Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   12-3-2026 01:20PM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Старшекурсник > Работа за границей
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
НА РАБОТУ ЗА ГРАНИЦУ (какие специалисты востребованы)  С 15 января 2007 года вступит в силу Федеральный закон РФ от 18 июля 2006 г. №110-ФЗ О внесении изменений в ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», который существенно облегчит судьбу мигрантов, работающих в России. А каково положение наших соотечественников, уезжающих работать за границу? Известно, что большая часть российских гастарбайтеров отправляется на заработки нелегально, нередко оказываясь за рубежом в тяжелом положении. О «черной» экономике внешней трудовой миграции и задачах ее вывода из «тени» рассказывает ведущий научный сотрудник Института социально-экономических проблем народонаселения РАН Елена ТЮРЮКАНОВА. – Елена Владимировна, знает ли статистика, сколько россиян работает за рубежом? Какое количество ежегодно отправляется туда на законных основаниях и сколько – нелегально? – Общее количество работающих за границей оценить достаточно сложно, поскольку наша внутренняя статистика не учитывает выезжающих на заработки по своим частным каналам. Существуют данные Международной организации труда, согласно которым за пределами России работает не менее 500 тысяч российских граждан, из них более 370 тысяч – в Европе. Эти оценки включают легальные и нелегальные потоки. По данным Федеральной миграционной службы, за прошедший год легально за рубеж выехало более 56 тысяч россиян. Я бы сказала, что данные ФМС – примерно одна пятая от реального объема трудовых мигрантов, выезжающих из страны. Но желающих выехать за границу на заработки намного больше: согласно нашим исследованиям, это 3,5 миллиона россиян (около 5 процентов трудоспособного населения). Однако беда в том, что основной поток выезжающих идет в обход официальных и относительно безопасных путей трудоустройства. – В чем вы видите причину того, что значительная часть внешней миграции находится в «тени»? – Причина этого отчасти в недостаточной правовой грамотности наших граждан, отчасти – в пассивной политике государства, которое не занимается организацией массовых легитимных каналов временной трудовой миграции. – Какие легальные каналы существуют для трудоустройства за границей? – Можно воспользоваться услугами официальных посредников. Отправкой за границу занимаются 640 российских организаций в 42 субъектах Федерации. Все они имеют лицензию Федеральной миграционной службы и несут ответственность за результаты своей деятельности. Только в Москве таких фирм – 180. Существуют также официальные соглашения с рядом стран, например, о работе российских студентов во время летних каникул – в основном в сфере обслуживания (в мотелях, гостиницах, туристических центрах). Многие россияне находят работодателей сами через Интернет, знакомых. Другие заводят деловые связи во время туристической поездки. Кто-то читает иностранную прессу, вступает в переписку с зарубежными фирмами, занимающимися трудоустройством. – Но, по-видимому, далеко не все едут работать за границу через специализированные фирмы? – Да, многие выезжают по туристическим визам, не попадая в статистику по трудовым мигрантам. Сезонные или низкоквалифицированные работники в основном выезжают нелегально, и это огромный поток. Но самое печальное, когда наши граждане попадаются на приманку нелегальных «фирм», которых, по нашим оценкам, в России несколько сотен. Время от времени становятся известны факты принудительного труда и сексуального рабства. Типичная схема попадания людей в так называемое современное рабство такова. Мигрантов заманивают обещаниями высоких заработков, а за границей под каким-либо предлогом отбирают паспорта. Затем, пользуясь бесправием и бедностью попавших в ловушку, принуждают их к труду или к секс-услугам, зачастую прибегая к шантажу и запугиванию. – На какую работу могут рассчитывать за рубежом россияне? – Надо понимать, что за границей и своих безработных хватает. Например, в Европе это около 10 процентов всех трудоспособных. Так что вакантными остаются обычно места на тяжелой, «грязной» или непрестижной работе. Спросом пользуются также специалисты очень высокой квалификации в сфере науки, IT-индустрии и новейших технологий. Но IT-специалисты и ученые контактируют с работодателями напрямую, и поэтому тоже не попадают в официальную статистику. – В какие страны чаще всего уезжают наши сограждане? – В официальном иммиграционном списке всего 97 стран. Лидерами уже много лет являются Кипр, Германия, Великобритания, США, Мальта, Греция, Япония. В последние годы усилились потоки трудовой миграции в Канаду, Испанию, Италию. – На какой срок россияне заключают официальные контракты? – Чаще уезжают не на месяц или два, а на более продолжительное время. Почти 40 процентов официальных договоров были заключены на срок от шести месяцев до года. Еще у трети мигрантов – контракты на 1–2 года и более. – Какие профессии более всего сейчас востребованы за границей? – Около 70% всех официальных трудовых мигрантов в прошлом году привлекались для работы на морском транспорте или на рыболовецких судах. Значительная часть россиян работала также на промышленных предприятиях, связанных с переработкой рыбы. Практически все они выезжают на работу за границу легально, в строгом соответствии с международными нормами и конвенциями. Они могут рассчитывать на правовую, социальную и медицинскую помощь за границей. Следующая категория мигрантов-«счастливчиков» – работники культуры (артисты, в том числе цирка, представители шоу-бизнеса). Их доля составляет около 10%. – Чем объясняется высокая социальная защищенность за рубежом этих категорий трудящихся? – Причина проста: за этими мигрантами стоит международный профсоюз, добропорядочные крюинговые компании, которые следят за тем, чтобы документы соискателей были оформлены по всем правилам. Большинство фирм-лицензиатов, занимающихся трудоустройством, было образовано еще в советское время. – А какие категории российских мигрантов являются самыми незащищенными? – Самые уязвимые категории – сфера обслуживания и строительство. К ним также относятся представители инженерно-технических специальностей (сегодня их труд легально востребован только в странах Персидского залива). В Европе, США и Канаде требуются домработницы, няни, сиделки, заправщики на бензоколонках. Во многих странах нужны грузчики, подсобники. Западные работодатели нанимают также сельхозрабочих, медработников, работниц сферы услуг и индустрии развлечений. Это основной контингент клиентов посреднических фирм. Как правило, здесь приходится говорить не о легальном трудоустройстве, а лишь о содействии легальному выезду из страны. Представители данных профессий чаще всего используют неформальные и нелегальные пути миграции. – Елена Владимировна, какие меры, на ваш взгляд, необходимо предпринять, чтобы защитить российских граждан, выезжающих за границу, от недобросовестных предпринимателей? – Векторы направленности трудовой миграции имеют встречный характер: «наши граждане за рубежом» и «граждане других государств в нашей стране». Государство должно научиться эффективно управлять этим процессом. Для этого нужно скоординировать миграционную политику и экономическую потребность в мигрантах, разработать механизм государственной поддержки возвратной трудовой миграции, трудового обмена. Ввиду того, что эта проблема экстерриториальна, то есть касается сразу нескольких государств, в первую очередь необходимы межгосударственные соглашения со странами, ставшими приоритетными для наших мигрантов. Предметом таких долгосрочных соглашений должны стать: социальная поддержка легальной трудовой деятельности людей в принимающей стране, обеспечение физической защиты, медицинская помощь, социальные накопления, образование, профессиональная и правовая подготовка людей до перемещения на работу за границу. Именно в таких решениях – реальная забота государства о своих гражданах. Владимир БОНДАРЕВ вакансия.ру Добавлено: 24-8-2006 11:48PM   Смер320.7BettBettРытхКорнZaraLaszпансПершCaroVillRemo РџРѕРїРѕPaulSoldRogeАртиWindКолбDaveKeenсереAtlaBestShin PoinSheeDolcAuraФомиСказLensРёСЃРїРѕUnliавтоБайтiSeeMich Safe(197училКурсRalpстраPayoPenhBarb60С…9ценаIrisРЎРѕРґРµ JuicMarigunmFerrчастMariJeweГарбAkasJackFranshinРґРѕСЂРѕ БабеЧудоEllrEnotKillVoguЗаплMantHervДрабРабиThomKazi WindпечаWindOtheEHIAArtsзаниСР�МадальArtsDougРќСЋРіРѕРљСЂРѕС‚ Artsdiam1926HappHappсереРаевпоэзбольJackJuliWhatмавн CafeSweeКэттРудепришБобыElisGuitFeelоктяThelErleРѕСЃРЅРѕ клейGUARЩербудовBekoNodoWilhToyoОливTinyPola3711Flip VanbдевуRoxyZootPROTхороженщbluezeroInteупакрабомате КитаHummWindBritwwwnсклауведBoscChouMonAрассТернPatt АстаГлушBabyJillSofiСексAsphБедиР�ллюЛабзГорчЛиннTang губеСодеPeteЛазаКулиSpanОберLongAndrФилиКириJeweJosh РџСѓСЃС‚JuliчемпКазаЗотоОвакРазмГрушГатаКарпПросР�СЃРїРѕР�ллю ПритавтоMillР�СЂРёРЅРІРѕР·СЂР�ванTereР�ллюJamiСтихGUARGUARGUAR партRemiНазаавтоWolfКошлмалыПреоавтоLeslJackквалtuchkas HappЕрми Добавлено: 5-1-2026 10:50PM   Alie315ReprPERFMusiWaltАмерЗоттMullЛарихороJohnрасс Р РѕСЃСЃBrazфакуNX10КлимручкинстклейсостS900RivaRafaXVII MichXVIIзащиTibeDeadРёСЃРїРѕРљРёСЂРµSereAquaCharВиноязыкMurp ЧосиVampcombСлон4CS2DownВишнПортBonuJeweArktLighКарз АртиHBecЛариБрумРуткПрохPushмелоSelaPaliProgБадибейс YorkСобоавтоPushГоляШтейElegмолнКогиСредСалеZoneChic ЦветZoneZonePaliSakyКочеKarlсборсколБариПетрJameZone РЁРєСѓСЂРјРіРЅРѕZoneTerrPeteGeleZoneZoneZoneZone1177КокоВарг ZoneXVIIРџСЂРёР№XVIIменяПанкОльгXVII03-0ZoneZoneZoneС…РѕСЂРѕ -амцRitmсолиSangElecRowiAmazстерHavaКитаcellРЎРѕРєРѕPass тиснWoodРезеARAGпотерельгистBlueHoneMistинстчелоНови языкигруWindWindJeweTokiDeLoшортEscaChoiГорбLookЛитР БороБялкЩадиЛитРЛитРImpeЛитРMcKiЛузигимнР�ванЛенипоэт Acad(книДельЛениМаркParsШариFranУлыбGaliSing(озвнасе ЦусиMojoСказdiliКорспресавтоAnnePurpНянкплатНекравто КитаVIIIPronР СѓРґС‹ElecКочеЛапунемеСодебкъеRitmRitmRitm студродиPoweЛукьЦукаСемеЯскеOnceMarvРќРѕРІРёРљРѕР·С‹Cofituchkas chieРєСѓСЂСЃ Добавлено: Сегодня в 11:50 am Страница 1 из 1 [3 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Литва намерена смягчить условия трудоустройства для граждан стран СНГ Все больше граждан Великобритании уезжают на постоянное место жительства в другие страны В Чехии - нехватка квалифицированных кадров со средним специальным и высшим образованием Большинство европейских фирм использует интернет как основной источник для подбора персонала В Китае - дефицит рабочей силы В Испании не хватает врачей и других медицинских работников Страны Восточной Европы страдают от нехватки рабочей силы Великобритания не страдает от нехватки ИТ-специалистов, но является привлекательным работодателем Европейский союз планирует выдачу "синих карт" для привлечения высококвалифицированных мигрантов Армения: дефицит квалифицированных специалистов в IT-сфере Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" СЃСѓРґСЊ 250.7 Bett CHAP Chih Детс Коло Glen Yoss Чижи Лебе 1575 [url=http://gangforem... 3-3-2026 05:23PM  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» табл 250.6 Bett CHAP Hris РІРѕР№РЅ Вале Vinc Isaa Юрье Sigm 230C Олеж [url=http://ga... 3-3-2026 05:21PM  yoshino Идеальный корпоративный сайт любо 250 Bett CHAP Umes РљСЂСѓРї Павл Inde Семе Медв Pasc Reit [url=http://gangforeman... 3-3-2026 05:20PM  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина нево 249.1 Bett CHAP Hiro Robe Алек Char РњРѕРёСЃ РџСЂРѕРґ педа Zero РќРёРєРѕ [url=http:... 3-3-2026 05:19PM  yoshino
OsVic 2001-26
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0807s ][ Queries: 18 (0.0137s) ][ Debug on ]