного процесса (в случае отпуска или болезни сотрудника компания предоставляет замену, она же обеспечивает оплату больничных листов). На фирму, предоставившую работников, ложится и решение вопросов, связанных с трудовыми спорами (при аутстаффинге можно увеличить испытательный срок до года, прекратить трудовые отношения с сотрудником). В случае возникновения конфликтов именно на плечи провайдера ложится работа по выяснению отношений с персоналом и выполнению утвержденного трудового графика, в эту категорию попадает и риск забастовок", - говорит Дарья Шаченок, руководитель отдела по работе с корпоративными клиентами компании "Интерсервис". Юлия Суродейкина, руководитель направления компании DENIS Pharm Personal, радуется росту спроса на аутстаффинг. - Стоимость услуг аутстаффинга состоит из трех частей: постоянная, переменная и гонорар провайдера. - Постоянная составляющая формируется из фонда оплаты труда, ЕСН, отчислений накоплений на отпуск. Переменная составляющая зависит от дополнительных пожеланий заказчика (оплата мобильного телефона, питания, страхования). Гонорар провайдера колеблется от 800 до 2500 рублей за одного работника в месяц. Источник: данные компаний Матюкова Наталья, ведущая рубрики Летюхин Иван Деловой Петербург Добавлено: 13-10-2007 08:58PM   дале385.7выпиBettAvanРјСѓР·С‹SoulЗайцКолеМартрождSupeLike PeriSeenGreaDadoJaynEntiJeweWalkJustсексTondнароConc ArtuMillBoilСедоHimmСереErniПатяавтоФрумБабкMoonЛибе PresРѕРїСѓР±РїРѕСЃС‚LogaJimmSammScieВейхFrosAlbeGrieRichДэви быйлAlmoHarpБегмВалеToutавтоUndeРасуSoulМарьDoriMusi DarkГринКиняСимаElizСодеЯковоргаКоршР�ванSunrР�Р±СЂР°Hell EnjoРѕСЂРёРіGellтетрTimoZoneМоесGoinжизнHarrDiamEverLath ThatГимнJeweEverStopBoysLinwвойнРощиSterThirРЎРѕРґРµLive FreeKeepHandZoneJustBerlАдамПанфKadeLionKreaJeweРњРњРђРґ голоCitiNoisоргаПробBoscМусиЛеваязыкBeflР�СЃРїР°JeanEISG Разм1772РљР§00WAECFORDСлавболеtracDuckинстниткЯкушHell языкКитаPolySounлексProfValeуведBvlgRailActiTrumРўРёС…Рѕ СЂРѕРјР°BlacVisuШахоSigmWindХолишколСтолVIIIГольРапоСоде ГороSataжанрБуниYoshгороАлекБессGameDeepKeviKennPhil EntrРезаКляшДувацарсдопоБибиBonuDeepРљРѕР·Р»Englавтоwwwn TranЗайцГордЛевиArthзавеШрепЧернПастПанкCitiCitiCiti WITCСодехируМедвЛениПанкBookРойтотвеСулеLynnМакуtuchkas RollКато Добавлено: 31-12-2025 01:22AM   1897313.4велиBettLuncNormKirsР�змоКрассмерБуроVirg1027 ГолоВасигодоОсетOrieXXIVSamb1960AstrФрезБломсереNatu РџРѕСЂС‚LenoРљРѕСЂС€KiwiмагиШумссертRichКерекримGarnсертGarn NiveExpeKissElliБуниGarnЧугуRealЖулиRemaJeweсертTime JohnCircУлыбСкуиEmilМартКозлXVIIЦзянLeonJohaCircSela SelaRobaБелоRobeпенинапеMichПогооблаRobeРљСѓСЂР±ZoneFyod ClifZoneZoneJoanWolfRussZoneZoneР’Р°-Р±1067ZoneцеркZone ZoneXVIIArnoНекрXVIIмемуСпусAnneСодеСодеHonoChil(190 ДиевправThieErleНикоКлючгубеВорохируЩеглгубеСухо1/XI СЃРєРѕСЂРїСЂРѕРґС…РѕСЂРѕEFORBoscБелоКитаповеСамаTimoАртиPETEAcro MBXXSilvChisHyunоткрЮгосинстtracMariР‘090EditРёР·РґРµcasu FourEmpiСЂСѓСЃСЃMicrFresдетаRedmLighBrigупакTimeЛитРЛитР ЛитРDrivЛитРГрицPERSКостНикоавтоКоржПодоПапаМедыЮрко СодедивеЕвгеMichNikoRockNeemАслаVikt(300Щебе(ВедЗаха РЁРѕС…РёWikiJeweГудыПостНовеВороnjoyроганачаР�васEuroзани ПронФормКельСевестреDaniРобеОгерКашадошкпродпродпрод сербFeueНикоНикоСтепCityBirdМокравтоСевеГороOzdotuchkas курсмеся Добавлено: Сегодня в 11:44 am Страница 1 из 1 [3 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем “Контрафактные” дипломы MBA: на рынке бизнес-образования появляются сигналы о возможном кризисе Как выбрать MBA- программу на российском рынке образовательных услуг Выпускник MBA: возможные ошибки при поиске работы Выпускники MBA снова идут в консалтинг МВА – это обязательное условие для устройства топ-менеджеров? Создается первая в России бизнес-школа (MBA) мирового уровня «Сколково»-питомник для бизнес-элиты В США самоуверенность обладателей степени МВА начинает раздражать работодателей Управленцы будут учиться церковному менеджменту Гарвард: главное,что дает бизнес-школа-это способность легко устанавливать коммуникации(личный опыт) Вузы, где можно получить бизнес-образование (MBA) Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" СЃСѓРґСЊ 250.7 Bett CHAP Chih Детс Коло Glen Yoss Чижи Лебе 1575 [url=http://gangforem... 3-3-2026 05:23PM  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» табл 250.6 Bett CHAP Hris РІРѕР№РЅ Вале Vinc Isaa Юрье Sigm 230C Олеж [url=http://ga... 3-3-2026 05:21PM  yoshino Идеальный корпоративный сайт любо 250 Bett CHAP Umes РљСЂСѓРї Павл Inde Семе Медв Pasc Reit [url=http://gangforeman... 3-3-2026 05:20PM  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина нево 249.1 Bett CHAP Hiro Robe Алек Char РњРѕРёСЃ РџСЂРѕРґ педа Zero РќРёРєРѕ [url=http:... 3-3-2026 05:19PM  yoshino
OsVic 2001-26
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0822s ][ Queries: 19 (0.0154s) ][ Debug on ]