|
ЗАРПЛАТЫ КАДРОВИКОВ - 2 (октябрь 2005г.)
|
Москва
Квалифицированные кадровые работники в Москве пользуются постоянным спросом. За последние полгода средние зарплаты, предлагаемые менеджерам по персоналу, увеличились на 12%. В основном это произошло за счет роста максимального предложения . Кроме того, стало больше вакансий с зарплатами $600-$800.
Зарплата менеджера по персоналу в $ (на октябрь 2005г.)
мин.357 макс.1000 средняя 601
Основные требования к соискателям – возрастные ограничения, высшее образование и опыт работы: эти условия выдвигаются почти во всех объявлениях. Абсолютные границы возрастного коридора – от 21 года до 45 лет, но оптимальный возраст для трудоустройства – 25-35 лет. Продолжительность стажа работы по специальности, как правило, должна составлять 1-2 года, хотя этот срок может быть как уменьшен до полугода, так и увеличен до 3 лет.
Знание ПК оговаривается в 65% объявлений. Самая актуальная программа – 1С: Кадры. Кроме того, востребованы Word и Excel.
Женщины при трудоустройстве имеют преимущество: им отдает предпочтение 53% работодателей (для остальных пол менеджера не имеет значения).
Знание кадрового делопроизводства оговаривается в 29% объявлений, Трудового кодекса – в 13%. Наличие прописки и гражданства ставится условием в 12% случаев.
Из личных качеств для этой профессии главные, по мнению работодателей, коммуникабельность, ответственность и стрессоустойчивость.
Инспекторам по кадрам работодатели сейчас готовы платить $400-500 (в среднем $469).
Обязательное требование – знание ПК (1С: Кадры). Большинство вакансий предназначено женщинам от 19 до 40 лет, хорошо знающим кадровое делопроизводство – эти условия выдвигаются в 80% объявлений. Высшее образование инспектору требуется в 60% случаев, опыт работы не менее 1-2 лет и прописка – в 40%.
Санкт-Петербург.
За последние полгода средние зарплаты, предлагаемые менеджерам по персоналу в Петербурге, увеличились почти на треть. При этом увеличилось и максимальное предложение, и минимальное.
Зарплата менеджера по персоналу в рублях (на октябрь 2005г.)
мин.11200 макс.15000 средняя 13050
У инспекторов отделов кадров зарплаты остались на прежнем уровне: им работодатели готовы платить от 7900 рублей до 10000 рублей, что в среднем составляет 8967 рублей.
Основное требования к кадровикам (и к менеджерам, и к инспекторам) – опыт работы не менее 1-3 лет. В большинстве объявлений содержатся возрастные ограничения. Оптимальный возраст для инспектора – 25-40 лет, для менеджера возрастной коридор продлен до 45 лет.
Менеджеру по персоналу необходимо иметь высшее образование, для инспектора по кадрам этот фактор несущественен. Зато инспектор – преимущественно женская профессия, а для менеджера пол не имеет значения. И наконец, инспектору отдела кадров важно знать ПК – прежде всего программу 1С: Кадры, а также Word и Excel.
Елена ГОРОШКОВА
vacansia.ru |
|
| Добавлено: 4-11-2005 08:28PM |
 |
|
|
