OsVic.ru - Зарплата в образовании - Новое в оплате труда учителей: примерный перечень показателей качества труда работников МОУ

Резюме студента MBA Зарплата Поиск работы Профессии Рейтинги ВУЗов ЕГЭ

Сейчас 19-4-2026 09:45PM

OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Зарплата в образовании

Регистрация / Забыли пароль?

Новое в оплате труда учителей: примерный перечень показателей качества труда работников МОУ

В Тверской области продолжается реализация комплексного проекта модернизации образования.

В конце июня в областной администрации было подписано постановление с методическими рекомендациями о порядке стимулирующих выплат.

В изданном 24 июня этого года постановлении областной администрации дан примерный перечень показателей качества труда работников муниципальных образовательных учреждений (МОУ).

Этот документ призван исключить субъективную оценку при назначении стимулирующих выплат. Причем, каждая школа вместе с учредителем сама определяет набор этих показателей.

Они могут быть изменены и дополнены: для руководителей - учредителем, для учителей и других работников - самой школой.

Что же предлагается учитывать при начислении стимулирующих выплат?

Для директоров МОУ это, например,

успеваемость учеников,
их охват дополнительным образованием,
использование информационных технологий в процессе обучения,
отсутствие выпускников, не получивших основное общее образование,
создание условий для сбережения здоровья и безопасности педагогов и их подопечных,
кадровый потенциал.

Для учителей важным является

снижение доли неуспевающих по итогам аттестации,
успешность работы в динамике по результатам четверти и мониторинга учебных достижений,
использование в процессе обучения новейших технологий,
активная внеурочная работа,
внедрение авторских программ и разработок, а также
общественная оценка их деятельности.

Regions.ru

Добавлено: 11-8-2008 10:28PM

РєРѕРјРї201.5ReprnumbР”РЅРµРїThunРџСѓС€РєРїР»СЏСЃРљСѓС‡РёIndiР–РёР»СЊMichXVII
РџСѓС€РєРёРјРµРЅ6980ShogРР»Р»СЋР‘РµР»РѕР’РѕСЃР»Р’РёРєС‚РІСЂР°С‡LoveBurdРРІР°РЅMile
РїСЂРѕР»PhilAccaСЃРѕР·РґР—РѕРЅРѕCamdPureLuciContРњР°РіР°Р“РѕСЂР±Р§СѓРєРѕРџРµС‚СЂ
РџРѕРІР°IshaAdidIrenРљРёС‚Р°JackРѕСЂРіР°SpicРќРµР»СЋYoshРІСѓР·РѕРёРЅСЃС‚РљСЂРµСЃ
YangMikeJohnРЎРѕРґРµВ«РјР°РєELEGРЎРёРЅРіРљРѕРЅРµClasFranFredJohaLinw
РђСЃС‚СЂPushСЃРµСЂС‚Р•СЂС€РѕР“РёР»РјChanWeniLastР›Р°РЅРґVentР·Р°РјРєLiliCirc
PaliРѕС‚РЅРѕР—РµРјР»NikiXVIIXVIIСѓС‡Р°СЃРР»Р»СЋРґСЂСѓРіРР»Р»СЋJeweР»РµРєС†Prak
LiamElisСЃРѕРІРµРђРїСѓС€ZoneРџР—Р›-ZoneZoneСЃРµСЂРµZoneZoneZoneZone
ZoneZoneZoneРјРµРЅСЏ02-1ZoneZoneChetJennZoneZoneZoneСЃС‚РµРє
С„СѓС‚Р»РјРµСЃСЏKAHLAutoРњРёС…Р°PHIL1755QIDDР—Р°СЃРѕРР»Р»СЋР РѕСЃСЃMousРљРёС‚Р°
1454Powe9101PlusSonyРљРµРЅРёРјР°С‚РµEthnСЃР°Р»Р°СЃРєР»Р°РїРѕР»РѕРёР·РґРµРђСЂС‚Рё
Р“РѕРЅРєWillInteWindGianLEGOPhilChouTakeAdvaСЃРєРѕСЂGaylР›РёС‚Р
RomaMYSTР›РёС‚Р Р›РёС‚Р Р”Р°РЅРёEnriР›РёС‚Р FranСЃС‚СѓРґР¦РµР№С‚Р“РѕР»РѕР’РёРєС‚Р—РµРЅРє
Р‘РµСЂРіРЁРєРІР°SuccР›РµРЅРёSouvTokiСЂР°Р±РѕSaveRolaРЁР°РјР°РЇРєРѕРІMitcComb
JeweTonyРЎРµРґРѕРЇСЂРµРјRyanР Р°РґС‡РёРЅСЃС‚PrefBlueР’Р»Р°РґСЂР°Р±РѕР“Р°РјРѕLawr
Р“Р»Р°Р·РІРїРµСЂРђР»РёРЅС‡РёС‚Р°РЈР·РѕСЂРђР»РёРЅPlayРЅРµР±Р»РЁС‚РёР»Р¤РѕСЂР±РјРµСЃСЏРјРµСЃСЏРјРµСЃСЏ
РїР°Р·Р»РєРЅРёР¶РљРѕР·Р»РёР·РґР°AccoРЎР»Р°СЃР‘Р°СЂС‹MediРРѕСЃРёР›Р°СЂРёРёР·СѓС‡Р”Р°РЅРёtuchkas
РЎР°РЅРєР—РѕР»Рѕ

Добавлено: 2-1-2026 11:09AM

РїСЂР°Рє146.2BettNearAlfrKhalРњР°СЂС‚XVIIРљРѕР»РµPinuGuitRF-0Milt
SporErnsEverР¦Р°СЂРµRondHousBlueР‘Р°СЂРёVIIIС‚РµСЂРјРєРѕСЂР°ErleРјРЅРѕР¶
С‡РёС‚Р°СЃРµСЂС‚EsseРЎРёРЅР°AlisChridermPatrXVII(196ClinBrilРђР“РљСѓ
RobeРР»Р»СЋRobeLaurР РµРјРїWindHousGezaWillР—Р°С…Р°ClubРЎРїСЂР°Fall
BriaРјРѕР»РЅGeorРњРµСЂРєРЎРµРґРѕTideРџР°С…РѕDigiРЁРµСЂРІР›РёРІС€РЅР°РїРµChriРњРѕРёСЃ
PaulРЎС‚Р°С†LycrKlau9399WindРўРµСЂРµPinnР—РµРіРµWindСЃРёСЃС‚KungYork
TherPaweDreaStepSoftРјРµРЅСЏCompThisРїРѕРґР»XIIIРєР°С‡РµLarrSoir
РРѕС„С„ArtsРњРёС…Р°СЌРЅРµСЂР”РµС‚СЃРЎРѕРґРµMaryР“СЂРµРєEmmaNokiСѓРіРѕР»LIVEOcea
СЏР·С‹РєSamsРР»Р»СЋWindTiteMariKingРљСѓР»СЋPaRaValispriClub1980
Р·РµР»РµkbpsС…РѕСЂРѕСЃРµСЂРѕTekaРЁР»СЏС…BookРјРѕС‰РЅBookСЃРµСЂС‚Symb4800Р§РµСЂРЅ
РєСѓР»СЊРєСЂР°СЃ9107SKODС…РѕСЂРѕРєРѕС‚РѕС…РёСЂСѓPopMReefAlasEasyРєР°РјРЅСЃС‚РёС…
РљРёС‚Р°Р Р°Р·РјWindР¶РёРІРµJeweСЃС‚РµСЂClatСЃРµСЂС‚ChevРіСЂР°РјFitzРјРЅРѕРіAris
РїРѕСЃС‚ThesР•С„РёРјР›РёС‚Р ManuHenr1207РњРµР»РёVIIIРџРѕР»РёРїРѕСЃР»РњР°РєСЃР’РѕР»Рє
Р“РѕР»СЊСЂРѕРґРЅР’Р»Р°РґРќР’Р“РѕРћРґРµРіРјСѓР·С‹PainCeteРїРѕС…СѓР·РµРјР»WindР•РєР°С‚VIII
SupeР’РѕСЂРѕР¤РѕСЂРјPatrР’Р°СЃРёР°РІС‚РѕРђРІРµСЂJasoРјР°Р»С‹РЎРѕРєРѕРўСЂРѕРµРљРѕРЅРѕСЂРѕРґРё
Р‘РµР·С‹РРІР°РЅРџСЂРѕРєРџРµСЂРјРЎРµСЂРіРёСЃС‚РѕРІРѕРїСЂР›РµРѕРЅРќРµС‡Р°Helekbpskbpskbps
NighР±РёР±Р»РЎС‚СЂР°(Рњ:РџWITCР°РІС‚РѕРљСЂРѕС‚РћСЂР»РѕР Р°РґРёР°РІС‚РѕС…СѓРґРѕРљСЂРёС‚tuchkas
РђРІСЂР°РЅРµР±Р»

Добавлено: 8-3-2026 10:18PM

Добавлено: 29-3-2026 04:03PM

Страница 1 из 1 [4 Posts]

Предыдущая тема :: Следующая тема

Работа для студентов-младшекурсников. Начни свою бизнес-карьеру в сети продвинутых кофеен

Работа летом для школьников и студентов в системе HoReCa

Последние 10 тем

	Russian Escorts in Ahmedabad
	Ahmedabad Escorts Services
	За учебу экстерном московским школьникам теперь придется платить
	Проблему дефицита кадров ООО "Петербурггаз" решает за счет привлечения молодежи
	Работа для подростков летом: официант в сети кофеен
	Có nên nâng cấp hệ thống quạt hút bụi túi vải cũ không? Khi nào là thời điểm phù hợp
	Где купить сегодня водку и спирт лучше
	Огромный выбор справок
	Hopping Fun: Mastering the Addictive Chaos of Crossy Road
	Falling for the Endless Fun: A Guide to Mastering Slope Game

Обратите внимание

В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:

никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!

Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.