Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   30-3-2026 03:57PM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Старшекурсник > Наука
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
С мая 2006 года российская академическая наука вошла в «пилотный проект» по повышению зарплат ученых  В скором времени российские ученые будут получать до $1 тыс. в месяц. Правда, за повышение зарплаты им придется сократить свои ряды на 20% – а заодно и отказаться от покупки нового оборудования. С мая 2006 года российская академическая наука вошла в «пилотный проект» по повышению зарплат ученых. Он стал итогом компромисса, к которому Российская академия наук (РАН) и Министерство образования и науки шли несколько лет. Теперь взаимные обязательства сторон закрепило правительство России специальным постановлением. Главным образом, правительство обещает ученым значительный рост зарплат. Повышать зарплаты, по словам вице-президента РАН Валерия Козлова, будут постепенно и достигнут максимума только в 2008 году. Например, оклад низшей категории ученых (стажеров-исследователей) с 1 мая 2006 года увеличился до 3,6 тыс. руб., в 2007 году он составит 6,2 тыс., а в 2008 году дорастет до 10 тыс. руб. Оклады главных научных сотрудников возрастут в эти же сроки до 7,2 тыс. руб., 12,5 тыс. руб. и 20,1 тыс. руб. А директоры научных учреждений будут получать соответственно 9,5 тыс., 16,5 тыс. и 26,5 тыс. Но одним окладом дело не ограничится. Ученые РАН будут ежемесячно получать по две надбавки: обязательные выплаты (например, за ученую степень) и так называемые «стимулирующие надбавки» (поощрение за научные достижения). Таким образом, подчеркивают в РАН, реальные зарплаты ученых из бюджетных источников будут примерно вдвое выше их номинальных окладов – и постепенно приблизятся к заветной $1 тыс. в месяц, обещанной Министерством образования и науки. Если в 2006 году средняя зарплата ученых с учетом надбавок составит чуть более 10 тыс. руб., то в 2007 году – почти 20 тыс., а в 2008 году – 30 тыс. руб. Правда, на этом хорошие вести для академиков кончаются, и начинаются проблемы. А их, по мнению другого вице-президента РАН – Александра Некипелова, «будет много». В частности, ученых ждет сокращение штатов. Его собираются проводить уже в мае, причем руками самого академического сообщества. Именно такие «жесткие обязательства» взяли на себя ученые в обмен на обещание государства повысить им зарплаты. Сокращения предстоят значительные: если на 1 января 2005 года численность сотрудников системы РАН достигала 112 тыс. человек, то в 2008 году их должно остаться менее 90 тыс., рассказал Некипелов «Газете.Ru». Для того чтобы достичь этого показателя, ежегодно придется сокращать число ученых по максимуму – на 5,5%. «Больше – нельзя, потому что иначе сокращение примет массовый характер, чего допускать мы не можем», – подчеркнул он. Впрочем, как оказалось, массовые увольнения РАН все-таки не грозят – реально оттуда уволят лишь немногих, а «сокращение» в значительной мере примет форму выведения за штат. Единственным критерием при отборе кандидатов на увольнение будет не их возраст, а научная эффективность, заявил Алдександр Некипелов. Средний возраст научных сотрудников академической сферы превышает 50 лет, а академики и членкоры еще старше. Ученых среднего возраста практически не осталось: они ушли из науки еще в 90-е годы. В наличии имеются только ученые старшего возраста и совсем молодые – недавно пришедшие. В таких условиях, подчеркнул Некипелов, «увольнять из Академии людей пенсионного возраста равносильно самоубийству». Поэтому, дал понять он, Академия в первую очередь избавится от вакансий, а затем расстанется с теми, «кто уже давно здесь только числится, а зарабатывает на стороне – в десятке других мест. Пусть там и остаются». Таким образом, основная часть нынешних штатных сотрудников РАН из Академии не уйдет, но будет вынуждена поменять свой статус. Некоторые из них так и останутся на окладе, но получать его будут не из бюджета, а из заработанных самой Академией средств (по данным Александра Некипелова, уже сегодня собственные заработки составляют до 40% бюджета РАН). Другим грозит полная потеря стабильности. Они будут вынуждены подписать с руководством договор на проведение определенных работ на строго ограниченное время, по завершении которого им придется снова искать себе работу. Наконец, еще одна группа ученых перейдет на работу по схеме неполной занятости – на пол-, четверть и даже одну восьмую ставки. Впрочем, финансовые потери этой категории ученых будут возмещены за счет грантов и хозрасчетных договоров, обещает руководство РАН. Однако, хватит ли хоздоговоров на всех, а также каким образом убедить ученых принять такие ненадежные условия (переход во «внештатники» обязательно должен быть добровольным, подчеркивает руководство РАН), никто толком не знает. А значит, в академических институтах неизбежно начнутся серьезные разборки. Еще одним условием сделки с правительством стал фактический отказ РАН от дополнительного финансирования на ближайшие три года. Он предполагает замораживание затрат РАН на оборудование и коммунальные платежи на уровне 2006 года. По этому вопросу, как рассказал Некипелов «Газете.Ru», «в Академии шли жестокие дискуссии, но потом мы все же решили, что зарплаты имеют ключевое значение. Хорошее оборудование не решит проблем вымершей науки», – подчеркнул он. Можно надеяться, что наука теперь не «вымрет», но начавшийся было приток в систему РАН нового оборудования вот-вот иссякнет. Увеличение зарплат обернется для ученых и еще одной потерей. В ходе их многолетних переговоров с Минобрнауки обсуждались два варианта финансового обеспечения науки: «оптимистический» и «пессимистический». Первый предусматривал к 2010 году рост отчислений на науку в размере 4% ВВП, что вполне соответствует мировым стандартам. Второй фиксировал лишь некий обязательный для госвыплат минимум, дополняемый отдельными грантами и разовыми проектами на конкурсной основе. Его и предпочло министерство. Вообще, считает председатель профсоюзной организации Института прикладной физики РАН Вячеслав Вдовин, в отличие от обязательств РАН обязательства государства крайне уклончивы и оставляют массу лазеек. Во-первых, правительство заранее жестко оговаривает, что средства, отпущенные на науку, не подлежат индексации «даже в случае высокой инфляции». Во-вторых, вопреки своим обещаниям, правительство не предлагает никаких мер по опережающему темпу роста зарплат молодежи. В-третьих, начавшееся повышение зарплат ученых не коснется «ненаучных» кадров институтов, составляющих до половины их штатов. А это значит, что они вскоре начнут разбегаться. «Попробуйте удержать хорошего программиста на 8–9 тыс. руб., – подчеркнул он «Газете.Ru» – Дьявол кроется в деталях, и таковых в правительственном постановлении немало». Марина Лемуткина Газета.ру Добавлено: 3-5-2006 10:15PM   верн62РєРёРЅРѕPERFSchaВелилучш(196КардКоросведWhinР РѕСЃСЃ МалаЕмелЩеннChenGestучитJaktШульПэйю(184LyonMambGard TescOLAYPayoGarnШапоАлексертСавиАльбРогоНаваCalvDiad GlisPaleНовгвперBollMoccР�ванWilhBlacДомрFlowSusaсерт SisigunmРҐРѕРґР·MaryРїРѕРїСѓGiorполуСодеUmaNCircЦветCircРѕР±СЉРµ Р—РІСЏРіCoutReneЛатуKingEverPeteКрасNormPierEmirчистСазо РёРјРїРµLAPIZoneСАЕсMiyoFredLAPIZoneисчеRondZoneRichFuxi ZoneРќСЊСЋ-BeenР�ллюСакрГюмрПомеБилиRamaAureLindавтоМолд МедвWithДороGainгражТерлСокоСодеопубфакуДетсРозаукра указмесясвинЯпонCandZigmзавеPurgAlicСергРазмAlanWood BestпласАртиMataMystРєРѕРјРїGhasRootValiEducEditMariБогд DeluРєРѕРјРїWindwwwnSateмесяBoscднемсертRoyaЛукиБагдтеат ЗапоРоссNianBernоптиЛитРЛитРVIIIОктяПариТрошбольKare РџРёСЃР°XXXVVladРўСЂРѕС€ValeDolbRondР’РѕСЂРѕРљСѓРїРѕPrelКадрпрогсорт ChanEmerР РѕСЃСЃJudyЧумиLynd135-AzizЛубчгазеНефеЗолокниг BoomВартRockDianMatcмузыКрасЖукоКомаGenuмесямесямеся ребететрМаниThisDougзаниРябоиспрJameстудЭльшTeactuchkas WindЗаце Добавлено: 3-1-2026 08:44AM   Вати418.1BettPERFSoloLeatПушкзавоСтырHeurфарфЧехоХолм разнWillBarbTescордиМаксБотвЯрошписьWednBurdСадчMile LewiBretAccaКардПашкGrooEiffЗагрАбакМагаJeffДежкКиян ЕвдоTortAdidAmarАртиJackдейсValeГроцHiroПедитариМакс ДББаTonyотно10-1JoseELEGнемеКальGreyRossArthшколзани интеPushChanДемеWolfChanGUESLateживоVentкнопЛевиMari ElegТер-пресNikiЧуйкШевлMoniР�ллюумнеР�ллюStaneBayРҐРѕСЂРІ CosmТаврЗелеСодеZoneзакаZoneZoneсереZoneРЎРѕРґРµZoneZone ZoneZoneZoneменя02-2ZoneZoneChetMartZoneZoneZoneС…РѕСЂРѕ IntrAdapшишеБычкSamsMoraкотоDPLEТимомассKidsМалидруз isteLoveHYUNPROTPHANскланикоReggРњРђ80CreaSlinРўСѓСЂРѕР Р 00 сертMOXIMastTellMistIwakуведDeLoSupeRoyaWindEricЛитР LadyЛитРЛитРdeguXVIIwwwcЮрьеСупрArnoНогиОглоAlexсана SilhискуизвеПахоJackPhilрабоМороАгамСодеВарнThesРЈСЃРѕСЃ ThatПеливозрвыруElviАлекФрол31-4ПавлиздаСокоВанюЖити ВасиЮдачрабоЯнсоКанк(197китаParkР�ллюUninAdapAdapAdap Р�ллюСтепКаргCornДороStayмандКлюеавтоТойбТропанглtuchkas Billдетс Добавлено: 9-3-2026 08:03PM   audiobookkeepercottageneteyesvisioneyesvisionsfactoringfeefilmzonesgadwallgaffertapegageboardgagrulegallductgalvanometricgangforeman gangwayplatformgarbagechutegardeningleavegascauterygashbucketgasreturngatedsweepgaugemodelgaussianfiltergearpitchdiametergeartreatinggeneralizedanalysisgeneralprovisions geophysicalprobegeriatricnursegetintoaflapgetthebouncehabeascorpushabituatehackedbolthackworkerhadronicannihilationhaemagglutininhailsquallhairyspherehalforderfringe halfsiblingshallofresidencehaltstatehandcodinghandportedheadhandradarhandsfreetelephonehangonparthaphazardwindinghardalloyteethhardasironhardenedconcreteharmonicinteraction hartlaubgoosehatchholddownhaveafinetimehazardousatmosphereheadregulatorheartofgoldheatageingresistanceheatinggasheavydutymetalcuttingjacketedwalljapanesecedarjibtypecranejobabandonment jobstressjogformationjointcapsulejointsealingmaterialjournallubricatorjuicecatcherjunctionofchannelsjusticiablehomicidejuxtapositiontwinkaposidiseasekeepagoodoffingkeepsmthinhandkentishglory kerbweightkerrrotationkeymanassurancekeyserumkickplatekillthefattedcalfkilowattsecondkingweakfishkinozoneskleinbottlekneejointknifesethouseknockonatom knowledgestatekondoferromagnetlabeledgraphlaborracketlabourearningslabourleasinglaburnumtreelacingcourselacrimalpointlactogenicfactorlacunarycoefficientladletreatedironlaggingload laissezallerlambdatransitionlaminatedmateriallammasshootlamphouselancecorporallancingdielandingdoorlandmarksensorlandreformlanduseratiolanguagelaboratorylargeheart lasercalibrationlaserlenslaserpulselatereventlatrinesergeantlayaboutleadcoatingleadingfirmlearningcurveleavewordmachinesensiblemagneticequatormagnetotelluricfield mailinghousemajorconcernmammasdarlingmanagerialstaffmanipulatinghandmanualchokemedinfobooksmp3listsnameresolutionnaphtheneseriesnarrowmouthednationalcensusnaturalfunctor navelseedneatplasternecroticcariesnegativefibrationneighbouringrightsobjectmoduleobservationballoonobstructivepatentoceanminingoctupolephononofflinesystemoffsetholderolibanumresinoid onesticketpackedspherespagingterminalpalatinebonespalmberrypapercoatingparaconvexgroupparasolmonoplaneparkingbrakepartfamilypartialmajorantquadruplewormqualitybooster quasimoneyquenchedsparkquodrecuperetrabbetledgeradialchaserradiationestimatorrailwaybridgerandomcolorationrapidgrowthrattlesnakemasterreachthroughregionreadingmagnifierrearchain recessionconerecordedassignmentrectifiersubstationredemptionvaluereducingflangereferenceantigenregeneratedproteinreinvestmentplansafedrillingsagprofilesalestypeleasesamplingintervalsatellitehydrology scarcecommodityscrapermatscrewingunitseawaterpumpsecondaryblocksecularclergyseismicefficiencyselectivediffusersemiasphalticfluxsemifinishmachiningspicetradespysalestungun tacticaldiametertailstockcentertamecurvetapecorrectiontappingchucktaskreasoningtechnicalgradetelangiectaticlipomatelescopicdampertemperateclimatetemperedmeasuretenementbuildingtuchkas ultramaficrockultraviolettesting Добавлено: Сегодня в 01:54 pm Страница 1 из 1 [4 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Экономическая среда в России не готова к развитию научных инновационных стартапов? Кто может получить разрешение на работу в России по упрощенной схеме В "Сколково" произведены первые кадровые назначения Михаил Мошиашвили - главный исполнительный директор «Сколково» MICROSOFT откроет в Сколково центр разработок Стратегия модернизации должна быть стратегией опережающего развития Свой вариант "Сколково" Стив Сонненберг (компания Emerson) начал создавать еще в 2005-м. Итоги конкурса мегагрантов следует пересмотреть, вернувшись к прозрачным критериям отбора В России нет условий для инновационной экономики,а развитые страны развивают экономику экологическую В. Сурков: нам нужна интернационализация науки и образования Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" audiobookkeeper cottagenet eyesvision eyesvisions factoringfee filmzones gadwall gaffertape gageboard gagrule gallduct galvanometric gangforeman gangwayplatform [/u:... 24-3-2026 11:15AM  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо [url=http:... 24-3-2026 11:13AM  yoshino Идеальный корпоративный сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт [url=http:... 24-3-2026 11:12AM  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина http://audiobookkeeper.ru http://cottagenet.ru http://eyesvision.ru http://eyesvisions.com http://factoringfee.ru http://filmzones.ru http://gadwall.ru http://gaffertape.ru http://gageboard.ru http://gagrule.ru http://gallduct.ru http://galvanometric.ru [url=http:... 24-3-2026 11:11AM  yoshino
OsVic 2001-26
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0930s ][ Queries: 18 (0.0146s) ][ Debug on ]