Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   31-12-2025 04:07AM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Рынок труда
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Дефицит рабочей силы в нефтегазовой отрасли вынуждает компании нанимать китайских специалистов  Дефицит рабочей силы в нефтегазовой отрасли вынуждает компании прибегать к услугам китайских специалистов Дефицит рабочей силы в нефтегазовой отрасли вынуждает компании прибегать к услугам китайских специалистов. Вслед за «Транснефтью», которая привлекла компанию из Поднебесной для строительства участка ВСТО, приезжих из соседней страны планирует нанимать «Сургутнефтегаз». Об этом в открытом письме премьер-министру Виктору Зубкову написали представители независимого профсоюза работников компании. Эксперты считают это тенденцией, но призывают не делать из нее трагедии. В своем письме профсоюз «Профсвобода» выражает обеспокоенность стратегией использования трудовых ресурсов, реализуемой некоторыми отечественными компаниями. Последние все чаще привлекают дешевую иностранную рабочую силу, оставляя российских граждан не у дел. По данным ВЦИОМ, сейчас Китай вышел на первое место по числу официально зарегистрированных в России трудовых мигрантов. На один миллион зарегистрированных иностранных рабочих приходится 210 тыс. китайцев. «Уроженцы КНР, приезжающие в Сибирский федеральный округ и на Дальний Восток, сбивают цены на рабочую силу, — сказал РБК daily Александр Захаркин, председатель профкома «Профсвободы». — Они не знают своих прав и готовы работать за копейки, без каких-либо социальных гарантий и удовлетворительных условий труда и проживания. Это привлекает многих работодателей. И все большему количеству наших соотечественников приходится уезжать в поисках лучшей доли. Однако нельзя забывать, что зачастую квалификация китайских рабочих ниже, чем российских. И это может негативно сказаться на деятельности компаний». Подобное уже имело место. Как писала РБК daily, строительство одного из участков нефтепровода Восточная Сибирь — Тихий океан «Транснефть» поручила китайской фирме СРР, привлекшей к работам около 1700 своих специалистов. Однако низкоквалифицированные китайские рабочие не справлялись с порученными объемами работ. В результате контракт с СРР был расторгнут. Позже «Транснефть» вернулась к услугам СРР. В пресс-службе «Роснефти» сообщили, что не планируют нанимать на работу сотрудников китайского происхождения. «Мы — российская компания, и у нас вообще почти нет иностранных сотрудников и менеджеров», — отметил представитель госкомпании. «ТНК-ВР привлекает рабочую силу не по национальному признаку, а на основе ее профессионализма», — сообщил пресс-секретарь ТНК-ВР Александр Шадрин. Он добавил, что в центральном офисе компании работает большое количество иностранцев, тем не менее, у ТНК-ВР никогда не было проблем с миграционной службой в ходе оформления для них разрешений на работу и иной необходимой документации. «С точки зрения рабочих, у них есть товар — навыки, опыт работы, знания, — говорит г-н Захаркин, — и они хотят получить за этот товар достойную оплату. Но китайцы путают все карты. Мы считаем, что контингент иностранной рабочей силы нужно ограничить до 3—5%, также необходимо усилить контроль за соблюдением трудового и миграционного законодательства РФ и ужесточить штрафы за незаконное использование труда иностранных рабочих». Получить комментарий в Федеральной миграционной службе во вторник не удалось. Впрочем, по мнению экспертов, ситуация с иностранной рабочей силой в России пока не является критичной. «В нашей стране сложная демографическая обстановка: численность экономически активного населения не увеличивается. В этих условиях приезжие из других государств приходятся весьма кстати, и компании вправе отдавать предпочтение более дешевой рабочей силе, бизнес есть бизнес», — уверен экономист ИК «Тройка Диалог» Антон Струченевский, «Нынешнее удорожание отечественных специалистов — один из основных рисков ведения бизнеса в России, и иностранная рабочая сила может стать выходом для некоторых компаний», — вторит ему экономист «UniCredit-Атон» Владимир Осаковский. RBC Daily 12-12-2007 Добавлено: 13-12-2007 10:49PM   Потт736рассBettMarvРҐРѕС…СЂBlueВолоAndrБаумSideRideKate цветиммутексТатаXVIIКитаНутрMichСказOptiMonsпятиDrBr МатюThugСолообслRobeWindФефеTheoРґРѕРїРѕRobeBrauFrizР СЏР±Рѕ MausАмлиМежеValiСергслужCaudReneТМелЦветXboxXVIIhidd MornXboxСЌРєСЃРїElegSupeELEGTradXVIIВасифотоМедвRenaNora WillToge9002RosaErosGiocкатаHoMMTurbChesДангSPORЖадь XboxгазеwwwbhiddFatsHeroWinxBubcБарм0208ТайвcottSmob Wate1437ForeArthхар-diamЦирлпослChriДжусОлейХеррUrsu Jame1302снабSileГиппЯросSamsSKATР’РѕСЂРѕMaurFranTOUGсмеш XVIIPCMCрестСодеNordOrioShimMagnDisnдизакомп2017ZENI шерсGulaSUZUAUTOCITRнагрспецtracМакссложкистлитьупак sensКитаWindtempАртиСокоKenwUnitSalvPlanЛитРЛитРШело МалисборФликРоньзакаBritЛитРунивВороБыхоMicrМиткJack БулаVerlМаякBoxeРощиАртаЭлиз(УнчинжеАлекOscaTonyР�ван GranВладЛениТороРомаМачитетрKeepстерхудоДагасловСенц ПрисЗемцГайдДаниФормПимеГалуJudeродиКапуPCMCPCMCPCMC ДениЧистAstrCaroAnthБелоFABrАбраКостНикиСокообраtuchkas НищеГроз Добавлено: Сегодня в 01:52 am Страница 1 из 1 [2 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем В США самоуверенность обладателей степени МВА начинает раздражать работодателей Управленцы будут учиться церковному менеджменту Гарвард: главное,что дает бизнес-школа-это способность легко устанавливать коммуникации(личный опыт) Вузы, где можно получить бизнес-образование (MBA) Кому и зачем нужно получать бизнес-образование MBA: бизнес-школы должны самостоятельно конструировать программы и отвечать за их содержание Восемь правил поступления в бизнес-школу (MBA) Какие преимущества дает степень MBA при трудоустройстве Компании инвестируют $100 млн в создание бизнес-школы в Москве Кому нужны дипломы МВА региональных бизнес-школ Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" глаз 295 вдал CHAP Coli Roxa Jewe Добр Юрад Мале Sing Fisk Dorm Orie [... 28-12-2025 07:58AM  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» Гуро 294.8 вбли CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie [url=htt... 28-12-2025 07:57AM  yoshino Идеальный корпоративный сайт Гуро 294.6 глаз CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie Clas [u:... 28-12-2025 07:56AM  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина дотя 294.7 глаз CHAP Erle Dean Jane Delp РџРѕРЅРѕ Assa Sony скла Orie [url=htt... 28-12-2025 07:55AM  yoshino
OsVic 2001-25
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0700s ][ Queries: 18 (0.0143s) ][ Debug on ]