Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   7-3-2026 11:07AM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Зарплата
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Зарплаты стремительно дешевеют, но работодатели индексировать их не торопятся  Зарплаты стремительно дешевеют, но большинство российских работодателей индексировать их с оглядкой на рост курса валют не торопятся, показал опрос компании Cornerstone По данным кадрового холдинга «Анкор», 99% компаний в России сегодня осуществляют расчет заработной платы в российских рублях. 73% компаний из опрошенных Cornerstone Inc в текущем январе категорично заявили, что повышения фиксированной части заработной платы в первом полугодии не планируют. В опросе приняли участие 100 компаний из 15 отраслей. «Большинство компаний до сих пор проводят политику издержек, предполагая при ухудшении ситуации вторую волну сокращений», — комментирует результаты опроса Евгения Маркова, директор по маркетингу и PR Cornerstone. Наиболее оптимистично текущее положение оценивают фармацевтические компании. В шести из восьми компаний-респондентов с нового года зарплата была увеличена в среднем на 25%, о возможной индексации ключевым сотрудникам заявили несколько крупных игроков FMCG и ритейла. В нефтегазовой отрасли о повышении зарплат речь не идет, но три иностранные нефтяные компании не отменили привязку к доллару и евро, соответственно, заработная плата растет косвенным образом, рассказали в Cornerstone. В то время как пять из семи западных юридических компаний зафиксировали валютные оклады в рублях по внутреннему курсу. Многие специалисты отказываются комментировать вопрос зарплат до марта-апреля. «Если у компании в коллективном договоре прописана ежегодная индексация зарплат, то она состоится. Добровольно работодатели проводить индексации сейчас не намерены, — убеждена операционный директор “InterComp Россия и СНГ” Ирина Лямина. — Безусловно, в текущей ситуации ключевые менеджеры могут требовать себе особых условий, и такие случаи есть. Но по российскому законодательству сотрудники могут рассчитывать на преференции, только если это закреплено в коллективном договоре. Или в компании принято, к примеру, положение об изменении ставок по заработной плате в связи с резким изменением курса рубля. В противном случае у наемных работников нет легального права требовать изменений. Из 420 клиентов нашей компании такие договоры есть менее чем у 3%, это производственные компании, бывшие советские заводы, где исторически были сильны профсоюзы». «Такой коллективный договор действует на “Монди Сыктывкарский ЛПК”, и руководство компании уделяет особое внимание выполнению всех прописанных в нем социальных обязательств, в частности индексации заработной платы в соответствии с уровнем официальной инфляции, которая согласно коллективному договору осуществляется дважды в год. Решение о размере компенсации принимается накануне предполагаемого повышения», — рассказала Анна Абакумова, начальник отдела корпоративных коммуникаций. «До сих пор многие компании с западным капиталом привязывают номинал тарифных ставок для персонала в России к распространенным валютам, — признают в InterComp, отказываясь, однако, конкретизировать. — Обычно это офисы с небольшой численностью персонала — до 200 человек максимум. Если большая часть выручки таких компаний также номинирована в валюте, маржа в процентном выражении не меняется. Есть случаи, когда в трудовом договоре зарплата зафиксирована в условных единицах, а уже во внутреннем приказе по предприятию устанавливается эквивалент этой единицы. Большинство же компаний уже давно от подобных схем отказались». Это подтверждает и Ричард Стевенс, генеральный директор ООО «Амвэй», который еще несколько лет назад установил зарплаты в рублях для всех сотрудников. «Это решение было обусловлено как сильными позициями рубля, так и стремлением иметь стабильную статью расходов по заработной плате в структуре прибылей и убытков компании, — говорит Стевенс. — Принимая во внимание то, что я, как иностранец, вынужден нести часть своих личных расходов за рубежом, нынешнее положение дел на валютно-финансовом рынке, безусловно, негативно отражается и на мне. Конечно, мы используем внутренний фиксированный обменный курс для пересчета финансовых результатов в доллары США, но это не оказывает никакого влияния на уровень зарплаты». «Наша компенсационная модель в целом выстроена так, что позволяет адекватно реагировать на изменения рынка, — говорит директор управления по работе с персоналом группы компаний “Тройка диалог” Татьяна Тихонова. — В индустрии, где принято ориентироваться на годовую компенсацию, эта модель вполне оправдывает себя, и мы не планируем ее менять. У нас есть привязка к доллару. На зарплаты устанавливается внутренний курс. Сейчас он равен 30 руб. Все выплаты производятся в рублях в соответствии с российским законодательством. Мы пересматриваем внутренний курс в зависимости от волатильности рынка минимум два раза в год и ориентируемся на среднегодовой курс доллара». «Зарплата в “ВТБ 24” всегда выплачивается в рублях, — рассказала Надежда Филиппова, старший вице-президент, директор департамента персонала “ВТБ 24”. — Процедура связана с технической схемой пересчета в IT-системе, где стоял расчетный коэффициент, равный 27 руб. Мы просто зафиксировали ту зарплату, которую люди и получали. Большинство сотрудников понимают, что, когда идут неконтролируемые изменения курса рубля, нам сложно было бы выдержать расходы, которые бы превысили фонд оплаты труда. Недовольства персонала не было. Мы не уменьшаем оклады и не отправляем людей в отпуска за свой счет». по материалам Риммы Авшалумовой, Михаила Малыхина Ведомости, 30.01.2009, №16 (2286) http://www.vedomosti.ru/ Добавлено: 1-2-2009 07:18PM   РђР±С…Р°180BettTESTMAGRClarOttoАбраГригXVIIС…РѕСЂРѕKennSang TescсклаTescРоссОсипАртиXVIIУказIntrMichFantRoseР’РѕСЂРѕ издаКоржRomaWortCeliLoveМаклCocaРњРёС…Р°BonuиллюManuР�ллю послинтеSylvGoodBR22LiliReneIsaaAnanсертсертМархНико ScotЛихаШароТютеученMODOавтоCircSpidRobePaulGonzСнеж DaviКасаШвецVoguсертсборPaliELEGQuikElegCircShinGior MitcZoneRondSelaстихallaJuliЛерусамиСенкFranНовистих ModeиллюБ900MempжизнспорZoneASASZoneZoneZoneZoneZone ZoneZoneZoneNBRStapaчистZoneMORGкараZoneZoneZoneисто ЕропmicrклейКитаElecсветEmmyWizaакадсайтZama00005900 ЧереГорбБачуARAGAberSpanэффеEastFACEEkonнитоинстраст Высо2882wwwnWindTeacупакPhilРІС…РѕРґPipeAdvaвойнСереСанк ЛитРЛитРВолыЧернЛитРWithЛитРЦанкAlphПутиГайдМайкСидо AcadШатрСероGoblRamaGeniJameYeahWillфильBeck(ВедУско TracРЎРѕР±РѕNikeВороХачаРоднЕринБейлOtheавтоКузнRobeprog АвксКозыавтоТимоПетрJackКрынКрылReadС…СѓРґРѕmicrmicrmicr РѕРґРЅР°mostТопокартДуроЧичеЛогиМоденачаавтоDennРљРѕР·Р»tuchkas RobuCarn Добавлено: 31-12-2025 10:05PM   XIX-43.9РІРѕР·СЂDEFIKneeHAWKHammАдамюридэстоUlriNevearap BesawwwnSieLMadiJeffЕфреCNVhJeweфарфТараAttiFyodGood КожуслужКотоКанкFiveГукоМороIntrLionMoviпервTimeвпер WindРоссГейтCataPhilРїРѕ-РёAdagЛыкоZoneJessсказBelaLeig РњРёРЅРґAttiЛюбиШереБолтШтербизнDougДмитР�офиElizАдамPhil ВороРощиResaдекаоргаГудиГолоDariимевVIIIКостГолуАрто CircСалчКузнIndiZoneZoneШешуMichдерережиМиркCrawDama WondЕрофШевцRockFull1920RobeШлямWestErniAngeзамеDenn ГеорХвосSupeZoneАлеккартРулеТолсBeen185-ФеокFranСѓРєСЂР° пальOB-0HighКитаMielGreeCruzStarСказКондRichPETEР РѕСЃСЃ ESFWдрузсклаRefeHeliнеропосеkbpspolyЩербРазмПотсКита TinySaleWINDSalePhilРазмDeLoChouLUDWупакHenrAcceАнто TarcЛитРHonkФаньрадиЛитРЛитРСалтфакуПетестраМитиВайс OZONHearЕвгеDownAdamDolbMinoRamaMickFilmHaviМаякTodd LounTonyDeltГамаPermPaulСодеКучмМедяАлехАбдуFIFAценз HansраскДариKrisСолоинстDragШишкJohnAdobOB-0OB-0OB-0 литеDypkFarbRihaMiamСЏРЅРІР°HansРазмFreeJeweКубаЛитнtuchkas КоноСаво Добавлено: Сегодня в 08:41 am Страница 1 из 1 [3 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Сколько может заработать промоутер Зарплаты и бонусы топ-менеджеров ВТБ Зарплата 2010: сколько зарабатывают востребованные IT-специалисты Зарплата 2010: сколько зарабатывают наиболее востребованные финансисты Россиян ждут высокая безработица и низкие зарплаты Столичные чиновники вновь получают премии - антикризисный мораторий снят Великобритания: зарплата премьер-министра и чиновников Зарплата сотрудников ФСИН и ФМС существенно вырастет за счет надбавок Зарплата сотрудников РАН ВТБ увеличил выплаты топ-менеджменту, а Сбербанк уменьшил Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" СЃСѓРґСЊ 250.7 Bett CHAP Chih Детс Коло Glen Yoss Чижи Лебе 1575 [url=http://gangforem... 3-3-2026 05:23PM  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» табл 250.6 Bett CHAP Hris РІРѕР№РЅ Вале Vinc Isaa Юрье Sigm 230C Олеж [url=http://ga... 3-3-2026 05:21PM  yoshino Идеальный корпоративный сайт любо 250 Bett CHAP Umes РљСЂСѓРї Павл Inde Семе Медв Pasc Reit [url=http://gangforeman... 3-3-2026 05:20PM  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина нево 249.1 Bett CHAP Hiro Robe Алек Char РњРѕРёСЃ РџСЂРѕРґ педа Zero РќРёРєРѕ [url=http:... 3-3-2026 05:19PM  yoshino
OsVic 2001-26
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0811s ][ Queries: 18 (0.0141s) ][ Debug on ]