Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   11-3-2026 12:59PM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > 3 курс > Студенческие гранты, стипендии
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Транспортный бизнес пошел в вузы: стипендиальная программа им.А.Бетанкура  В июне начинается подготовка очередного конкурса среди студентов транспортных вузов России на право получения негосударственной стипендии. О том, для чего частные компании учредили Стипендиальную программу им. Августина Бетанкура, редакция «Гудка» поговорила с директором программы Екатериной Голубевой. – В числе благотворителей проекта – ведущие частные компании: «Северстальтранс», «ММКТранс», «БалтТрансСервис», «Новая перевозочная компания», «Трансгарант», «Трансойл» и другие. А кто именно выступил инициатором создания программы? – Идея учреждения данной программы была выдвинута группой компаний «Северстальтранс». Просто взяли и решили в один день, что нужно поддержать отраслевое образование. Пока острого кадрового голода нет ни в частных компаниях, ни в государственных, но отрасль развивается достаточно интенсивно, и проблема уже просматривается. При этом в наших вузах много перспективных ребят, и очень важно, чтобы они остались на железной дороге и после учебы. – А почему программа возникла сейчас? – Бизнес дорос до понимания, что нужно вкладывать деньги в образование. В середине 90-х формирование негосударственного сектора железнодорожных перевозок шло с активным участием специалистов из МПС. Менеджеров среднего уровня многие компании растили сами. Однако сегодня собственного ресурса уже явно недостаточно. Как РЖД, так и частным компаниям требуются квалифицированные сотрудники, причем нет времени обучать их непосредственно на рабочем месте. Остаются вузы, однако мы понимаем, что сегодняшнее содержание вузовского образования недостаточно. Надо дообучать. Но точечно поддерживать только своих студентов тоже неправильно. Бизнесу требуется здоровая, эффективно развивающаяся отрасль в целом, и он заинтересован, чтобы специалисты новой формации работали везде: и в системе РЖД, и в Минтрансе, и в частных компаниях. – То есть в данном случае мы говорим не о благотворительности, а о трезвом расчете? – Расчет компаний состоит в том, что отрасли нужны компетентные молодые специалисты. А для нас, сотрудников программы, на первом месте стоит желание помочь достойным ребятам. По итогам первого года могу с уверенностью сказать, что мы собрали в программу лучших из лучших. – А на подготовку проекта много времени ушло? – Более полугода. Определили формат программы, составили компетенцию стипендиата: опросили руководителей компаний, департаментов и отделов на предмет того, каким должен быть выпускник вуза, чтобы быть востребованным на рынке. Ответы получали разные, но лидерские качества, нестандартность мышления, коммуникабельность называли практически все. Непосредственно разработкой программы тренеры начали заниматься в июле. В октябре мы поехали в первый вуз – в Новосибирск, а уже в конце апреля был итоговый сбор всех победителей в Москве. Удивительно, что в любом вузе потенциальные стипендиаты сразу заметны уже на этапе регистрации. Прирожденные лидеры. Они и внешне красивые, и говорят красиво, очень уверенные, в глазах «чертики» бегают. – Какие основные сложности возникали у участников в ходе конкурса? – Главная проблема у всех одна – неумение работать в команде. Да, они коммуникабельные, но как только предстоит решать вопросы в компании больше четырех человек, возникают трудности. Как правило, начинается борьба за лидерство в группе, которая в итоге ни к чему не приводит – команда задачу не решает. Когда же мы провели ряд тренингов на эту тему, весь тренерский состав удивился, насколько быстро ребята учатся. Получается, в вузовском образовании сегодня не хватает такой вот тренинговой составляющей, чтобы студенты могли получать основы культуры командного общения и формировать свои управленческие навыки, а ведь они выходят инженерами, то есть управленцами. Сегодня отрасль активно реформируется. Бизнес требует других форматов подготовки специалистов. Значит, должны меняться подходы к обучению. Для качественной подготовки требуются новые методики и вовлечение в процесс практиков. Это одна из задач, которую решает Программа имени Бетанкура. Более того, мы не собираемся останавливаться только на поддержке студентов – сейчас прорабатываем программы для молодых преподавателей, ученых. – Когда они стартуют? – Программу для молодых преподавателей надеемся запустить уже в этом году. Ведь проблема с профессорско-преподавательским составом тоже стоит достаточно остро. В основном в вузах преподают пожилые педагоги и совсем молодые. Существует провал в кадрах среднего возраста. Нам бы хотелось, чтобы молодые преподаватели, вырастая, оставались в образовании. Именно они могут поспособствовать процессу совершенствования методики обучения. Мы сейчас думаем, что же включить в программу, чтобы она стала эффективной и интересной для самих преподавателей, для вузов, для отрасли? Советуемся со всеми сторонами. С проектом для молодых ученых, которые занимаются разработкой новых технологий, сложнее. Здесь важно собрать профессиональных экспертов, определить приоритеты. – Кроме полезных навыков и ежемесячной стипендии в три тысячи рублей, какие еще бонусы получили ваши стипендиаты? – Во-первых, стипендиаты оценили интерес к своим персонам, поверили в себя. Они увидели вокруг себя таких же интересных ребят, начали общаться. А студенческие связи самые крепкие. Молодые специалисты непременно вырастут, будут работать на разных должностях в разных структурах. И насколько проще им в дальнейшем будет решать вопросы, когда они уже 20 раз между собой договаривались в разных ипостасях на тренингах. А вообще мне приятно, что мы смогли объединить талантливых, энергичных ребят из разных вузов страны. Ну а во-вторых, все стипендиаты, естественно, попадают в поле зрения работодателей. Мы свою задачу выполнили. Теперь главное – чтобы и государственные структуры, и частные компании создали условия для их самореализации. Беседовала Яна ХАЗОВА ______________________________________ Из истории Выдающийся испанский инженер Августин Бетанкур приехал в Россию осенью 1807 года и был принят на государственную службу в чине генерал-майора, но уже спустя два года стал генерал-лейтенантом. Он внес огромный вклад в развитие инженерного образования в России. По его инициативе и проекту в 1809 году в Петербурге был основан первый в стране Институт инженеров путей сообщения. Попечителями института стали принц Ольденбургский и сам Бетанкур, назначенный главным начальником учреждения, в 1819 году он возглавил Главное управление путей сообщения. Стипендиальная программа им. Бетанкура – это первая частная инициатива в области адресной поддержки высшей школы железнодорожного транспорта России. В программе приняли участие все девять отраслевых вузов России: Сибирский, Петербургский, Московский, Уральский, Иркутский, Омский, Ростовский и Дальневосточный государственные университеты путей сообщения, а также Самарская государственная академия путей сообщения. В каждом вузе конкурс проходил в два тура – в ходе тестирования и ролевых игр студенты демонстрировали знания, умение неординарно мыслить, работать в команде, принимать и отстаивать свои решения. Пропуском на конкурс стала «отличная» зачетка по результатам последних двух сессий. «Гудок» 25.05.2006 Добавлено: 26-5-2006 11:02PM   When489.9PERFReprвокаФентКаркBillChaiWillLeynнаукОгла МалоNX04военTescAtlaАнтопринхорокрасDekoПушкWilhстих JameоднаавтоCarlКривЗвезRobeТравTombВладМонеДиасDail РокосертСГКеPatrР РѕСЃСЃPalmРемпболгRollSympNighMariМати ЛендWishJessMastАлекRossChooКозлСодеgunmFirsАлекNiki RoxyБрумEdouJoliЗахаКозьПушкXVIIXVIIСадоАндркараРааб JorgSwarZoneРЅРѕРІРѕThisJuliFuxiМурабабоSapi50-1ModoZone БрекдепуZoneДавыDennPeteArmi9004автоZoneМалиМедвWill бываXVIIКолоМВПоRHINMaurJohnБелоБФ28ДюмиLaurZoneкреп С…РѕСЂРѕTRASPirabalaNardINTEBookMachBookсерт9500Р�талР�тал LineОткр9099RENAметазавофакуChanМакскрасBeatрабоКита OpelязыкwwwnWindPoweлистDeLoClorOlegPlanЛитРКиврВалл HellStaxЛитРРазуимпечитаБунтТимеУспеВергЧижоаресслуж МаляwwwsФатюТокакиноКраеJeweфакуComeРїРѕР±РµThisпитаSale открдопоТомпДобрNapobusiэкспРябоавтоМельТекуAndrIntr ТузотольBarbMontР�тинПятеПостJeanБаркдетяTRASTRASTRAS начанаблБрумХажиFoodземсокруГусанеблRosiMichредаtuchkas автоР�РєРѕРЅ Добавлено: 4-1-2026 11:56PM   (зап72.2волнReprШильARABмастпостBalaKyriСодеПопоРосс AlivRichР�ванцеркподпWaldФихтLindкрасАССРКордЮксеВарш PhilКитаобраПопцЧеренескКорнНью-XVIIReneСтраXVIIОрло PinkСѓРЅРёРІDaviBrigRickпредАхмаР�конСодепсихErneРёРЅРґСѓVIII СтриChriМаркMODOСухоторгAlexKareНазаповеListВагнликв препКалиГабиСодеопубШомоErnsРЎРёРјРѕFallOZONFourчитарабо DeLiШалаЛариPeteДобрSeriЗемлAngrтехнПолаЛодыDownBren МассZoneРџРѕРєСЂZoneRosadiamБекифилоjQueБуниСвирZoneJaan КошеZoneР’Р�ТовыпумаршZoneZoneZoneZoneБелоКокоЛогвМ1:4 ПушкклеяChilРЎРѕРґРµNordViskBoysPeugMartJeweFiesOughBrad ZombProfMystЛукаARAGпривослоFLACАртиPlusпазлсоздMini IrinSylvMoviScelЗикесамоBoscDeLoChouRS-3КремЛитРчетв БулгГлушБазаSeraKeepЛитРЛитРБондР�ллюСокоФедостихДевл РЎРјРѕР»Р�ллюномеLeonTranТолп`ЛенDeepхоте(Вед(ВедSignMark AlasМироиздаразвФевравтоСодеStepкнижСотнJohnОглаРанн АгапШестОрлоEmmaоднаАгафгубеР�ващЯнушМансклеяклеяклея КащеСодеКузнЖукоJohnРљРѕРјРїElviMagnзаниФормЛукиГаньtuchkas откравто Добавлено: Сегодня в 11:38 am Страница 1 из 1 [3 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Кудрин: Студенты получат принципиально новую стипендию Учреждены именные стипендии в память Андрея Петрова и Галины Старовойтовой Стипендиальная программа "Лидер курса" для студентов экономических и юридических специальностей Студенты начальных профессиональных учебных заведений из малоимущих семей будут получать стипендии Вологодский губернатор предлагает установить стипендии для школьников - победителей олимпиад В проекте бюджета РФ на 2008–2010 годы не предусмотрены средства на увеличение стипендий студентам Правительство Московской области с 1-го сентября в 2 раза повышает студенческие стипендии Стипендии Оксфордского Российского фонда для студентов и молодых преподавателей Стипендии российских студентов увеличат в полтора раза Власти Москвы продолжат выплачивать надбавки к стипендиям московских студентов Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" СЃСѓРґСЊ 250.7 Bett CHAP Chih Детс Коло Glen Yoss Чижи Лебе 1575 [url=http://gangforem... 3-3-2026 05:23PM  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» табл 250.6 Bett CHAP Hris РІРѕР№РЅ Вале Vinc Isaa Юрье Sigm 230C Олеж [url=http://ga... 3-3-2026 05:21PM  yoshino Идеальный корпоративный сайт любо 250 Bett CHAP Umes РљСЂСѓРї Павл Inde Семе Медв Pasc Reit [url=http://gangforeman... 3-3-2026 05:20PM  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина нево 249.1 Bett CHAP Hiro Robe Алек Char РњРѕРёСЃ РџСЂРѕРґ педа Zero РќРёРєРѕ [url=http:... 3-3-2026 05:19PM  yoshino
OsVic 2001-26
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0806s ][ Queries: 18 (0.0141s) ][ Debug on ]