 |
|
Педагоги станут получать по новой схеме - к чему это приведет, не знает никто
|
С 1 сентября оплата труда российских учителей будет осуществляться по-новому – ее напрямую свяжут с результатами их деятельности. О том, по каким критериям оценивать педагогический труд, а также о размерах вознаграждения за преподавание «разумного, доброго, вечного» идет сегодня речь на собрании учителей в Ханты-Мансийске. В течение двух дней (18 и 19 июля) они обсудят свои новые оклады, а также способы справедливого распределения школьного денежного пирога.
Одно из главных направлений нацпроекта «Образование» — перевод отечественных школ на отраслевую форму оплаты труда (ОФОТ). Ее уже внедрили более чем в 40 регионах страны, а с 1 сентября 2008 года на нее должны перейти все отечественные альма-матер.
Зарплату учителя разделят на две части – базовую и премиальную. Базовая (70%) будет зависеть от его квалификации и нагрузки, а премиальная – от того, насколько хорошо он выполняет свои обязанности.
По идее, ОФОТ направлена на то, чтобы поставить зарплату учителя в зависимость от качества труда. Хороший педагог должен получать хорошо, а плохой — сидеть на «голом» окладе. На деле же новая система может привести к тому, что вместо преподавания учителя займутся дележом денег. Причем далеко не в самой цивилизованной форме.
Тем, кто работал в школе, известно: учительские коллективы по природе своей очень склочные. Во-первых, они на 90% женские, во-вторых, между учителями постоянно идет борьба за часы, удобное расписание и пр. Раньше при оценке труда педагога действовал жесткий принцип — количество уроков умножалось на коэффициент по ЕТС. Плюс доплата за категорию, классное руководство, проверку тетрадей, заведование кабинетом и пр.
При ОФОТ такой ясности уже не будет. Директор и коллектив получат право самостоятельно распоряжаться деньгами. Это значит, что напряжение в школах еще больше возрастет.
ОФОТ, конечно, хотят внедрить с самыми благими целями — чтобы поощрить старательных педагогов и наказать нерадивых. В самом деле, учителю сегодня приходится много заниматься сверхурочной работой: подтягивать отстающих, встречаться с родителями, участвовать во внеклассных мероприятиях и т.д. Это почти никак не оплачивается, поскольку не входит в учебный план. Поэтому педагоги нередко увиливают от воспитательной и культмассовой работы. По-существу, учитель превратился в урокодателя – отбарабанил свое у доски и до свидания.
Кроме того, практически никак не поощряются и личные качества работника школы: и талантливый учитель, преподающий по новым технологиям, и бездарь, талдычащий по старинке, получают почти одинаково.
При ОФОТ деньги должны даваться не только за учебные часы, но и за всю работу в целом, в том числе за внеклассную и методическую. Очень важно, что труд учителя станут оценивать его коллеги, а также ученики и их родители. И общественное мнение при распределении средств может оказаться весьма существенным.
Однако есть опасение, что дележ денежного пирога не всегда будет справедливым. Во-первых, у любого директора есть свои учителя-любимчики, а во-вторых, отношение ребят к педагогу часто необъективно. Строгий, требовательный учитель проигрывает «душке», позволяющему делать на уроках все что захочется, или «либералу», ставящему явно завышенные оценки (в угоду родителям).
И тогда неизбежно возникает вопрос: а судьи кто? Где объективные критерии оценки учительского труда? Их выработке, в частности, и будет посвящено собрание педагогов в Ханты-Мансийске.
Кстати, в некоторых регионах РФ уже происходит «выдавливание» учителей из школ. Ведь теперь педагоги делят один пирог на всех, поэтому выгодно, чтобы «ртов» было как можно меньше. И за бортом чаще всего оказываются пожилые работники (их вынуждают переходить в продленку, чтобы меньше платить), а также молодые учителя, только что закончившие институт. В некоторых школах существует даже конкурс на место преподавателя. Что будет после 1 сентября, не знает никто…
Игорь Сергеев
Московский комсомолец |
|
| Добавлено: 18-7-2008 11:04PM |
 |
|
|
|
|
|
|
|
В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам,
специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:
никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!
Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны.
Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла.
Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
 3-8-2023 07:38AM soburkhan111
|
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
3-8-2023 07:37AM soburkhan111
|
|
Министр финансов РФ Силуанов: зарплаты бюджетников вырастут более чем на 8% в 2023 году
Зарплаты граждан, работающих в бюджетном секторе, будут увеличены на более чем 8% в 2023 году. По словам министра финансов России Антона Силуанова данный прирост соответствует прогнозу роста заработной платы экономики. «Заработные платы работников бюджетной сферы вырастут на уровень прогноза роста заработной платы экономики — более 8%», — заявил Силуанов в кулуарах Совета Федерации. В то же время заработные платы сотрудников правоохранительных органов в 2023 году будут расти опережающими темпами и будут зависеть от динамики инфляции в стране.
по материалам https://tass.ru/
30-11-2022 03:35PM expert
|
|
Губернатор Подмосковья: в регионе откроют центр ИИ-трансформации
Глава Московской области Андрей Воробьев сказал, что в регионе откроют первый в России центр ИИ- трансформации. Проект будет создан на базе Мингосуправления, ИТ и связи, и работать над ним будут Сбер и областное правительство. В рамках нового проекта в регионе будут заниматься развитием искусственного интеллекта, то есть разработкой, пилотированием и внедрением инновационных решений в разных сферах жизни.Уже сейчас в Подмосковье активно используются проекты с искусственным интеллектом. Например, робот Светлана записывает местных жителей на прием к врачу, приложение «Добродел» автоматически распределяет обращения граждан. Как отметил Андрей Воробьев, регион уже работает над созданием новых «умных сервисов». Так, до конца 2022 года планируется внедрить несколько проектов: искусственный интеллект будет составлять расписание общественного транспорта, контролировать несанкционированный сброс строительного мусора и прочее.
по материалам https://inbalashikha.ru/
27-11-2022 04:32PM expert
|
|
|
|
