Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   2-1-2026 03:59AM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Зарплата
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Зарплаты медиков выросли как в госсекторе, так и в частном бизнесе  Если о результатах национального проекта «Здоровье» в целом говорить пока рано, то участковые терапевты и педиатры, медицинские сестры уже в явном выигрыше – им повысили заработную плату. Равно как и персоналу «Скорой помощи». Впрочем, медики, работающие в частных клиниках, тоже внакладе не остались. Деньги подтянули кадры Как известно, участковые врачи стали получать ежемесячную доплату в 10 тысяч рублей, медсестры – 5 тысяч. Как сообщил на недавнем круглом столе в ИА «АБН» первый заместитель председателя Комитета по здравоохранению правительства Санкт-Петербурга Владимир ЖОЛОБОВ, это позволило не только улучшить материальное положение столь важных категорий медиков, но и в значительной степени закрыть вакантные места. Если на 1 января в амбулаторно-поликлиническом звене трудились 2138 врачей и 2081 медсестра, то на 1 сентября - 2257 и 2229 соответственно. То есть пришли 267 человек. Тяжелый малооплачиваемый труд не прельщал молодых врачей, которые до недавнего повышения и получали порядка 8 тысяч в месяц. Некоторые даже готовы были сменить профессию, но не идти в поликлинику. Теперь, к счастью, ситуация меняется в лучшую сторону. Хотя, как рассказывала мне главный врач поликлиники № 43 Ирина ЗАБУРКО, несмотря на реальное материальное стимулирование молодых специалистов, их зарплата всегда будет меньше желаемой. Куда правильнее было бы новоиспеченных врачей, получивших образование за счет государства, направлять на 2–3 года туда, где они сейчас нужнее всего – в амбулаторно-поликлиническое звено. Это, во-первых, сразу бы решило проблему вакансий, а, во-вторых, выпускники медвузов приобретали бы опыт. Как аукнется… Зато частным медицинским структурам бюджетное повышение зарплат врачам и медсестрам «аукнулось» головной болью. – Не секрет, что у нас много совместителей – врачей и фельдшеров, которые работают на Городской станции скорой медицинской помощи, – говорит генеральный директор медицинской компании «Coris assistance» Лев АВЕРБАХ. – Поэтому тут некие весы: там больше платят – они соответственно стремятся взять больше смен. У нас выгоднее – у нас. Своеобразная конкуренция, которая сказывается на материальном стимулировании сотрудников. Неслучайно у нас самые высокие зарплаты в отрасли: врач получает по 4 тысячи рублей за смену. Ставка примерно 26 тысяч плюс премии. Решение о повышении зарплат терапевтам и педиатрам, медсестрам приняли и другие клиники. – Мы должны были на это пойти – наша политика учитывает реалии дня, – поясняет генеральный директор российско-финской клиники «Скандинавия» Глеб МИХАЙЛИК. – Узкие специалисты у нас зарабатывают на процентах от стоимости лечения, а вот врачи общей практики и педиатры работают в основном по программам прикрепления – то есть обслуживают корпоративных клиентов. Иными словами, здесь нет жесткой привязки к процентной выработке – основные деньги эти врачи получают в качестве оклада, который мы и подняли. Можно было бы только порадоваться за повышение достатка медиков в коммерческих медицинских структурах, если бы не одно «но». Добавка не берется ниоткуда – деньги нашлись за счет роста стоимости услуг. Как раз примерно на те самые 10–12 процентов, которые теперь вынуждены платить пациенты. Можно было бы обойтись без повышения? Оказывается, можно. В том случае, если ряд услуг частных клиник оплачивались бы из фонда обязательного медицинского страхования (ОМС). Увы, в Петербурге коммерческие медцентры не включены в ОМС – хотя законодательство не предусматривает каких-то ограничений по форме собственности. По словам Глеба Михайлика, включение частных клиник в систему ОМС не означает, что обслуживание в них станет бесплатным – действующие там тарифы на медицинские услуги не учитывают использование современных технологий и оборудования. Однако вхождение «Скандинавии» и других медцентров в систему ОМС дало бы возможность их пациентам получать значительную скидку, фактически доплачивая только за сервис. Словом, развитие национального проекта «Здоровье» потребует дальнейших шагов: как в плане улучшения положения самих медиков, так и их пациентов. Петр НИКОЛАЕВ вакансия.ру Добавлено: 22-11-2006 01:08PM   СЃРѕР±С‹222.3SpenCHAPMarkRobeVictLoweкартГладПсихReitКишк ВладPensР�вашBlacTuliXVIIAtlaпласиспоВитаЭлиаR113Digi 0508Р�ллюдумаXVIIРахмPaulNickармиCartДикоМелеInstсерт сертCaroClicЧернCereTimoMorpFritTrevсертPhilCotoВоло DisnSilvPrasMickТумаЛейбMornР�СТуКамчPaulНатуRIALEleg ElegHowaБранDimaТрапFeliР’Р’Р РѕРљРѕСЂРѕXIIIArthGregRondРџРёСЃР° РЇРєРѕРІРєРѕРјРїZoneиллюHansПрабкомпРоссжизнZoneJPANПетрZone 03-0РїСЃРёС…ZoneXVIIHenrBillFritГончJakeZoneФредгубеЕник ГурисоздязыкР�ллюпечаБосиPanaDaniВолкРозиРСФСXVIIчашк СЃРєСѓР»DX-6РєРёСЃС‚StepIndeZanuMistMostКатиакадEdou4903плас РџСЂРѕРё89689112STARSTAR(чехнаблTripQuadрамксборРоссрабо караAdobР РѕРјР°WindWindбелкMoulRowePumaР�ндиЛаскЛитРWind ЛитРЛитРDianЛитРBonuErmaЛитРпечафашиМакоKultРљСЂРёС€XVII БялиСтаркинонароПаноWaltРќРёРєРѕStilтеатАтмопланLatiФише JeffДмитWindавтоРубиEspaOrenулыбПрасRoarЖураПереХрап AstrБогоПантPolySeriGeorпомоВасиВороDoreDX-6DX-6DX-6 учасGeorКротребеКрюкобравзрыкарагазестихР�гнафантtuchkas КожеRobe Добавлено: Сегодня в 01:59 am Страница 1 из 1 [2 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Зарплата брэнд-менеджера торговой компании, специализирующейся на духах Зарплата продавца-консультанта парфюмерной продукции Какую зарплату получают граждане России: “белую” , “серую” или “черную” (данные ВЦИОМ) Цена финансового специалиста с опытом работы в "Большой четверке" Зарплата начальника отдела в банке Зарплата начинающего банковского сотрудника Зарплата финансового директора Зарплата финансового аналитика Зарплата бухгалтера в крупных и средних фирмах Зарплата менеджера проекта в области информационных технологий в Москве Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" глаз 295 вдал CHAP Coli Roxa Jewe Добр Юрад Мале Sing Fisk Dorm Orie [... 28-12-2025 07:58AM  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» Гуро 294.8 вбли CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie [url=htt... 28-12-2025 07:57AM  yoshino Идеальный корпоративный сайт Гуро 294.6 глаз CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie Clas [u:... 28-12-2025 07:56AM  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина дотя 294.7 глаз CHAP Erle Dean Jane Delp РџРѕРЅРѕ Assa Sony скла Orie [url=htt... 28-12-2025 07:55AM  yoshino
OsVic 2001-26
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0699s ][ Queries: 18 (0.0145s) ][ Debug on ]