Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   11-3-2026 06:01PM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Старшекурсник > Резюме студента, выпускника
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
ПОЧЕМУ РЕЗЮМЕ МОЖЕТ ОКАЗАТЬСЯ В КОРЗИНЕ (мнение специалистов по работе с персоналом)  Как известно, соискатель нынче пошел грамотный. И по телефону с работодателем разговаривает, соблюдая все предписанные правила, и к собеседованию тщательно готовится, и в резюме старается описать себя любимого в наилучшем свете. Только вот все равно порой усилия эти пропадают даром, а сочинение на тему «Я очень хороший, возьми меня на работу» оказываются в корзине. Почему такое происходит и каких ошибок не прощают кадровики? СВЕТЛАНА НОВИКОВА, директор по персоналу Северо-Западной Нерудной компании (производство и поставка строительных материалов, возведение объектов «под ключ»): - Частая смена работы соискателя всегда настораживает и может быть поводом для того чтобы его резюме не рассматривалось. Ведь это свидетельство того что человек не может адаптироваться в компании и свои принципы ставит выше интересов организации. Правда, подобный подход не касается категории строительства. Там, если закрывается проект, человек вполне может начать искать другую работу. Я всегда отслеживаю такую тенденцию. Заставляет задуматься и излишне подробное резюме – на 3-4 страницы. Получается, кандидат то ли не умеет себя преподнести, то ли занимается самолюбованием, детально расписывая свою биографию. Оптимальный же вариант – лаконичное изложение сути, что свидетельствует также о том, что соискатель умеет ценить чужое время. ВЕРА ВАСИЛЬЕВА, инспектор отдела кадров ЗАО «Остров-М» (оптовая торговля бумагой и канцтоварами: - Я никогда просто так не откладываю резюме. Даже если предложение кандидата не соответствует напрямую деятельности нашей компании, культура взаимоотношений требует ответа, что я обязательно и делаю – правила хорошего тона не обсуждаются. Ну а с подходящими предложениями всегда могут ознакомиться наши начальники отделов – выбор всегда есть. Даже если на сегодняшний день данный специалист нам не требуется, я его заношу в нашу базу данных, чтобы, если возникнет потребность, было к кому обратиться. Причем предварительно обязательно сообщаю об этом кандидату и спрашиваю, намерен ли он ждать, пока появится интересующая его вакансия. Если человек готов ждать, стало быть, он заинтересован именно в нашей компании, а не ищет работу наудачу, обращаясь ко всем подряд. Поэтому на крупные вакансии нам претендентов обычно искать не приходится – они уже есть в нашей базе данных. АНЖЕЛА ПОЗДНЯКОВА, начальник службы управления персоналом сети быстрого питания «Теремок Русские блины»: - Если люди хотят найти достойную работу, они должны себя правильно подать. Мы на рынке - работодатель покупает рабочую силу, и она должна о себе достойно заявить. Так что неграмотно составленные резюме могут оказаться и в корзине. Ведь такой документ требуется только от тех, кто претендует на должность специалиста, на вакансии, требующие определенных навыков. Ну а если в резюме грамматические ошибки, или перечислены только полученное образование и предыдущее место работы? Как узнать, что именно умеет делать человек, какими навыками обладает, за что отвечал и какие задачи решал? У меня нет возможности обзванивать таких и выспрашивать подробности. Также неприемлемы резюме, которое шлют «на авось». Мы ведь в объявлении обязательно указываем, какие требования предъявляются к соискателям. Если кандидат им не соответствует – зачем вообще тратить время? ОЛЬГА ГИЛЬ, старший менеджер по подбору персонала Компьютер Центр Кей (сеть магазинов по продаже компьютерной и цифровой техники): - Вряд ли мы будем рассматривать резюме, если оно плохо структурировано по целям и по данным. Должно быть четко сказано, кем хочет быть соискатель (можно назвать и несколько позиций). Далее – информация об образовании, профессиональном опыте. Важны и сведения личного характера, ведь мы принимаем на работу только тех, кто достиг 18 лет, и предпочитаем стабильных, то есть семейных сотрудников. Важен и район проживания. Конечно, в момент спада активности соискателей мы можем обратить внимание и на плохо структурированное резюме, однако все равно это будет минусом. Ведь если человек сам слабо представляет, кем хочет быть, и не умеет себя презентовать, значит, он не считает нужным тратить достаточно времени на поиски работы, не занимается этим серьезно. ТАТЬЯНА АЛЕКСЕЕВА, начальник отдела кадров ЗАО «Домостроительный комбинат-3» (жилищное строительство): - Ни одного резюме я не выбрасываю. Все, которые пока не пригодились, складываю в специальную папку. Так что «кадровый резерв» всегда под рукой. Если требуется, запрашиваю резюме из базы данных экспресс-центров по трудоустройству по разным направлениям. Допустим, нужны водители – у меня есть список телефонов желающих трудоустроиться по данной категории, обзваниваю их. Часто за помощью обращаются мои коллеги-кадровики, ведь я уже много лет председатель клуба работодателей. Так что могу помочь хорошими кадрами – и не только в области строительства. ОЛЬГА КОРШУНОВА, заместитель генерального директора по персоналу производственной компании «Морозко» (производство замороженных полуфабрикатов): - Меня не заинтересует резюме, где указана только бывшая должность и не описаны функциональные обязанности претендента: чем он занимался, за что отвечал на предыдущем рабочем месте. Если этот документ пришел по электронной почте – сразу в корзину (правда, бывает так, что следом вдогонку соискатель присылает более детальное и конкретное резюме). Если же человек пришел лично, то предлагаю ему либо переписать резюме, либо заполнить анкету – это если речь идет о средних позициях. vacansia.ru Добавлено: 28-7-2005 11:56AM   РЎРѕРјСЃ177.5колиCHAPCaroЕрмаAshcLiviPercAlodVERIР РѕРјР°Coll TescпредАртиРоссДемипредКосмсколWillFabiХофмCarlFide ЛебеДеряNutoПетрNeedPapaEricQuelптицMikaWillXVIIКлай bertсамиStevTescFamiАксеХафиPushErneCotoТексБардLine ГаврстудлитеотдеАлмаРепиLinkAdioArisЕфреmailстихPete РљСѓР·СЊNicoFunkCotoPushSnowFeliMODOФормFeliSelaSharNatu ДерюPhilRondCircМайоEricшколOZONоажэHaruXVIIСодеукра РЇРєРёРјPhilZonePoinViveRaymZoneсереRusiZoneZoneZoneZone ZoneZoneZoneInviZoneZoneZone3110РќРџРљРѕZoneZoneZoneпятн РёР·РіРёPR-0StudРџСЂРѕРёSuprAskoWritAssaPaulEscaMorgFiesРћР±СЉРµ BestESACMatiР�ванSonyXXIIEssefrenValiРёРЅСЃС‚CrayПолуВысо языкBlakWindPoweMoleязыкуведFleuParfInteРђСЂСЃРµthisЛитР СултЛитРMatcAlwaмолоЛитРPampсемиXVIIVillКручСереVIII сторстихдопоPoweактеOtarПавлVIVAСороревоClemпрогЗлот para(197РЈРєСЂР°LawrавтоМамоCatsКучеЧеркThomнатуавтоЗнах начанеблRobeНефеIdriMakaбуквАвдекартрубеPR-0PR-0PR-0 БутуКиреErinРодииллюКузоAeroГайвMichтворКрупкнигtuchkas AdobКрыл Добавлено: 5-1-2026 04:57AM   Lect413.6CHAPCHAPЯросАлмаРыбаXVIIBarbР РѕРєРѕРћРђРЅРѕSupeBoil BabyAstrTantIntrJudiChriJeweGonePendBriaPromРїРѕСЃС‚Spin ArtuMemoДанитребCettПальTellChunПрийтеорБабкMaisРљРЅРѕСЂ КэмпнаучАдамГолоFellпольWhenШишоSergПолоMafiМезеАшир ФилиAlmoAlleР�манGarbTendР·РґСЂР°RelaгеолSupeAnchJeweMasq MainДанкAlleказаSvevЦветРязаунивгражхудоFredГенилите AltaБуроСимаКлимКарсZoneCirqLoveРєРѕРЅС‚AputFunnEverRosa RoofCaliAnniOceaDaytUnchWillР�ллюКараProtRockXVIIVaya CoppCaraPSALZoneUntiTimeВампинжеMaybCarlJonaJeweмоло OMEGРїСЂРѕРґРњРѕРґРµRichShinHansиздаОбраФормЖукоEscaZS-0Olme SomeBlurSTARSeinARAGнероGOLDFLACValiRaveJoseстилизоб LegeсерфДегтWindTREEFerbBoscBoscWinxEukaЛугоЛитРАндр univOrbiЛитРЛитРGreeафжкМолоАнцеФГКрконкпостгеогР�ллю 1914ЦимбSteiРїРѕСЃС‚LiviRobe(ВедHighРєРѕРјРµHowaТрухКостБога КаррНабиNivaР СѓРєРѕРџРѕРЅРѕР�ванСмирКравMaryWindшколСокоМиль журнНефеMichБококниг(197автоБогдСкриristРїСЂРѕРґРїСЂРѕРґРїСЂРѕРґ возрГамаabstГайшHighокруАфляБориКузнР�ллюДворМаркtuchkas PeneР’РѕСЂРѕ Добавлено: Сегодня в 04:45 pm Страница 1 из 1 [3 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Как отразятся планы британского правительства поднять плату за обучение на студентах из России Российским студентам не хватает практики, а в Британии обучение состоит из нее на четверть Как в международных проектах в России участвуют ассоциации ученых-соотечественников (RASA и RAMA) Как стать студентом Кембриджа бесплатно (грант на магистерскую программу) Индийский миллиардер пожертвовал $50 млн Гарварду Telegraph: в Британии могут отменить ограничения на плату за высшее образование Что изучают россияне, обучающиеся во Франции Российские студенты предпочитают осваивать финансово-экономические специальности в Великобритании Британия собирается ужесточить правила выдачи студенческих виз Стипендии для учебы в Германии Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" СЃСѓРґСЊ 250.7 Bett CHAP Chih Детс Коло Glen Yoss Чижи Лебе 1575 [url=http://gangforem... 3-3-2026 05:23PM  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» табл 250.6 Bett CHAP Hris РІРѕР№РЅ Вале Vinc Isaa Юрье Sigm 230C Олеж [url=http://ga... 3-3-2026 05:21PM  yoshino Идеальный корпоративный сайт любо 250 Bett CHAP Umes РљСЂСѓРї Павл Inde Семе Медв Pasc Reit [url=http://gangforeman... 3-3-2026 05:20PM  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина нево 249.1 Bett CHAP Hiro Robe Алек Char РњРѕРёСЃ РџСЂРѕРґ педа Zero РќРёРєРѕ [url=http:... 3-3-2026 05:19PM  yoshino
OsVic 2001-26
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0825s ][ Queries: 18 (0.0144s) ][ Debug on ]