Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   12-3-2026 06:41AM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Вакансии для молодежи без опыта работы
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
С-Петербург: курортный комплекс «Игора» приглашает молодежь для работы в сфере гостеприимства  РАБОТА НА КУРОРТЕ КРУГЛЫЙ ГОД Когда автобус с прессой уже подъезжал к курортному комплексу «Игора», корреспондент «Вакансии» заметил большой плакат: «Приглашаем на работу». Комплекс работает всего год (по поводу дня рождения и были приглашены журналисты), но уже завоевал популярность среди любителей горнолыжного спорта и сноуборда. В выходные здесь отдыхают более 7000 человек. Впрочем, спортивно-развлекательный комплекс был спроектирован как круглогодичный курорт, так что вскоре к уже имеющимся площадкам для картинга и пейнтбола добавится прокат велосипедов, роликовых коньков, словом, возможности для спорта и отдыха существенно расширятся. А чем больше будет услуг для отдыхающих, тем, соответственно, больше потребуется обслуживающего персонала. Курорт Игора расположен в 54 километрах от Санкт-Петербурга, вблизи поселка Сосново Приозерского района. От станции метро «Озерки» до комплекса можно добраться на машине или на автобусе примерно за час. 9 горнолыжных трасс, каток, прокат оборудования, бистро и ресторан, отель, 28 коттеджей – все это на данный момент обслуживают 280 сотрудников. Хотя полный штат – это 380 человек. – Сейчас мы ищем поваров, официантов, сотрудников для работы на канатной дороге, – рассказывает генеральный менеджер курорта Кристиан БОРУП. – Часть вакансий у нас рассчитана на сезонную работу, часть на постоянную. Впрочем, что касается сезонных работ, то мы заинтересованы в универсалах, которые занимались бы зимой одним делом, а летом другим. Поэтому мы готовы многому обучить на месте. Около 20% наших сотрудников проживают в Санкт-Петербурге. Для них у нас предусмотрена подвозка, служебная гостиница на 100 мест, в которой они обычно остаются на выходные, когда количество отдыхающих существенно увеличивается. Хотя, конечно, мы заинтересованы в том, чтобы нанимать на работу людей, которые живут неподалеку от нашего курорта. – Можно ли сделать у вас карьеру, не имея опыта работы? – Да, конечно. Мы всегда смотрим по анкете и пытаемся найти оптимальный вариант для трудоустройства. Даже если у человека вообще нет никакого опыта работы, мы можем обучить его для работы на турникете или в прокате. Очень многие наши сотрудники, которые начинали с нами, когда мы еще только строились, работают уже на более высоких должностях. Если мы видим, что человек стремится расти, мы сделаем все, чтобы предоставить ему максимум возможностей для этого. – В любой стране, чтобы сделать карьеру в сфере гостеприимства, самое главное иметь правильное отношение к делу, – добавляет Элмар ГРАЙФ, председатель сервисной компании LHC, которая занимается управлением курортом Игора. – Если у человека это есть, то остальному мы его научим. – Является ли обязательным при приеме на работу знание английского языка? – Если речь идет о персонале гостиничного комплекса или ресторана, то да, – отвечает Кристиан Боруп. – К сотрудникам, которые не сталкиваются в своей работе с иностранными гостями, такого требования нет. – За 80 лет советской власти сфера обслуживания в нашей стране, мягко говоря, пришла в упадок. Строй изменился, но люди во многом остались прежними. Приходится ли вам сталкиваться с хамством и воровством сотрудников? – Я работаю в России уже 14 лет. И если десять лет назад мне, к сожалению, порой приходилось увольнять профессиональных поваров за то, что они украли 5 ягод клубники, то сейчас таких случаев почти не бывает. А вообще, когда говорят, что воровство –особенность русских людей, я с этим не согласен. Я работал в Японии, так вот там эти проблемы тоже есть. Есть они и в Германии, и в Финляндии, и в Африке… Все, кто приезжает в Россию, чувствуют русское гостеприимство. Для нас важно перенести это гостеприимство с приватного уровня на профессиональный – чтобы наши сотрудники принимали гостей так, как будто бы те пришли к ним домой. – А как насчет русского пьянства? – С этим тоже приходится бороться. Но уже все меньше и меньше. Эта проблема существует в большей степени у сотрудников старшего возраста. У них сложно переломить эту привычку. Да, конечно, в ресторане, например, выпивка есть везде. И если человек очень хочет, он найдет способ, чтобы выпить. Но ситуация, повторюсь, изменилась в лучшую сторону. Изменился в целом менталитет сотрудников. Раньше в отелях работало много случайных людей, которые пришли к нам потому, что не имели возможности продолжать работу по своей прежней специальности. А сейчас к нам приходит много молодежи, которая оканчивает школы гостеприимства и изначально настроена на строительство карьеры в этой сфере. И мы готовы сделать все, чтобы помочь ей в этом. У нас очень сильная программа обучения, позволяющая так подготовить персонал, чтобы мы смогли предоставить нашим клиентам именно те условия, которые они ожидают от курорта такого уровня. Причем мы очень заинтересованы, чтобы все наши сотрудники оставались с нами и росли в профессиональном и карьерном плане так же, как растет и наш курорт. Материал подготовил Василий ТАХИСТОВ вакансия.ру Добавлено: 20-2-2007 08:46PM   Time230.5CHAPCHAPStarPianPeopинстКикнШахоOlafThemEnts РєРѕРјРїChilAAliMORGSpacBwlcMastFinaWholSantJeweМайоGold DownBlac50-5MikeRemiзаручитаЛоцмфотоAgaiстанYachРўСЂСЏРї GWViРѕСЂРіР°MikeNeoMmailwwwnAsthAgaiZoneГовоПотрКотоЩипк РґСЂСѓРіCircБотвМалаВолкСодеКлимГенрЧеркDhowФиндВаксКолы ПапеГаллBrenДетласпиДаноКурб309-МезеЛоквмногПервотря Circ(ПушязыкGravZoneZoneКожеTherDokoСверБелаBoysPrid RussЛичуСверSignHeavBrowJohnрабоSPORNeilComiРїСЂРёРјSund КрейDecaSchrZoneРешеСедоСмирКороWintBonuУпенForePlay MadeпродпереBillTekaShinMichPN-0DisnСЃР±РѕСЂ4400ScarSale WoodРўРёС…РѕSTARSTARSEATреспобщеFLACGOBIрамкMersBlanWarh КитапелеLANGШутаMistRembBrauBoscРІС…РѕРґChowWindБеляЛитР SofiЛитРЛитРКонкRemiРђСЃРєРµEmilкрасAlexР�консчасдебрChar БузуBillШуваВМаяэкспМишиAlanзавоТлебМакдклубStepПлющ ЗайцNormЗаниБатусамоиздаКоржXVIIAstrСухиКапуЕникРудн автоЩегоавтоЛурьВознхудоКохаобучElleМарипродпродпрод БезравтоCharДружComaПлакСычеР�змеСтырmailГероJametuchkas МилоNick Добавлено: 5-1-2026 05:00PM   стра157.8СѓРїСЂР°CHAPоборМаккмалыкресДемиКороVisuАртиDeko иллюПолуДружПервOrieМертTescКальXVIIБолтЛебеАртиРосс TescсертКудрFrauРњРѕСЃРєAlexсертРокозавтинстTaftсертSyos PaleAccaWherиллюJameRescГладCharFirsКрен9287minuYuko PhilsatiГримJoseDahoJonaBookThomРЎРѕРґРµPeuxFELIКаржblac AntlWindотноПетрKandTimoCanoСадоHenrBlanР’РѕСЃС‚ZoneРЎРѕСЃС‚ СилафианZoneEdwaColiСтрефианZoneконкЦП22ZoneЛугоZone ZoneкульSeriПаноаспиВасиСодеБхарProsР�льи(РњР�Р¤Juliтрей (184ХолиПавлChriBorlАверDaviVIIISaraлазестудСоденача РёРєРѕРЅEL-0С…РѕСЂРѕLeopCataCataEdwaDaviразвBriaStVaсерт0000 RetrРоссчасаKenwРґРІРѕСЂР�РЅРґРѕР�патPostпредENTRфломТуронеза PeugупакCaroWindWindРєСѓР±РёMoulChouNinaЩербЛитРАлтыЕрма XVIIBullэконБрилAbovFantСобоВалюунивавтостатБыхоWieb БычкЧерелениАбраWannElviWindСувоБориболеФильLandBarr назвМоскЛазаТравАбчуВалкоконДориСтеп12-3ПопоЧернавто СодередарабоGaryCrucРамзЗемлCheaСавекласEL-0EL-0EL-0 TeflRounBodyПараэтотSupeР�нес133-прибФаусВакуМироtuchkas автоГуба Добавлено: Сегодня в 04:55 am Страница 1 из 1 [3 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Франция: коренные жители отбирают работу по сбору винограда у гастарбайтеров В Германии принят закон, ограничивающий оклады менеджеров Чехия прекратила выдачу рабочих виз гражданам Украины и Молдавии Средства массовой информации продолжают сокращать сотрудников В Швеции запрещены выплаты бонусов менеджерам государственных компаний в период кризиса Саудовская Аравия отказалась признавать украинские медицинские дипломы США: самые прибыльные и востребованные профессии на ближайшие 10 лет Великобритания: на каких IT-специалистов сохранится спрос в период кризиса Великобритания: для IT-специалистов менять постоянную работу сейчас - полное безумие Кто сможет найти работу в США во время кризиса (по материалам "Forbes") Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" СЃСѓРґСЊ 250.7 Bett CHAP Chih Детс Коло Glen Yoss Чижи Лебе 1575 [url=http://gangforem... 3-3-2026 05:23PM  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» табл 250.6 Bett CHAP Hris РІРѕР№РЅ Вале Vinc Isaa Юрье Sigm 230C Олеж [url=http://ga... 3-3-2026 05:21PM  yoshino Идеальный корпоративный сайт любо 250 Bett CHAP Umes РљСЂСѓРї Павл Inde Семе Медв Pasc Reit [url=http://gangforeman... 3-3-2026 05:20PM  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина нево 249.1 Bett CHAP Hiro Robe Алек Char РњРѕРёСЃ РџСЂРѕРґ педа Zero РќРёРєРѕ [url=http:... 3-3-2026 05:19PM  yoshino
OsVic 2001-26
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0809s ][ Queries: 18 (0.0141s) ][ Debug on ]