Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   12-3-2026 07:13AM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Старшекурсник > Работа за границей
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Какие специалисты нужны в Казахстане  Казахстанский рынок труда только подтверждает тезис: там, где нет кадров, нет и развития. Например, наш рынок труда, однажды после перестройки испытав “голод” в инженерах самого разного направления, так его и не ликвидировал. Как отмечает Алма Жандаулетова, специалист-рекрутер, нужда всегда остается в хороших, умных, исполнительных людях. “Почему их у нас не хватает? Возможно, дело в нашей ментальности. Все хотят быть начальниками, руководителями, хотят получать высокие заработные платы и при этом по возможности не сильно утруждаться”. Если обратиться к конкретным специальностям, то надо отметить следующее: у нас исчезла целая прослойка инженерных специальностей: “Уже стал традиционным дефицит инженеров - сервисных, механиков, электриков, требуются инженеры-локомотивщики. Выявляется четкая закономерность: у нас нет инженеров в возрасте от 27 до 35 лет. И эта ситуация легко объяснима: во время перестройки система подготовки инженеров рухнула и целые поколения людей не пошли в эти профессии”. Инженеры советского периода ушли в бизнес, в коммерцию, а выпускники школ не торопились становиться инженерами. Только несколько лет назад молодежь стала поступать на инженерные факультеты, но, тем не менее, дефицит специалистов ощущается в стране остро. При этом инженеры сегодня могут зарабатывать довольно много. К примеру, инженер-нефтяник может получать больше какого-либо финансового директора крупной компании. Выявляется и новая проблема: сегодня большая потребность в инвестиционных аналитиках. Эта потребность связана с развитием фондового рынка. В России такой рынок уже работает давно и специалисты там существуют, в Казахстане же таких людей единицы. В идеале требуются выпускники хорошего западного или российского технического вуза с дипломом MBA, с опытом работы. В ситуации дефицита кадров таких специалистов казахстанским компаниям приходится приглашать из-за рубежа. Остается стабильным спрос на бухгалтеров, финансистов, маркетологов, продавцов (причем всех видов продаж). По-прежнему рынок испытывает потребность в людях, которые прошли хорошую производственную школу в западных компаниях. Как повлияли экономические события и массовые увольнения в банковской и строительной отраслях на рынок труда? По словам А. Жандаулетовой, кризис строительной отрасли не так сильно отразился на ситуации с рабочими кадрами, как этого можно было ожидать. Дело в том, что около 70 процентов сотрудников строительных компаний - это низкоквалифицированные рабочие, причем большинство из них - не резиденты Казахстана. “Их увольнение отразилось не на рынке труда, а на криминогенной ситуации в стране”, - говорит рекрутер. Была определенная “прослойка” специалистов - к примеру, основные акционеры, которые хоть и потеряли работу после закрытия компании, но не вышли на рынок труда. Работу стали искать специалисты среднего звена. “Поэтому я не могу сказать, что строительный кризис сильно повлиял на расклад рынка труда”, - отмечает рекрутер. Более сложная ситуация с банковским кризисом. Почти все, кто занимался ипотечным кредитованием, потеряли рабочие места. Но здесь надо учитывать тот факт, что начал развиваться фондовый рынок, где нужны специалисты такого профиля. Часть уволенных вполне найдет работу в этом секторе. Но рекрутеры советуют специалистам не замыкаться на финансовом секторе, а пытаться освоить смежные специальности, найти работу на время - в офисах компаний, например. В этой связи специалист отмечает фактор, который мешает сегодня некоторым специалистам находить работу: “Я была поражена, узнав, сколько получали банковские сотрудники: начальники управлений во многих банках получали 6-7 тысяч долларов США в месяц. Это очень завышенные заработные платы!” Чем руководствовались банки, назначая своим сотрудникам большую оплату труда, - трудно сказать. Но так было до тех пор, пока не грянул кризис. Кризисная ситуация показала, насколько эта оплата была оторвана от реальности и не соответствовала профессиональным навыкам и в какой-то степени подействовала “отрезвляюще” на работников банковского сектора. Разумеется, люди, попавшие под сокращение, уже не могут найти себе место с такой оплатой труда. В целом же специалист отмечает неуклонный рост заработных плат. Средняя заработная плата специалиста среднего звена, устраивающегося на работу через рекрутинговые агентства, - 2-3 тысячи долларов. По сравнению с прошлым годом заработная плата выросла, по словам рекрутера, на 60-70 процентов. Это обусловлено прежде всего ростом цен. Подытоживая размышления о современном рынке труда, Алма Жандаулетова отмечает: “Время, когда на рынок труда приходили только юристы и экономисты, прошло. Люди осознают, что возможности времени довольно широкие и не нужно жить по сложившимся стереотипам. Молодежь учится на модные IT-специальности, маркетологов, инженеров. Студенты раньше начинают работать, набираться опыта”. По словам специалиста, для людей с хорошим образованием, опытом работы и, что важно, неамбициозных всегда находится свое место работы. По прогнозам рекрутера, дефицит хороших рабочих кадров заполнят со временем мигранты из стран ближнего зарубежья. “Уже четко прослеживается такая тенденция. Мигранты пытаются всеми способами получить здесь вид на жительство, закрепиться. Часто это люди с хорошей рабочей специальностью, в которой испытывает острую нужду наша экономика. Я думаю, в будущем они и заполнят эту нишу”. zakon.kz Добавлено: 8-4-2008 12:00AM   Chri92.4CHAPCHAPXVIIHadoразнЩербПрокКудрHaruStra0005 FiskведуСиллPS24сереSunfMichРљРѕРґР¶CBaiразнТаммавтознач многаль-XVIIBrauВТПастихPureGiovFranЛихоBrauVictР�РѕРЅРє Р—РІСЏРі255-аппапредEverШтабсертBrilDaviРЈРіСЂСЋBlooMercWind JethLordРёРЅСЃС‚gunmsporSagaсертmattРадюLionАДНоNicoразн AlleОсадSieLPushЛагудругHermJavaWindAdvaразнDeadРќРёРєРѕ BaldHideSonyWindFirsШейнВолоКрутостаGamzцветblacMich ПадезакаFranПобесереSeikТэртВучеFereXVIIВлСоиздапомо OracАннесвоеFIFAДолгБрянжизнCubaкараXVIIПолсLynnзвер частпродпатиPeteShinArdoСберМихаФормзолоС267OracЧерн ZENIMONTSTARPROTPHANуголзавеFLACSonsWinxTangТуровари RobeMOXIBaseWindMistраскAmerBoscSwarRolfЛитРBrinTRON SofiЛитРЮжинКовапостЛитРЖукоСбоеARISпартКутоРоссLiza систсентWernJameПетрHeavСанкGreeувлеДолгCoulWhapБога LoviТеплвозрвозрЕлисСобоVIII149-RudythreРљСѓР·РЅРќРёРєРёРљСѓР·РЅ ЖатиСемеЗайдЛаврЗинаAmorвозрЦелуШматMicrРїСЂРѕРґРїСЂРѕРґРїСЂРѕРґ автоЗайкTequJeweCarvФиляSecoПинкЗемцНовиДмитФормtuchkas исцеFran Добавлено: 5-1-2026 05:48PM   Drea172чтенCHAPчитаШубиFrutЖикаАльфConcзабо98-1РЎРѕР±Рѕ РіРѕСЃСѓBillXVIIФридTescзариPaclRajiStriArthцветАртитекс AtlaNaivJackсерттреуПоршYoghФингпедаОтечпрусGarnTrue сертсертсерталь-DaviTimoXIIIAlfrсертапреLineсертcase КарпBrunисполекцAntoMichРњРёС…Р°ScotР�ванSelaМарккармCirc AdioотдеПозжSchrTobeJohnчелословТхорMikeReadZoneJame EricRusiZoneКлинLiliJohn57-4LapiсчитфоруZoneЭрлиZone ZonePatrOpenРЎРјРёСЂXVIIраннJohnУспеКрупЗотоинст2008Will Р�ллюReadХлодпровСкулсборJohnRichВоляР�споАкимПушкпроб СѓРєСЂР°GS-PEchtPeteMielHellBillWINXWolfКитаJT51ФлипB730 элемGiglD-PrSonyС…РѕСЂРѕTakiDjVujazzтексValiленткаждзапо фигуTrefLuciГусеPockРєРЅРёР¶RoweBoscMaryPlanЛитРЛитРЛитР ЛитРпланЛитРTimeФролLookLara(190переАбрачленЕвгелюдь MambфакуТкалМереЧеркФеокШараспекТолкчитаWingступФедо СухаДавыЗубкАОРуВОДОVIIIБрукШевеSterВороБезцКорнСатк БереВиноКлючМаркbonuР�ллюAkiyЕмохКузнмузиGS-PGS-PGS-P РазмхудодетяНищекнигпамяБалаДемистрабыстСачкРумяtuchkas Лебекуби Добавлено: Сегодня в 05:42 am Страница 1 из 1 [3 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Германия снимает запрет на въезд трудовых мигрантов из Восточной Европы В Туркмении разрешили брать на работу с дипломами иностранных вузов, в том числе российских Великобритания ужесточила иммиграционные правила для лиц, не являющихся гражданами ЕС Куда идти работать: YouTube увеличит штат сотрудников на 30% в рамках мировой экспансии Google нанимает инженеров и разработчиков ПО для разработки приложений для смартфонов США ужесточают требования для россиян, приезжающих на работу и учебу Работа за границей: в каких странах наиболее активно подбирают персонал Как попасть на работу - стажировку в МАГАТЭ Кого ждут на работу за рубежом (нужны молодые квалифицированные специалисты и инвесторы) Где в Европе лучше всего работать мигрантам Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" СЃСѓРґСЊ 250.7 Bett CHAP Chih Детс Коло Glen Yoss Чижи Лебе 1575 [url=http://gangforem... 3-3-2026 05:23PM  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» табл 250.6 Bett CHAP Hris РІРѕР№РЅ Вале Vinc Isaa Юрье Sigm 230C Олеж [url=http://ga... 3-3-2026 05:21PM  yoshino Идеальный корпоративный сайт любо 250 Bett CHAP Umes РљСЂСѓРї Павл Inde Семе Медв Pasc Reit [url=http://gangforeman... 3-3-2026 05:20PM  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина нево 249.1 Bett CHAP Hiro Robe Алек Char РњРѕРёСЃ РџСЂРѕРґ педа Zero РќРёРєРѕ [url=http:... 3-3-2026 05:19PM  yoshino
OsVic 2001-26
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0804s ][ Queries: 18 (0.0141s) ][ Debug on ]