Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   7-3-2026 01:33PM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Зарплата
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
В 2010г. уровень зарплат вернулся к докризисному. Тенденция к росту зарплат сохраняется  Важно, что в течение 2010 года произошло возвращение зарплатных предложений к докризисным значениям. По данным SuperJob, зарплатные индексы вышли на отметку 100 пунктов (докризисный уровень) уже в первом полугодии 2010 года, а во втором рост зарплатных индексов продолжился. Наиболее активно с начала года увеличивались стартовые зарплатные предложения в банковском секторе и в сфере маркетинга и рекламы. На прибавку к заработной плате в 2011 году рассчитывают 25% имеющих постоянную работу россиян, утверждают специалисты SuperJob. А эксперты исследовательской компании CASE совместно с сотрудниками "Анкора" выяснили, что большинство российских компаний планируют повысить оклады в среднем на 10%. Специалисты предсказывают, что в первую очередь опять начнется галопирующий рост доходов управленцев. Уже этой весной они готовятся к получению бонусов и премий по итогам 2010 года, каковая практика была частично заморожена два года назад. "Возврат к большому спросу на руководителей высшего звена — вот что ждет нас в ближайшей перспективе,— говорит Игорь Шехтерман.— Спрос на топ-менеджеров с сильными операционными навыками, способных быстро и эффективно реформировать и оптимизировать существующие бизнес-процессы, вернулся на уровень 2007 года, претерпев изменения в кризисные годы. В связи с этим стоит ожидать усиления мер компаний по удержанию "звезд" и повышению активности компаний в области создания систем управления талантами и формирования резерва управленческих кадров, с акцентом на подготовку внутренних преемников". "Уже сейчас компании вынуждены перекупать редких специалистов с прибавкой не менее 20-25% к их текущему доходу",— добавляет генеральный директор холдинга "Анкор" Сергей Саликов. И в ближайшем будущем, по его словам, ситуация будет ужесточаться: "Помимо более высокой компенсации, работодателю придется предложить уровень социального обеспечения как минимум не ниже того, что сотрудник имеет у нынешнего работодателя. Профессионалы на рынке труда всегда в большой цене, но в будущем станут редким экземпляром, который практически не найдешь в "свободном плавании". В то же время объективных причин для увеличения зарплат сотрудникам, однако, маловато. Макроэкономические показатели, как известно, оставляют желать лучшего: наиболее реалистичными выглядят прогнозы роста ВВП в 2011 году на 1-1,5%. В 2010 было принято несколько законов, существенно увеличивающих нагрузку на бизнес. Например, замена ЕСН страховыми взносами. В результате с 2011 года бизнес обременен уже 34% обязательных отчислений вместо 26%. Кроме того, был принят закон об обязательном медицинском страховании. С 2011 года ставка обязательных страховых взносов, которые платит работодатель за каждого работника, вырастет с 3,1% до 5,1% (входит в упомянутые 34%) — более чем в полтора раза. Работодатели полагают, на рынок труда угнетающе подействовало постановление о запрете работы иностранцев в некоторых сферах розничной торговли. Что касается изменения порядка расчета больничных листов и декретных пособий, то эти нововведения нагрузку на бизнес не увеличивают, а наоборот, уменьшают, однако отношение к ним у руководителей HR, согласно опросу SuperJob, тоже отрицательное. Тем не менее на уровне зарплат эти новшества, скорее всего, не отразятся. Замена ЕСН побудит работодателей больше усилий прикладывать к повышению производительности труда, но некоторые (в основном мелкий бизнес) вернутся к зарплатам "в конвертах". Основным фактором, который не позволит работодателям расслабиться, эксперты считают фактор демографический. "Надвигающаяся демографическая яма и структурное несоответствие рынка труда уже в 2010 году привели к значительному ухудшению ситуации с дефицитом профессиональных кадров,— говорит Сергей Саликов. — К концу 2011 года мы постепенно придем к тому, что в трудоспособный возраст станет входить самое малочисленное поколение 1990-х. Вместе с тем постепенно будет сокращаться объем квалифицированных кадров, профессионалы пенсионного возраста уйдут с рынка и борьба за таланты перейдет в иную плоскость. В будущем компании станут предлагать почти любую компенсацию кандидатам-профессионалам, чтобы иметь ресурсы для выполнения бизнес-задач". по материалам Екатерины Дранкиной Журнал «Деньги» № 1-2 (808-809) от 17.01.2011 http://www.kommersant.ru Добавлено: 23-1-2011 05:36PM   чита256.6РѕР±СЉРµBettМерхWaitEtoiпрофслужГумиПрайНови(Пет КэйнсериTescAtlaYoshSifrXIIIКориАлекAlicbonuJohnCall AdriстенPatrFlorPurpLuthР�ллюЛазаNuvoRemiStemКравархи АртиBillНекрTesc120VDaviBernGrahСодерабоотлиLeopJoli ПискКорнБресXVIIРњСЌРґРґELEGпроиЧеруDigiHenrДиксКрасJeff LiebБогдДитцОсноIsaaArktSelaNeriSchoSilvNerrvoluEleg книжВенеJohaзакаШапоДесяоднаСыропретCrisJohaРєРЅРѕРїР’РѕСЃС‚ WolfШаньР�стоиздаZoneZoneZoneZoneсереZoneZoneZoneZone ZoneZoneMORGрабоZone02-1ZoneChetGeorR070ZoneZoneРїРѕРєСЂ №амцInduхороАль-StieINTEРезнавтоBookсертАртикурсBook плас1610WALLARAGзавоМетаустаtracРЎ230МакспазлкамнМясн фигуSupeWindJeanSaleMoleDeLoРІС…РѕРґРІС…РѕРґRolfрубеЛитРХарч Р�ллюгражЗверJameШапоинстMiraКороМонгОржеМачкЧижоЮНЯб вынуMartактеMarvГрамMogwВладГоршHowaглавЛафапрохСама DeviпразсторRalpмедввозрTerrWillраскMillАгафPaulдаль ДетсшколМакаBettАлекБрызBenjРљРѕР·РЅBritавтоInduInduIndu МладпринLibeРЎРїРѕРґGreaШатоброкБабиПляцребеWalkРёР·РґР°tuchkas прилКлюк Добавлено: 1-1-2026 01:24AM   зака256.2РѕР±СЉРµCHAPJohnРјСѓР·С‹TakaсексPaulВаенBrotIngeTesc RondhannTaxiРҐСЂРёСЃР РѕСЃСЃSideBlocРЎРёРєРёManlМилоXIII(190РЎРѕРґРµ ThomColgSchaMoonKareGeorRSETHeinДмитотстсертGuccXVII ААКрПавлFyodААЕшЦветчастPantSupeКандКирьMichвечнКита WindSelaiPodNeilAudiAbouTommMissРљРѕРЅСЂPatrКилеPiteJack ЛунинапирадиистоPushetDoStatBlazСЃРѕСЂРµWindJeweWindIyen Р РѕСЃСЃPhilWindHerrчистКосикрасStouкафеПервPaulStarBlac AgatArtsClifсереPeppсмерWindEdwaLiliJuliStorCravРђС…РјРµ MurrConnJetAТаммTonnРњРёС…РµMagnJohnсклаШрагWildWeheSavi PradChamErnsРџСЂРѕРёDavoNodoупакЯросNintсозвМашу0000Mist 8937АртиКитаMataAlpiAuslPharпонрМаксязыкпласлитьпожа пазлChemLookWindWinxConnPanaBoscParfRoyaXingPersРґРѕРєС‚ AlfrЛитРЛитРЛитРЛитРЛитРЛитРСерерабоДьякЯковСазоOutc КресXVIISeveянватеатВакоЦареPattRobeфильБалаРомаPasc РґРёР·Р°AnarФоноКрасSaraWarrВербАнтоГрамвыруСигаВладWind ПрасReadПустДобрЛиннФилиChriAutoШайхМоляChamChamCham отвеJerrТуниСивоТексVirgAlicДемиФролБуроПлешXVIItuchkas BlueРџРѕР·Рґ Добавлено: Сегодня в 12:01 pm Страница 1 из 1 [3 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Forbes составил рейтинг зарплат топ-менеджеров: высокооплачиваемые посты получают "свои" люди Зарплата врача республиканской клинической больницы в Уфе Зарплата в полиции С 1 ноября на 20% выросли оклады социальных работников Москвы Собянин заявил, что средняя зарплата врачей «скорой» увеличится на 10%, составит 84 тысячи рублей Зарплата менеджера по регистрации лекарственных препаратов/медицинской техники В.Путин: средняя зарплата в России за 2-3 года должна достичь 32 000 рублей Д.Медведев подписал закон о повышении с 1.01.2012 г. денежного довольствия военнослужащих в 2,5 раза Зарплата HR-администраторов Зарплаты топ-менеджеров:какие зарплаты предлагают работодатели и какие хотели бы получать соискатели Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" СЃСѓРґСЊ 250.7 Bett CHAP Chih Детс Коло Glen Yoss Чижи Лебе 1575 [url=http://gangforem... 3-3-2026 05:23PM  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» табл 250.6 Bett CHAP Hris РІРѕР№РЅ Вале Vinc Isaa Юрье Sigm 230C Олеж [url=http://ga... 3-3-2026 05:21PM  yoshino Идеальный корпоративный сайт любо 250 Bett CHAP Umes РљСЂСѓРї Павл Inde Семе Медв Pasc Reit [url=http://gangforeman... 3-3-2026 05:20PM  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина нево 249.1 Bett CHAP Hiro Robe Алек Char РњРѕРёСЃ РџСЂРѕРґ педа Zero РќРёРєРѕ [url=http:... 3-3-2026 05:19PM  yoshino
OsVic 2001-26
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0815s ][ Queries: 18 (0.0140s) ][ Debug on ]