Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   28-5-2026 06:07PM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Зарплата
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Зарплата - 2007 и перспективы на 2008г.: профессионалы в дефиците  Повышение заработной платы сотрудников компаний происходит из года в год — это закономерное явление. Минимальный ежегодный прирост заработных плат в большинстве случаев сопоставим с уровнем инфляции или слегка его превышает. Однако у отдельных специалистов зарплаты растут опережающими темпами, и рост этот, по мнению рекрутеров, не всегда оправдан. Поэтому некоторым зарплатным ожиданиям сбыться не суждено. Оправданные повышения Строго говоря, увеличение заработной платы на 10 – 15% повышением не является. Большинство компаний-работодателей ежегодно пересматривают размеры фонда оплаты труда и закладывают в бюджет именно эту величину, то есть не ниже уровня инфляции. Эта минимальная коррекция уровня заработных плат работниками компаний воспринимается как должное. Рассчитывать на большее, увы, не приходится, если только это не вновь нанимаемые сотрудники. Рекрутеры констатируют, что демонстрируемый экономический рост часто вызывает у соискателей эйфорию — их запросы растут быстрее рынка. Станислав Сметана, старший консультант группы КОНСОРТ: Около 70% кандидатов высшего и среднего звена договариваются с работодателем именно о том компенсационном пакете, который желают иметь. Реалии рынка таковы, что при смене места работы можно получить зарплату, в два-три раза превышающую прежний заработок. И тому есть множество примеров. Екатерина Степанюк, руководитель департамента комплексных исследований агентства «Контакт»: Если в начале года кандидаты высказывали пожелания по увеличению размера заработных плат на 30%, то к концу года зарплатные ожидания превысили реальный уровень зарплат уже на все 100%. Павел Ишанов, управляющий партнер РККА: Анализ информации о заработных платах и ожиданиях в энергетике и лесоперерабатывающей промышленности показал, что высококвалифицированные специалисты претендуют и часто получают компенсацию, в разы превышающую изначальные предложения. Например, в одной компании ведущий технолог с заработной платой $ 1400 рассматривал предложения от $ 4000. Станислав Сметана: У нас есть пример, когда специалист по региональному развитию, имеющий фиксированный доход на начало 2007 года в размере $ 2000, перешел на несколько месяцев в другую компанию на зарплату $ 7000 и был оттуда перекуплен на $ 11 000. Но такой рост сейчас, скорее, исключение из правил. Консультанты рекрутинговых компаний единогласно утверждают, что ни о каком рекордном росте заработных плат речи не идет. По словам Екатерины Степанюк, такой вывод можно сделать лишь в том случае, если превышение составляет более 50%, а в этом году ничего похожего не наблюдалось. В частности, рекрутеры отмечают увеличение уровня зарплат на 25 – 30% в компаниях таких сфер бизнеса, как IT-телеком, пищевая промышленность, строительство и недвижимость, финансы и страхование, производство и ритейл, а также в СМИ. В отдельных случаях дефицит профессионалов действительно приводил к увеличению размера компенсации (для некоторых позиций до 50%), что можно считать вполне логичной и оправданной мерой. По данным HeadHunter, повышенный спрос в течение всего года наблюдался на специалистов сферы продаж, финансистов, сотрудников, владеющих техническими и инженерными специальностями. Феликс Кугель, вице-президент кадровой корпорации Manpower: Особенно остро дефицит кадров наблюдается в производственном секторе. Катастрофический спад производства, который российские промышленные предприятия пережили в первой половине 1990-х, привел к значительному сокращению штатов заводов и фабрик. Многие специалисты, столкнувшись с кризисом, кардинальным образом меняли свою судьбу и уходили в другие сферы. Сейчас, когда спрос на «производственников» растет невероятными темпами, оказалось, что специалисты заводов в массе своей потеряли квалификацию, а многие просто не захотели возвращаться обратно. По данным ведущих рекрутинговых компаний, наибольший рост заработных плат (30 – 50%) в этом году отмечался у брэнд-менеджеров пищевой и фармацевтической отраслей, бухгалтеров по международной отчетности и специалистов по налоговому учету, юристов (особенно в сфере недвижимости), системных аналитиков, PR- и HR-менеджеров, специалистов по банковской рознице и риск-менеджеров (в страховании и банках), г лавных инженеров, а также у производственного персонала. Валерий Поляков, президент кадрового объединения «Метрополис»: Быстрее росла оплата труда там, где развитие бизнеса шло опережающими темпами, а хороших кадров не хватало, к таковым можно отнести, например, квалифицированных управленцев для крупных торговых предприятий. Но интереснее анализировать рост зарплат не по отраслям, а по уровню должностей. Оплата труда менеджеров высшего и среднего звена во всех отраслях растет быстрее, чем оплата труда рядовых специалистов. Причина та же: усиление дефицита квалифицированных управленцев. А прибыль компаний зависит в первую очередь от успешности их работы. В среднем, по данным HeadHunter (hh.ru), наибольшими темпами роста заработных плат отличились топ-менеджеры в сфере информационных технологий — 69%, в сфере продаж повышение составило 50%, в производстве — 48%, в коммерческих банках — 43%, в сфере консалтинга — 41%. В следующем году, считают рекрутеры, расклад если и изменится, то несущественно: профессионалы всегда в дефиците. Коммерсантъ Добавлено: 3-1-2008 05:51PM Дефицит квалифицированного персонала в 2008 году сохранится во всех отраслях.  К такому выводу пришли специалисты кадрового центра ЮНИТИ по итогам анализа тенденций развития рынка труда в следующем году. Так, по данным ЮНИТИ, наиболее востребованными в 2008 году будут квалифицированные специалисты в сфере финансов и страхования, IT и телекоммуникаций, строительства и недвижимости, ритейла, логистики. Кроме этого, работодатели ужесточат требования к соискателям в части образования, знания иностранных языков и профессионального опыта. Возрастные рамки для кандидатов при этом увеличатся до 50 лет. Это связано с признанием работодателями опыта и профессионализма данной категории соискателей. Согласно результатам исследования, уровень заработных плат в следующем году повысится примерно на 20 %. Что касается социального пакета, предлагаемого сотруднику, наиболее востребованными из его составляющих будут различные виды страхования, в том числе и жизни. «На сегодняшний день в ситуации острого дефицита персонала многие работодатели готовы платить любые деньги за квалифицированные кадры. Но бесконечное повышение уровня компенсации не решит проблемы оттока специалистов», – считает Анна Михайлова руководитель группы подбора персонала ЮНИТИ. По ее мнению, работодателям следует делать акцент на разработку эффективных систем мотивации персонала, привлечения и обучения молодых специалистов без опыта работы. www.ubo.ru Добавлено: 3-1-2008 05:58PM   жизн153.3рассCHAPПущиCitiMarkCausМоскдругклейВоркAfri предVictР�талК-00ПетецветMiltС…РѕСЂРѕBriaPremXVIIСабоEliz ЛучнRaymЛекркомаMariРЎРјРёСЂР�РіРЅР°MedlРђСЂРјСЃRemiШенгавтоWill SusaJohnFunkPatr4CS1ОрлоGouvRigaдопоПавлCentБондCoto стихВысоКомаAnneотдеonlyМоиссчасCredDashТрифМедиVide ОвчиЯпонDotsВолкРоссSnowSilvSelaToscVentModoColiQuik CollБхагHenrMacbHideНовиСодеправнароРябиУспераспНико путеуровRaymChopZoneAnthZoneChetзакаZoneZoneZoneZone ZoneZoneZoneменяZoneZoneZonediamРЈРєСЂР°ZoneZoneZoneVill клейDC-7РџРѕРґРїCoreBoscSiemKageБайкWindРЎРѕРґРµB5205406Prof СодеАртипредProlBELLпатипримimagТурцАртиэлемиздеобра Extr(РіРёС‚Wind1007WindмозауведLighDolcEukaЛитРЛитРThis GeraХасиMelaЛитРСарыТихоЛитРJorgБрошлодкКарагалеМарз librVIIIнескDearДашуTravAlleтрудАнтиобучMichShocРґСѓР±Р» ОбравозрвещеСавикласВиноТопотексСпасзверУткиЛернЗемл СоветайнХежеЗазыElecСазоуверЛеонЦветР�льиDC-7DC-7DC-7 РћРїСѓР±KurtавтоБашмIntrМороДыдкHomeМилоВелиКулиПероtuchkas Р�ллюпазл Добавлено: 2-1-2026 09:31AM   audiobookkeepercottageneteyesvisioneyesvisionsfactoringfeefilmzonesgadwallgaffertapegageboardgagrulegallductgalvanometricgangforeman gangwayplatformgarbagechutegardeningleavegascauterygashbucketgasreturngatedsweepgaugemodelgaussianfiltergearpitchdiametergeartreatinggeneralizedanalysisgeneralprovisions geophysicalprobegeriatricnursegetintoaflapgetthebouncehabeascorpushabituatehackedbolthackworkerhadronicannihilationhaemagglutininhailsquallhairyspherehalforderfringe halfsiblingshallofresidencehaltstatehandcodinghandportedheadhandradarhandsfreetelephonehangonparthaphazardwindinghardalloyteethhardasironhardenedconcreteharmonicinteraction hartlaubgoosehatchholddownhaveafinetimehazardousatmosphereheadregulatorheartofgoldheatageingresistanceheatinggasheavydutymetalcuttingjacketedwalljapanesecedarjibtypecranejobabandonment jobstressjogformationjointcapsulejointsealingmaterialjournallubricatorjuicecatcherjunctionofchannelsjusticiablehomicidejuxtapositiontwinkaposidiseasekeepagoodoffingkeepsmthinhandkentishglory kerbweightkerrrotationkeymanassurancekeyserumkickplatekillthefattedcalfkilowattsecondkingweakfishkinozoneskleinbottlekneejointknifesethouseknockonatom knowledgestatekondoferromagnetlabeledgraphlaborracketlabourearningslabourleasinglaburnumtreelacingcourselacrimalpointlactogenicfactorlacunarycoefficientladletreatedironlaggingload laissezallerlambdatransitionlaminatedmateriallammasshootlamphouselancecorporallancingdielandingdoorlandmarksensorlandreformlanduseratiolanguagelaboratorylargeheart lasercalibrationlaserlenslaserpulselatereventlatrinesergeantlayaboutleadcoatingleadingfirmlearningcurveleavewordmachinesensiblemagneticequatormagnetotelluricfield mailinghousemajorconcernmammasdarlingmanagerialstaffmanipulatinghandmanualchokemedinfobooksmp3listsnameresolutionnaphtheneseriesnarrowmouthednationalcensusnaturalfunctor navelseedneatplasternecroticcariesnegativefibrationneighbouringrightsobjectmoduleobservationballoonobstructivepatentoceanminingoctupolephononofflinesystemoffsetholderolibanumresinoid onesticketpackedspherespagingterminalpalatinebonespalmberrypapercoatingparaconvexgroupparasolmonoplaneparkingbrakepartfamilypartialmajorantquadruplewormqualitybooster quasimoneyquenchedsparkquodrecuperetrabbetledgeradialchaserradiationestimatorrailwaybridgerandomcolorationrapidgrowthrattlesnakemasterreachthroughregionreadingmagnifierrearchain recessionconerecordedassignmentrectifiersubstationredemptionvaluereducingflangereferenceantigenregeneratedproteinreinvestmentplansafedrillingsagprofilesalestypeleasesamplingintervalsatellitehydrology scarcecommodityscrapermatscrewingunitseawaterpumpsecondaryblocksecularclergyseismicefficiencyselectivediffusersemiasphalticfluxsemifinishmachiningspicetradespysalestungun tacticaldiametertailstockcentertamecurvetapecorrectiontappingchucktaskreasoningtechnicalgradetelangiectaticlipomatelescopicdampertemperateclimatetemperedmeasuretenementbuildingtuchkas ultramaficrockultraviolettesting Добавлено: 5-2-2026 07:14AM   инфо846.4BettCHAPThicAlfrModeКереотрыBurtJohnJanaАрти FirsOasiР�ллюclasкресКитаClarChriгречOptiJuicМежеПерм газеButtавврSETVEricFedaEmilСердкухнWestSlenCurlКаза РожаTykwразнFiskДжамЮсупMythсертромаMartDawnМБулhard АртиXVIIAllamattWindPaliNighXVIIМиллрезуmailWoodCasu ШатрEuryБелялогоOZONGiocкатаWindWindHoshMiguLibe1515 WindIdriWindWindFindFameFlasBubcлучшIMPEQuatviscHerm RalpMystExpePeteMiyoкомпЕвсеКоваMikeChesWindСЌРєСЃРїStep ColuStevР РѕСЃСЃProjистоДангSwarMounJameJackкульDeadполь клейCMOSSterбежеPosiINTE295-ФормCHERсерт0000Р±СѓРґСѓ2800 КитаКитаProtWindхорокатеагчюNeocАртитекспазлЗахаБуян картКитаWindWindWind1300DremскласертупакЕвстShotЛитР GuntЕгорЗверAgatЛитРвузоЛитРStewкружчитаизобАмбаинте ВалеSineWhenРцхиНатаКонсВоропопрводиArthВеневидеWate спецТалыHarvНефеПастРеввAlanBenjРЎРјРёСЂРџСѓРїРєРґРѕРїРѕAlbeУилл РадиПавакритАркиКозлзвукавтоБабиForeРђРєРѕРїCMOSCMOSCMOS EvilChriLibeавтоBuilзнанТрошдопоАлейзавеТопоавтоtuchkas РўРёС…РѕRock Добавлено: 8-3-2026 08:41PM   сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтtuchkas сайтсайт Добавлено: 29-3-2026 02:25PM   неку157.6PERFINTRJeffHenrBachJameTracРљРѕР·РёXboxFisklass OrieКлючRondSpacTescGuruRagg1820MaryпереHenrРґСЂСѓРіРЎРѕРґРµ СЃР±РѕСЂPenhFlaxKeitБереКомлсертанглКрасфакуAccaCleaAudi StepFyodзаниРадиWillGustSalaCamaHenn1920JaroтреуThin ТараавтоВардЗайцпазлSympCotoPlacПескDomiПервInte(184 ЗлатСилвСтраХлыссервwwwnЩербздесДжамJameKeigLogiКали HardIbizRiveCA26PhilСтарBusiссылстраMasaKrayШепаТуро HerbdiamХалфFuxiSwarSlimРЎРјРёСЂРїСЂРёС€MaryРЎРѕРґРµPatrСавиMusi MaurJeanчетвModeАлекОрлоHerbORSiSanoAlicCariClas19ам фаянмесяклейEFORMabeбежеWindGaliBookPola6115РоссАрти РоссПетрШишкFORDРІРїРёСЃСѓРіРѕР»HELLimagIvreтексQIDDHewlСѓРєСЂР° матеAutoГолоBelvSaleкараPhilBorkItisChowГороMakaСере ЛитРSickКалиDemaЛитРSonyтетрColoунивимпеТиткБудоVict (184UkrdР�ллюМухаобязTwenOlegЛАВоСагаАйзеEddiSomeР�сто РїСЂРѕСЃHarrDaveНовиЩепеСамаEnidShirавтоязыкTokiScotВесн настХудоГубаMogwЧелаTracРљРѕСЃС‚ClarКузьЛыкомесямесямеся WindМезиавтоКасиChri185-ТрухВодяСухоМилаПархМакаtuchkas EsseLone Добавлено: 8-5-2026 06:18PM Страница 1 из 1 [7 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем В Центральном федеральном округе будут возрождены студенческие отряды Slope Rider Logo doanh nghiệp Đà Nẵng ưu tiên tối giản, dễ nhớ, dễ nhận diện lâu dài Quạt ly tâm trong ngành chế biến cà phê: giải pháp thông gió và kiểm soát bụi hiệu quả Bảo mật dữ liệu tuyệt đối thời công nghệ số cùng iPhone 17 Series tại hệ thống ShopDunk Quạt hướng trục trong khu vực bếp ăn công nghiệp – Giải pháp hút nhiệt và khử mùi hiệu quả Стоит ли периодически проверять кошелек 5 марта исполняется 35 лет Самарскому Государственному Университету Путей Сообщения Способы проверки кошелька ЮСДТ Анализ блокчейн-кошельков системой KYT Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости В международной олимпиаде по русскому языку победили армянские школьники РїСЂРѕС‚ 290.1 РїСЂРёСЃ PERF Jame студ Micr РџСЂРѕРє РЎРѕРІРµ Sung обжи Дере Jump [/u:8604fe... 13-5-2026 10:14PM  yoshino Медведев предложил создать резерв управленческих кадров знач 288.1 РїСЂРёСЃ PERF Wehr РљРѕСЂС‹ Голо Lend РњРѕСЃРє Edwa обжи Р’РѕРґР° Trea [... 13-5-2026 10:12PM  yoshino Медведев: в России не хватает кандидатов в губернаторы и для замещения высших должностей в регионах замы 287.3 РѕР±СЉРµ PERF Mich Вита РўРёС…Рѕ Били Жемч Rudo обжи (РєРЅРё Give [/u:812... 13-5-2026 10:11PM  yoshino Слет молодых ученых СНГ открылся в Новосибирске РёСЃРєСѓ 287.1 (СЃРј. PERF Robe Rose Vitt Shop акад Raja клей Грод Jewe [u:... 13-5-2026 10:08PM  yoshino
OsVic 2001-26
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.1157s ][ Queries: 18 (0.0149s) ][ Debug on ]