|
Стоит ли верить публикуемым в интернете исследованиям зарплат
|
Стоит ли верить публикуемым в интернете исследованиям и принимать во внимание специалиста, который просто набивает себе цену, — каждый работодатель вправе решить сам.
В конце концов, существуют еще и внутриотраслевые обзоры заработных плат, проанализировав которые вкупе с исследованиями по зарплатным ожиданиям кандидатов, можно получить вполне адекватную картину рынка.
По признанию самих рекрутеров, к публикуемым цифрам, полученным от кадровых агентств, нужно относиться очень осторожно.
Валерий Поляков: Клиентами таких агентств обычно являются более успешные и богатые компании. В них размеры оплаты труда выше среднерыночных. Это же верно и для обзоров оплаты труда, которые несколько ведущих агентств составляют и продают на основе результатов опросов своих клиентов.
Реально на рынке оплата труда ниже.
По мнению Владислава Седленека, обзоры, составленные на основании данных от компаний, — своего рода лукавство: белыми зарплатами могут похвастаться далеко не все московские компании, что уж говорить о всей России. «В Европе подобные исследования заверяются аудиторами, у нас это никому не нужно», — поясняет Владислав Седленек.
В любом случае цена специалиста определяется и формируется самим работодателем. И все больше компаний в решении этого вопроса стараются опираться на объективные предпосылки.
Коммерсантъ |
|
| Добавлено: 3-1-2008 05:26PM |
 |
|
|
