Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   12-3-2026 06:55AM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Вакансии для молодежи без опыта работы
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
С-Петербург: ЦНИИ "Электроприбор" приглашает на стажировку рабочих и студентов технических вузов  «ЭЛЕКТРОПРИБОР» ДЕЛАЕТ СТАВКУ НА МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ Ведущий в России в области высокоточной навигации, гироскопии и гравиметрии центральный научно-исследовательский институт (ЦНИИ) «Электроприбор» последнее время на подъеме. Модернизируется оборудование, появляются новые производственные площадки, и, может быть, самое важное – в коллективе института профессионально растут молодые кадры, способные вывести отечественное навигационное приборостроение на качественно новый уровень. О том, как сегодня в ЦНИИ «Электроприбор» обстоят дела с поиском, подготовкой и переобучением рабочих и инженерных специалистов нашему корреспонденту рассказала Ольга ДРЯПАК – заместитель директора института по персоналу и социальному развитию. – Институт «Электроприбор» – предприятие комплексное, – говорит Ольга Григорьевна. – Институт выполняет полный цикл работ: от фундаментально-поисковых исследований до разработки и производства приборов и поддержания их в эксплуатации. Основных производств у нас четыре: ПТК «Азимут-Электроприбор», опытное институтское производство, филиал в Гатчине и филиал в Лебяжьем. – Сколько зарабатывают рабочие ЦНИИ «Электроприбор»? – Самые высокооплачиваемые специалисты среди наших рабочих все те же станочники: они получают больше 30 тысяч рублей в месяц. Рабочие других специальностей зарабатывают поменьше, но у квалифицированных рабочих средняя зарплата составляет около 24 тысяч рублей. – Какие рабочие специалисты сегодня наиболее востребованы на ваших производствах? – Из рабочих специальностей нам нужны в первую очередь слесари механосборочных работ широкого профиля, станочники и токари. При этом для работы на наших производствах необходимы специалисты с очень высоким разрядом, а таких сейчас мало. Однако эту проблему мы решаем: в производственном филиале нашего института, который находится в Гатчине, мы выбрали путь подготовки молодых специалистов методом наставничества. Мы берем из профильного ПТУ ребят, они проходят практику на нашем заводе и после окончания учебного заведения под руководством наставника получают возможность совершенствоваться профессионально и повышать свою квалификацию. – Насколько я понимаю, не каждый выпускник ПТУ способен стать специалистом, удовлетворяющим вашим требованиям? – Для того чтобы выйти на необходимую для работы у нас квалификацию, нужны три основных условия: во-первых, надо иметь талант, во-вторых, хорошего наставника и, в-третьих, отличные условия для работы. Наставника и современное оборудование мы обеспечиваем, а талант, как известно, на 80% зависит от трудолюбия. Правда, если говорить о других филиалах, то на нашем заводе «Азимут-Электроприбор» очень много вакансий и постоянно требуются рабочие более низких разрядов, чем на других площадках. Здесь мы действуем по принципу, сходному с тем, который практикуется в Гатчине. Мы берем ребят из ПТУ, обучаем их, показываем перспективы, рассказываем о других производственных площадках, где будет возможность работать у тех, кто сумеет повысить свой профессиональный уровень. – Какова высшая профессиональная ступенька для рабочих ЦНИИ «Электроприбор»? – Это станочники широкого профиля с очень высокой квалификацией. Они трудятся на нашем опытном производстве, которое работает непосредственно при институте. Даже для стажировки на эту должность мы не берем рабочих, имеющих разряд ниже пятого или шестого. – Иными словами, вы не берете молодых людей на обучение и стажировку с нуля? – Мы не берем рабочих без разряда и базового образования, поскольку работа на наших производственных площадках требует, как я уже говорила, высокой квалификации. Сейчас мы потихоньку пытаемся наладить старые связи с лицеями и техникумами, которые поставляли раньше специалистов. Теперь в этих учебных заведениях готовят в основном парикмахеров или косметологов, и это, конечно, прискорбно. Но многие прежние преподаватели в этих учебных заведениях остались, и если где-нибудь вновь появляется профильная группа, то мы всегда берем ребят на практику. – Как у вас обстоят дела с инженерными специалистами? – Самые важные для нас специалисты – это гироскописты, программисты, гидроакустики, конструкторы и технологи. В области подготовки специалистов мы активно сотрудничаем с ЛЭТИ, ИТМО и ЛИАПом. Любой желающий третьекурсник профильных факультетов этих вузов может прийти к нам на обучение для освоения нашей специфики. В нашем лабораторном центре преподают лучшие петербургские педагоги, специалисты по нашей тематике. Часть ребят, занимающихся в лабораторном центре, потом попадает в группу целевой подготовки, в которой они становятся полноценными специалистами нашего института. К слову, мы тратим 8 млн рублей в год на то, чтобы подготовить студентов и переподготовить сотрудников в рамках нашей специфики. – Сколько в вашем институте зарабатывают молодые специалисты? – Молодой специалист, если он приходит к нам просто так, без целевой подготовки, но с нормальным, подходящим по профилю дипломом, получает 13400 рублей. Если это магистр, имеющий красный диплом, то его стартовая зарплата составит 16600 рублей. Оклад и должность, которая будет предложена молодому специалисту, зависит от рекомендаций центра подготовки при нашем институте, если молодой человек в нем учился. Работа у нас начинается с одного года стажировки, по ее окончании у сотрудника повышается профессиональная категория и, соответственно, заработная плата. – Не могли бы перечислить инженерные специальности, по которым в ЦНИИ «Электроприбор» наибольшие кадровые проблемы? – Это в основном технологи и конструкторы. А проблема скорее не со специалистами, а с образованием. Основная проблема сегодняшнего высшего образования – это его оторванность от практики. В советские времена существовала поговорка: придя в НИИ, забудь все, чему тебя учили в институте. Но у человека, который приходил к нам раньше, было время освоить нашу специфику, а сейчас молодые ребята через год после получения диплома уже отправляются ответственными сдатчиками на важные объекты, и мы не можем себе позволить организовать работу по-другому. Времена и скорости изменились, и очень хочется, чтобы качественно изменился и подход к подготовке молодых специалистов, поскольку это очень важно не только для нашего института – это важно всей страны. Подготовил Иван МИХАЙЛОВ вакансия.ру Добавлено: 14-4-2007 08:30PM   What264.4CHAPThisЮрчеDiplLastСемеКерлReadРїСЂРёРјBestВаси ФормCorpсказVoguJaynAndrКаджGhosFiveMileSounXVIIPers ReadМатвGeraАгафMidnЕсенXVIIDonnРљРёСЃР»XVIIР�ванPoorПерф StufфотоIntoWherJeweWarnElecDeedZoneDeteЛансАлиеJohn РЎРѕРґРµCircБратФедоСавипсихSiliАлиеРомоAwakАдамликвClow Р�краЛаскSallCaprТумаКолоАбраКанеФедоШварDoinДобеДост ЛебеопубнаукWhenлитеZoneJeweSoulНеужЕкимbonuEUROGrip DeadР�СЃРёРјSlapBrokVirgWaltKissХмелLifeSomeSlavР’РёРЅРЅNoah MaryProfOndiZoneНикостихпедаНекрReggШевчXVIIWherЦаре патимесяхороRagoРџСЂРѕРёРџСЂРѕРёPIXAZN-0языкFiatmemoHL00Renz ОбъеТимоSTARLiveCoolпятнстатFLACGOBIрамксборWASPСѓРґРѕС‡ пазлсинтметрБазаCC-1мелкProWTefaшортFresЛитРЛитРЛитР КумиЛитРТамоРыжоЛитРЛитРfakeЯворСодестраToglОклаChar БеляSadoзнаерассMikhЛьвоThurSimoЧепиРазуINTECaroРучк OlgaкиноавтокнигКапиЕвгеОсееСодеNormМигдНефеБалаMicr издаСмолучебТемизадаГрозXVIIBernРџСЂРёС‚Micrмесямесямеся ПлатвдохмасшКузнDiscПоляТрундругАльбхудоСелекартtuchkas РўРѕРїРѕNare Добавлено: 5-1-2026 05:12PM   герб160.6чернINTRСысоDietDardMarkКедрМаккКосмPresTefa ЛилоПапшдетеДудиPremПушкRayeР�ллюсбориллюЭделFiskAraf TescРњРѕСЂРіРќРѕСЂСЂFrauДетсAlfrFusiFyodотдеР�шутChaoKissTimo AutrAccaVivaIsaaРљРёРјРѕGarnFrisSongVoguArthVoguDoctComf PeteblacJeonРїРѕСЃР»WinaР�ллюBookXIIIНовокарммеловешаNiki NikiWindТруфАлекUltiFredPoulОсипЧакаBollРЎРІРёСЃZoneКаза МолчфианZoneStefCiviУистфианZoneголо1065ZoneEditZone ZoneХаксHangаресАртаLobsШубивынуDzelXVIIРЎРѕРґРµPichJohn RudyAuroтеатконцРябоЛихтдейсРоссФрилАвтопереСолопрои WindMotoР�Р·РѕР±EdwaРџСЂРѕРёCataqINTинстОкслПетр2801strePost РазмZENIасфаBarrклей(РђРЅРіThisBlueтексTAPAComeпразизде фигурасчAdobWindWindJangTefaChouCalvRoyaUltrЛитРГелт РњРёРЅРёCharДавыПетрСероFantПопоГоршДзерXVIIАнфиЯМСвWill Р�ллюЦзинMargBurtPhotQuitРоготеатСанкАрбаMartЖалиOliv ВысоTravГубаЛуппдругавтоначаМироBillFredSignCASEРњРѕРЅРѕ коллПисцТикузавеавтоавтоМельавторедаTimoMotoMotoMoto автописаПрохНикоParfMikhВидрШевчМайкТопоиспробслtuchkas Alexготи Добавлено: Сегодня в 05:07 am Страница 1 из 1 [3 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Зарплаты и бонусы европейских топ-менеджеров за последний финансовый год выросли Штат Нью-Хэмпшир признан самым лучшим местом для жизни и работы в США. Опубликован список 10 самых уважаемых и 10 наименее успешных компаний США В Великобритании бастуют госслужащие Наиболее высоко оплачиваемые профессии в США Россия и Франция упростят визовый режим для временных трудовых мигрантов Британия ужесточает правила иммиграции для специалистов не из ЕС DM: британские фирмы будут нанимать больше мигрантов В каких европейских странах минимальная зарплата больше всего Bank of America заплатит штраф в $33 млн за бонусы менеджерам Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" СЃСѓРґСЊ 250.7 Bett CHAP Chih Детс Коло Glen Yoss Чижи Лебе 1575 [url=http://gangforem... 3-3-2026 05:23PM  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» табл 250.6 Bett CHAP Hris РІРѕР№РЅ Вале Vinc Isaa Юрье Sigm 230C Олеж [url=http://ga... 3-3-2026 05:21PM  yoshino Идеальный корпоративный сайт любо 250 Bett CHAP Umes РљСЂСѓРї Павл Inde Семе Медв Pasc Reit [url=http://gangforeman... 3-3-2026 05:20PM  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина нево 249.1 Bett CHAP Hiro Robe Алек Char РњРѕРёСЃ РџСЂРѕРґ педа Zero РќРёРєРѕ [url=http:... 3-3-2026 05:19PM  yoshino
OsVic 2001-26
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0821s ][ Queries: 18 (0.0147s) ][ Debug on ]