 |
|
Forbes составил рейтинг зарплат топ-менеджеров: высокооплачиваемые посты получают "свои" люди
|
Forbes: самые высокие зарплаты получают топ-менеджеры госкомпаний и ВТБ
Топ-менеджеры получают самые высокие зарплаты в государственных компаниях и нефтяной отрасли, самой «щедрой» признана группа ВТБ, следует из рейтинга зарплат руководителей Forbes.
По данным экспертов, максимальные вознаграждения получают менеджеры при перемещении внутри холдингов. Так, годовую компенсацию Юрия Соловьева, который перешел с поста президента «ВТБ Капитала» на должность первого заместителя президента – председателя правления ВТБ, оценили в $25 млн.
На втором месте с годовым доходом $15 млн оказался Михаил Кузовлев, еще один менеджер группы ВТБ. Ему предстоит заниматься реструктуризацией Банка Москвы, после покупки которого прибыль ВТБ упала в 47 раз.
Третье место рейтинга занял бывший президент МТС, президент АФК «Система» Михаил Шамолин с годовым доходом в $10 млн.
По словам эксперта Алексея Сизова, восьмизначными цифрами измеряются вознаграждения не только в ВТБ, но и в Сбербанке и Газпромбанке.
По данным экспертов Forbes, новым трендом для менеджеров частных компаний стало устраиваться на работу в организацию, занимающуюся реализацией какого-нибудь национального проекта. Это объясняют минимальностью рисков: финансирование организации Олимпиады в Сочи или Инновационного центра в Сколково не прекратится ни при каких условиях.
В целом по размеру компенсаций топ-менеджеров лидерство удерживают нефтяная и тяжелая индустрия. Суммы вознаграждений в основном вернулись на докризисный уровень, но все еще отстает финансовый сектор (банки, инвестиционные и страховые компании) и строители, хотя везде, за исключением страховых компаний, был продемонстрирован существенный рост, говорят эксперты.
Рейтинг Forbes базируется на данных 13 кадровых агентств, специализирующихся на подборе руководителей. За основу брались суммы вознаграждений, которые компании выплатили руководителям высшего звена за 2010 год или назначили в 2011 году.
http://www.gazeta.ru |
|
Добавлено: 21-11-2011 06:46PM
Последний раз редактировалось: expert (22-11-2011 04:42PM), всего редактировалось 1 раз |
 |
|
|
|
Forbes составил рейтинг зарплат топ-менеджеров: высокооплачиваемые посты получают "свои" люди
|
Самые высокие зарплаты получают топ-менеджеры государственных компаний и нефтяной отрасли, следует из рейтинга Forbes.
Хорошей «кормушкой», дающей руководителям огромный доход, стали госпроекты - такие как Курорты Северного Кавказа, Сколково.
И все же самым «щедрым» работодателем признана группа ВТБ, которая раскрыла для одного из своих менеджеров «золотой парашют» ценой в 25 млн. долларов.
Именно такое вознаграждение, по данным Forbes, получил Юрий Соловьев, который перешел с поста президента «ВТБ Капитала» на должность первого заместителя президента - председателя правления ВТБ.
Его коллега во ВТБ Михаил Кузовлев тоже заработал на перемене занятия: правда, меньше — 15 млн. долларов. Ему поручено заниматься реструктуризацией «Банка Москвы».
Как отмечают эксперты, именно перемещение внутри одного холдинга или группы компаний — самый лучший предлог для получения максимального вознаграждение.
Восьмизначными цифрами измеряются вознаграждения не только в ВТБ.
Как отмечают в Forbes, в целом по размеру компенсаций топ-менеджеров лидерство удерживают нефтяная индустрия. Ранее — в связи с кризисом - занятые в этой сфере руководители немного «поприжались» - этого потребовал тандем. Но теперь суммы вознаграждений вернулись на докризисный уровень.
К слову, Росстат недавно назвал именно нефтянников самыми высокооплачиваемыми работниками в РФ. Средняя зарплата в нефтяной отрасли в сентябре составила 61,8 тысячи рублей.
Финансовый сектор и строители, правда, пока отстают от «нефтянки». Однако зарплаты руководителей этих секторов все же устойчиво растут на 20% за год, рассказывает главный редактор Forbes Россия Елизавета Осетинская.
По ее словам, новым трендом стал существенный рост вознаграждений в госсекторе и появление таких крупных работодателей как госкорпорации и госпроекты. Такие как Курорты Северного Кавказа, Сколково. Еще бы: только на подготовку саммита стран АТЭС-2012, Олимпиады в 2014 году и на развитие любимого президентом «Сколкова» и опекаемого премьером Северного Кавказа из бюджета планируется потратить в общей сложности 540 млрд рублей. Это почти в два раза больше суммы, которую государство выделило на спасение Банка Москвы после его покупки группой ВТБ (295 млрд рублей).
При этом менеджеры частных компаний, «садящиеся» на тот или иной госпроект объясняют свой шаг не только бешеными гонорарами: финансирование организации той же Олимпиады в Сочи или инновационного центра в Сколково не прекратится ни при каких условиях. То есть риск такого трудоустройства минимальный.
Высокооплачиваемые посты получают «свои», проверенные люди, сказал «МК» Георгий Абдушелишвили, старший партнер Ward Howell. На самом деле, на рынке нет новых, фантастически успешных менеджеров, за которых следовало бы бороться и тратить такие большие деньги, говорит эксперт.
Ранее консалтинговая компания Hay Group также провела исследования зарплат российских «топов». В итоге Hay Group пришла к выводу, что в прошлом году руководители крупных российских компаний получали в среднем на 71% больше своих европейских коллег. При этом твердые оклады управленцев в России оказались выше на 40%, бонусы по итогам года — на 60%.
На фоне вышеозначенных миллионных доходов средняя зарплата по России выглядит, мягко говоря, мизерной. В октябре 2011 года она сократилась на 118 рублей по сравнению с сентябрем этого года и достигла 23,3 тысячи рублей.
по материалам Татьяны Замахиной
http://www.mk.ru |
|
| Добавлено: 22-11-2011 04:40PM |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам,
специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:
никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!
Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны.
Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла.
Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.
|
|
|
