Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   1-1-2026 12:17AM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Зарплата
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Из-за больших премий во многих офицерских коллективах начался раздрай  Спустя месяц после вступления в силу приказа министра обороны №400 от 2 августа “О награждении деньгами офицеров Вооруженных сил Российской Федерации” начались первые финансовые выплаты. Для этого из бюджета выделили 25 миллиардов рублей. И даже мировой финансовый кризис не скорректировал ход премирования. Вот только система, по которой эти деньги выплачиваются, оказалась весьма удобной для коррупционеров в погонах. В ситуации решил разобраться “МК”. Матпомощь выплачивается по такой схеме: среди всех частей в округе выбирают лучшие. Как правило, это части постоянной боеготовности (бригады спецназа, десантные подразделения). Часть, занявшая первое место, получает право на поощрение 50% офицеров личного состава, второе место — 45%, третье — 40% и т.д. В Московском военном округе, например, первое место заняла часть “агентурщиков” из ГРУ, а второе место досталось центру спецназа ГРУ. Размер выплат составляет от 30 до 160 тысяч рублей, все зависит от звания и должности. Кто станет лучшим и достойным денег, решает специально созданная комиссия, в которую, в общем-то, входит руководство этой же части. Кроме того, как пообещали в Минобороны, за распределением средств будет вестись жесткий контроль, и наказание за темные дела с этими выплатами будут предельно строгими. — Поначалу мы не верили. Ну не могут в нашей армии платить такие деньги каждый месяц! — рассказывает офицер-спецназовец. — Думали, это годовая надбавка, которую нужно будет разделить на 12 и получать каждый месяц дополнительные 3—4 тысячи рублей, которые особо финансового положения не меняют. Но потом все-таки выяснилось, что деньги будут платить ежемесячно! Тут возник вопрос: почему кто-то достоин, а кто-то — нет, если мы все здесь выполняем одинаково сложные задачи? И тогда мы решили сбрасывать все деньги в общий котел, а затем поровну делить между всеми. Но таким образом поступают не во всех частях. Например, в Псковской десантной дивизии уже проявились первые элементы коррупции. — Когда руководство части решало, кого из офицеров поощрять, начались активные звонки из московского штаба ВДВ с настойчивыми просьбами включить в список того или иного офицера, — рассказали “МК” источники в дивизии. — Короче говоря, у кого есть хорошие связи, тот и пробьет себе бабло. Еще один вариант — система откатов. Можно договориться с командованием, допустим, на ежемесячную премию в 160 тысяч, половину придется отдать, а остальные оставить себе. Некоторые армейцы и вовсе склонны считать, что благими намерениями устлана дорога в ад. По их мнению, из-за несовершенной системы распределения дополнительных денег из войск начнется отток “обиженных” офицеров. — В офицерских коллективах начался раздрай. Потому что, допустим, есть три взводных, один получает 60 тысяч, а остальные два — по 15 тысяч, хотя все одинаково выполняют свою работу. Двух остальных угнетает чувство несправедливости и обиды, и они пишут рапорта об увольнении. А если ты пишешь рапорт, то есть разрываешь контракт с Минобороны, то не будет тебе ни квартиры, ни пенсии (если, конечно, нет двадцати лет выслуги). Соответственно, и сокращение армии пойдет быстрее, — рассказали “МК” в 10-й бригаде спецназа ГРУ. В результате из-за того, что в указе не прописаны критерии отбора и не указана четкая система премирования, начались скандалы в армейских рядах. Войска теперь похожи на гражданское общество, где есть очень бедные и очень богатые. Финал такого расклада обычно — революция. http://mk.ru/ Добавлено: 3-2-2009 12:06AM   Новая система премирования вдохновила некоторых военачальников на громкие заявления: они стали говорить, что скоро многие офицеры будут получать, как банковские клерки, и даже догонят по доходам средний класс. Многие, но ведь не все. А это уже очень серьезный повод для раздрая между людьми. Да, с одной стороны толстая пачка наградных рублей вроде неплохой стимул и благо. А с другой - самый настоящий провокатор и «диверсант», вредящий моральной обстановке в войсках. Логика инициаторов этой затеи часто не выдерживает критики. Вот один из критериев премирования: награждаться деньгами могут офицеры, способные успешно выполнять задачи в любых условиях боевой обстановки. Но каждый ли офицер имеет возможность побывать в этой обстановке? А если таковых набирается только 30 тыс., то, выходит, что всех остальных надо выгонять из армии как не способных воевать? Если система премирования несправедлива и не вписывается в реалии армейской жизни, от нее вреда больше, чем пользы. Кто-то скажет, а что вы предлагаете? А я предлагаю то, что предлагает здравомыслящий войсковой люд: было бы куда разумнее все эти 25 млрд. рублей употребить на резкое повышение окладов офицеров по должности и званию, на выплаты за классность. Хочешь получать больше - служи лучше, стремись к карьерному росту, повышай профессионализм. И кто бы что сказал против? Виктор Баранец http://kp.ru/ Добавлено: 6-2-2009 01:03PM   клад182.6BettFundUltiGoraPeteSolsAdmiРџРѕРїРѕС…РѕСЂРѕRichDutt 4022KG-0TescРоссУльязащиОглапласdommЛопуTescClevХолу любвШеваBlanDaviIntrHaveNichАгапSensВороАлпаHarrавто EvgeБереShelUC00ExpeKingDaryRidlЛебесертDolcДвойиллю FromР�ринВетапереВансMODOязыкCircМалапоисTracJaneАмал ChriруссвызыVogu5910OmsaVentELEGNikiVentClicСтюаBuga ЗахаZoneRondSelaрелиSublJuliFranсолдВизеIrwiКарппере СвитКлим3102PlusCaroР�ллюZoneсереZoneZoneZoneZoneZone ZoneZoneZone2430ZonediamZoneMORGхар-ZoneZoneZoneотте клейmicrСЃРѕР±Р°SaveElecDetrThisмеждподасайткули61515801 PulpЧереКасаARAGMounПервздорtracQuacTeleинстпредраст прав2882сертWindSmarTripPhilChouGuccYarrуголЛитРStar ЛитРЛитРГоряОжерСереYounЛитРFranнезаСвирДревСухоКоле AcadПротКазаЗубоСокозаняCarlБорзJohnKonrрыбаКозлвеще СергKlauJeanРудыупраMastдождBethНоваСергАлекГудкKons КотоЧукоМеладетеMakiPeteRealМароFaroЗаикmicrmicrmicr резиАндрЧетвКуввBeauБарарабоДонсАрбуБардHansРёР·СѓС‡tuchkas onlyBegi Добавлено: Вчера в 10:07 pm Страница 1 из 1 [3 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Зарплата менеджеров по продажам в компании "Евросеть" Сколько зарабатывают московские риэлторы Московские власти планируют, что средняя зарплата в Москве в 2013г. вырастет до 48780 руб. в месяц Минимальная зарплата программистов в Москве Доходы ключевых топ-менеджеров госкорпораций «Роснано» и «Росатом»за 2009 год Cредняя зарплата в Москве (по состоянию на апрель 2010г.) Зарплата милиционеров МК: ежемесячный оклад Германа Грефа составляет 950 тыс. рублей РГ: командир батальона в армии будет получать более 100 тыс. рублей в месяц Зарплата работников в туризме: пожелания соискателей и предложения работодателей Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" глаз 295 вдал CHAP Coli Roxa Jewe Добр Юрад Мале Sing Fisk Dorm Orie [... 28-12-2025 07:58AM  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» Гуро 294.8 вбли CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie [url=htt... 28-12-2025 07:57AM  yoshino Идеальный корпоративный сайт Гуро 294.6 глаз CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie Clas [u:... 28-12-2025 07:56AM  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина дотя 294.7 глаз CHAP Erle Dean Jane Delp РџРѕРЅРѕ Assa Sony скла Orie [url=htt... 28-12-2025 07:55AM  yoshino
OsVic 2001-25
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0726s ][ Queries: 18 (0.0155s) ][ Debug on ]