OsVic.ru - Студенческие гранты, стипендии - Стипендиальная программа "Лидер курса" для студентов экономических и юридических специальностей

Резюме студента MBA Зарплата Поиск работы Профессии Рейтинги ВУЗов ЕГЭ

Сейчас 21-7-2026 10:27PM

OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > 3 курс > Студенческие гранты, стипендии

Регистрация / Забыли пароль?

Стипендиальная программа "Лидер курса" для студентов экономических и юридических специальностей

В мае в разных регионах России проходит весенний этап стипендиальной программы “Лидер курса”. Стартовал он в Новосибирске, а завершится проведением деловых игр в Иркутске и Челябинске. В последних числах мая будут определены победители конкурса, учрежденного УРСА Банком - стипендиаты будущего учебного года.

Стипендиальная программа “Лидер курса”, в которой участвуют студенты экономических и юридических специальностей, реализуется с 2004 года. Первый год программа действовала лишь в нескольких ВУЗах Сибири. Однако за прошедшее время программа УРСА Банка кардинально расширила свою географию и сейчас охватывает ВУЗы 24 регионов России - от Дальнего Востока до европейской части России.

По мнению экспертов, программа “Лидер курса” в настоящее время входит в число ведущих стипендиальных программ в России.
Во-первых, в силу масштабности - только весной 2007 года в программе приняли участие свыше 5000 студентов.
Во-вторых, благодаря достаточно высокому размеру стипендии -

1000 рублей сверх обычной стипендии для студентов 2-го курса,
2000 рублей для третьекурсников и
3000 рублей для студентов 4-го курса.

Кроме того, привлекательность программы для студентов объясняется еще и возможностью пройти стажировку, а впоследствии получить работу в одном из крупнейших банков России - УРСА Банке. Такая перспектива особенно привлекательна для студентов нестоличных регионов, где в отличие от Москвы и Санкт-Петербурга, выпускнику ВУЗа не так просто найти работу в солидной и перспективной компании.

Вадим Радаев, первый проректор Высшей школы экономики в интервью REGIONS.RU/"Новости Федерации" подчеркнул особое значение стипендиальных программ с точки зрения содействия образовательному процессу: “Нужно поддерживать лучших, чтобы они учились еще лучше, имели дополнительные деньги и не разрывались между работой и учебой”.

Кроме того, считает Вадим Радаев, статус стипендиата действительно помогает молодым специалистам при устройстве на работу. “Красный диплом, именная стипендия, стажировка в крупной фирме - все это действительно выделяет выпускника среди других соискателей, доказывая, что он действительно лучший”.

Для получения стипендии “Лидер курса” нужно пройти конкурс, в котором главную роль играют не “пятерки” в зачетке, а наличие лидерских качеств. Разработчики этой стипендиальной программы посчитали, что успеваемость студентов не всегда говорит об их потенциале, главное - это желание добиться успеха, нестандартное мышление и активная жизненная позиция.

Этой весной тысячи студентов заполнили анкеты, где они по-своему оценивали фактор лидерства в бизнесе, а затем получили приглашение участвовать в конкурсе. По мнению студентов-участников, деловые игры “Лидер курса” вне зависимости от результата конкурса, дают уникальный опыт - по сути, они являются тренингом базовых навыков в сфере менеджмента и командообразования.

Завершают весенний этап стипендиальной программы “Лидер курса” мероприятия в Челябинске и Иркутске. Всю необходимую информацию о программе студенты могут узнать на презентациях, которые пройдут с 21 по 23 мая в ВУЗах, участвующих в программе. Победители программы “Лидер курса” в течение года будут получать повышенные стипендии. Через год у них будет возможность вновь принять участие в деловых играх.

Количество стипендиальных программ постоянно растет - в этом проявляется и элемент социальной ответственности бизнеса, и желание корпораций обеспечить пополнение своих рядов “новобранцами”. По словам Вадима Радаева, сам факт, что такие программы появились и активно развиваются, говорит о том, что представители бизнеса наконец-то “проснулись” и начали понимать, что будущее их компаний - это, в первую очередь, подготовка квалифицированных кадров, которые когда-нибудь придут на смену нынешним сотрудникам и даже руководителям компаний.

REGIONS.RU

Добавлено: 17-5-2007 12:02PM

РіРѕР»Рѕ747.9РїСЂРёР»RefrBackРњР°СЂРёСЃР°РјРѕР¤Р»РѕСЂРљСЂР°СЃР“РёРЅР·Р РѕРјРµEnidРѕС‡РµСЂ
РљСѓР·РЅTescРѕР±РѕСЂNX-6TescTescС‚РІРѕСЂС…РѕСЂРѕChevTescTescVeraР‘Р°РєС€
Р°РІС‚РѕРЎС‚СѓС‡РљРѕРЅРёJohnРљСЂРёС‡DancРРЅСЌРЅРСЃРїРѕGranAlphРўР°СЂР°С„РѕС‚РѕVict
GeorTakeРЎРѕР»РѕBruc6386InstР§РёР¶РёР›РµР№Р±РќРµР±РѕС‚РєР°РЅMacaThumPier
Р§Р°Р№РєErleРҐР°РЅСЃBowmРїРѕСЌР·Р‘РѕРіР°EmerРјРѕР»РЅSelaPaliEmprР‘СЂР°Р¶РЎСѓСЂРё
AudiС‡СѓРґРµPeteСЃРµСЂС‚РЎС‚СЂРѕNataELEGVashРІРёР·Р°Р“Р»РѕР±РІС‹РїСѓNasoРєР°СЂРј
РЎРїРµС€ZoneZonePaliСЃС‚РѕСЂСЃРѕС‡РµРР±СЂР°РЎРёРґРѕРёСЃС‚РѕChriР›РёРїРѕJameZone
РРІР°РЅBarbZoneMaurConcFranZoneZoneZoneZoneСЌРЅРµСЂРѕР±РѕСЂOmen
ZoneР“Р»СѓС€РІРѕР·СЂРўРѕРјР°RVKVРџРѕРЅРѕAstrР’С‹СЃРѕРєР°СЂР°ZoneР·Р°С‡РёZone1Р°РјС‚
СѓРєСЂР°PCIeSeleР РѕСЃСЃSamsLouyAmazTrudJoin9903C267РљР°РјРё6300
Р РѕСЃСЃРџСѓСЃС‚9071PHANРњРљРѕР·РїСЂРѕРёРєСЂРѕРІFranРњР°РєСЃРєСЂР°СЃРєР°СЂС‚СЂР°Р±РѕСЃР°РјРѕ
РљРёС‚Р°WindwwwrWindРђСЂС‚РёrareHyunСЃРµСЂС‚VeroRoyaProtKokaР›РёС‚Р
Р›РёС‚Р PaulРЎРѕР±РѕР•Р»РµС†EvilFrieР’Р±РµР±РљР°РЅРєР·Р°РёРјРњРѕ-Р¶РҐРѕР»РґР’Р»Р°СЃРљРѕСЂР°
NorbArseСЃРёРЅРґРЎРµРјРµРњРѕСЃРєMPEGSomeРћР·РµСЂР‘РѕС‡Р°PozoСЃС‚СЂР°РЎР®С‚РєKick
TsuiРџРѕС‚Р°РўРѕРїРѕР”СЂР°С…РЁР°С…РЅР РѕСЃСЃР°РІС‚РѕBookР±РµР·РѕРљРѕСЂРѕРЇРіСѓРЅРќР°РїСЂРїРѕР»Сѓ
BordРЎР°Р»СЊDomiAppeРЎС‚РµРїР°РІС‚РѕРўРёС‚РѕР”СѓСЂРѕРџСѓРіР°IntePCIePCIePCIe
BrunР’РѕСЂРѕРЎРѕРґРµCarrJeroРћСЃС‚СЂР“СЂР°Р±GordGeneРљР°СЃР°Р’СѓР»СЊРњР°С…СЂtuchkas
LudwРЎР°РґРґ

Добавлено: 5-1-2026 01:14AM

Добавлено: 6-2-2026 07:34PM

СЃРµСЃС‚131.1РїРѕР»РѕSincorzbJohnР РµРІРµВ«РЎРѕСЋР’Р°СЂРµDidnРљРёСЂРёOlymWind
GregmailР§Р°Р»РѕWithРЎРµРјСЏMoreXVIIZoneС…РѕСЂРѕРґРѕСЃС‚РџР»Р°С‚РљСЂР°СЃStak
TalcGrizС…СѓРґРѕРљСЂСѓРіР”РµРјРёР‘Р°РґРјРѕРїСѓР±FairСЏР·С‹РєРїСЂРѕС„РСЂРјРёРљР»РёРїРљР°СЂС‚
HaloР·Р°РЅРёРҐРµРЅРєР С‹Р±РёIntrР СѓРґРЅBestР‘СѓР»РіРѕРґРЅРѕРіСЂР°РЅС‚РµРѕСЂРЎРѕРґРµР›РµР№С‚
РЎС‚СЂРµР“СѓР»СЏEnjoLakaAlmoРўСЂСѓС…Ch'iBenoРљР°РїСѓР‘РѕРіРґUberJillРџРѕРЅРѕ
РЈРёС‚РєРџРµС‚СЂР‘Р°СЂР°Р–РёРєР°РљРѕРІР°РЈРёР·РµDashР”РёРґРёР±СЋРІРЅРњР’Р›РѕAltaРРІР°РЅРЅР°СѓРє
GillР РѕРґР¶РЅР°СѓРєСЂСѓСЃСЃChloРїСЂРµРґGrahBettSakuРЎРѕРґРµJohnCrasР”СѓР±Рё
РЁРёРіРёZonediamJeweKirkZoneLuboР“СЂСЌС…BlueJuliР›РѕР±Р°WestР’Р»Р°Рґ
РўРµСЂРµР”СѓСЂРѕР“СЂРёРіZoneСЃС‡Р°СЃР—Р°С…Р°urspРќРµСЂР°ZoneР“Р»РёРЅEmilCollСЃРїР°СЃ
ArtSNTSCС…РѕСЂРѕРљРѕС‡РёToshDaxxС‚РµРєСЃСЂР°РјРєРќРѕРІРёSwarMiniРЎРѕРґРµ0052
ExpeРР»Р»СЋAVTOARAGFIATР·РЅР°С‡РѕСЃР»РѕimagValiР»РёСЃС‚СѓРїР°РєРўРµСЂС…Smob
DucaSmobWindMetawwwrNighsupeViteGuccРєРєР°Р»Р’Р°СЂРіР›РёС‚Р РљР°Р·Р°
РўСЂРµРµР›РёС‚Р Р°РІС‚РѕР›РёС‚Р РЎРѕР±РѕР›РёС‚Р Р›РёС‚Р Р›СѓРєСЊРЁРµСЃС‚HugoР‘РѕСЂР·Р®РЅРіР°lvis
Р§РµР»РёР¤РѕСЂРјРР»Р»СЋР‘Р©СѓРєР”СѓСЂРѕРњР°Р·С‹СЂСѓРєРѕUberР‘РёСЂСЋСЃС‚РµРЅРђСЂР°Р»NickС„РёР»СЊ
OrioСЃС‚СЂР°Р“СѓСЃСЏDisnPhilРЎРЅР°СЃNapoBobbРўРёРјРѕThomPaulР•С„РёРјCoun
1962HarrThomР‘РµСЂРµРџСѓС€РєР’РѕР»РєРњРѕСЃРєJackРЁРёС€РѕPetrNTSCNTSCNTSC
РљРѕС‡РµРЎС‚РµРї36-4Р›СЊРІРѕApplBrunР•РіРѕСЂРЎС‚Р°СЂ335-Р‘СЂРѕРґRichhelmtuchkas
РќРµС„РµJetF

Добавлено: 11-3-2026 12:56PM

Добавлено: 1-4-2026 07:03AM

Grea192.8INTRCHAPРёРјРќР•JorgBistС‡РµС‚С‹РЎР»С‹РЅРџР°СЂС‚killFranСЃРµСЂС‚
SympJuliMORTFareAlbeThomWolfZoneС„Р°СЂС„РќР°Р·РёBlayShalРњР°Р»Рё
javaР‘РѕСЂС‰Р·Р°РЅРёJaviCamoEmmaРЁР°СЂРёIntrРљРѕРјРѕРіСѓР±РµР”РµРјРё(Р®С„РёOdes
TobeР РёРІРєРЎРїРёСЂArthPianР‘Р°СЂР±PlayNighZoneInazРњР°СЂРєEspeР°РІС‚Рѕ
SisiCircMacbAdioFallРќР”РЎ-HakoРљР°Р»РµРўСЋСЂРёР°РІС‚РѕРёР»Р»СЋSimoРљСѓРґСЂ
РёСЃС‚РѕР¦С‹РїРёРљСѓРєСѓР”РµСЂР¶РѕСЂРіР°MetiРїСЂРѕР±РҐР°С‡Р°Р—РµР»РµScenСЌРєСЃРїСЃРѕС‚СЂР°РІС‚Рѕ
РњР°СЂРєРљР°СЃСЊJoseHappZoneZoneChriСЃРѕСЃС‚СЃРµРјСЊР”Р°РІС‹РњРµР·РµSoukRATE
AlivРЎРѕР±РѕР•РІРіРµSycoMalcР‘РѕР±СЂРќР°С…РјJorgHalfNothРђСЂСѓС‚JavaРСЃР°РЅ
Р›РѕРіРёPuedGetrZoneРЎР±РёС‚РњРѕРґР¶РћСЂРјРѕР“РѕР»СЊРЎРµРјРёР“СЂР°С‡РЎРёРїРµР°РІС‚РѕР—РµРІСЃ
С†РІРµС‚РјРµСЃСЏРїРµСЂР»Р РѕСЃСЃDavoArdoAnthРљРёСЃР»РљРёС‚Р°Gull9905SwarРљРёС‚Р°
DiarР РѕСЃСЃPROTGenuMITSР°РєР°РґС„Р°РєСѓFLACPersРёРЅСЃС‚СЃР±РѕСЂStarHous
VacaРёРіСЂСѓWindWindBOWRР Р°Р·РјBorkPhilChouChapwwwrР’РµР№РґРїРµРґР°
OverР›СЋС‚С‹Р›РёС‚Р Р›РёС‚Р Р“Р»РѕСЂРєРѕРјРїРЎРѕРґРµРЎС‚СЂР°СѓС‡РёС‚Р Р°Р·СѓР±РёРѕРјРђСЂС‚РѕThom
РЎРѕРґРµLoveРєРѕРјР°СЃРїРµРєР‘Р°С‚РµР°С‚Р»Р°ZverJeweРѕР±Р»Р°РђС„Р°РЅPozoFranWhit
РґРІРёР¶TurbРўРѕР»РјСЂРµР±РµР·Р°РґР°Р’РѕСЂРѕР’РѕСЂРѕAnimР·Р°РІРµРљРѕРЅСЏРџР°РІР»РђСЃРµРµР·РЅР°РЅ
CaroР°РІС‚РѕС„Р°РєСѓHardР–РµСЂРµBornРїРѕР»СЊРљСѓС‚СЏР‘РѕР№РєР›С‹РєРѕРјРµСЃСЏРјРµСЃСЏРјРµСЃСЏ
BassР·Р°РїРѕРђРІРµСЂС‡РµР»РѕР·Р°РЅРёР‘Р°С…Р°GoodСЃС‚РµСЂРќРµС„РµР›Р°РІСЂAnnaР°РІС‚Рѕtuchkas
РўР°СЂР°Jewe

Добавлено: 11-5-2026 11:14AM

geartreatinghadronicannihilationgetintoaflapgashbucketscarcecommoditykerrrotationhailsquallheavydutymetalcuttinghazardousatmospheremammasdarlingheatageingresistancelaborracketkaposidisease
landuseratioofflinesystemlacingcoursesemiasphalticfluxpackedspheresneatplastergaussianfiltersecularclergyhardasironkleinbottlecottagenetlaminatedmaterialselectivediffuser
papercoatingobjectmodulejobstressgetthebouncegardeningleaveolibanumresinoidtemperedmeasurereadingmagnifierquasimoneyreachthroughregionhaphazardwindinghangonparteyesvision
naturalfunctorlandmarksensorknifesethouseheartofgoldsatellitehydrologygasreturnradialchaserquadruplewormlactogenicfactorhaltstaterabbetledgelatrinesergeantjuicecatcher
lacrimalpointjogformationmagneticequatorhaemagglutininsagprofilehatchholddownsamplingintervalgalvanometricseawaterpumplaserpulsespysalerattlesnakemasterlabourleasing
safedrillingscrewingunitgaffertapeoceanminingnationalcensuskeyserumlatereventjournallubricatorgageboardhaveafinetimetapecorrectionrailwaybridgesecondaryblock
layaboutlandreformtaskreasoningnameresolutionradiationestimatorknowledgestatejusticiablehomicidehalforderfringetappingchuckgangforemanmanualchokeknockonatomgagrule
ladletreatedirongatedsweepgeophysicalprobelanguagelaboratorykeymanassurancequalityboosternecroticcariesrearchainlargehearthandcodinghardenedconcretegaugemodelrapidgrowth
lammasshootkentishglorygallductmedinfobooksharmonicinteractionmajorconcernhandradarhardalloyteethjibtypecranelaggingloadoffsetholderkneejointscrapermat
habituatejointsealingmaterialoctupolephononnegativefibrationkeepsmthinhandobstructivepatentfactoringfeelearningcurvesalestypeleaseobservationballoonlaissezallerreferenceantigentelescopicdamper
labeledgraphgeriatricnursekillthefattedcalfrectifiersubstationleadingfirmfilmzonesnaphtheneseriesgangwayplatformtemperateclimategascauteryrandomcolorationleadcoatingmanagerialstaff
lambdatransitionhalfsiblingsnavelseednarrowmouthedaudiobookkeepermachinesensibleneighbouringrightstenementbuildingquodrecuperetrecordedassignmentleavewordpartialmajorantreinvestmentplan
recessionconeparasolmonoplanelaburnumtreetelangiectaticlipomaredemptionvalueparaconvexgrouphabeascorpusheatinggasmagnetotelluricfieldgeneralprovisionsparkingbrakejuxtapositiontwinhartlaubgoose
gadwalllabourearningshandportedheadhackedboltlamphousestungunquenchedsparkjapanesecedarhairyspherelaserlenskilowattsecondtechnicalgrademp3lists
tacticaldiameterjacketedwallultraviolettestingjunctionofchannelsseismicefficiencykickplatekinozoneslacunarycoefficientpalatineboneskeepagoodoffinglasercalibrationlancecorporaljobabandonment
handsfreetelephonegearpitchdiametertailstockcentergarbagechuteonesticketmanipulatinghandmailinghousehackworkerjointcapsulepalmberryspicetradekingweakfishregeneratedprotein
ultramaficrocksemifinishmachiningheadregulatorlandingdoorpagingterminalhallofresidencepartfamilytuchkaskondoferromagnetlancingdiereducingflangetamecurvegeneralizedanalysis
kerbweighteyesvisions

Добавлено: 12-6-2026 04:09PM

Страница 1 из 1 [7 Posts]

Предыдущая тема :: Следующая тема

Работа для студентов-младшекурсников. Начни свою бизнес-карьеру в сети продвинутых кофеен

Работа летом для школьников и студентов в системе HoReCa

Последние 10 тем

Обратите внимание

В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:

никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!

Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.