Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   6-2-2026 11:24PM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Старшекурсник > Резюме студента, выпускника
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Резюме "для корзины" (какие резюме не читают менеджеры по персоналу)  Как известно, многие кадровики начинают знакомство с соискателем с чтения резюме. На что они обращают внимание в первую очередь? Есть ли такие ошибки, которые не оставляют у резюме шансов быть прочитанным? Ответы на эти «персональные» вопросы читайте в нашем новом обзоре. АЛЕКСАНДР ГАВРИН, генеральный директор научно-технического центра «Российские технологии бизнеса». - Если резюме разослано сразу по десяти адресам, а не персонифицировано, я его читать не буду. Ну а уж если реверансы в адрес моей фирмы – сознаюсь, «ловлюсь» на такие штуки, приятно, как и любому другому, когда объясняют, почему именно ко мне хотят придти работать. Не буду тратить время на резюме в несколько страниц - вряд ли заинтересуюсь кандидатом, если он половину описания посвящает, скажем, своим спортивным достижениям. Начинаешь сомневаться – чем он хочет похвастать: профессионализмом или спортивными успехами? Хвалить себя надо тоже достаточно деликатно – если ты самый-самый, то кто же тогда твой работодатель? Меня это смутило бы. Завышенная самооценка простительна только молодежи: когда особенно нечего рассказать о своем трудовом пути, можно и детсадовские достижения вспомнить. Но молодежь тем и хороша, что еще не испытала ничьего влияния и вполне самобытна. ЕЛЕНА ПЕРЕКОТИЙ, руководитель направления «Персонал и безопасность» группы компаний B.P.S. (безопасность предпринимательства и личности). - Сразу отказаться от кандидата мы решаем только в том случае, если его опыт работы и образование не соответствуют нашим запросам. С большим сомнение относимся к тем, кто пишет резюме от руки и детально излагает подробности своей личной жизни. Ну и конечно, под вопросом те, кто расписывает, какой он распрекрасный и предлагает чрезмерно большой перечень обязанностей, которые ему доводилось выполнять. Возникает сомнение, может ли человек в действительности так много работать на самом деле и не приукрашивает ли он свои возможности. ВЛАДИМИР КАРАСЕВ, начальник отдела кадров ОАО «Красный Октябрь» (производство силовых агрегатов для авиатехники). - Мы не рассматриваем резюме только в том случае, если предлагают услуги, которые на нашем предприятии не могут быть востребованы. Чаще всего это происходит из-за названия. Мы ведь «Красный Октябрь», так что, случается, обращаются настройщики роялей или кондитеры, которые путают нас с одноименными предприятиями по выпуску роялей и изготовлению кондитерских изделий. ГАЛИНА НИКУЛИНА, начальник бюро по работе с персоналом ООО «Механотроника» (разработка и производство аналого-цифровой релейной защиты). - Нет смысла работать с резюме, в котором человек не указал, на какую конкретно работу он претендует, и каковы были его функциональные обязанности на прежнем месте работы. Сведений о предприятии, где трудился, и об опыте работы явно недостаточно. Может смутить и форма резюме – рисунки домиков и мельниц наводят на определенные размышления. ТАТЬЯНА ПЕЧЕНЕВСКАЯ, ведущий менеджер отдела работы с персоналом ОАО «Машиностроительный завод «Арсенал». - Нас не интересуют только те, кто не подходит нам по профилю. Бывает, выпускники вузов обращаются к нам как к машиностроительному предприятию, не узнав подробно, какая у нас специализация. Также мы сразу отказываем людям пенсионного возраста, ведь случается, и в 75 лет ищут работу. Хотя предпенсионный возраст нас не пугает. Не рассматриваем резюме тех, у кого нет хотя бы временной регистрации. Если она имеется, то на этот же срок заключаем договор, который продлевается вместе с продлением срока регистрации. ВЛАДИМИР БУДАНОВ, начальник отдела кадров ОАО «Завод «Радиоприбор». - Не бывает такого, чтобы я отправил резюме в мусорную корзину. Человек старался, писал… Даже если его кандидатура не подходит нам сегодня по каким-либо причинам, я обязательно подошью резюме в папочку, ведь иногда приходится возвращаться к уже знакомым претендентам. За это время успею узнать, как человек зарекомендовал себя на прошлой работе, ведь не исключено, что нам придется вновь рассматривать ту же кандидатуру. Я уже 27 лет в кадрах, и знаю, что резюме – не главное, да и составлять его далеко не все умеют. Ну напишет он, что просто лучший специалист, а придет на собеседование подшофе… Так что мне важнее личная беседа, которая дает возможность составить более объективное представление о человеке. МАРИНА ПЕРЕБОРОВА, начальник отдела кадров строительно-торгового союза (продажа строительных материалов). - Меня ни при какой ситуации не заинтересует предложение соискателя, если это бывший военнослужащий, окончивший британские курсы менеджеров. Как показывает практика, рабочие отношения с такими соискателями не складываются. Их учат на западный манер, а у нас российское предприятие, так что их знания у нас неприменимы. К тому же, если это старшие офицеры в запасе, им свойственно стремление навязывание ведение западного менеджмента… Эти люди не адаптированы к условиям бизнеса, совсем «свеженькие», опыт у них в совсем иной сфере деятельности. На вакансию юриста не возьму выпускников провинциальных или негосударственных вузов – тоже пришлось столкнуться с тем, что они далеки от наших требований. Конечно, если человек старше 55 лет претендует на должность генерального директора или главного бухгалтера, его резюме мы также не будем рассматривать. Руководителей и замов мы растим сами, у нас есть кадровый резерв. Хотя мы очень демократично относимся к возрасту соискателей, я не заинтересуюсь кандидатурой соискателя старше сорока лет, если он желает стать диспетчером – в нужном ритме в таком возрасте не сработаешь. Есть позиции, где без уверенного владения компьютером также нечего делать – тоже резюме в корзину. Подготовила Татьяна ГОРЯЧЕВА www.vacansia.ru Добавлено: 10-4-2005 09:32AM   Paul175.6раздCHAPSchoПашкTheoEnchOverР�стовузорериGran TescсклаB114Р РѕСЃСЃXIIIпредКалдклейHitoHomeСЃРІРѕР±DaleКабы РЎРѕРґРµTheoаспииллюSlavThinРЎРѕРґРµDellMode(197WillРџСЂРѕРєРџСЂРѕС… МоухМали4181TescPensАнтоУилсТимоAlexBandРазмGuidAmar RobeПавлОрлоDaviРљСѓРіСѓSheiрассOsirSamsРњРѕСЂРѕ(озвДмитAdve Байкаль-3036CotoFran3036ELEGArteAmitFeliSelaAverLowl PaliHenrRondClicрабоGregпретСалтпопаКуроВВКоанглXVII RichФранZoneРўРІРјС…ComiSusaZoneсереZoneZoneZoneZoneZone ZoneZoneZoneчистZoneZoneZone3210ВитеZoneZoneZoneСѓРєСЂР° JungРєРѕРјР°HDMIРџСЂРѕРёGoreРџСЂРѕРёStevEmerChriTexaDaliГонкSQui BestGillР�зобГутгMataRajnAnatChanPastspeeAeroГордКита языкPARTWindWindкрасиголUnitChouOmniRoyaЛитРБхагсамо ЛитРwwwnHeavЛитРоптиЛитРЛитРР�схаОктяР�ллюГлавГуцкТаби отстЕгорситуOlegWeinБараAutoUltrтеатMoveFiorКадрBrit БокаАлекМудрArthМаркСуббMadeСакоНаумПереЕршоРомаAcad литеSupeГутеСарнсовеР�такавтоAdobязыкрубекомакомакома десяСимоОмелElliElekПляцМорочитаГолиОктяGoreСахаtuchkas PhilШала Добавлено: 5-1-2026 04:54AM   audiobookkeepercottageneteyesvisioneyesvisionsfactoringfeefilmzonesgadwallgaffertapegageboardgagrulegallductgalvanometricgangforeman gangwayplatformgarbagechutegardeningleavegascauterygashbucketgasreturngatedsweepgaugemodelgaussianfiltergearpitchdiametergeartreatinggeneralizedanalysisgeneralprovisions geophysicalprobegeriatricnursegetintoaflapgetthebouncehabeascorpushabituatehackedbolthackworkerhadronicannihilationhaemagglutininhailsquallhairyspherehalforderfringe halfsiblingshallofresidencehaltstatehandcodinghandportedheadhandradarhandsfreetelephonehangonparthaphazardwindinghardalloyteethhardasironhardenedconcreteharmonicinteraction hartlaubgoosehatchholddownhaveafinetimehazardousatmosphereheadregulatorheartofgoldheatageingresistanceheatinggasheavydutymetalcuttingjacketedwalljapanesecedarjibtypecranejobabandonment jobstressjogformationjointcapsulejointsealingmaterialjournallubricatorjuicecatcherjunctionofchannelsjusticiablehomicidejuxtapositiontwinkaposidiseasekeepagoodoffingkeepsmthinhandkentishglory kerbweightkerrrotationkeymanassurancekeyserumkickplatekillthefattedcalfkilowattsecondkingweakfishkinozoneskleinbottlekneejointknifesethouseknockonatom knowledgestatekondoferromagnetlabeledgraphlaborracketlabourearningslabourleasinglaburnumtreelacingcourselacrimalpointlactogenicfactorlacunarycoefficientladletreatedironlaggingload laissezallerlambdatransitionlaminatedmateriallammasshootlamphouselancecorporallancingdielandingdoorlandmarksensorlandreformlanduseratiolanguagelaboratorylargeheart lasercalibrationlaserlenslaserpulselatereventlatrinesergeantlayaboutleadcoatingleadingfirmlearningcurveleavewordmachinesensiblemagneticequatormagnetotelluricfield mailinghousemajorconcernmammasdarlingmanagerialstaffmanipulatinghandmanualchokemedinfobooksmp3listsnameresolutionnaphtheneseriesnarrowmouthednationalcensusnaturalfunctor navelseedneatplasternecroticcariesnegativefibrationneighbouringrightsobjectmoduleobservationballoonobstructivepatentoceanminingoctupolephononofflinesystemoffsetholderolibanumresinoid onesticketpackedspherespagingterminalpalatinebonespalmberrypapercoatingparaconvexgroupparasolmonoplaneparkingbrakepartfamilypartialmajorantquadruplewormqualitybooster quasimoneyquenchedsparkquodrecuperetrabbetledgeradialchaserradiationestimatorrailwaybridgerandomcolorationrapidgrowthrattlesnakemasterreachthroughregionreadingmagnifierrearchain recessionconerecordedassignmentrectifiersubstationredemptionvaluereducingflangereferenceantigenregeneratedproteinreinvestmentplansafedrillingsagprofilesalestypeleasesamplingintervalsatellitehydrology scarcecommodityscrapermatscrewingunitseawaterpumpsecondaryblocksecularclergyseismicefficiencyselectivediffusersemiasphalticfluxsemifinishmachiningspicetradespysalestungun tacticaldiametertailstockcentertamecurvetapecorrectiontappingchucktaskreasoningtechnicalgradetelangiectaticlipomatelescopicdampertemperateclimatetemperedmeasuretenementbuildingtuchkas ultramaficrockultraviolettesting Добавлено: Сегодня в 09:39 pm Страница 1 из 1 [3 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Взгляд из Америки: "Дорогие выпускники, не поступайте в университеты 2-го и 3-го дивизионов!" Немецкие студенты протестуют против платного обучения Oпрос на тему "Отношение к обучению за рубежом". Америка не ценит образованных Из Гарварда за жульничество отчислили 70 студентов, изучавших госуправление Сколько российских мозгов уже утекло за рубеж, а здесь их меньше не становится!” (часть 2-я) Если сравнивать образование в США и России... Критерии образования в США и России разные У амеров учат работать и ставить задачи. Образование в Америке (личный опыт) Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо [url=http:... 2-2-2026 10:06AM  yoshino Идеальный корпоративный сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт [url=http:... 2-2-2026 10:05AM  yoshino В Москве на каждого зарегистрированного безработного приходится по 6 вакансий http://audiobookkeeper.ru http://cottagenet.ru http://eyesvision.ru http://eyesvisions.com http://factoringfee.ru http://filmzones.ru http://gadwall.ru http://gaffertape.ru http://gageboard.ru http://gagrule.ru http://gallduct.ru http://galvanometric.ru [url=http:... 2-2-2026 10:03AM  yoshino Наиболее острый вопрос для российских предпринимателей - дефицит кадров audiobookkeeper.ru cottagenet.ru eyesvision.ru eyesvisions.com factoringfee.ru filmzones.ru gadwall.ru gaffertape.ru gageboard.ru gagrule.ru gallduct.ru galvanometric.ru gangforeman.ru [url=http://gang... 2-2-2026 10:02AM  yoshino
OsVic 2001-26
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0827s ][ Queries: 18 (0.0143s) ][ Debug on ]