Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   7-3-2026 06:34AM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Старшекурсник > Работа за границей
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Великобритания: для IT-специалистов менять постоянную работу сейчас - полное безумие  Великобритания. ИТ-работники «очень нервничают». Наблюдается значительное сокращение должностей. Январь традиционно считается месяцем для поиска новой работы, но в этом году простительно думать о перспективах смены работы с неприязнью. 2009 год, скорее всего, окажется годом увольнений и растущей безработицы, так как компании пытаются сократить расходы, чтобы пережить экономический кризис. По данным недавно проведенного исследования, в Великобритании наблюдается рекордное падение спроса на персонал. И технический сектор не является исключением: по сравнению с прошлым годом в сфере ИТ спрос как на постоянную занятость, так и на контрактную работу значительно упал. Однако Мэтт Смит, региональный директор рекрутинговой компании Harvey Nash, настроен весьма оптимистично по поводу перспектив для ИТ-работников. "Стратегия развития ИТ находится сейчас в гораздо лучшем состоянии, чем это было в 2001 году, после "краха дот-комов", - рассказал он. "В 2001 году информационные технологии считали лишними тратами и относились к ним довольно негативно, а сейчас в большинстве организаций ИТ-отдел считается лучшим помощником в бизнесе. Я полагаю, что ИТ-директора и CIO проделали огромную работу, чтобы повысить репутацию ИТ - они согласовали свою деятельность с бизнесом и озвучили, какую пользу бизнес приносит самим информационным технологиям", - отметил он. Тем не менее, Смит признал, что ИТ-работники сейчас "очень нервничают" и добавил: "Мы наблюдаем значительно сокращение должностей или включение их в резерв". Компания по найму ИТ-специалистов Parity Resources тоже отмечает нервозную обстановку, царящую сейчас как среди постоянных сотрудников, так и среди контрактников. Алан Роммель, генеральный директор Parity Resources, заметил: "На постоянной работе люди крепко держатся за свои места. Они хотят чувствовать себя защищенными". Но если в области постоянной ИТ-занятости сейчас наблюдается непривычное спокойствие, то в области поиска работы по контракту страсти кипят, как никогда, сказал Роммель. Он считает это результатом того, что в условиях неопределенной экономической ситуации компании не хотят нанимать сотрудников на постоянной основе. О "контрактном буме" говорит и Шин Галлахер, директор Recruitment and Employment Confederation (REC) и руководитель рекрутинговой компании IT Human Resources, который сравнивает текущее состояние в сфере технических профессий с рынком жилья - компании не хотят или не могут "купить" технарей, поэтому вместо этого они вынуждены "арендовать" необходимых им специалистов. Но для временных сотрудников картина вовсе не так уж и радужна: Смит из Harvey Nash предполагает, что, возможно, это их последнее "сольное выступление" перед тем, как и для них настанут тяжелые времена. "Будет переломный момент, когда предложение превысит спрос, и контрактников станет больше, чем рабочих мест. Когда это случится, спрос на них резко упадет, - сказал он. - По моему мнению, мы вплотную подошли к ситуации 2001 года, свидетелем которой я уже был. Менеджер по проектам, получавший в день 800 фунтов стерлингов, стал довольствоваться 300, потому что ему была нужна работа. Так что, когда произойдет сдвиг в балансе спроса и предложения, для контрактников наступят тяжелые времена". Компании тоже не очень довольны высокими ставками временных сотрудников сейчас, когда они вынуждены сокращать свои расходы, считает Роммель из Parity Resources. В результате, срок действия контрактов тоже сокращается - с 5-6 месяцев до 3-х. Что касается сроков их продления, то они сократились почти вполовину. Для контрактников, стремящихся переметнуться в лагерь постоянных сотрудников, есть хорошая новость: в некоторых компаниях Лондона еще остались вакансии. Галлахер из REC отмечает, что деятельность по слияниям и поглощениям в секторе финансовых услуг "действительно подстегивает создание" новых рабочих мест в ИТ, несмотря на то, что другие должности сокращают, а спрос на ИТ-персонал снизился даже в правительстве. Алекс Фаррел, глава сайта The IT Job Board, полагает, что существуют "определенные "горячие" области", где в этом году, несмотря на экономический кризис, сохранится высокий спрос, как на кандидатов на постоянные рабочие места, так и на контрактников. Это касается специалистов по веб-разработке, Ajax, Java, .NET и XML, а также профессионалов в области сетевой безопасности. Знания SAP - это еще одна область, которая, по мнению Фаррел, будет востребована в 2009 году. "Даже если в 2009 году не будет крупных внедрений SAP, нужно будет осуществлять техническую поддержку уже имеющихся систем", - сказала она. Поэтому в нынешней экономической ситуации покидать насиженное место не совсем мудрое решение, считает Галлахер из REC, вспоминая историю одного сотрудника инвестиционного банка, который перешел на работу в банк-конкурент, а через неделю попал под сокращение. "Пока постоянный сотрудник не будет абсолютно неудовлетворен своим текущим положением, менять работу сейчас - особенно в определенных сферах - полное сумасшествие", - заключил Галлахер. Источник: Astera http://kadozor.ru Добавлено: 14-1-2009 10:33PM   Tale171.9CHAPCHAPUnitмолоWhatXVIIСцепViveWindPremскла ExceсклаNissOrieфутлSpirMikeРёР·РіРѕStonWhenIoseRomaOxyg WindJohnStanPhilCafeРњРёСЃСЃMoisР РѕРґРё(РњР�Р¤NoraРутгсертГари JohnFielстихFishЛитРNokiсертBrauMartпонячленЧереАлек StreАлиеopusтрилWindSamuДмитДаниStouAlysDeseЩербЛени ClifАкимСидоназвMornZORLChriPostWindJaumМаркCrysJewe ЛаврТабаруссClubSide2800забоFranисчеуказHomeJeweMado поэзКитаViraчистdiamменяАмлиTereOxygОганWindWaynStef AllaGigaВласBurnMoodChicHummSteeChriAmanLowiАптевель золомесяР�РјРїРµStevElecAskoБогуBigbNatiэлемTinkGlamНавс РоссРазмрабоAVTONISS1961РїСЂРѕС„imagбатарастHappпредMerc WaltGranЗверФали1284NeilDeLoTefaClorChoiЛитРPerdЛитР TigeЛитРЛитРСлуцназвwwwaПапкDaviСодечитаForeЛапиБакш КокуКушеШехтпостCornХабакульфайлVoicдопоАфанWorlМеди ThisКурбШварКаргШляпНемеJoseЦыгаDeseэнциспосBlacСлон GeraНефеСучкчитаДороwwwrавтохудоКузнШипимесямесямеся ЛиксdeatGoodРґСЂСѓРіTypeавтоHarr(голавтоСальиздаШалаtuchkas WorlМалу Добавлено: 5-1-2026 06:37PM Страница 1 из 1 [2 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Зарплата чиновников в России выше их окладов Украина: зарплата юриста Библиотеки становятся информационно-библиотечными центрами, а зарплаты библиотекарей мизерны Сколько зарабатывают петербургские водители троллейбусов Зарплата ветеринарного врача в городе Владимир Путин предлагает изменить систему оплаты труда работников бюджетной сферы Ю.Лужков: зарплата в Москве приближается к европейским меркам В провинции зарплаты растут быстрее, чем в Москве Доходы россиян в зависимости от вида экономической деятельности Выходные пособия ("золотые парашюты") топ-менеджеров ОГК-2 Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" СЃСѓРґСЊ 250.7 Bett CHAP Chih Детс Коло Glen Yoss Чижи Лебе 1575 [url=http://gangforem... 3-3-2026 05:23PM  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» табл 250.6 Bett CHAP Hris РІРѕР№РЅ Вале Vinc Isaa Юрье Sigm 230C Олеж [url=http://ga... 3-3-2026 05:21PM  yoshino Идеальный корпоративный сайт любо 250 Bett CHAP Umes РљСЂСѓРї Павл Inde Семе Медв Pasc Reit [url=http://gangforeman... 3-3-2026 05:20PM  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина нево 249.1 Bett CHAP Hiro Robe Алек Char РњРѕРёСЃ РџСЂРѕРґ педа Zero РќРёРєРѕ [url=http:... 3-3-2026 05:19PM  yoshino
OsVic 2001-26
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0703s ][ Queries: 18 (0.0141s) ][ Debug on ]