 |
|
Ситуация на рынке труда Санкт-Петербурга ухудшается
|
Как отмечают практически все сотрудники служб по найму, сегодня одной из самых болевых точек подбора персонала является желание подавляющего большинства соискателей занять позицию топ- или, в крайнем случае, обыкновенного менеджера.
«Все хотят быть «белыми воротничками» и получать солидную зарплату. А тех, кого устраивает просто ходить на работу и хорошо выполнять свои обязанности, – крайне мало, - рассказывает Виктория Курачева, генеральный директор кадрового агентства «Авилир».
- Сегодня Россия открывает ворота многим крупным корпорациям. Но работать в них будет некому: такова нынешняя ситуация, и она будет только усугубляться. Посмотрите на завод «Тойота», построенный в Шушарах, - там уже сейчас наблюдается тотальная нехватка кадров».
По прогнозам рекрутеров, самыми востребованными в ближайшем будущем станут рабочие-профессионалы. Уже сейчас в разы увеличился спрос на линейных специалистов, сотрудников области ритейл, инженерно-технических (ИТР) и строительных работников. Также будут цениться руководители и управленцы с большим опытом и качественным профильным образованием. Нынешнее образование значительно оторвано от жизни. «На данный момент отсутствует внятная связь между бизнесом, производством и учебными заведениями, - отмечает Марина Булдакова, директор по персоналу многопрофильного холдинга, - именно поэтому формируется тенденция выращивать квалифицированные ресурсы в своей среде, внутри компании».
По статистике, на одного соискателя сейчас в среднем приходится по две вакансии.
Такое положение дел не может не провоцировать повышение требований у претендента к будущему месту работы.
Настоящую лихорадку на рынке рабочей силы Петербурга вызывает разница в оплате труда в организациях Санкт-Петербурга, Москвы и в странах Западной европы и Америки.
Если сотрудник проводит параллель между своим уровнем дохода и коллеги, занятого в компании, расположенной за рубежом, то у него возникает желание бросить эту работу, чтобы найти желаемый эквивалент. При этом «гонщиками за рублем» не учитывается, что изначально общие бюджеты и ставки компаний сформированы в разных экономических и географических условиях.
Разница доходов часто провоцирует и ассиметричные сравнения, например, менеджера с высшим образованием и 5-летним опытом работы: «Если рабочий на заводе Ford получает двадцать пять тысяч рублей, с какой стати мне получать меньше пятидесяти?». Подобная политика, заставляющая соискателя перебирать все новые позиции, превращается в спортивное преодоление препятствий, а рабочие амбиции, достигая максимального градуса, постепенно перетекают в элементарное кредо «работать мало, получать много».
Нередко повышение уровня зарплаты достигаются иным путем: сотрудник, успешно пройдя собеседование и получив приглашение от другого работодателя, «раскрывает карты» перед своим руководством, подробно описывая преимущества компании-конкурента. В условиях всеобщего кадрового дефицита фирма идет навстречу диктату работника и увеличивает ставки.
Сейчас сотрудники кадровых служб отмечают значительное уменьшение цикла занятости работника на одном месте. «Ротация кадров учащается, чему способствует охота за специалистами, перекупка, активная самостоятельная миграция сотрудников, повышенная амбициозность. Если раньше средний период работы топ-менеджера на одном месте достигал 5-7 лет, то сейчас он сократился практически до полугода», - говорит директор кадрового агентства по подбору специалистов руководящего звена Екатерина Ильина.
по материалам статьи Анастасии Галактионовой, Валерии Шепот "Кадровики голодают?!"
fontanka.ru |
|
| Добавлено: 8-3-2008 06:52PM |
 |
|
|
|
|
|
|
|
В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам,
специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:
никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!
Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны.
Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла.
Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
 3-8-2023 07:38AM soburkhan111
|
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
3-8-2023 07:37AM soburkhan111
|
|
Министр финансов РФ Силуанов: зарплаты бюджетников вырастут более чем на 8% в 2023 году
Зарплаты граждан, работающих в бюджетном секторе, будут увеличены на более чем 8% в 2023 году. По словам министра финансов России Антона Силуанова данный прирост соответствует прогнозу роста заработной платы экономики. «Заработные платы работников бюджетной сферы вырастут на уровень прогноза роста заработной платы экономики — более 8%», — заявил Силуанов в кулуарах Совета Федерации. В то же время заработные платы сотрудников правоохранительных органов в 2023 году будут расти опережающими темпами и будут зависеть от динамики инфляции в стране.
по материалам https://tass.ru/
30-11-2022 03:35PM expert
|
|
Губернатор Подмосковья: в регионе откроют центр ИИ-трансформации
Глава Московской области Андрей Воробьев сказал, что в регионе откроют первый в России центр ИИ- трансформации. Проект будет создан на базе Мингосуправления, ИТ и связи, и работать над ним будут Сбер и областное правительство. В рамках нового проекта в регионе будут заниматься развитием искусственного интеллекта, то есть разработкой, пилотированием и внедрением инновационных решений в разных сферах жизни.Уже сейчас в Подмосковье активно используются проекты с искусственным интеллектом. Например, робот Светлана записывает местных жителей на прием к врачу, приложение «Добродел» автоматически распределяет обращения граждан. Как отметил Андрей Воробьев, регион уже работает над созданием новых «умных сервисов». Так, до конца 2022 года планируется внедрить несколько проектов: искусственный интеллект будет составлять расписание общественного транспорта, контролировать несанкционированный сброс строительного мусора и прочее.
по материалам https://inbalashikha.ru/
27-11-2022 04:32PM expert
|
|
|
|
