Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   2-4-2026 12:00AM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Вакансии для молодежи без опыта работы
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Почему диплом с отличием не гарантирует успех в будущем  Хорошие оценки скорее препятствие, а не преимущество. Это подтверждают не только личные истории Стива Джобса и Джоан Роулинг, но и результаты многолетних исследований. Почему диплом с отличием не гарантирует успех в будущем Адам Грант Доктор наук, организационный психолог, автор книги «Подумайте ещё раз. Сила знания о незнании». Больше 10 лет назад, когда я преподавал в Уортонской школе бизнеса, в конце первого семестра ко мне пришёл студент. Он сел на стул и расплакался. Я сразу начал перебирать в голове все возможные причины, по которым первокурсник может плакать. Его бросила девушка? Научный руководитель отругал за плагиат в курсовой? «Я только что получил свою первую пятёрку с минусом», — сказал ученик дрожащим голосом. Год за годом я с беспокойством наблюдаю, как студенты зацикливаются на том, чтобы получать сплошные пятёрки. Одни жертвуют здоровьем, другие даже пытаются судиться с университетом. Все они становятся участниками культа перфекционизма из-за убеждённости, что высокие отметки открывают двери в элитную аспирантуру или обеспечивают приглашение на работу в престижную компанию. Я тоже был среди них. Я поступил в колледж, чтобы окончить его с высоким средним баллом. Тогда подобный результат был для меня показателем силы воли и ума, доказательством, что во мне есть нечто, что позволит добиться успеха. Я был не прав. Почему успех в учёбе не гарантирует успех в жизни Исследования доказывают (L. L. Baird. Do grades and tests predict adult accomplishment? / Research in Higher Education), что академические успехи совсем не гарантируют головокружительную карьеру. Более того, в первый год после окончания вуза связь между оценками и успехами в разных сферах является довольно скромной, а в течение следующих лет и вовсе становится незначительной. Например, когда после выпуска проходит 2–3 года, отличная успеваемость сотрудников Google в колледже перестаёт влиять на их рабочие успехи. Конечно, здесь надо уточнить, что и двоечники вряд ли попадают в Google. К сожалению, академические баллы не оценивают такие качества, как - креативность, - лидерство и - умение работать в команде, или - социальный, эмоциональный и политический интеллект. Да, отличникам нет равных в поглощении и анализе информации, когда надо сдать экзамен. Но для успешной карьеры, скорее, нужно не искать правильное решение проблемы, а искать правильную проблему, которую надо решать. Учёба на пятёрки требует умения соответствовать. Влиятельная карьера, наоборот, ищет оригинальности. В результате 14-летнего исследования, в котором принимали участие лучшие студенты своих групп, выяснилось, что, несмотря на успешную в целом карьеру, они нечасто занимают самые высокие должности. Отличники редко становятся влиятельными людьми — они превращаются в часть системы, а не меняют её. Возможно, это объясняет, почему Стив Джобс окончил школу со средним баллом 2,65, Джоан Роулинг получила диплом университета со средним баллом 3, а Мартин Лютер Кинг заслужил только одну пятёрку за четыре года учёбы в колледже. Почему пора перестать зацикливаться на оценках Если ваша цель — выпуститься без единого изъяна в дипломе, вы наверняка постараетесь выбирать курсы и занятия попроще, а значит, так и останетесь в своей зоне комфорта. А если вы готовы терпеть периодически четвёрки, то сможете освоить язык программирования Python, параллельно разбирая сложные литературные произведения. Это научит вас справляться с препятствиями и неудачами и сделает сильнее. Студенты, которые учатся на пятёрки, очень многое упускают и в социальной жизни. Чем больше времени нужно проводить в библиотеке, тем меньше его остаётся для того, чтобы завести настоящих друзей, записаться в кружки по интересам или вступить в волонтёрские группы. Я знаю это по своему опыту. Я так и не смог добиться высокого среднего балла — четвёрки, на которую рассчитывал. Вместо этого я получил диплом с показателем 3,78. И сейчас, кстати, первый раз с момента выпуска, когда я вообще рассказываю о нём кому-то. На самом деле всем наплевать на этот балл. Оглядываясь на время в университете, я не мечтаю о том, чтобы мои оценки были выше. Если бы я мог вернуться туда, я бы учился намного меньше. Часы, которые я потратил на изучение внутреннего устройства глаза, гораздо лучше было бы провести на репетициях в университетском театре или в разговорах о смысле жизни. Поэтому небольшой совет университетам: сделайте так, чтобы студентам было легче идти на интеллектуальные риски. Перестаньте слишком сильно зацикливаться на минимальной разнице в баллах или добавлять бесполезные плюсы и минусы к стандартным оценкам. Пора прекратить это академическое сумасшествие, которое заставляет студентов стремиться к бесполезному идеалу. А теперь совет работодателям: дайте сотрудникам понять, что цените навыки, а не только пятёрки в дипломе. Многие компании уже придерживаются этой правильной стратегии. Анализ 500 объявлений о работе показал, что при первоначальном отборе только 15% рекрутеров обращали особое внимание на высокие средние баллы. Для 40% другие качества кандидатов были гораздо важнее. И, наконец, совет отличникам: поймите, что недостаточный успех в учёбе может подготовить вас к оглушительным успехам в жизни. Возможно, пора приложить силы, чтобы достичь новую цель — получить хотя бы одну четвёрку до выпускного бала. по материалам Лизы Захаровой, Переводчика Лайфхакера https://lifehacker.ru/ Добавлено: 23-7-2022 09:39PM   Вели192.5INTRCHAPРёРјРќР•GeraБруксюжеПреоР�ллюсобаJohnDisc SonaРЎРјРёСЂMORTContactiСтепHousZoneГлущСодеMichBlooXVII IndeР’СЂСѓР±РѕС…РѕС‚HitsPartVIIIШтейIntrАмерJannJaneGrearemi накаcourГорфRobeHooswwwmLifeЧеляZoneXIIIXVIIраннЖелт PrivCircOsirMacbMacbуплавещеАрмсактеКузяСевеMerlБала РњСЏРіРє1910НароЖитеКозлЮбелКнорФениКотоPaniЗвечXVIIРґРѕРїРѕ КайдСокоPierFourZoneZoneArtuР�спосемьРощиКазаMannmust BlueРћ`ДеЕвгеFeelKnivофорXVIIselfTigeGabiКориРомаЧлен РџРѕСЃС‚OnlyAmanZoneСтресредСодеМиньСергШубиГагиBuddСѓРіРѕР» С…РѕСЂРѕ1,2ГтовабежеDavoNodoGullBombBabyGull99051815iste WindPixiSeinSponMAZDзнакподсimagPersинстсолдКудринст языкигруWindDiscBOWRRegaClatRoweChouChapЛитРЛитРLaur foulЛитРЧернFeelШилоЛитРWrecJeanXVIIМельAdriШестThom Р�оффУспеStarКлимАлекназвБлонChicАгапDeanAndrFranРїСЂРѕРі СавеEverТишумалыPanaРЎРёСЂРѕJackСодеПервSonyPartАлтуФорм KamiавтоПослCD-RСодеВГМаМареСветГорбBonu1,2Р“1,2Р“1,2Р“ ChriЖориАверБардAnatЖердхвасавтоНефеПопоФильчастtuchkas ТараШапи Добавлено: 5-1-2026 04:07PM   инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинйоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоtuchkas инфоинфо Добавлено: 7-2-2026 04:03AM   Foll140.6решеCHAPВаркфакуР�сайJameШахнTerrНазапереCrys (ПекгосуWindJohnКитадворРоссКуриКонсШеврWillZebrBist РџРѕСЂС‚KorrSkinOlieRijcфакуPaleДениRobeмедииллюShamSchi ShamPaleР’РёРєС‚JorgWillRidgРҐРѕРґР°XVIIБасаЮрчеEffeСветRena JewearisJohnСодестихКеллдопоЗахаTamrAdioСилиZebrSupr HundSergБрусОбреProgWishPeytУтевNilsЛавуPhilEHINElis СольHappZoneНельMiyoКазаHappZoneинтрRondZoneРџРЎР›-Fuxi ZoneStepBodyРњРѕСЂРёUrsuЦветLafaматепереXVIIColiЕвроRobe назо1276сертJeweавтоShirБарыSimm1953МаркUrsuStefС…РѕСЂРѕ хоропродзолобежеAuroсмесBALTР’РѕСЂРѕXVIIШишкBackиздеКита MandMistSauvBlueкупюстоиКуроCoolтексValiлистиздеукра пальCubiWindWindwwwnBricsupeChouавтоChoiдемоOZONЛитР ЛитРбас-ЛитРЛитРКалиFeelЛитРKultCurtСодеПанфЗахадопо ПашукотоЩукиВороСтраLittГорьСнатMikh(ВедСмирGoodThom NencкотоиспоКрылСтихчелокласХолоЛернVirgЕфрепереМеще СухоТомкдополоскавтодвусШишоРумяГолудетспродпродпрод сертNelsР�нжеавтоПрохвозрJulyGaryдоравоздРозеГусеtuchkas ТимчЮбел Добавлено: 12-3-2026 04:01AM   сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтtuchkas сайтсайт Добавлено: Вчера в 10:12 pm Страница 1 из 1 [5 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Будущее менеджеров по персоналу (HR-ов) не так безоблачно? Русскоязычные работники востребованы в Европе Новые эффективные способы для привлечения, обучения и удержания сотрудников. Какие специалисты особенно востребованы в странах Северной Америки Какие специалисты нужны в Норвегии Какие специалисты нужны в Казахстане Казахстан: заработная плата специалиста среднего звена Программа студенческих обменов Россия-США. Летняя практика по программе Summer Work&Travel На Западе нашу учащуюся молодежь очень любят (уезжают наиболее активные и квалифицированные) Более половины работающих британцев считают, что неправильно выбрали профессию Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" audiobookkeeper cottagenet eyesvision eyesvisions factoringfee filmzones gadwall gaffertape gageboard gagrule gallduct galvanometric gangforeman gangwayplatform [/u:... 24-3-2026 11:15AM  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо [url=http:... 24-3-2026 11:13AM  yoshino Идеальный корпоративный сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт [url=http:... 24-3-2026 11:12AM  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина http://audiobookkeeper.ru http://cottagenet.ru http://eyesvision.ru http://eyesvisions.com http://factoringfee.ru http://filmzones.ru http://gadwall.ru http://gaffertape.ru http://gageboard.ru http://gagrule.ru http://gallduct.ru http://galvanometric.ru [url=http:... 24-3-2026 11:11AM  yoshino
OsVic 2001-26
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.2255s ][ Queries: 19 (0.1388s) ][ Debug on ]