Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   1-1-2026 01:43AM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Зарплата
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Банкиры повысили себе зарплаты  Бонусов в этом году не будет, а получить побольше все равно хочется Банкиры отчитались о прибылях и убытках в третьем квартале 2009 года. И - удивительно! - несмотря на сокращение доходов, оказалось, что расходы на зарплату в большинстве крупных банков страны вернулись на докризисный уровень. А в некоторых кредитных учреждениях переплюнули и этот потолок. При том, что средняя зарплата в Москве упала на 10%. Что, пока все остальные затягивают пояса, банкиры выходят из кризиса? - Да нет, конечно, - уверен научный руководитель Института национальной стратегии Никита Кричевский. - Состояние в банковском секторе радужным назвать никак нельзя. И уж тем более не может быть речи о возвращении к докризисному состоянию. Уровень кредитования как физических, так и юридических лиц по-прежнему низкий, а это главная статья банковских доходов. Но раз так, то зачем повышать зарплаты? Ведь они у банкиров и так немаленькие. По словам Кричевского, все объясняется очень просто - бонусов к концу года финансистам не видать. - Существует негласная установка на запрет выплаты премий, - считает Никита Александрович. - Чтобы не будоражить общественное мнение. А получить побольше к Новому году все равно хочется. Поэтому банки находят ресурсы для повышения зарплат, объясняя это всем чем угодно. Мол, приняли на работу много новых сотрудников, изменилось состояние на рынке труда, а то и вовсе учредители решили поддержать сотрудников прибавками, вынув деньги прямо из собственных карманов. Антон ЮЛАЕВ http://kp.ru 22.10.2009 Добавлено: 23-10-2009 01:03AM Банкиры не потеряли в зарплате, а экономисты сообщают о грядущем снижении зарплат по всей России  Уровень зарплат в российских банках остался практически на докризисном уровне. На этом фоне удручающе выглядят прогнозы экономистов о грядущем снижении зарплат по всей России. Согласно отчету о прибылях и убытках (102-я форма бухгалтерской отчетности) банков из первой двадцатки по размеру капитала, расходы на оплату труда с учетом премий и компенсаций в III квартале практически сравнялись с показателями III квартала 2008 года, а у ряда банков даже превысили докризисный уровень. Об этом пишет в среду, 21 октября газета «Коммерсант». Кудрин не видел отчета В III квартале текущего года по сравнению с аналогичным периодом прошлого года расходы на зарплату выросли у ЮниКредит Банка (на 2,8%), Транскредитбанка (7,4%), БСЖВ (7,8%), Промсвязьбанка (8,5%), Райффайзенбанка (21,9%) и Россельхозбанка (26%). При этом у 8 их 20 крупнейших банков суммарные затраты на оплату труда по итогам девяти месяцев 2009 года превысили суммарные расходы на зарплату по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Сократили зарплату лишь в нескольких банках: в их числе – «КИТ Финанс» (на 56,5%), банк «Ак Барс» (23,2%) и банк Москвы (19,7%). Ранее Минфин с гордостью сообщал, что крупнейшие российские госбанки ввели более жесткие ограничения по выплате бонусов за 2008 год, чем их западные коллеги. «Ограничения, введенные в Сбербанке и ВТБ, существенно больше, чем в западных банках»,— подчеркнул глава ведомства Алексей Кудрин. Отчеты о прибылях и убытках ВТБ и Сбербанка за III квартал оказались недоступны. По прогнозам банкиров, по итогам года затраты на оплату труда могут оказаться даже выше, чем в предыдущем году. "По итогам III квартала наши затраты на зарплаты сотрудникам остались неизменными по сравнению с аналогичным периодом прошлого года,— цитирует газета HR-директора Citi в России и СНГ Анук де Блик.— Не исключено, что по итогам 2009 года этот показатель останется неизменным или возрастет". Ожидают роста расходов на зарплаты и в Райффайзенбанке. «По итогам 2009 года мы ожидаем превышение расходов на персонал в сравнении с показателями 2008 года»,— отмечает Павел Гурин. По оценкам аналитиков кадрового холдинга «Анкор», с марта по сентябрь 2009 года номинальные зарплаты москвичей снизились на 1,98%. Это первое снижение зарплат, зафиксированное за период регулярной оценки рынка труда Москвы с 2004 года, пишет газета «Ведомости» со ссылкой на результаты исследования. Для сравнения, в период с 2007 по 2008 год зарплаты в Москве выросли на 17%, в 2006-2007 годах — на 15,5%, а в 2005-2006 — на 24,4%. Снижение уровня оплаты отмечается и по всей России. По данным сентябрьского исследования аудиторской компании PricewaterhouseCoopers (PwC), только 7% российских компаний в этом году снижали базовую часть зарплат, большинство из них снижали оклады от 6% до 15%. 41% компаний не меняли размер окладов. Половина (52%) опрошенных PwC компаний зарплаты своим сотрудникам повышали, при этом большинство (80%) — не более чем на 10%. То есть ниже инфляции, которая, по прогнозам Минэкономразвития, к концу года может достигнуть 12,4%. Согласно прогнозу Минэкономразвития, после прошлогоднего роста реальных зарплат (с учетом инфляции) на 11,5%, в 2009 году они упадут на 4,6%, в 2010 году – на 0,6%. Рост предполагается только в 2011 году – на 2,4%. Пессимистичны не все По данным PricewaterhouseCooper, в 2010 году ожидается повышение заработных плат в среднем на 10% почти в половине крупных российских компаний. 2% компаний планируют понижать зарплату, в 50% компаний заработная плата останется на прежнем уровне. «Если раньше заработные платы в среднем пересматривались в соответствии с политикой не реже одного раза в год, то в текущей ситуации повышение заработной платы носит точечный характер, то есть отдельным сотрудникам», — цитируют «Ведомости» Алевтину Борисову, руководителя группы услуг по управлению персоналом и налогообложению физических лиц КПМГ в России и СНГ. Вместе с тем, по словам советника юридической фирмы Baker & McKenzie Евгения Рейзмана, произвольное снижение зарплаты может вызвать крайне неприятные для работодателей последствия. «Трудовой кодекс РФ запрещает работодателю изменять условия трудового договора в одностороннем порядке, т. е. без согласия работника. Единственное исключение — норма статьи 74 ТК, которая дает возможность работодателю изменить условия трудового договора (в том числе и заработную плату), чтобы избежать массовых увольнений», – уточняет юрист. Наталья Говорова http://www.gzt.ru 21.10.2009 Добавлено: 24-10-2009 03:35PM   (193209.8BettCHAPавтоRelaDaviForoPeteDeepназаSkahRust 0383TescFamiРљ-00(197CuisJiddSoliCliv1571ВолккиноСето НикоФлорМовчавтоVisiThinКолеFolkСелиMoreAndrСимоЧерк ЖереHomeYvesSN00B114XVIIJeweJoliобосВладJeweAstoCoto JuliКузнЦыбуТайтавтоWithуслоPALIDeadЧернчитаMarkVinc ЛобжмасоRomaElleSWOT7547ElsySelaMariELEGNikiMichРЎРѕРґРµ PaliкеравперCircJannРљРѕРјР°IrwiСЌРїРѕРїСѓР±РёР№TOEFЭпизКотоПели СамоГерцМожаоргаZoneXVIIZoneR2A43101ZoneZoneZoneZone ZoneZoneZone03-0R0A0ZoneZonediamКоросереZoneZoneпоте WordмесяорнаINTEMielRozaPricPeteБрагсерт8327PolaMari РазмРоссРН22ARAGзначВоскжизнEastBrigValiпечаотлидета DisnPycaElviWindWindсклаМяснClorVivaChoihaveЛитРЛитР JeweЛитРJameInteЛитРугроНатхМартВолипереRogeBookтетр HearНезаValeЕженЕрмоQuesSparЛеонBlacФэшаBabyJacqЛени AlanврачOtfrБортситуInsiXXXIКорчкотоWindлицаНикоМиро АрноНосоДереSPECЗинчМищеNB00СивовычиПузимесямесямеся WratР�ллюBabyМошкBittДрозналоRobeVadiРњРёСЂРѕNenaРедьtuchkas МатвKnow Добавлено: Вчера в 11:29 pm Страница 1 из 1 [3 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Врачи московских больниц жалуются, что стали получать на четверть меньше Средняя зарплата по отраслям экономики по состоянию на 2010г. Зарплаты в России действительно растут, но неравномерно Зарплата российских чиновников в среднем в 1,5-2 раза выше, чем у населения Зарплата полицейских - закон “О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел РФ" Зарплата сотрудников финансового сектора: главный специалист, начальник отдела Зарплата врача Зарплата ТОП-менеджеров. WSJ: бонусы директоров ведущих компаний США существенно выросли Премьер Путин увеличил зарплату рязанских врачей вдвое Зарплата российского министра Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" глаз 295 вдал CHAP Coli Roxa Jewe Добр Юрад Мале Sing Fisk Dorm Orie [... 28-12-2025 07:58AM  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» Гуро 294.8 вбли CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie [url=htt... 28-12-2025 07:57AM  yoshino Идеальный корпоративный сайт Гуро 294.6 глаз CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie Clas [u:... 28-12-2025 07:56AM  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина дотя 294.7 глаз CHAP Erle Dean Jane Delp РџРѕРЅРѕ Assa Sony скла Orie [url=htt... 28-12-2025 07:55AM  yoshino
OsVic 2001-26
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0717s ][ Queries: 18 (0.0143s) ][ Debug on ]