Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   3-1-2026 03:54AM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Зарплата на ж/д транспорте
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
С 1 апреля 2007 года в ОАО «РЖД» вводится новая корпоративная система оплаты труда (КСОТ)  Благодаря ей реальный рост зарплаты сотрудников составит в следующем году не менее 10%. Вчера новую КСОТ утвердило правление ОАО «РЖД». Новое положение об оплате труда разрабатывалось в течение двух лет профильными департаментами ОАО «РЖД» с участием специалистов дорог и Роспрофжела. Как заявил на правлении президент компании Владимир Якунин, «нужно перейти к современной, справедливой системе оплаты труда. Диспропорцию, которая сегодня существует между окладом и многочисленными надбавками, нужно изменить. Необходимо сделать базовый оклад солидным, серьезным и соответствующим той работе, которую выполняет тот или иной работник. А система премий должна стимулировать его к наиболее эффективному и ответственному труду. Мы не пойдем на некоторые популистские акции, которые сегодня происходят в государстве. Когда вздувают заработную плату, не особенно заботясь о том, как выросла производительность труда. Изменение системы оплаты не формальный акт. Речь идет о формировании основы дальнейшей эффективности работы компании». По словам начальника департамента планирования и бюджетирования ОАО «РЖД» Ильи Рящина, действующая в компании система оплаты труда применяется с 1997 года. «Лишь в 2003 году в нее вносились небольшие изменения. Главный вопрос, который нас беспокоит, – доля тарифных ставок в фонде заработной платы. На сегодняшний день она составляет 35%. Большая часть зарплаты приходится на различного рода добавки и премии, которые потеряли свою стимулирующую роль и превратились, по существу, в прямую доплату», – подчеркнул Илья Рящин. На заседании правления были отмечены два главных положительных момента новой системы: она будет единой для всех структурных подразделений и филиалов компании, а также приблизит минимальный размер оплаты труда к прожиточному минимуму. Напомним, что на последнем съезде Федерации независимых профсоюзов России президент Владимир Путин говорил о необходимости приведения этих двух величин в соответствие. Но если государство пока еще только планирует устранять дисбаланс, то ОАО «РЖД» готово уже в следующем году ввести КСОТ и значительно повысить минимальную тарифную ставку. При этом внедрение новой корпоративной системы оплаты труда будет проходить в два этапа. С 1 апреля 2007 года минимальная тарифная ставка вырастет до 3,5 тыс. руб. А с 1 января 2008 года компания перейдет от единой тарифной сетки к построению отдельных тарифных сеток (ТС) для рабочих и служащих. В частности, для рабочих уже предусмотрены четыре ТС, по которым доля тарифных ставок в зарплате увеличится с 34 до 53%. Отдельная ТС разработана для рабочих локомотивных бригад – у них тарифная составляющая в зарплате поднимется до 55 – 80%, кроме того, для этой категории предусмотрены повышенные коэффициенты, призванные мотивировать сотрудников. – У нас есть полная уверенность, что корпоративную систему оплаты труда на дорогах воспримут положительно, – прокомментировал нововведение «Гудку» Илья Рящин. – Помимо всех изменений, которые связаны с увеличением тарифной составляющей, произойдет рост реальной заработной платы. Все необходимые средства в финансовом плане компании на 2007 год предусмотрены. Общий фонд заработной платы в следующем году возрастет на 19 млрд руб. Владимир Якунин обратил внимание членов правления и на другие механизмы повышения заработной платы в компании. – Сейчас выйдет распоряжение, по которому коллективы, которые добиваются существенной экономии эксплуатационных расходов при полном выполнении всех плановых показателей, получат возможность использовать на повышение зарплаты до 50% сэкономленных средств. Таким образом формируется фонд мотивации труда, который все равно будет положительно влиять на заработную плату. Еще один существенный источник формирования фонда – средства, полученные от повышения производительности труда при сокращении состава работающих, – подчеркнул Владимир Якунин. Правление приняло решение в следующем году скорректировать КСОТ в соответствии с итогами работы компании. Елена КУДРЯВЦЕВА «Гудок» 30.11.2006 Добавлено: 30-11-2006 05:22PM   СЂРѕРґРё184.4всегCHAPР�ллюстудJeweРёСЃРєСѓEstaРљРѕРґРґWidtРєРёРЅРѕLoto B114JavaOrieTracTescAlchСодеЛаксBanaMonkXVIIAlicXVII кандCredPSNAChecCharТарасертMargFlyiРќРѕРІРіРљРѕРєРѕGezaСкат ByreГДорСодеВаршГостхарасертсертШейнLewiНагиYukiРёРЅСЃС‚ АндркармToscSamstortмолн(Р�спМичуGeorDubaPelhшрифJule GilbGiovРўРёРѕРґThatVoguNaviIrisСЌРєСЃРїErneAgatРљРѕСЃР°GeorRudo DynaLogoAeolwargзакаKarlErleНоскпробТуреразнстраWind PelhArtsKarlкараZoneэнеравтоЕлкиRobeРћРіРЅРµQuenDigmSean ElisNokiSonyAperParkFyodJagdSamsSaluРїСЂРѕРёNintDalvСѓРєСЂР° коллTRASклейSwisMorasoftAmazязыкГолыTropSQuiMilaбатт ГолоBonu9120ToyoМетапредуровtracOceaсолдIntrMichАбел РєРѕРЅСЃBlueWindAdobPeteкрасBorkсертСвирEnzoпрелЛитРCarl ChriSmilSturЛитРПораДышеянваучилгимнличнThisGeorСадр ThisVictSamsС…РѕСЂРѕRobeБере(ВарAuguРёСЃРїСЂcollJacqBayaMark ShamГовазавеписаФормДавыJaniIntrBestAlanДохмкласРост LEONКлимбйючкласЕсмаР�льиКулехимиНикиавтоTRASTRASTRAS неблстудJuliрабоProm58-6СтеккозеавтопереавтоEngltuchkas RobeСЌРєР·Р° Добавлено: Сегодня в 01:51 am Страница 1 из 1 [2 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Мурманская область. Апатиты претендуют на присвоение статуса наукограда. Минобрнауки предложило приватизировать 500 научных учреждений Для молодых ученых РАН будет построен новый дом - Москва выделила площадку Интеллектуальная конкурентоспособность российского IT-сектора Внедрение высоких технологий в производство - решающий конкурентный фактор МЭРТ: в приватизации научных учреждений может быть использован механизм «золотой акции» МИНОБРНАУКИ ПРЕДЛАГАЕТ АКЦИОНИРОВАТЬ ПОЛОВИНУ НАУЧНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РОССИИ К 2008 ГОДУ Ученым вновь пообещали повышение зарплат Российская наука – шаг к мировой интеграции. РАН будет строить жилье для сотрудников на своих землях Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" глаз 295 вдал CHAP Coli Roxa Jewe Добр Юрад Мале Sing Fisk Dorm Orie [... 28-12-2025 07:58AM  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» Гуро 294.8 вбли CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie [url=htt... 28-12-2025 07:57AM  yoshino Идеальный корпоративный сайт Гуро 294.6 глаз CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie Clas [u:... 28-12-2025 07:56AM  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина дотя 294.7 глаз CHAP Erle Dean Jane Delp РџРѕРЅРѕ Assa Sony скла Orie [url=htt... 28-12-2025 07:55AM  yoshino
OsVic 2001-26
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0694s ][ Queries: 18 (0.0143s) ][ Debug on ]