 |
|
Возможен ли в России длительный отпуск вместо понижения в должности? (карьерный тайм-аут)
|
Sabbatical year как альтернатива дауншифтингу
Возможен ли карьерный тайм-аут в России
Многим из нас знакомо желание все бросить и хотя бы на время избавиться и от бешеного темпа жизни, и от ежедневной рабочей рутины. Возникает потребность не просто сменить деятельность, а полностью отдохнуть от работы.
В некоторых западных компаниях существует практика предоставления ценному сотруднику длительного, обычно годичного (sabbatical year), отпуска, иногда даже с сохранением зарплаты. Во время такого отпуска человек получает возможность прийти в себя, прислушаться к своим желаниям и наметить новые жизненные цели.
Но можно ли оставить работу на год, если в вашей компании такой отпуск не предусмотрен, и не разрушить свою карьеру? Да, отвечает Forbes, и в качестве примера приводит историю Аннет и Кевина Реттингов. Супружеская пара провела целый год в путешествии, во время которого они посетили более 30 стран, а после возвращения Кевин снова стал работать в компании, которую оставлял на год, несмотря на то, что сохранить за ним должность перед отъездом ему не обещали.
Чтобы иметь возможность вернуться в компанию после длительного перерыва западные консультанты советуют предпринять следующие шаги.
- Предупредите руководителя о своих планах заранее, желательно за полгода, чтобы он смог найти и подготовить замену.
- Поддерживайте отношения со своей компанией: вы можете работать несколько дней в неделю как внештатный сотрудник, отвлекаясь от осмотра достопримечательностей.
- Если вы не можете позволить себе не работать целый год, вспомните, что сегодня многие профессии позволяют работать дома - ведь ваш дом может быть и в Италии или в Индии.
- Постарайтесь убедить руководство, что ваш длительный отпуск или удаленная внештатная работа будут полезны для компании. Ключевыми словами вашей речи должны стать «увеличение производительности» и «рост творческого потенциала».
Эти советы, на первый взгляд, могут показаться абсолютно оторванными от российской действительности, но, может быть, причина в том, что никто пока не пытался им следовать?
«К сожалению, у нас пока не сложилась такая культура взаимоотношений, когда, «перегорев» и надолго собираясь оставить работу, сотрудник заранее обсуждает с руководителем возможность возврата в компанию. Но если такой вопрос будет задан, он наверняка заставит руководителя задуматься. Однако год - это большой срок, и сегодня мы не можем позволить себе ждать, сохраняя рабочее место. Работа должна продолжаться. Но если профессиональный, хорошо зарекомендовавший себя человек хочет вернуться в компанию - мы его принимаем. Это происходит довольно часто. Правда вернуться на ту же должность с тем же уровнем зарплаты будет сложно», - говорит Елена Витчак, директор по персоналу страховой группы «КапиталЪ».
Не сталкивалась с подобными отпусками и Марина Новикова, вице-президент по организационному развитию и работе с персоналом компании «Вымпелком». По ее мнению, человек в течение года неизбежно теряет связь с реалиями быстроразвивающегося рынка. «Меня настораживают длительные перерывы в карьере, и я всегда подробно расспрашиваю об их причинах, но очень многое зависит от самого человека. Если это «звезда», то подобный перерыв в работе не повлиял бы на мое решение. Кроме того, мы очень редко берем людей обратно, так как хотим, чтобы в нашей компании работали лояльные сотрудники, а при разрыве связи с компаний теряется и часть этой лояльности», - говорит Марина Новикова.
По мнению консультантов компании CITILINK SERVICES, подобный перерыв может быть полезен и положительно воспринят работодателем в случае, если он был использован для получения дополнительного образования. Это подтверждает пример «Вымпелкома». «Если сотрудник хочет взять отпуск на год-два, чтобы получить МВА, «Вымпелком» его не спонсирует. Человек берет кредит и едет учиться. Но компания гарантирует, что по окончании обучения возьмет его обратно, на позицию, которая будет соответствовать его квалификации», - говорит Марина Новикова.
«Практика годичных отпусков вряд ли будет когда-либо отражена в трудовом законодательстве, и не думаю, что это может стать массовым явлением. Но с точки зрения здравого смысла, если компания заинтересована в сотруднике, то могут обсуждаться разные варианты, в том числе и этот», - резюмирует вице-президент "Вымпелкома".
Использованы материалы Forbes
rb.ru |
|
| Добавлено: 28-10-2007 03:00PM |
 |
|
|
|
|
|
|
|
В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам,
специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:
никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!
Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны.
Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла.
Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
 3-8-2023 07:38AM soburkhan111
|
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
3-8-2023 07:37AM soburkhan111
|
|
Министр финансов РФ Силуанов: зарплаты бюджетников вырастут более чем на 8% в 2023 году
Зарплаты граждан, работающих в бюджетном секторе, будут увеличены на более чем 8% в 2023 году. По словам министра финансов России Антона Силуанова данный прирост соответствует прогнозу роста заработной платы экономики. «Заработные платы работников бюджетной сферы вырастут на уровень прогноза роста заработной платы экономики — более 8%», — заявил Силуанов в кулуарах Совета Федерации. В то же время заработные платы сотрудников правоохранительных органов в 2023 году будут расти опережающими темпами и будут зависеть от динамики инфляции в стране.
по материалам https://tass.ru/
30-11-2022 03:35PM expert
|
|
Губернатор Подмосковья: в регионе откроют центр ИИ-трансформации
Глава Московской области Андрей Воробьев сказал, что в регионе откроют первый в России центр ИИ- трансформации. Проект будет создан на базе Мингосуправления, ИТ и связи, и работать над ним будут Сбер и областное правительство. В рамках нового проекта в регионе будут заниматься развитием искусственного интеллекта, то есть разработкой, пилотированием и внедрением инновационных решений в разных сферах жизни.Уже сейчас в Подмосковье активно используются проекты с искусственным интеллектом. Например, робот Светлана записывает местных жителей на прием к врачу, приложение «Добродел» автоматически распределяет обращения граждан. Как отметил Андрей Воробьев, регион уже работает над созданием новых «умных сервисов». Так, до конца 2022 года планируется внедрить несколько проектов: искусственный интеллект будет составлять расписание общественного транспорта, контролировать несанкционированный сброс строительного мусора и прочее.
по материалам https://inbalashikha.ru/
27-11-2022 04:32PM expert
|
|
|
|
