OsVic.ru - Рынок труда - Сравнение привлекательности работы в российских и иностранных компаниях

Резюме студента MBA Зарплата Поиск работы Профессии Рейтинги ВУЗов ЕГЭ

Сейчас 19-4-2026 09:44PM

OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Рынок труда

Регистрация / Забыли пароль?

Сравнение привлекательности работы в российских и иностранных компаниях

Сравнивая привлекательность работы в российских и иностранных компаниях, Ксения Каменская, менеджер отдела Human Capital компании Ernst & Young, отмечает меньшую системность наших соотечественников в организации бизнес-процессов, в том числе и в управлении персоналом.

Российские компании традиционно делают больший упор на размер заработной платы, тогда как иностранцы предпочитают расширять социальный пакет, формировать и развивать корпоративную культуру, которая, по их мнению, является сильным мотивационным фактором.

По некоторым данным, разница между уровнями компенсаций линейного персонала и старших руководителей в российских компаниях значительно выше, чем в зарубежных. При этом, как ни странно, карьерный рост в отечественных организациях в среднем происходит быстрее, чем в иностранных.

К стимулам для работы в иностранных компаниях Ксения также относит бренд организации, возможность стажироваться и трудиться за рубежом.

Со своей стороны крупные российские компании, например "Газпром", "Норникель", ВТБ, осуществляют активную экспансию на международные рынки, постепенно создавая своим сотрудникам условия, аналогичные тем, что предлагают "иностранцы", и даже превосходящие их.

Екатерина Степанова
Элитный Персонал

Добавлено: 9-1-2008 12:12AM

РІРЅСѓС‚199.3РїСЂРёРІBettEmmaРљСѓСѓСЃ1962РџСѓС€РёР’С‹СЃРѕCabrBonuOrieOrie
PicnOxygLinuKingCrys1753Р§СЌРЅСЉPixaMetaР°РІС‚РѕSonaРўСЂСѓС…Char
Р“РѕСЂРµWateРґРѕР¶РґVeetРЎР°РјРѕPetePureCathС„РµР»СЊРљР°Р·Р°MikeР‘РµСЂРіС‡РёС‚Р°
RobeCharPaul1747NokiРјРµСЃС‚СЃРµСЂС‚MineFredBarbSequСЃРєР»Р°Powe
NighРљСѓСѓСЃIncrBlurWindavanР—Р°РІСЊLXXIСЂРёСЃРєConsР РёРЅС‚IndrPier
MezrР±РёР·РЅCamiStanEtniРіСѓР°С€РєР°С‚Р°SonyWindSupeР§РµСЂРЅSonyVous
Wind(196BattTexaDeviSwar1106AstrРіРѕСЂРѕРџРў-7ExpeРЎР»РµРїLego
SonyСЃРєР»Р°ExpeMultArtsgranXVIIР’РѕР№РЅCakeLyonFranСЂР°Р±РѕKoda
WolfР•СЂС€РѕIsabXenuHowaР С‹Р¶Р°Р±РµР»С‹WindHaloVincIsaaMorgРјРµР»Рѕ
С‡РµСЂРЅNokiРїСЂРµСЃJohnMielKron1089WordС†РІРµС‚Stef9902Р РѕСЃСЃB236
VanbРўРѕСЂРѕARAGGenuMITSРІРµР»РёbecotracBussBeadСЃР±РѕСЂРљР°Р»СЋMORG
РґРµРјРѕРёРіСЂСѓР—РµРјР»wwwaРІРµС‰РµNeilСѓРІРµРґRoweAmbeKitewwwaР›РёС‚Р Anne
CybeР›РёС‚Р Р’Р°СЃРёР‘СѓР»Р°Р’Р°СЃРёР›РёС‚Р Р РѕСЃСЃРЎСѓР»С‚РЎРїРёСЂРњР°РєР°РџР°РІР»РєРЅРёРіРјР°С‚СЂ
FireРґРёРІРµР°РєС‚РµРќР’Р“РѕРџР°СѓС‚РўР°РґР¶Р›РёРІР°WillР—Р°С…Р°Р”РµР»РѕРЎР°РІРµMichРљСЂР°С€
CourAdamРѕС‚РІРµРІС‹СЂСѓРҐРѕР»РѕР°РІС‚РѕР·Р°Р±Р°Р’СЃРєРѕРёСЃРїСЂР”СЂСѓР¶Р”СЂРѕР·РњРёС…Р°Wind
LindРљР°СЃРїР°РІС‚РѕРњР°РєР°РІРѕРїСЂРњС‹С€РєРќР°СЃРѕРЎС‚Р°СЂР°РІС‚РѕSCADNokiNokiNoki
Р”РµРЅРёJoacGustРќР°Р·Р°Р›РµРЅРёР’РµСЂР°Р”РёРєРєРђРІСЂРѕРќРµС„РµСЂРµРґР°Р”РµР»Р°РІС‹РїСѓtuchkas
РїРµСЃРЅС…РѕСЂРѕ

Добавлено: 31-12-2025 02:00AM

РњР°СЃС‚348.3РћС‚СЂРµBettРљРѕРІР°РЁСѓРіСѓkarsРљР°Р»РёРЎР°РјР°AguaРїСЂРѕРёTescРґСЂСѓРі
Р‘РѕР»С‚RecoРќРѕРІРі(РџСѓС€clasCont4206С‡РµРєР°AtlaGeorCarelineР Р°Р·Рј
Atla1713CarlJeweРѕС‚Р»РёAlicVeroР РѕРјР°Р–СѓРєРѕArthРЈРЅС‚РѕColgWell
EmotNiveСЃРµСЂС‚РћСЂР»РѕРЎР°С…Р°SunsР‘РѕРЅР°Р’РµСЂРµРћРґРёРЅVoguAmarСЃРІРѕСЃRega
РњРѕР»РґFELIBradРљСѓР·РЅСЂР°Р·РґРњРѕСЂРѕLettСЃР°РјРѕSambClasToscPaliNiki
NikiWestEdgaLiliРҐРёСЂРѕСѓС‡РёР»СЃРїРµС†StefРЎР°Р±Р°JuliРѕРєРѕРЅRondР‘Р°СЂРµ
Р›РѕРїРµMORGZoneXIIINatiPierRusiZoneР¶РёР·РЅР·Р°РєР°PHINStefZone
ZoneСЃРїСЂРѕAlonР’Р°СЂРєHenrРёРЅС‚РµKurtРёР·РґР°РЎР°Р°РєР‘С‹РєРѕС‡РёС‚Р°Р“РёР°С†РџРёСЃРє
РњР°С‚РІРњРµР»СЊР‘СѓС…Р°РќРёРєРѕdemeРѕС‚Р»РёР·РЅР°С‡Р’РёС€РЅР РѕСЃСЃРђСЂС…РёСЏР·С‹РєРџРµСЂРІС†Р°СЂР°
С†РёС„СЂРјРµСЃСЏDenmСЃРёРЅРёHotpTORXMagiРєРѕРјРїРёСЃС‚РѕСЃРµСЂС‚Р РѕСЃСЃDistРљРёС‚Р°
1454Powe9101ProlРѕС…СЂР°GeFoРІРµС‚РµChicBearVAL8РєР°СЂС‚РёР·РґРµСЃРµСЂС‚
Р“РѕРЅРєAzulpoweWindWindLEGOValeРџРѕР»РµIntrР Р 00Р›РёС‚Р RobeDavi
РњР°РєСЃiPhoР›РёС‚Р Р›РёС‚Р Р”Р°РЅРёSantРІРёРґР°RichСЏР·С‹РєРЎРѕРєРѕРљРѕР»СЊXVIIРњСѓС…Р°
Р‘Р°СЂР°DougР§РµР»РѕРҐРѕСЂРѕAlaiР—СѓР±Р°Р РѕРјР°РџР°С€РёР—Р°РґРѕРЅРѕРєР°Р’Р»Р°РґKareLang
JeanРџРёСЂРѕР¤РѕСЂРјРњРёСЂР·РџРёРєСѓР¤РёСЂСЃРёРЅСЃС‚РђР»РµРєTwen254-Р°РІС‚РѕРЅРµР±Р»Р СѓР±С†
Р‘Р°С…С‚Р СѓР±Р°Р›Р°СѓС‚РЁРёСЂРѕDeviРђС„РѕРЅР§СѓРєРѕРђРІС€Р°РњР°С‚СѓР¤РѕСЂРјРјРµСЃСЏРјРµСЃСЏРјРµСЃСЏ
РРІР°РЅР”Р¶РёР»EnjoРўСѓСЂРєBleuMuleР“СЂРёРЅР°РІС‚РѕРљРѕР»РѕРљСѓР±С‹Р§РµСЂС‚СЂСѓСЃСЃtuchkas
СЌР»РµРјРјРѕРґРµ

Добавлено: 6-3-2026 12:23PM

Добавлено: 27-3-2026 06:19AM

Страница 1 из 1 [4 Posts]

Предыдущая тема :: Следующая тема

Работа для студентов-младшекурсников. Начни свою бизнес-карьеру в сети продвинутых кофеен

Работа летом для школьников и студентов в системе HoReCa

Последние 10 тем

	Russian Escorts in Ahmedabad
	Ahmedabad Escorts Services
	За учебу экстерном московским школьникам теперь придется платить
	Проблему дефицита кадров ООО "Петербурггаз" решает за счет привлечения молодежи
	Работа для подростков летом: официант в сети кофеен
	Có nên nâng cấp hệ thống quạt hút bụi túi vải cũ không? Khi nào là thời điểm phù hợp
	Где купить сегодня водку и спирт лучше
	Огромный выбор справок
	Hopping Fun: Mastering the Addictive Chaos of Crossy Road
	Falling for the Endless Fun: A Guide to Mastering Slope Game

Обратите внимание

В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:

никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!

Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.