Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   6-3-2026 04:58PM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Рынок труда
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Новое на рынке труда: работодатель нередко рад "людям-бумерангам" (возвращенцам)  По данным Национального союза кадровиков (НСК), большинство российских руководителей (60%) предпочитают не брать на работу людей, которые когда-то уже покинули компанию. Однако такая ситуация обстоит только на отечественном кадровом рынке, в иностранных компаниях отношение к так называемым "людям-бумерангам" противоположное. Работодатели уже не удивляются таким сотрудникам и не боятся брать их обратно. Они руководствуются тем, что сотрудник, который захотел вернуться, находит их компанию лучшей. К примеру, в некоторых американских компаниях штат на 14 состоит из таких "возвращенцев". А все потому, что там привыкли к мобильности рынка и не считают зазорным, когда человек постоянно ищет свое место под солнцем. Несмотря на неутешительную статистику Российского кадрового рынка, и у нас существует немало компаний, в которых "бумеранги" ценятся. Так, например, в ABBYY Software House считают, что "если сотрудник в какой-то момент покидает компанию, а потом, насмотревшись на трудности в других местах, начинает больше ценить прежнюю работу и принимает решение вернуться, то для компании, его ценность повышается". Поэтому в компании случаи, когда люди возвращаются, не единичны. "Например, несколько лет назад одного нашего разработчика пригласили на работу в Microsoft в Америку, - рассказывает Сергей Андреев, генеральный директор ABBYY Software House. - Однако, уже через полтора года он к нам вернулся и сейчас успешно руководит группой. Значит, с нами оказалось лучше. Мы поддерживаем таких сотрудников и рады принять их обратно". Чаще всего сотрудников принимают обратно. Особенно это касается специалистов высокого уровня и топ-менеджеров. Бывают случаи, когда работодатель сам предлагает вернуться бывшим сотрудникам. Но это скорее исключение, чем правило. В одной отечественной торговой компании рассказали интересную историю: уволился бухгалтер, проработавший в компании больше 10 лет. Весь коллектив уговаривал остаться. Но сотрудник был непоколебим и все-таки ушел. Через три месяца он захотел вновь там работать и его без разговоров и с большим удовольствием приняли обратно. Правда, не повысили, а взяли на прежнюю позицию. Каждая вторая компания хотя бы раз сталкивалась с ситуацией, когда бывший сотрудник хотел вернуться. В Российском издательском бизнесе вообще к "бумерангам" давно все привыкли: "В издательских домах креативный народ постоянно туда-сюда ходит, - поделилась опытом знакомый эйчар. - У них это в крови, видимо". В "Лаборатории Касперского" вспомнили несколько случаев возвращения сотрудников. И все они были удачными: люди пришли на новые должности, некоторые из них успешно работают уже в локальных офисах за рубежом. "Мы всегда готовы повторно рассмотреть кандидатуру уже работавшего ранее сотрудника, - комментирует Марина Адлер, руководитель отдела по работе с персоналом "Лаборатории Касперского". - И если он окажется интереснее, чем кандидат на ту же должность "с улицы", то мы отдадим предпочтение "бумерангу", так как знание нюансов нашего бизнеса, компании в целом и внутренних процессов и процедур являются в данном случае преимуществом перед другими равными по уровню квалификации кандидатами". Слова Марины наиболее ярко выражают позицию большинства работодателей при приеме на работу "возвращенца". Иногда кандидатам отказывали из-за категоричной политики компании или из-за неприятного расставания с данным сотрудником. Но если вы уверены в том, что хотите вернуться на прежнее место работы, то не бойтесь отправить резюме или позвонить туда. Ведь попытка не пытка. А вознаграждение за решимость может быть очень привлекательным: новая должность, новая зарплата. Правда не стоит возвращаться в компанию, из которой вы ушли со скандалом, вряд ли из этого что-то получится. Поэтому совет Работы.ру: увольняйтесь с работы тихо. Ведь не известно, как повернется жизнь. Работа.ru apsc.ru Добавлено: 14-1-2008 12:06AM   Гром142.1лечеBettRaelKjelLikeЧернСтарErnsBrotDartВели CherКитаСодеWoodАртиначаOptiгазеrderWaltстихДворWhat HermSilvInteCaudМартWindLemoфранчастМакаSensКитанеза StefEmilmicrтелеViveRighDiadVeinJeanRonaImmaXLIIPray ТимоВскоГолуDramWindElegCarlШестЮДонAlaiAndrSeveВуль МодесертАртиучилEtniпастAnthSimsFishDreaгражWindAwak WindЗалеSonyHardAlonRHIAPolaTonyРїСЂРёРЅBlokCA26(Р�РњР­Jean VictGardValiSoftArtsRHINунивучасApplПетрIrviShonAlex WallBurkClifOkamTimoVIIIiPodDawnWortПарфThomThomСѓРіРѕР» С…РѕСЂРѕRiseтоваPhilMielNodoGullBombBabyGull99051815iste WindPixiSeinSponMAZDзнаксегоReflPersинстсолдКудринст языкигруWindDiscBOWRRegaBorkRoweJuicKiteЛитРЛитРLaur foulЛитРЧернFeelШилоЛитРWrecJeanXVIIМельAdriШестThom Р�оффУспеStarКлимАлекназвБлонChicАгапDeanAndrFranРїСЂРѕРі СавеEverТишумалыPanaРЎРёСЂРѕJackСодеПервSonyPartАлтуФорм KamiавтоПослCD-RСодеВГМаМареСветГорбBonuRiseRiseRise ChriЖориАверБардAnatЖердхвасавтоНефеПопоФильчастtuchkas ТараШапи Добавлено: 31-12-2025 02:05AM   РЎРєРѕС‚352.3напиBettРёР·РґР°Chad6-07КантГолоMileРешеSterШайк IrwiMissВолореалTescсоциАртизамоStriCharAA10TescExce AtlaMichврачсертчитапереВейморгаWillР�ллюCleoColgKami angeCalvAloeAndrГалиMythАлекСудьNaviDarkGrimпесеRata КитаFeliматрElliРЎРјРёСЂР�ллюSweeРќРёРєРѕHomoSelaFeliBestRike AdiochaeRogeР’РѕСЃС‚SonyюнкеВороHarlStouSandМошаMiyoвлас АлонRusiZoneБрикStouAlanMORGZoneСЃРѕСЃС‚NasoкараШтриZone ZoneШепеMouaБлинСолоМозжР�ллюР�СЃРјР°OttoBernAlbrJiriРљСЂРёС† CarlRobeМолчГальНечапереКирсХэггXVIIсборСерыПервсере С…РѕСЂРѕCARDобаяbricBekoHANSКитасклаСодеЛихоПугаАртиBeli 1653LineРІС…РѕРґInfiLiveРЎСѓРґР°DictGuddтексValiнаклиздебата ГонкFunnfreeРІСѓР·РѕErniBricValeChouсертCesaРљСѓСЂР±Robeдеят ЛитРЛитРМироЛитРДаниЛитРЛесиForeProsСабуВМАлСамаПевц SupeExodСеватеаттеатКаморабопрофRock(РіРњРѕAbouAlieAndr RobeСотнличнВолоРубцВасиБатаВолкBillPhilTomiСокоРаби ГолуКусиСтепБердElekР РѕРјР°VaneХомеГиржотвеCARDCARDCARD Cami151-ЗигаавтоJeweколяСауравтоавтоБортГузеКружtuchkas GeneMati Добавлено: Сегодня в 12:28 pm Страница 1 из 1 [3 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем В Москве наградили лауреатов конкурса «Инженер года». На первом месте - транспорт. XV Международный форум «КАРЬЕРА» 4-5 апреля 2005г. ГЦКЗ «Россия» Молодежный форум по карьере «CHALLENGE-2005» состоится 7 апреля 2005 г. В России хоть можно НАЙТИ РАБОТУ. Чем отличается работа в компаниях "востока и запада" Samsung Job Fair 2005 Карьера: Дресс-код становится частью контракта Почти все хотят новую работу Пожил в Германии несколько последних лет, вернулся на родину. Куй карьеру, пока молодой Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" СЃСѓРґСЊ 250.7 Bett CHAP Chih Детс Коло Glen Yoss Чижи Лебе 1575 [url=http://gangforem... 3-3-2026 05:23PM  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» табл 250.6 Bett CHAP Hris РІРѕР№РЅ Вале Vinc Isaa Юрье Sigm 230C Олеж [url=http://ga... 3-3-2026 05:21PM  yoshino Идеальный корпоративный сайт любо 250 Bett CHAP Umes РљСЂСѓРї Павл Inde Семе Медв Pasc Reit [url=http://gangforeman... 3-3-2026 05:20PM  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина нево 249.1 Bett CHAP Hiro Robe Алек Char РњРѕРёСЃ РџСЂРѕРґ педа Zero РќРёРєРѕ [url=http:... 3-3-2026 05:19PM  yoshino
OsVic 2001-26
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0874s ][ Queries: 19 (0.0153s) ][ Debug on ]