 |
|
Зарплата, предлагаемая официантам
|
Зарплата, предлагаемая официантам
Октябрь 2006 года
Минимальное предложение - 5000 руб.
Максимальное предложение - 15000 руб.
Средняя зарплата - 8058 руб.
Пожалуй, никого особо не удивляет тот факт, что официантам за их работу предлагают очень скромные зарплаты. Ведь общеизвестно, что основную часть дохода этих сотрудников сегодня, как и в былые времена, составляют пресловутые чаевые. Кстати, застенчиво намекнуть в своих объявлениях о вакансиях на возможность получения такого дополнительного дохода считают необходимым всего три процента работодателей.
Требования к официантам более чем умеренны, причем они заметно снизились за последние четыре месяца. Судите сами: перед началом летнего сезона наличие опыта работы у соискателей было важно для 21 процента работодателей, а сейчас только девять процентов указывают на его необходимость. Столько же из них отмечают сегодня, что отсутствие опыта у кандидатов для них вполне приемлемо – в конце мая таких было семь процентов. Весной аж 14 процентов работодателей считали непременным условием для кандидатов знание английского языка. Сегодня подобные требования единичны.
Объяснить такое снижение можно тем обстоятельством, что к летнему сезону открывалось много новых кафе, ждали наплыва посетителей, в том числе иностранцев, вот и возросла потребность не просто в кадрах, но в сотрудниках квалифицированных. Сейчас туристический сезон закончен, многие летние кафе закрылись, и стационарные точки готовы брать для повседневной работы специалистов без высокой квалификации – и, желательно, без высоких запросов по зарплате.
Практически отсутствуют требования специального образования, зато пять процентов работодателей хотят сотрудников с регистрацией в Санкт-Петербурге или области и столько же настаивают на наличии санитарной книжки. Среди иных требований – привлекательный внешний вид, коммуникабельность, опрятность, умение и желание общаться и создавать вокруг себя приятную атмосферу. Среди экзотических пожеланий можно назвать «доброжелательную наружность».
Примерно треть работодателей желает видеть официантками женщин, около десяти процентов – мужчин. Остальным пол сотрудников этой категории не важен. О возрасте упоминается достаточно редко. Диапазон здесь от 18 лет и до 35 для женщин и до 40 лет для мужчин.
Еще один печальный факт – как ни малы оклады, предлагаемые официантам, но в среднем они с конца прошлого года практически не изменились. И это несмотря на то, что почти втрое возросло количество работодателей, готовых платить от 10000 руб. – с четырех до одиннадцати процентов, а также стало больше предложений от 12000 руб. – от трех до семи процентов. Не исключено, что такая «сознательность» работодателей и осенний рост базовых ставок официантов связана именно с окончанием летнего сезона и уменьшением количества посетителей, а стало быть, и размера чаевых.
Если говорить о самых оптимистических предложениях по зарплате – от 12000 руб. и выше, – то они характерны для солидных сетей кафе и ресторанов. Самое интересное, что уровень требований к соискателям далеко не всегда адекватен предлагаемой зарплате. Кто-то хочет опытных и квалифицированных официантов определенного возраста за свои солидные деньги, а для кого-то совершенно не важен ни возраст, ни пол кандидата - приходите на собеседование, мы сразу определим, подходите вы нам или нет. Такие вот физиономисты.
Что касается минимальных зарплат, тут работодатель весьма непрозрачно намекает, что человек, имеющий хоть какое-то представление о работе официанта, наверняка должен быть в курсе, из чего складываются его денежные доходы. Смысл такой: работайте хорошо, и все будет хорошо.
Кстати, размер оплаты указывают в объявлениях только 32 процента работодателей. Остальные либо просто замалчивают этот вопрос, либо обещают обговорить его на собеседовании, а порой намекают, что «зарплата достойная». Только два процента работодателей обещают премию и пять процентов – процент от выработки. Столько же гарантируют обучение, а 13 процентов – бесплатное питание. Буквально единичны обещания комфортных условий труда, оплаты проезда (причем даже на маршрутке), безопасности, возможности дополнительного заработка, карьерного роста. Графики работы предлагаются самые разные, вплоть до «плавающих» и неполного рабочего дня. Можно встретить и подработки на выходные дни или на выездных мероприятиях. А вот оформление по ТК упоминается, увы, очень редко, как и предоставление социального пакета. Очевидно, работодатели понимают, что хороший официант все равно голодным не останется.
вакансия.ру |
|
| Добавлено: 19-10-2006 05:59PM |
 |
|
|
|
|
|
|
|
В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам,
специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:
никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!
Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны.
Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла.
Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
 3-8-2023 07:38AM soburkhan111
|
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
3-8-2023 07:37AM soburkhan111
|
|
Министр финансов РФ Силуанов: зарплаты бюджетников вырастут более чем на 8% в 2023 году
Зарплаты граждан, работающих в бюджетном секторе, будут увеличены на более чем 8% в 2023 году. По словам министра финансов России Антона Силуанова данный прирост соответствует прогнозу роста заработной платы экономики. «Заработные платы работников бюджетной сферы вырастут на уровень прогноза роста заработной платы экономики — более 8%», — заявил Силуанов в кулуарах Совета Федерации. В то же время заработные платы сотрудников правоохранительных органов в 2023 году будут расти опережающими темпами и будут зависеть от динамики инфляции в стране.
по материалам https://tass.ru/
30-11-2022 03:35PM expert
|
|
Губернатор Подмосковья: в регионе откроют центр ИИ-трансформации
Глава Московской области Андрей Воробьев сказал, что в регионе откроют первый в России центр ИИ- трансформации. Проект будет создан на базе Мингосуправления, ИТ и связи, и работать над ним будут Сбер и областное правительство. В рамках нового проекта в регионе будут заниматься развитием искусственного интеллекта, то есть разработкой, пилотированием и внедрением инновационных решений в разных сферах жизни.Уже сейчас в Подмосковье активно используются проекты с искусственным интеллектом. Например, робот Светлана записывает местных жителей на прием к врачу, приложение «Добродел» автоматически распределяет обращения граждан. Как отметил Андрей Воробьев, регион уже работает над созданием новых «умных сервисов». Так, до конца 2022 года планируется внедрить несколько проектов: искусственный интеллект будет составлять расписание общественного транспорта, контролировать несанкционированный сброс строительного мусора и прочее.
по материалам https://inbalashikha.ru/
27-11-2022 04:32PM expert
|
|
|
|
