|
Структура занятости в России
|
Экономисты ЦТИ ВШЭ и Росстата проанализировали данные за год о зарплатах примерно 681 000 работников из 87 регионов. Зарплата мужчин в среднем на 34% больше, чем у женщин.
Зарплата вместе с возрастом растет до 27 лет, а после 60 лет снижается. Получается, работники в возрасте 30 лет зарабатывают в России примерно столько же, сколько их 50-летние коллеги.
В странах с развитой экономикой такого не бывает: например, в США рост заработков заканчивается не в 30-35 лет, а к 55 годам. Это объясняется тем, что специалисты с образованием, полученным в постсоветские годы, и опытом работы в рыночной экономике сейчас более востребованы, чем те, кто работал еще в советское время.
Самая распространенная категория работников - специалисты с высшим уровнем квалификации (и высшим образованием - 22,5%), квалифицированные рабочие (17,4%), средне- и низкоквалифицированные рабочие (вместе - 30,1%).
Такая структура занятости объясняется "раздутым бюджетным сектором", где много выпускников вузов, и технологической отсталостью промышленности, использующей малоквалифицированный труд.
Средний возраст работников крупных и средних предприятий - 43 года (руководителей - 49).
К 30-40 годам работник накапливает опыт, но еще сохраняет способность воспринимать инновации, а после 40 приспосабливаться к новым условиям становится сложнее, считают эксперты
www.e-prof.ru |
|
| Добавлено: 11-1-2008 07:01PM |
 |
|
|
