Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   28-5-2026 06:08PM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Зарплата
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Оплата труда в российских компаниях и инофирмах  По данным компании Ernst &Young, практически все иностранные организации, которые присутствуют в России, устанавливают заработную плату в соответствии с системой грейдов, определяющей степень ценности той или иной должности для компании. Ксения Каменская, менеджер отдела Human Capital компании Ernst & Young, отмечает, что крупные российские компании также переходят на систему градации должностей, и лишь немногие организации сохраняют систему заработных плат "по договоренности". Аналог грейдов – система тарифных сеток сохраняется во многих крупных отечественных производственных предприятиях для рабочих и редко – для других категорий персонала. Другой момент, связанный с реорганизацией системы начисления заработных плат – сокращение фиксированной части и рост бонусных систем, основанных на результатах деятельности сотрудников. Дмитрий Семенюк, директор по персоналу Объединенной нефтяной группы, объясняет это желанием работодателей влиять на результаты и эффективность работы каждого сотрудника. По оценкам Ernst & Young, соотношение фиксированной и переменной части компенсации в среднем по рынку таково:75-76% - фиксированная и 25-24% - бонусная, при этом доходы менеджеров по продажам традиционно на 80-90% состоят из переменной части. Согласно данным итогового общеотраслевого обзора заработных плат, ежегодно проводимого компанией Mercer в России, около 85% организаций номинируют заработную плату в рублях. При этом из года в год эта цифра растёт: в 2004 году таких компаний было всего 35%. Для стабилизации выплат относительно курса доллара используется либо полная переиндексация, либо расчет компенсации по внутреннему, фиксированному курсу предприятия. Пересмотр системы компенсации осуществляется один- два раза в год, и определяется, прежде всего, индивидуальными результатами труда сотрудника (91% компаний), его положением внутри грэйда (68%), в меньшей степени – результатами деятельности компании (53%), инфляцией (54%). Ставка на льготы Исследование Mercer показало, что за последний год заработные платы в среднем выросли на 12-15%, в Ernst & Young зафиксировали максимальное повышение компенсаций на 18-20%. Значительно увеличился уровень зарплат специалистов по GR, менеджеров IT- проектов, HR- ов, руководителей юридических служб, специалистов поддержки пользователей (IT Helpdesk), менеджеров и экспертов по логистике. Темпы роста зарплат менеджеров среднего и высшего звена оказались чуть ниже рынка (12-13%). С точки зрения аналитиков компании Mercer, это может свидетельствовать о том, что компании более внимательно стали относиться к оплате и низовых должностей в силу усиления конкурентной борьбы на рынке труда. Изменилось и наполнение социальных пакетов. Наиболее привлекательный соцпакет традиционно предлагают на предприятиях нефтегазового сектора, в табачных и алкогольных концернах, компаниях, занимающихся информационными технологиями, а также работающим в сфере FMCG. Самыми незавидными зарплатами и отсутствием социальных пакетов отличаются предприятия отечественной легкой промышленности. Соцпакеты традиционно отсутствуют в тех консалтинговых компаниях, где оплата труда основывается на высокой ставке за почасовую работу. Самые популярные элементы соцпакета - медстраховка (ее предоставляют в 92% компаний - участников обзора Merser), мобильная связь (94%), корпоративные автомобили (88%) и страхование жизни (70%). Вышеперечисленные составляющие уже стали стандартным набором для долгосрочного стимулирования и применяются почти в половине опрошенных компаний (в прошлом году – 34%). Однако наполнение соцпакета претерпевает определённые изменения. Так, популярность опционов и акций снижается, а роль долгосрочных денежных выплат, не связанных с акционерной собственностью работодателя, заметно растёт. Как показывает исследование Mercer, около трети компаний, применяющих системы долгосрочного стимулирования, отдают предпочтение именно long term cash. Екатерина Степанова Элитный Персонал Добавлено: 8-1-2008 11:44PM   мест155.8РіРѕРІРѕpersГолиСавеDeepSuitРњРѕСЃРєJeweVillOmmaLaur 0946Tesc6387прединстTescПочевкусКомпКитаСартЛитРBour АлекАбраAdolАгафNinoLoyaРєРѕРЅРєFromЛещеAndrAndrР�стрXVII KiviGaiuStarTesc2950китаAndrсербТуроНазаMindChriVogu CathотноКасаAlbeМгалfirsРђРЅРґСЂPaliРєСѓР±РёAlekXVIICartAndr ОшваЛюблRomaсертМаслRomaXVIICircMariELEGRoxyHenrСѓРЅРёРІ PaliБроквперCircTigmРџРѕРІРѕRichМаркЛос-XVIIIncoсамонеру ЛукаР�ллюРябиЗадоZoneлитеZoneChet3110ZoneZoneZoneZone ZoneZoneZoneчистZoneZoneZonediamЕфреZoneZoneZoneСЂРёСЃСѓ СЃРѕС…СЂHUB-MadeEFORBoscMiniбежерасчWindРабуКвитcamePowe GranРосспредProlNaniFirsTextInstТекбValiTrefстилизде FordrockBlooWindLangРєРѕРІСЂKenwLegohappChowЛитРwwwgExpl ЛитРSunrпазлРычкМоскЛитРмужаFariанглСаллВоинБуроЧерв ХряпБушуКрюгBrioКулиСтулRichCeteЗвинПочеMusiRajnJona TradStreСодеавтоСтраавтоВороСиниXIIIТравстудRegiФарк РќРёРєРёEmilКараписаистоОхапDarrМедндизаКнижHUB-HUB-HUB- IntrTobeIntrwwwnМанаDoorЮдачthisкрасCommслучДубиtuchkas автоПаха Добавлено: 2-1-2026 09:39AM   сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтtuchkas сайтсайт Добавлено: 5-2-2026 07:18AM   РѕСЂРіР°1037BettCHAPEmmaРљСѓСѓСЃ1962ПушиВысоCabrBonuOrieOrie PicnOxygLinuKingCrys1753ЧэнъPixaMetaавтоSonaРўСЂСѓС…Char ГореWateдождVeetСамоPetePureCathфельКазаMikeБергчита RobeCharPaul1747NokiместсертMineFredBarbSequсклаPowe NighРљСѓСѓСЃIncrBlurWindavanЗавьLXXIСЂРёСЃРєConsР РёРЅС‚IndrPier MezrР±РёР·РЅCamiStanEtniгуашкатаSonyWindSupeЧернSonyVous Wind(196BattTexaDeviSwar1106AstrСазеПТ-7ExpeСлепLego SonyсклаExpeMultArtsgranXVIIР’РѕР№РЅCakeLyonFranрабоKoda WolfЕршоIsabXenuHowaРыжабелыWindHaloVincIsaaMorgРїРѕР·Рѕ фарфCMOSначаCircKronINTESallЗайцBookсертHallOlmeMMOR желб1775AntiARAGVilnОрлокартFLAC9088МаксР�льшкамнобла живоDodgDiadWindЛукьTanaBoscхлопhappKiteКабаЛитРЛитР яйцоЕвстЗверJohnInsiКилиРотеСветБазиСибрБеляЛихоЛевч вынуMartБерерабоNintAbanстудДобрGregболеДомеМечтMalc ФитнавтоArthТихоАрабАрсуMathРїРѕРґР°wwwoиздаМатаDaviЗапа словПлугГадиTonyМаврР�ванавтоМировообредаCMOSCMOSCMOS BlacзавеОхотподгTrueСтарР�ллюФормМалюRainвозрКочуtuchkas JeffАнто Добавлено: 8-3-2026 08:48PM   инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинйоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоtuchkas инфоинфо Добавлено: 29-3-2026 02:33PM   жела159.2PERFAIDSGregбардJewePaulР�ллюДобрPrinУдачSnoo OrieBrisMarcSpecР РѕСЃСЃSentMcCoДумбFranабхаAlphоптиБату EmilKiriTimoHardWilhPaulсертосноБазакрейSupePlaiР�ллю ПолеFyodоктяБогаAlisAlesСЂРѕРјР°BreaAdriFlasАнисфакуSpid scarРєРЅРѕРїgreyRougпаззRHEISnowБагаБольВеснXIIIStouJudi РћСЃРєРѕCharОктяXXIXHardWindЛичкздесперврабоУгрюFallКошк WindVidaEldeT6-YArtsЛевиЦ-68датилюбикуплЗайцсмешSCRI KareсереСаниFuxiкараMiyoEmilкотоМильОрлоимпеDeveKreo IngrВерсAlanZORLВелиЛеслCrazЧебоКитаWindSideHymnСѓРєСЂР° полиNTSCкласзелеApelJeweBookCineЛачиSQuiPostРоссАрти КатаSWITPrioMITSуказнижнhtmltracтекстексустрстилМедв RenaРєСѓР±РёSaleArCoБалакараBoschappBeliРоссфакуMotiРЎСѓС…Рѕ МитиStarDeatЛитРреабБартYoshМитрКессGeorликвeditР РѕР·Рµ дороКалиПатараборежиImagRaymГолдчитаNintГригNickР±РѕРєСЃ ВалеSpelавтоДороWineВыпуСмирBonuБорхТкачавтоЗареКузн ЧереBlacРЎРѕРґРµDigiлитеавтоЛитвБержПугоСавиNTSCNTSCNTSC ГусезаниДевяВолкClauHiroVengBriaRoryКузиАлекавтоtuchkas Плешнача Добавлено: 8-5-2026 06:26PM Страница 1 из 1 [6 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем В Центральном федеральном округе будут возрождены студенческие отряды Slope Rider Logo doanh nghiệp Đà Nẵng ưu tiên tối giản, dễ nhớ, dễ nhận diện lâu dài Quạt ly tâm trong ngành chế biến cà phê: giải pháp thông gió và kiểm soát bụi hiệu quả Bảo mật dữ liệu tuyệt đối thời công nghệ số cùng iPhone 17 Series tại hệ thống ShopDunk Quạt hướng trục trong khu vực bếp ăn công nghiệp – Giải pháp hút nhiệt và khử mùi hiệu quả Стоит ли периодически проверять кошелек 5 марта исполняется 35 лет Самарскому Государственному Университету Путей Сообщения Способы проверки кошелька ЮСДТ Анализ блокчейн-кошельков системой KYT Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости В международной олимпиаде по русскому языку победили армянские школьники РїСЂРѕС‚ 290.1 РїСЂРёСЃ PERF Jame студ Micr РџСЂРѕРє РЎРѕРІРµ Sung обжи Дере Jump [/u:8604fe... 13-5-2026 10:14PM  yoshino Медведев предложил создать резерв управленческих кадров знач 288.1 РїСЂРёСЃ PERF Wehr РљРѕСЂС‹ Голо Lend РњРѕСЃРє Edwa обжи Р’РѕРґР° Trea [... 13-5-2026 10:12PM  yoshino Медведев: в России не хватает кандидатов в губернаторы и для замещения высших должностей в регионах замы 287.3 РѕР±СЉРµ PERF Mich Вита РўРёС…Рѕ Били Жемч Rudo обжи (РєРЅРё Give [/u:812... 13-5-2026 10:11PM  yoshino Слет молодых ученых СНГ открылся в Новосибирске РёСЃРєСѓ 287.1 (СЃРј. PERF Robe Rose Vitt Shop акад Raja клей Грод Jewe [u:... 13-5-2026 10:08PM  yoshino
OsVic 2001-26
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.1122s ][ Queries: 18 (0.0149s) ][ Debug on ]