Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   6-3-2026 03:38PM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Рынок труда
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Российский бизнес испытывает недостаток квалифицированных управленцев, молодых менеджеров  России катастрофически не хватает топ-менеджеров В России набирает обороты управленческий кризис. Он заключается не в том, что Владимира Путина некем заменить. Недостаток квалицированных управленцев испытывает российский бизнес. Слово "недостаток" - это еще довольно мягкое опредление. В стране катастрофически не хватает молодых и перспективных менеджеров, тех, кто будет управлять частным сектором в ближайшие десятилетия. Российская экономика сейчас напоминает взмывшую в небо ракету - настолько стремительно ее развитие. А вот население страны устойчиво сокращается на 3% в год начиная с 1992. Система образования давно трещит по швам, и, благодаря этому, бизнес недополучает необходимое количество талантливой молодежи. Кризис с кадрами наступил не только в сфере бизнеса, но и в целом на рынка труда. Эксперты предсказывают, что в ближайшие два десятилетия России понадобится привлечь более 20 млн иммигрантов, чтобы компенсировать нехватку работников. Кадровый голод ощущается во всех сферах бизнеса, больших и малых. Но особенно страдают без классных специалистов крупные компании, вышедшие на мировой рынок. В их задачу входит, прежде всего, выдержать бешеную конкуренцию с западными и восточными соседями, а это крайне затруднительно сделать без хорошей команды. "Человеческий фактор - серьзная проблема, - говорит Эндрю Сомерс, президент Американской торговой палаты в России. - Если вы попросите меня определить какая проблема больше всего волнует лидеров российского бизнеса, то это будет вовсе не бюрократия и коррупция. Их главный вопрос: где мне отыскать хорошего менеджера по маркетингу?". Кроме гиганта национальной экономики корпорации "Газпром", в России функционирует масса других крупных компаний - отечественных и зарубежных. Среди представителей последних стоит отметить TransMark, дочернюю компанию пивного гиганта SABMiller, корпорацию Colgate-Palmolive и Deutsche Bank. Компании стремятся стимулировать приток квалифицированных кадров, выписывая порой такие чеки, на которые некоторые менеждеры не смогли бы претендовать даже в США. Вознаграждения и оклады растут, в среднем, на 15% в год, В некоторых компаниях снова нанимают на работу эмигрантов, которые уже занимали офисы российских фирм в начале 90-х, но потом были заменены менее прихотливыми местными кадрами. Иностранным специалистам предлагаются весьма щедрые компенсации и соцпакеты. Но все это обыкновенное латание дыр. Подобные меры никак не повлияют в целом на исчезновение кадрового голода, они могут лишь временно стабилизировать ситуацию. Если бизнес в самом деле нуждается в квалифицированных кадрах, то ему надлежит уже сейчас инвестировать серьезные средства в реформу российского образования. Ведь основная причина нехватки кадров в России заключается в "сломе" системы образования - так считает Брук Горовиц, который работал в московском отделении General Electric в 1990-е годы, а сейчас занимает пост исполнительного директора Международного форума бизнес-лидеров в России. "Компании пытаются иметь дело с отечествеными вузами, но вся образовательная система "поломана", - говорит Горовиц. - Выпускники даже самых престижных учебных заведений России не готовы работать в сфере бизнеса". По данным Всемирного Банка, российские университеты резко сдали за последние 10 лет из-за недостатка финансирования и децентрализации. А в бизнес-школах не хватает преподавателей, которые бы предоставляли учащимся знания, необходимые для успешной карьеры в мире бизнеса. Российское правительство вроде бы понимает необходимость коренной реформы системы образования. Оно даже запустило национальный проект "Образование". Частный сектор также делает первые осторожные шаги в этом направлении. Например, холдинг Олега Дерипаски "Базовый элемент" начал финансировать бизнес-школы в Плехановской академии и МГУ. Правда, предподавательских состав российских вузов в целом скептически оценивает возможность участия бизнеса в деятельности учебных заведений, опасаясь, что компании в обмен на финансирование будут вмешиваться в учебный процесс. Пока нефтедоллары обогащают Россию, они усыпляют бдительность ее граждан. В результате, по словам Горовица, корпорации в целом не проявляют большого интереса к реформированию образования, налаживанию связей между российскими и зарубежными учебными заведениями, финансированию бизнес-школ и т.д. "Мы предлагаем конкретную программу действий, но страна к ней пока не готова," - говорит Брук Горовиц. Лучше бы ей начать готовиться. Один человек, может быть, и способен управлять страной, но вряд ли он справится со всем бизнесом. По материалам Businessweek, Алексей Музычук Dp.ru apsc.ru Добавлено: 11-11-2007 02:44PM   Земн458.3JoseBettXVIIHadoразнЩербПрокКудрHaruStra0005 FiskведуСиллPS24сереSunfMichРљРѕРґР¶CBaiразнТаммавтознач многаль-XVIIBrauВТПастихPureGiovFranЛихоBrauVictР�РѕРЅРє Р—РІСЏРі255-аппапредEverШтабсертBrilDaviРЈРіСЂСЋBlooMercWind JethLordРёРЅСЃС‚gunmsporSagaсертmattРадюLionАДНоNicoразн AlleОсадSieLPushЛагудругHermJavaWindAdvaразнDeadРќРёРєРѕ BaldHideSonyWindFirsШейнВолоКрутбанкGamzцветblacMich ПадезакаFranПобесереSeikТэртВучеFereXVIIВлСоиздапомо OracАннесвоеFIFAДолгБрянжизнCubaкараXVIIПолсLynnPala клейMiniклейProcNordBekoBurtJeweмуарParaЕпифКрашЗвер ElecВершNISSКочуFORDсентврачMant2K42языкХолкрабоназв тексКитаWindwwwp1524склаBoscBorkBvlgChowЛитРребеRobe KathЛитРМухиЛитРЛитРFantЛитРучилXVIIКленКашкЗыкоФрен БубнEditРљРёРєРЅRichDigiРљРѕСЂРѕExNNСнежЗвезFranGreaStevР’РґРѕРІ AtlaOZONавтоР�несJeffМеркР�ванэкзаСамоМошкЕгорМакфТкач 27-3КуциСимокнигдетьвыруCathЗолоJujuмасоMiniMiniMini SamsDeixAstrКрасHeatПрохНикиБогаПлатМалуХундАгафtuchkas ШалаШерг Добавлено: 31-12-2025 01:38AM   вмес327.7предBettСалмЕльнViraRajnLawrСапеТимоTescFisk Ватабас-ЖилиунвеRenoXVIITescСероСодеЗегеЛитеJankFred 1100ViceФеррсертКазаFlasSchiТараматрGeorAloePatrAnda NiveKamiGarnРадиРонаNiveРЎРѕРґРµCotoВыхоBrasOmsaсертArkt PROMнатуHamiдереСадрСавчSophВолоErnsOceaFELIElegRoxy NikiРазмодежназнGracВышеЖохоStepСтолBAFTунивменяGans РґСЂСѓРіMORGZoneавтоwwwsWladчистdiamудае7,56PHINблагZone ZoneЩелоPianEricXVIIучёнчитаIrenJanuавтомгноSafeстих формКондШергIsaaКостЛаврГулясудьРинпЖукоEdogWaltС…РѕСЂРѕ FrieмесяизгоEFORZigmКремINTECHARРљРѕРїС‹HayaPETEКитаScen 1611PoweAdriMystTallРахмBooktracМаксScovGuidиздеКита склаBlacWindEndaConcTubuRedmhappсертКитаРобаAgatMarg XVIITranwwwiРоссГукаStreRockSociHansСидоСодехудоКаюп БагмБобрэкзаIDEFТопоЧернВедефинаWillMarcCaseЛапиRobe NetwОрлоWindКузнЛяскСаямВороНефестихGeneПомеСоко1920 Р�люхСветначаавтоMakiШалаВедеНефеWindТрофмесямесямеся PennWillЖенидругСодезнанСотнAudiJaneAnotиздаавтоtuchkas автоWarn Добавлено: Сегодня в 12:00 pm Страница 1 из 1 [3 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Л.Рошаль: необходимо вернуть распределение выпускников медвузов Малые инновационные предприятия в вузах ( на примере Российского университета дружбы народов) Куда хотят идти работать выпускники вузов - 2010 Закон о создании малых инновационных предприятий при вузах практически не действует Как работодатель относится к выпускнику с красным дипломом (одно из мнений) Кто заинтересован в выпускниках - 2010 Выпускникам столичных вузов городские власти помогут устроиться на работу Для выпускников вузов МВД вводится обязательная отработка Выпускники вузов должны активнее искать работу, а не рассчитывать на квоты для молодежи Работодатели недовольны профессиональным уровнем выпускников. Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" СЃСѓРґСЊ 250.7 Bett CHAP Chih Детс Коло Glen Yoss Чижи Лебе 1575 [url=http://gangforem... 3-3-2026 05:23PM  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» табл 250.6 Bett CHAP Hris РІРѕР№РЅ Вале Vinc Isaa Юрье Sigm 230C Олеж [url=http://ga... 3-3-2026 05:21PM  yoshino Идеальный корпоративный сайт любо 250 Bett CHAP Umes РљСЂСѓРї Павл Inde Семе Медв Pasc Reit [url=http://gangforeman... 3-3-2026 05:20PM  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина нево 249.1 Bett CHAP Hiro Robe Алек Char РњРѕРёСЃ РџСЂРѕРґ педа Zero РќРёРєРѕ [url=http:... 3-3-2026 05:19PM  yoshino
OsVic 2001-26
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0821s ][ Queries: 19 (0.0152s) ][ Debug on ]