Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   6-3-2026 03:38PM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Рынок труда
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Сколько и каких профессионалов нужно России  Кто напишет бизнес-план для высшей школы? Нагоняй, который на минувшей неделе президент учинил министру образования и науки за никуда не годный госзаказ на подготовку специалистов, вновь привлёк внимание к головоломке, которую не могут решить вот уже более полутора десятилетий. Сколько и каких профессионалов нужно стране? Вроде бы для государства с рыночной экономикой вопрос праздный - спрос рождает предложение. Однако в России этот регулятор почему-то не действует. Вот раньше всё было ясно: Госплан, определявший направления развития экономики, жёстко прописывал программу подготовки для неё кадров, предусматривавшую гарантированное их распределение. Теперь такого механизма не может быть по определению. А в результате сотни тысяч выпускников, получивших диплом о высшем образовании, оказываются невостребованными. В 90-е годы многие абитуриенты бросились на модные тогда экономические, финансовые и юридические факультеты, и сегодня налицо перепроизводство этих специалистов. Но и с дефицитными профессиями не всё ладно. Так, половина питомцев педагогических и медицинских университетов трудятся отнюдь не в школах и поликлиниках. Среди окончивших сельскохозяйственные вузы таковых ещё больше - 75%. А если взять, скажем, такой знаменитый институт, как московский авиационный, то он все эти годы в массовом порядке выпускал авиаконструкторов и авиастроителей, хотя отрасль производила ежегодно всего по несколько самолётов и не могла обеспечить работой даже своих инженеров. В целом же сейчас за бортом полученной специальности, по некоторым оценкам, остаётся каждый третий вчерашний студент. Тем не менее, как показал и нынешний приём в российские вузы, среди профессий, пользовавшихся наибольшим спросом у абитуриентов, и на сей раз оказались многие «неходовые». К примеру, те же юриспруденция, экономика, бухгалтерский учёт. Между тем, амбициозные планы последнего времени, связанные с возрождением российского авиа- или, скажем, судостроения, программы развития информационных и нанотехнологий могут уже в ближайшие годы споткнуться о нехватку специалистов. В частности, об этом - применительно к создающейся госкорпорации «Росатом» - говорил в понедельник на совещании по проблемам развития атомного машиностроения первый вице-премьер Сергей Иванов. Крупные компании давно осознали всю опасность кадрового дефицита. Поэтому многие из них, например, Газпром, ЛУКОЙЛ, «Норильский никель», приступили к целевой подготовке специалистов в ведущих вузах страны ещё в середине 90-х годов. Скажем, в одном только Когалыме - «сибирской столице» ЛУКОЙЛа сейчас действуют филиалы томского и двух тюменских университетов. Ну а наиболее дальновидные начинают пестовать будущих работников ещё со школьной скамьи. Среднему и тем более мелкому бизнесу такие «длинные вложения», понятно, не по зубам. Вот почему на новые предприятия приходится импортировать инженеров и рабочих из ближнего и даже дальнего зарубежья. Но ведь и государство тоже пока не очень-то озаботилось этой проблемой, а оно главный работодатель в нашей стране: из 65 млн трудящихся 27 млн - бюджетники. Конечно, в этом есть немалая вина и Минобрнауки. Но не только. Одному министерству задачу не решить. И тут нельзя не согласиться с его руководителем Андреем Фурсенко, заявившим когда-то, что «должна быть независимая и достаточно большая команда, включающая представителей бизнеса, науки, гражданского общества», которая бы создавала нечто вроде бизнес-плана, рассчитанного на долгую перспективу. Сегодняшний же правительственный «бизнес-план», по правде говоря, небогат. Отдельной строкой в нём стоят образовательные кредиты - на них сейчас делается большая ставка. В ходе трехлетнего эксперимента государство обязуется возмещать 10% ссуды, за которую отвечают поручители - а ими, как разъясняется в положении, утвержденном кабинетом министров, могут быть исключительно частные предприятия. Однако некоторые эксперты сомневаются, что такая льгота сделает кредиты на образование востребованными и массовыми. Скорее, они приведут к дальнейшему сокращению бюджетных мест в вузах, которое, собственно, недавно и пообещал господин Фурсенко. Вызывает сомнения и то, что делу поможет вводимая двухуровневая система высшего образования. Если и сегодня компании не очень охотно берут выпускников, в которых надо вложить немало сил и средств, чтобы «довести до ума», то недоучек-бакалавров не возьмут и подавно. Так может быть, стоит внимательнее изучить не только «болонский», но и другой зарубежный опыт? Например, действующую во многих западных странах систему заказов на специалистов, которые формируются отраслевыми ассоциациями. Или же схему, совмещающую теоретическое обучение студентов с практикой в цехах и лабораториях фирм, по которой работают 40% американских вузов. Либо налоговые льготы предприятиям за принятых на службу молодых специалистов, введённые во Франции и Польше, или чешский вариант финансирования вузов в зависимости от того, насколько успешно трудоустраиваются их выпускники. В любом случае проблему эту и высшей школе, и работодателям - государству и бизнесу решать надо, и как можно скорее. Ведь в самом близком будущем Россия попадет в «демографическую яму», и уже к 2010 году абитуриентов станет почти вдвое меньше. А значит, острый дефицит кадров, давно предрекаемый Минэкономразвития, станет реальностью, которая может перечеркнуть все наши планы войти в когорту великих экономических держав. Максим Кранс, политический обозреватель РИА Новости. РИА Новости apsc.ru Добавлено: 28-10-2007 06:12PM   Любо456.7РєРѕСЃРѕBettClifРыбаOZONвремEarlJaloотдеMarrDeko 6421РџРёСЂРѕTranАртиRondZongРапоповевоскWoodТаммErleРЎСѓРІРѕ НевеБудепромPhilР РѕРґРёXVIICredGiovР�ллювлияBrauSpecUlli ПетеПавлComiElbr9020РґРѕРїРѕBriaStreDaviHonoNintГолиHyja ДениClanXVIIblacviscAcce1026blacразнавгуCartПрокБары JohnEtniPushGiacЭлизПете1964JuniDisnSonyPhilMassР РѕСЃСЃ WindJuliNinjBaldDreaБалязагаXVIIМоскОганAlaidarkцерк ГаспtapaРютиШестменяJPANР�ллюБадыVIIIPhotкварМеднКано SaraLopeDisnReakЛихаEricчелоTrakNBRDДжежПолсКарбRoya клейSamsвыстСаввПроиBekoFrauLuxoFirsTropZS-0TwinР РѕСЃСЃ WoodРахмFALCБатчFORDтеррпатоTrumMickштихPeopКазьMagi UbisNeilFlasWindКитаCariBamiSmilГалдChowЛитРЕжовЛитР JuanTurkTotaМохоЛитРЛитРЛитРучилXVIIТелиКуцыБогоwwwm ПравUnbeР СЏР±РѕLeonЛаре1:30АВОСсостАугшМироDidiХвалкули (ВедЧуваЩеглАрте164xЖалиПероэкзаРезнФедеМироКушазада ПривкласавтоКоныSOZVJeweМелисчасДмитСодеSamsSamsSams ToyoнеорAstrДавыContБукаавтоПарыAlfrМельElizФилиtuchkas FredГалы Добавлено: 31-12-2025 01:35AM   врем323.1значBettСлавЛюбиKathДомаErnsопытГрабAsneBioc собыДюмиПлатР�ллюPrinМалыHyacактуСавчМоисRobeупакSkan TescHousМлодSpicКазаБайцAngeМальрассСодеGreeАртиGlis сертDoctсертматрDianNiveфотооконSPECBrasOmsaсертArkt EuroMariHomeFranStanКертCotoВолоLemoJeweFeliSecoSilv AttiРазмXVIIГамоDennHorsаспиМоскШомаLawrСѓРЅРёРІ3201Pabl ЦветMORGZoneVictNaruБронMORGZoneсадо8,79ZoneMandZone ZoneРЎРѕРґРµDvorNigeТермВагеРепиAlexиллюТэннJuliBeveслов первCosmРўСѓРјР°IsaaавтоСказShalГераДандКорнВатаанглинте FBRoмесяВремCoreMabeХворРоссБереКорнCHARавтообраRose ProtPoweAdriBlauМетаПортCelltracМаксFlorсолоиздепода CrazHurrCafedowsVillLEGOSteaавтоIntrCageскорЛитРЛайд XVIIтребDeusТравЛитРБакивидаCharГамаГаридвор(193Леви сборсказMikh00-0StudсыгрвперRefl`ЛенСтепClemЛапиГимм ТуниКорнЛаврметоШимшPhilХромШукеписаBellЛобаПетрLiya сферменяПетрСудаФадеКушаRaymБалоавтоMicrмесямесямеся АртиKathCalyРўСѓСЂС‹MuchРазмБогдMastФедоБабыХрусLivetuchkas БуниPipe Добавлено: Сегодня в 11:57 am Страница 1 из 1 [3 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Л.Рошаль: необходимо вернуть распределение выпускников медвузов Малые инновационные предприятия в вузах ( на примере Российского университета дружбы народов) Куда хотят идти работать выпускники вузов - 2010 Закон о создании малых инновационных предприятий при вузах практически не действует Как работодатель относится к выпускнику с красным дипломом (одно из мнений) Кто заинтересован в выпускниках - 2010 Выпускникам столичных вузов городские власти помогут устроиться на работу Для выпускников вузов МВД вводится обязательная отработка Выпускники вузов должны активнее искать работу, а не рассчитывать на квоты для молодежи Работодатели недовольны профессиональным уровнем выпускников. Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" СЃСѓРґСЊ 250.7 Bett CHAP Chih Детс Коло Glen Yoss Чижи Лебе 1575 [url=http://gangforem... 3-3-2026 05:23PM  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» табл 250.6 Bett CHAP Hris РІРѕР№РЅ Вале Vinc Isaa Юрье Sigm 230C Олеж [url=http://ga... 3-3-2026 05:21PM  yoshino Идеальный корпоративный сайт любо 250 Bett CHAP Umes РљСЂСѓРї Павл Inde Семе Медв Pasc Reit [url=http://gangforeman... 3-3-2026 05:20PM  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина нево 249.1 Bett CHAP Hiro Robe Алек Char РњРѕРёСЃ РџСЂРѕРґ педа Zero РќРёРєРѕ [url=http:... 3-3-2026 05:19PM  yoshino
OsVic 2001-26
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0827s ][ Queries: 18 (0.0151s) ][ Debug on ]