|
Средняя зарплата токаря в полтора раза выше, чем среднегородское предложение (С-Петербург)
|
ЗАРПЛАТЫ ТОКАРЕЙ РАСТУТ ДИНАМИЧНО
Санкт-Петербург
Как известно, средний возраст квалифицированных представителей рабочих профессий (а именно такие сегодня в основном и востребованы на рынке труда) просто зашкаливает – 54-56 лет. И если учесть, что по преимуществу это мужчины, чей пенсионный возраст начинается с 60 лет, несложно подсчитать, что лет через пять, если государство не предпримет титанических усилий, квалифицированные рабочие станут просто раритетами.
Видимо, именно вследствие этого кадровые рабочие сегодня так востребованы на рынке труда, зарплата им предлагается вполне престижная, а требования предъявляются минимальные. В полной мере все это относится к токарям, чья средняя зарплата за последние полгода возросла почти на две тысячи и сегодня более чем в полтора раза выше, чем средне-городское предложение.
Динамика роста зарплат, предлагаемых токарям
Декабрь 2005 года
Минимальная зарплата - 10000 руб.
Максимальная зарплата - 20000 руб.
Средняя зарплата - 15273 рубля
Август 2006 года
Минимальная зарплата - 12000 руб.
Максимальная зарплата - 28000 руб.
Средняя зарплата - 17051 рубль
Токари, в отличие от других рабочих профессий, почти завсегдатаи «горячей десятки» самых востребованных в нашем городе специалистов. А это значит, что их дефицит выше, чем, скажем, строительных рабочих, фрезеровщиков, слесарей и представителей других рабочих специальностей. Может быть, именно поэтому в большинстве объявлений работодатели подчеркивают, что
оформление на работу – только по ТК. Ведь хороший токарь – богатство, так что сам бог велел поскорее закрепить его в коллективе.
Поэтому и предлагают
объемистый соцпакет,
возможность обучения и повышения квалификации,
многие – бесплатное или льготное питание,
медобслуживание,
посещение спортзала или
оплату проезда,
хорошие условия труда.
Среди требований, весьма эпизодических, как уже говорилось: умение читать чертежи, знание систем допуска и посадок, также редки условия наличия опыта и отсутствия вредных привычек. Словом, приходи и работай. А зарплата – дважды в месяц, по графику, что также считают нужным сообщить многие работодатели. Кстати, с декабря 2005 года выросло не только среднее предложение по зарплате, но еще больше увеличилось минимальное и максимальное предложение.
Татьяна ГОРЯЧЕВА
вакансия ру. |
|
| Добавлено: 6-9-2006 06:56PM |
 |
|
|
