 |
|
Студентам необходимо избавиться от иждивенческих настроений
|
О перестройке теперь редко кто вспоминает. Народ полагает, вероятно, что она давным-давно закончилась. Между тем, порой возникает ощущение, что во многих сферах перемены толком еще даже не начались. По крайней мере, в прошедшую субботу в СПбГУ Экономики и Финансов на семинаре «Инновационные технологии обучения и трудоустройства молодых специалистов» активно обсуждали необходимость перестройки. Перестройки в сфере образования.
По словам заместителя начальника управления Федеральной государственной службы занятости населения по Санкт-Петербургу Александра Кротова, в последние годы отмечается несоответствие уровня подготовки специалистов уровню экономики. С 2001-го количество выпускников вузов, обратившихся в государственную службу занятости, увеличилось на 30 %. Особенно часто испытывают проблемы с трудоустройством экономисты, юристы и менеджеры (самых разных специализаций).
В общем, проблема разрыва между профессиональным образованием и работодателями признана, наконец, на государственном уровне. Более того, нашими законодателями активно обсуждаются различные варианты для ее разрешения. В частности, всерьез говорят о возможности возвращения системы распределения молодых специалистов. Впрочем, как самим дипломированным специалистам без опыта работы, так и студентам и даже абитуриентам, едва ли от этих обсуждений легче. Их, конечно, волнует действительность. Вряд ли в ближайшие годы она кардинально изменится. Хотя некоторые проблески есть уже сейчас.
Прогрессивные вузы (СПбГПУ, экономический факультет СПбГУ, СПбГУЭФ и др.), не дожидаясь указа сверху, стараются сокращать дистанцию между своими выпускниками и работодателями. Разумеется, делается это при помощи сотрудничества с последними. В стенах вуза проводятся ярмарки вакансий, на которых приглашают представителей фирм, готовых принять студентов, не имеющих опыта работы. Причем принять с тем, чтобы предоставить (если не сразу, то в недалеком будущем) работу по специальности.
Увеличивается количество часов практики. Студенты направляются на предприятия на несколько недель, а то и месяцев. При этом, по словам руководителя Центра занятости СПбГУЭФ Людмилы Вишневской, недостатка в работодателях, готовых взять практикантов, нет. Дело в том, что компании в результате такого сотрудничества получают возможность отобрать наиболее приглянувшихся молодых специалистов – для того, чтобы оставить их у себя.
Еще одна схема, благодаря которой перекидывается мостик между студентами и работодателями, – приглашение представителей фирм для проведения семинаров. Благодаря таким семинарам, которые проводятся в частности на экономическом факультете СПбГУ, работодатели получают возможность присмотреться к своим потенциальным работникам, провести, так сказать, многочасовое групповое собеседование. Студенты же со своей стороны получают возможность учиться у реальных практиков.
Однако в целом наше высшее образование далеко от совершенства. И хотя об его недостатках и говорят на самом высоком уровне, все-таки, видимо, говорят недостаточно или не теми словами. Потому что большинство студентов, а тем более абитуриентов, пока не понимают, что даже если они закончат вуз с красным дипломом, специалистами они, скорее всего, не станут. Если, конечно, не приложат дополнительных усилий по собственной инициативе. Один из участников семинара так и выразился: «Студентам необходимо избавиться от иждивенческих настроений».
Напомним об основных проблемах, присущих, скажем мягко, некоторым нашим вузам.
Первое. Оценки не соответствуют уровню знаний. Это значит, что поступить в вуз, проучиться в нем, а также получить приличный аттестат можно, грубо говоря, на халяву. Взятки, шпаргалки, зачеты и экзамены «автоматом» – все это в изобилии присутствует в наших «некоторых» вузах. И у студента часто есть выбор выучить или попытаться сдать не напрягая извилины. Силы воли на то, чтобы каждый раз выбирать первый вариант, хватает далеко не у всех.
Второе. Программа «некоторых» вузов перегружена устаревшей теорией, которая может пригодиться разве только для того, чтобы тренировать свою память. Обычно это случается с предметами по специальности. То есть с теми предметами, которые как раз и нужны для того, чтобы студент стал не просто «образованным человеком», а профессионалом.
Третье. В «некоторых» вузах преподавательский состав очень неоднороден. И попадается среди него немало людей, которые преподают только от безысходности и дело свое не любят. Кто-то придет на лекцию пьяным, кто-то будет читать ее себе под нос монотонным голосом по учебнику, а кто-то занятие вообще отменит.
Ну, и, наконец, четвертое. Это практика. Ее очень мало. А та, которая есть, в «некоторых» вузах отдана на откуп студентам, многие из которых подходят к ее выполнению формально. Почему они так делают? Об этом уже говорилось в разделе «первое».
Хочется, конечно, воскликнуть: «Безобразие!!!». Однако восклицать тут нечего: наше образование не хуже, чем наша армия, армия не хуже чем футбол, правительство не хуже народа - все мы друг друга достойны. Но у каждого конкретного человека, в нашем случае студента, есть все шансы на то, чтобы стать лучше, чем система: не филонить и искать фирмы, где можно уже начиная с 3 курса практиковаться. И все получится.
Василий ТАХИСТОВ
vacansia.ru |
|
| Добавлено: 5-5-2005 08:30AM |
 |
|
|
|
|
|
|
|
В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам,
специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:
никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!
Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны.
Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла.
Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
 3-8-2023 07:38AM soburkhan111
|
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
3-8-2023 07:37AM soburkhan111
|
|
Министр финансов РФ Силуанов: зарплаты бюджетников вырастут более чем на 8% в 2023 году
Зарплаты граждан, работающих в бюджетном секторе, будут увеличены на более чем 8% в 2023 году. По словам министра финансов России Антона Силуанова данный прирост соответствует прогнозу роста заработной платы экономики. «Заработные платы работников бюджетной сферы вырастут на уровень прогноза роста заработной платы экономики — более 8%», — заявил Силуанов в кулуарах Совета Федерации. В то же время заработные платы сотрудников правоохранительных органов в 2023 году будут расти опережающими темпами и будут зависеть от динамики инфляции в стране.
по материалам https://tass.ru/
30-11-2022 03:35PM expert
|
|
Губернатор Подмосковья: в регионе откроют центр ИИ-трансформации
Глава Московской области Андрей Воробьев сказал, что в регионе откроют первый в России центр ИИ- трансформации. Проект будет создан на базе Мингосуправления, ИТ и связи, и работать над ним будут Сбер и областное правительство. В рамках нового проекта в регионе будут заниматься развитием искусственного интеллекта, то есть разработкой, пилотированием и внедрением инновационных решений в разных сферах жизни.Уже сейчас в Подмосковье активно используются проекты с искусственным интеллектом. Например, робот Светлана записывает местных жителей на прием к врачу, приложение «Добродел» автоматически распределяет обращения граждан. Как отметил Андрей Воробьев, регион уже работает над созданием новых «умных сервисов». Так, до конца 2022 года планируется внедрить несколько проектов: искусственный интеллект будет составлять расписание общественного транспорта, контролировать несанкционированный сброс строительного мусора и прочее.
по материалам https://inbalashikha.ru/
27-11-2022 04:32PM expert
|
|
|
|
