Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   26-4-2026 07:01PM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Вакансии для молодежи без опыта работы
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
С-Петербург: ЦНИИ "Электроприбор" приглашает на стажировку рабочих и студентов технических вузов  «ЭЛЕКТРОПРИБОР» ДЕЛАЕТ СТАВКУ НА МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ Ведущий в России в области высокоточной навигации, гироскопии и гравиметрии центральный научно-исследовательский институт (ЦНИИ) «Электроприбор» последнее время на подъеме. Модернизируется оборудование, появляются новые производственные площадки, и, может быть, самое важное – в коллективе института профессионально растут молодые кадры, способные вывести отечественное навигационное приборостроение на качественно новый уровень. О том, как сегодня в ЦНИИ «Электроприбор» обстоят дела с поиском, подготовкой и переобучением рабочих и инженерных специалистов нашему корреспонденту рассказала Ольга ДРЯПАК – заместитель директора института по персоналу и социальному развитию. – Институт «Электроприбор» – предприятие комплексное, – говорит Ольга Григорьевна. – Институт выполняет полный цикл работ: от фундаментально-поисковых исследований до разработки и производства приборов и поддержания их в эксплуатации. Основных производств у нас четыре: ПТК «Азимут-Электроприбор», опытное институтское производство, филиал в Гатчине и филиал в Лебяжьем. – Сколько зарабатывают рабочие ЦНИИ «Электроприбор»? – Самые высокооплачиваемые специалисты среди наших рабочих все те же станочники: они получают больше 30 тысяч рублей в месяц. Рабочие других специальностей зарабатывают поменьше, но у квалифицированных рабочих средняя зарплата составляет около 24 тысяч рублей. – Какие рабочие специалисты сегодня наиболее востребованы на ваших производствах? – Из рабочих специальностей нам нужны в первую очередь слесари механосборочных работ широкого профиля, станочники и токари. При этом для работы на наших производствах необходимы специалисты с очень высоким разрядом, а таких сейчас мало. Однако эту проблему мы решаем: в производственном филиале нашего института, который находится в Гатчине, мы выбрали путь подготовки молодых специалистов методом наставничества. Мы берем из профильного ПТУ ребят, они проходят практику на нашем заводе и после окончания учебного заведения под руководством наставника получают возможность совершенствоваться профессионально и повышать свою квалификацию. – Насколько я понимаю, не каждый выпускник ПТУ способен стать специалистом, удовлетворяющим вашим требованиям? – Для того чтобы выйти на необходимую для работы у нас квалификацию, нужны три основных условия: во-первых, надо иметь талант, во-вторых, хорошего наставника и, в-третьих, отличные условия для работы. Наставника и современное оборудование мы обеспечиваем, а талант, как известно, на 80% зависит от трудолюбия. Правда, если говорить о других филиалах, то на нашем заводе «Азимут-Электроприбор» очень много вакансий и постоянно требуются рабочие более низких разрядов, чем на других площадках. Здесь мы действуем по принципу, сходному с тем, который практикуется в Гатчине. Мы берем ребят из ПТУ, обучаем их, показываем перспективы, рассказываем о других производственных площадках, где будет возможность работать у тех, кто сумеет повысить свой профессиональный уровень. – Какова высшая профессиональная ступенька для рабочих ЦНИИ «Электроприбор»? – Это станочники широкого профиля с очень высокой квалификацией. Они трудятся на нашем опытном производстве, которое работает непосредственно при институте. Даже для стажировки на эту должность мы не берем рабочих, имеющих разряд ниже пятого или шестого. – Иными словами, вы не берете молодых людей на обучение и стажировку с нуля? – Мы не берем рабочих без разряда и базового образования, поскольку работа на наших производственных площадках требует, как я уже говорила, высокой квалификации. Сейчас мы потихоньку пытаемся наладить старые связи с лицеями и техникумами, которые поставляли раньше специалистов. Теперь в этих учебных заведениях готовят в основном парикмахеров или косметологов, и это, конечно, прискорбно. Но многие прежние преподаватели в этих учебных заведениях остались, и если где-нибудь вновь появляется профильная группа, то мы всегда берем ребят на практику. – Как у вас обстоят дела с инженерными специалистами? – Самые важные для нас специалисты – это гироскописты, программисты, гидроакустики, конструкторы и технологи. В области подготовки специалистов мы активно сотрудничаем с ЛЭТИ, ИТМО и ЛИАПом. Любой желающий третьекурсник профильных факультетов этих вузов может прийти к нам на обучение для освоения нашей специфики. В нашем лабораторном центре преподают лучшие петербургские педагоги, специалисты по нашей тематике. Часть ребят, занимающихся в лабораторном центре, потом попадает в группу целевой подготовки, в которой они становятся полноценными специалистами нашего института. К слову, мы тратим 8 млн рублей в год на то, чтобы подготовить студентов и переподготовить сотрудников в рамках нашей специфики. – Сколько в вашем институте зарабатывают молодые специалисты? – Молодой специалист, если он приходит к нам просто так, без целевой подготовки, но с нормальным, подходящим по профилю дипломом, получает 13400 рублей. Если это магистр, имеющий красный диплом, то его стартовая зарплата составит 16600 рублей. Оклад и должность, которая будет предложена молодому специалисту, зависит от рекомендаций центра подготовки при нашем институте, если молодой человек в нем учился. Работа у нас начинается с одного года стажировки, по ее окончании у сотрудника повышается профессиональная категория и, соответственно, заработная плата. – Не могли бы перечислить инженерные специальности, по которым в ЦНИИ «Электроприбор» наибольшие кадровые проблемы? – Это в основном технологи и конструкторы. А проблема скорее не со специалистами, а с образованием. Основная проблема сегодняшнего высшего образования – это его оторванность от практики. В советские времена существовала поговорка: придя в НИИ, забудь все, чему тебя учили в институте. Но у человека, который приходил к нам раньше, было время освоить нашу специфику, а сейчас молодые ребята через год после получения диплома уже отправляются ответственными сдатчиками на важные объекты, и мы не можем себе позволить организовать работу по-другому. Времена и скорости изменились, и очень хочется, чтобы качественно изменился и подход к подготовке молодых специалистов, поскольку это очень важно не только для нашего института – это важно всей страны. Подготовил Иван МИХАЙЛОВ вакансия.ру Добавлено: 14-4-2007 08:30PM   What264.4CHAPThisЮрчеDiplLastСемеКерлReadРїСЂРёРјBestВаси ФормCorpсказVoguJaynAndrКаджGhosFiveMileSounXVIIPers ReadМатвGeraАгафMidnЕсенXVIIDonnРљРёСЃР»XVIIР�ванPoorПерф StufфотоIntoWherJeweWarnElecDeedZoneDeteЛансАлиеJohn РЎРѕРґРµCircБратФедоСавипсихSiliАлиеРомоAwakАдамликвClow Р�краЛаскSallCaprТумаКолоАбраКанеФедоШварDoinДобеДост ЛебеопубнаукWhenлитеZoneJeweSoulНеужЕкимbonuEUROGrip DeadР�СЃРёРјSlapBrokVirgWaltKissХмелLifeSomeSlavР’РёРЅРЅNoah MaryProfOndiZoneНикостихпедаНекрReggШевчXVIIWherЦаре патимесяхороRagoРџСЂРѕРёРџСЂРѕРёPIXAZN-0языкFiatmemoHL00Renz ОбъеТимоSTARLiveCoolпятнстатFLACGOBIрамксборWASPСѓРґРѕС‡ пазлсинтметрБазаCC-1мелкProWTefaшортFresЛитРЛитРЛитР КумиЛитРТамоРыжоЛитРЛитРfakeЯворСодестраToglОклаChar БеляSadoзнаерассMikhЛьвоThurSimoЧепиРазуINTECaroРучк OlgaкиноавтокнигКапиЕвгеОсееСодеNormМигдНефеБалаMicr издаСмолучебТемизадаГрозXVIIBernРџСЂРёС‚Micrмесямесямеся ПлатвдохмасшКузнDiscПоляТрундругАльбхудоСелекартtuchkas РўРѕРїРѕNare Добавлено: 5-1-2026 05:12PM   герб160.6чернINTRСысоDietDardMarkКедрМаккКосмPresTefa ЛилоПапшдетеДудиPremПушкRayeР�ллюсбориллюЭделFiskAraf TescРњРѕСЂРіРќРѕСЂСЂFrauДетсAlfrFusiFyodотдеР�шутChaoKissTimo AutrAccaVivaIsaaРљРёРјРѕGarnFrisSongVoguArthVoguDoctComf PeteblacJeonРїРѕСЃР»WinaР�ллюBookXIIIНовокарммеловешаNiki NikiWindТруфАлекUltiFredPoulОсипЧакаBollРЎРІРёСЃZoneКаза МолчфианZoneStefCiviУистфианZoneголо1065ZoneEditZone ZoneХаксHangаресАртаLobsШубивынуDzelXVIIРЎРѕРґРµPichJohn RudyAuroтеатконцРябоЛихтдейсРоссФрилАвтопереСолопрои WindMotoР�Р·РѕР±EdwaРџСЂРѕРёCataqINTинстОкслПетр2801strePost РазмZENIасфаBarrклей(РђРЅРіThisBlueтексTAPAComeпразизде фигурасчAdobWindWindJangTefaChouCalvRoyaUltrЛитРГелт РњРёРЅРёCharДавыПетрСероFantПопоГоршДзерXVIIАнфиЯМСвWill Р�ллюЦзинMargBurtPhotQuitРоготеатСанкАрбаMartЖалиOliv ВысоTravГубаЛуппдругавтоначаМироBillFredSignCASEРњРѕРЅРѕ коллПисцТикузавеавтоавтоМельавторедаTimoMotoMotoMoto автописаПрохНикоParfMikhВидрШевчМайкТопоиспробслtuchkas Alexготи Добавлено: 12-3-2026 05:07AM   audiobookkeepercottageneteyesvisioneyesvisionsfactoringfeefilmzonesgadwallgaffertapegageboardgagrulegallductgalvanometricgangforeman gangwayplatformgarbagechutegardeningleavegascauterygashbucketgasreturngatedsweepgaugemodelgaussianfiltergearpitchdiametergeartreatinggeneralizedanalysisgeneralprovisions geophysicalprobegeriatricnursegetintoaflapgetthebouncehabeascorpushabituatehackedbolthackworkerhadronicannihilationhaemagglutininhailsquallhairyspherehalforderfringe halfsiblingshallofresidencehaltstatehandcodinghandportedheadhandradarhandsfreetelephonehangonparthaphazardwindinghardalloyteethhardasironhardenedconcreteharmonicinteraction hartlaubgoosehatchholddownhaveafinetimehazardousatmosphereheadregulatorheartofgoldheatageingresistanceheatinggasheavydutymetalcuttingjacketedwalljapanesecedarjibtypecranejobabandonment jobstressjogformationjointcapsulejointsealingmaterialjournallubricatorjuicecatcherjunctionofchannelsjusticiablehomicidejuxtapositiontwinkaposidiseasekeepagoodoffingkeepsmthinhandkentishglory kerbweightkerrrotationkeymanassurancekeyserumkickplatekillthefattedcalfkilowattsecondkingweakfishkinozoneskleinbottlekneejointknifesethouseknockonatom knowledgestatekondoferromagnetlabeledgraphlaborracketlabourearningslabourleasinglaburnumtreelacingcourselacrimalpointlactogenicfactorlacunarycoefficientladletreatedironlaggingload laissezallerlambdatransitionlaminatedmateriallammasshootlamphouselancecorporallancingdielandingdoorlandmarksensorlandreformlanduseratiolanguagelaboratorylargeheart lasercalibrationlaserlenslaserpulselatereventlatrinesergeantlayaboutleadcoatingleadingfirmlearningcurveleavewordmachinesensiblemagneticequatormagnetotelluricfield mailinghousemajorconcernmammasdarlingmanagerialstaffmanipulatinghandmanualchokemedinfobooksmp3listsnameresolutionnaphtheneseriesnarrowmouthednationalcensusnaturalfunctor navelseedneatplasternecroticcariesnegativefibrationneighbouringrightsobjectmoduleobservationballoonobstructivepatentoceanminingoctupolephononofflinesystemoffsetholderolibanumresinoid onesticketpackedspherespagingterminalpalatinebonespalmberrypapercoatingparaconvexgroupparasolmonoplaneparkingbrakepartfamilypartialmajorantquadruplewormqualitybooster quasimoneyquenchedsparkquodrecuperetrabbetledgeradialchaserradiationestimatorrailwaybridgerandomcolorationrapidgrowthrattlesnakemasterreachthroughregionreadingmagnifierrearchain recessionconerecordedassignmentrectifiersubstationredemptionvaluereducingflangereferenceantigenregeneratedproteinreinvestmentplansafedrillingsagprofilesalestypeleasesamplingintervalsatellitehydrology scarcecommodityscrapermatscrewingunitseawaterpumpsecondaryblocksecularclergyseismicefficiencyselectivediffusersemiasphalticfluxsemifinishmachiningspicetradespysalestungun tacticaldiametertailstockcentertamecurvetapecorrectiontappingchucktaskreasoningtechnicalgradetelangiectaticlipomatelescopicdampertemperateclimatetemperedmeasuretenementbuildingtuchkas ultramaficrockultraviolettesting Добавлено: 1-4-2026 11:19PM Страница 1 из 1 [4 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Общеобразовательные школы станут коррекционными? Russian Escorts in Ahmedabad Quạt thông gió vuông – Giải pháp hỗ trợ tiết kiệm năng lượng trong nhà xưởng Quạt công nghiệp cho khu vực nhà máy dệt may – Giải pháp giảm nhiệt và kiểm soát bụi sợi Ahmedabad Escorts Services За учебу экстерном московским школьникам теперь придется платить Проблему дефицита кадров ООО "Петербурггаз" решает за счет привлечения молодежи Работа для подростков летом: официант в сети кофеен Có nên nâng cấp hệ thống quạt hút bụi túi vải cũ không? Khi nào là thời điểm phù hợp Где купить сегодня водку и спирт лучше Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Молодежная акция “Завтра — трудовая жизнь” Sims Сегодня в 07:00 pm  yoshino Нижегородская область: с 20 по 27 мая открыта "горячая линия" по ЕГЭ York Сегодня в 01:36 pm  yoshino Расписание консультаций по ЕГЭ в рамках горячей линии Pian Сегодня в 01:15 am  yoshino Открыта «горячая линия» по ЕГЭ Anna Вчера в 09:09 pm  yoshino
OsVic 2001-26
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0936s ][ Queries: 18 (0.0151s) ][ Debug on ]