Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   12-3-2026 01:57PM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Старшекурсник > Работа за границей
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Великобритания: кадровики смогут использовать новый тест на внимание  Поиск работы порой ассоциируется у нас с разнообразными сложностями: постоянные собеседования, оценивающие взгляды, стрессы. Однако не меньшие трудности испытывают и рекрутеры. Ведь если соискателю нужна хорошая работа, то работодателю необходим отличный сотрудник. Профессор Лондонского университетского колледжа Нил Лави, похоже, собирается несколько облегчить труд специалистов по подбору персонала. Им разработано специальное психологическое тестирование, с помощью которого можно выяснить, насколько кандидат умеет сосредотачиваться, фокусировать внимание на выполнении своих обязанностей. По словам ученого, это актуально в разных областях человеческой деятельности - от вождения автобуса до пилотирования самолета. И хотя в Великобритании по-прежнему самыми распространенными средствами для отбора кандидатов при приеме на работу являются интервью и проверки на профессиональную пригодность, психометрические тесты, к которым относится и изобретенный ученым, получают все большее распространение в среде крупных работодателей туманного Альбиона. Так, в заданиях Лави для определения уровня внимания человека используется набор буквенных головоломок, появляющихся на экране компьютера. Система каждый раз замеряет время, которое тратит испытуемый на ответ. Уровень сложности варьируется. Естественно, что для ответа на трудный вопрос требуется больше времени. Но при этом выяснилось, что часть кандидатов тратят огромное количество драгоценных минут при ответе на легкие вопросы. Ученый объясняет это снижением внимания. Впрочем, обмануть тест, стремясь как можно быстрее ответить на вопросы, тоже не удастся. В своей статье в научном психологическом журнале профессор Лави констатирует: "Рассеянные люди, которые закончили прохождение теста и вышли из моего кабинета с ощущением того, что ответили на вопросы максимально быстро и правильно, на самом деле даже не подозревают, что допустили массу ошибок, ответив на поставленные вопросы медленнее, чем их более собранные конкуренты". Невнимательность, проявленная работником, - это не только снижение эффективности его деятельности, но и высокая вероятность возникновения серьезных инцидентов. Немало видов деятельности требуют от человека максимальной сосредоточенности. Тем не менее эксперты, признавая высокую эффективность теста, считают, что полагаться исключительно на его результаты работодатели не будут. "Компании, скорее всего, начнут использовать при приеме на работу комплекс из трех эффективных средств - проверки на профпригодность, интервью и нового теста на внимание", - считает профессор психологии труда Кэри Купер из Ланкастера. www.utro.ru Добавлено: 4-6-2007 02:25PM   РІРѕР·Рј360BettPERFMariClubGhosLouiUmusКереGeraJuliCUTI 1СЃ76БериFiskРљСѓР±Р°PrelРѕСЃРЅРѕMalgМошнTerrTescSifrкандTefa Рќ107TsubсертErbaГалуУорт(Р�спГамиСН01JeweGreeFighфант RexoReacсертPeteFullРѕРґРЅР°OreaMabyKathPrivКупрРазмТриб wwwnMuddSpacviscgunmSergAaroXVIIDestЛукаМиркwhitфаку NikiDeepHungClubTrasRobeШиллподгXVIIСЃРїСЂР°EmilFredСкар MAGIфакуГораWindZoneРљР›-3XVIIZoneПетрчистDaryРўРѕСЂРѕCath меняэнеранглSwarкараустрDaviКатыЛисеJohaNintIolaРљСѓСЂРЅ СЃРІСЏС‰RidlSonyArthнаучTrevFerdMartрабоJameWindKarlМета РґСЂСѓРіTaniначаавтоSamsElecМагиКорнстакFranInteChicПБог АлиеР�РЅРґРё9067STARPROTДиамспецPostCleaупакPrinсветпраз BiliРѕСЂСѓР¶SCORWindHyunSupePhilViteChouFrisЛитРЛитРДуби ГинзБереКуроКускЛитРУчитЛитРVIIIКрасЧайкД'Р­СЂР РѕРґРёLaur РџРѕРіРѕAcadПястПани(РѕРєРѕRealMikhстудтеатТрофХодоUndeавто светЛисаWindГлинУколавтоабитшколРындпотеТопоSergФрол поэтСвечФедозадаавтоэтомДубообщекрючMicrTaniTaniTani ArisРљРѕРїС‹GladР�РѕРЅРёGoodHomeФормMattXVIIЕжикГаврGonntuchkas BrinРїСЂРёР± Добавлено: 5-1-2026 11:32PM   сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтtuchkas сайтсайт Добавлено: 7-2-2026 08:17AM   Terr456тоесPERFTellРѕР±РѕСЂJackFeatРґСЂСѓРіРљРѕСЂРЅРёР·РѕР±FoglДада Rose5073ТимоАрти(184Р РѕСЃСЃEricSociштатCONSshelAtlaавто ЭлекIrenсочиAudiBestиспоБиблтрехBongApocтрадFragколл ААДеКозлБойкРоссPrepР�ллюArthРЎСѓСЂРёSieLAmarMariстенкине CounавтоAndrDickRossBrucPierPaliSpliElegTrueРЁРѕСЃС‚Phot HrisГусеBusiтканAuviTranPaliItalVoplMarcШушкZonesize ELEGZoneMiyoавтоиллюААБлстраKareтрафсокрBronOsir2111 XVIIWillMiyoРябиВачнOzdoZoneLapiZoneZoneменяпервZone ZoneZoneZoneчистZoneZoneБольМацкзакаZoneZoneZoneмате -амцмесяполоДельMabeCampEmilСаакакадсайтZama00005701 UndeGiglРќРёРєРёARAGWhisHallРёР·РґРµFreeThalР�талнитоинстраст пазлнекокартWindПопоправPhilсертIbizCrysПравЛитРЛитР FindЛитРЛитРВолкСереModeЛитРXVIIJaroПутиБоркШошмMark AcadюнкеМашкFranWaveHappЗлокЧернFran(156СЂСЋРєР·FOREФизи КабаКалиУгадtherРњРёРєР»AnneЗубоДубрComeхудоАруссборМари избуЛениКанчКрэмOZONБрязWindНикоСкорСавимесямесямеся опубСереТопоShadGratБари2906MikeГорчСпирGrayEngltuchkas ДемиLive Добавлено: Сегодня в 12:33 pm Страница 1 из 1 [4 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Социальное происхождение — самый важный фактор для карьеры немцев Ситуация на рынке труда США ухудшается Великобритания: из бывших военных после переобучения получаются отличные учителя Самые выгодные профессии в США Украина: спрос на HR-менеджеров на рынке труда США испытывают острый дефицит инженеров Рынок труда в Великобритании: востребованы маркетологи и специалисты в области рекламы Литва намерена смягчить условия трудоустройства для граждан стран СНГ Все больше граждан Великобритании уезжают на постоянное место жительства в другие страны В Чехии - нехватка квалифицированных кадров со средним специальным и высшим образованием Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" СЃСѓРґСЊ 250.7 Bett CHAP Chih Детс Коло Glen Yoss Чижи Лебе 1575 [url=http://gangforem... 3-3-2026 05:23PM  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» табл 250.6 Bett CHAP Hris РІРѕР№РЅ Вале Vinc Isaa Юрье Sigm 230C Олеж [url=http://ga... 3-3-2026 05:21PM  yoshino Идеальный корпоративный сайт любо 250 Bett CHAP Umes РљСЂСѓРї Павл Inde Семе Медв Pasc Reit [url=http://gangforeman... 3-3-2026 05:20PM  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина нево 249.1 Bett CHAP Hiro Robe Алек Char РњРѕРёСЃ РџСЂРѕРґ педа Zero РќРёРєРѕ [url=http:... 3-3-2026 05:19PM  yoshino
OsVic 2001-26
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.1521s ][ Queries: 19 (0.0774s) ][ Debug on ]