 |
|
Как поступают в аспирантуру в Канаде (личный опыт)
|
Нормальный профессор берет студентов, чтобы они у него делали хорошую науку, а не хороший массаж. Насчет рабства - может, кому и нужны рабы. Нормальным профессорам нужны не рабы, а хорошие студенты.
У нас абсолютно не принято, чтобы профессора вели переговоры со студентами и тем более давали какие-то гарантии.
Существуют четкие критерии (TOEFL, средний балл, и т.д.). Для иностранных студентов, удовлетворяющих критериям (обычно они повыше, чем для "местных") - гарантирована стипендия. Вернее, требования повыше, потому что иностранный студент обязан получить эту стипендию, иначе не будет принят.
Студент сначала подает документы в отдел аспирантуры. Его документы оцениваются на предмет соответствия требованиям.
Если студент удовлетворяет требованиям - его/ее дело циркулируется среди профессоров, и профессора, заинтересованные в данном студенте, сообщают об этом в отдел аспирантуры.
Далее отдел аспирантуры сообщает студенту, что такие-то и такие-то профессора готовы стать его/ее руководителем.
Затем студент списывается с профессорами, обсуждает проекты, делает свой выбор. При желании, можно написать короткое письмо интересующему профессору и на более ранней стадии, когда дело готовится к циркуляции. Если писать до подачи документов - письмо будет просто переправлено в отдел аспирантуры, откуда Вам напишут и предложат сначала подать документы.
Писать надо по делу, а не так, как большинство китайцев, начиная с того, как они мечтали об аспирантуре у Вас еще с пеленок.
Кстати, действительно сильные китайцы так уже не пишут. Я знал хороших студентов, создавших превратное впечатление о себе ненужными письмами профессорам до подачи документов.
Рекомендации - да, важны. В России профессора воспринимают дачу рекомендации как большое одолжение. На самом деле - это их обязанность.
Имя на рекомендации не имеет большого значения. Даже местный супер-пупер академик будет тут абсолютно неизвестен, и унижаться просить письмо от такого академика - пустая трата времени. Самая лучшая рекомендация - от Вашего непосредственного руководителя, даже если он последний мнс. При условии, что такая рекомендация - честная и подробная.
Действительно стоящие студенты получают предложения от минимум двух-трех профессоров без всяких просьб, просто следуя процедуре. Ну а более слабым студентам следует хорошо оценить, а нужна ли им вообще аспирантура. Бессмысленно также писать профессору, если документы не приняты.
Даже если профессор будет по каким-то причинам очень хотеть взять студента, не удовлетворяющего минимальным требованиям - никакие деньги не смогут помочь взять такого студента в аспирантуру.
Профессор конечно может просто принять такого человека на работу, если денег совсем девать некуда. Но аспирантура - исключена.
Написанное относится к Канаде, естественные науки.
Олег, Канада
Упреждая комментарии канадских коллег:
Письмо написано не как инструкция, а как отклик. Насколько мне известно, процедуры в других канадских университетах схожие, тем не менее, сказанное относится в полной мере только к университету, в котором работаю я.
Для простоты, а также с учетом пожеланий коллег из России, был употреблен термин «отдел аспирантуры». Если кто надумает использовать эту заметку на практике, пожалуйста имейте в виду, что такого отдела на самом деле нет, есть Faculty of Graduate Studies в университете в целом, и Graduate Admission Committees в каждом Департменте.
Документы как правило в конечном счете попадают в Faculty of Graduate Studies, где оцениваются и пр., но через Graduate Admission Committees.
Подавать документы надо на Департмент, который осуществляет их предварительную оценку, уведомляет потенциальных руководителей, и пр.
Если руководитель найден, документы уходят в FGS.
Процедуры могут разниться от Университета к Университету, у нас еще 2 года назад FGS возглавил профессор музыки или чего-то подобного, который вздумал ввести квоты на иностранных студентов, едва отбились.
Олег, Канада
Газета.ру |
|
| Добавлено: 11-8-2006 10:11AM |
 |
|
|
|
|
|
|
|
В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам,
специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:
никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!
Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны.
Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла.
Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
 3-8-2023 07:38AM soburkhan111
|
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
3-8-2023 07:37AM soburkhan111
|
|
Министр финансов РФ Силуанов: зарплаты бюджетников вырастут более чем на 8% в 2023 году
Зарплаты граждан, работающих в бюджетном секторе, будут увеличены на более чем 8% в 2023 году. По словам министра финансов России Антона Силуанова данный прирост соответствует прогнозу роста заработной платы экономики. «Заработные платы работников бюджетной сферы вырастут на уровень прогноза роста заработной платы экономики — более 8%», — заявил Силуанов в кулуарах Совета Федерации. В то же время заработные платы сотрудников правоохранительных органов в 2023 году будут расти опережающими темпами и будут зависеть от динамики инфляции в стране.
по материалам https://tass.ru/
30-11-2022 03:35PM expert
|
|
Губернатор Подмосковья: в регионе откроют центр ИИ-трансформации
Глава Московской области Андрей Воробьев сказал, что в регионе откроют первый в России центр ИИ- трансформации. Проект будет создан на базе Мингосуправления, ИТ и связи, и работать над ним будут Сбер и областное правительство. В рамках нового проекта в регионе будут заниматься развитием искусственного интеллекта, то есть разработкой, пилотированием и внедрением инновационных решений в разных сферах жизни.Уже сейчас в Подмосковье активно используются проекты с искусственным интеллектом. Например, робот Светлана записывает местных жителей на прием к врачу, приложение «Добродел» автоматически распределяет обращения граждан. Как отметил Андрей Воробьев, регион уже работает над созданием новых «умных сервисов». Так, до конца 2022 года планируется внедрить несколько проектов: искусственный интеллект будет составлять расписание общественного транспорта, контролировать несанкционированный сброс строительного мусора и прочее.
по материалам https://inbalashikha.ru/
27-11-2022 04:32PM expert
|
|
|
|
