|
Украина: спрос на HR-менеджеров на рынке труда
|
Спрос на HR-менеджеров на рынке труда умеренный. При этом наблюдается тенденция появления эйчаров с узкой специализацией.
«За прошедший 2007 год заработная плата специалистов по работе с персоналом увеличилась в среднем на 35%, — рассказывает Анна Жуковская, рекрутмент-консультант компании World Staff.
— Если же говорить о позиции HR-директора, то здесь она увеличилась в среднем на 20%. Кроме того, расширился компенсационный пакет: оплачиваемая мобильная связь, служебный автомобиль, абонемент в спортзал, бассейн и прочее».
Самые высокие доходы предполагает сфера FMCG (товары народного потребления, дословно — «сфера быстрооборачиваемых товаров»), где наибольшее количество предложений находится на уровне 1000 долларов в месяц. Самая же низкая оплата труда — в торговле, где нередко встречаются предложения для эйчаров с зарплатой в 300 долларов.
«Доходы внешнего рекрутера, работающего в агентстве, и внутреннего рекрутера, работающего в компании, сильно отличаются, — говорит Виктор Закотий, маркетолог портала трудоустройства Rabota.ua. — Так, сотрудник агентства работает на минимальной ставке и получает процент от завершенных сделок. Если у агентства не будет заказов или их не удастся выполнить, то человек рискует остаться без зарплаты». В свою очередь, HR-персонал компании получает стабильную ставку вне зависимости от наличия заказов или результата поиска.
Спрос есть, дефицита нет
Сейчас многие HR-департаменты начали вводить в штат должность менеджера по льготам и компенсациям. До этого данью моде было появление специалистов по оценке персонала.
Наивысшим спросом среди HR-профессий всегда пользовались и будут пользоваться специалисты по подбору персонала. «Такая тенденция будет сохраняться до тех пор, пока на рынке труда полностью не прекратится текучесть кадров, а это в принципе невозможно», — поясняет Виктор Закотий. За последний год на рынке труда наблюдается постепенное увеличение количества вакансий для HR-специалистов. Так, если в январе на портале Rabota.ua было в среднем 400 подобных вакансий, то в декабре их число выросло до более 500.
Кадровики — не самые активные «перебежчики»
Несмотря на рост количества вакансий для эйчаров, дефицита в этой сфере не наблюдается. «Сложность возникает, когда необходимо найти эйчара с узким профилем, например, ведущего специалиста оценки и мотивации с двухлетним опытом работы, — уточняет Анна Жуковская. — Трудность может состоять в том, что из-за «молодого возраста» самой профессии HR-специалиста на рынке Украины квалифицированных сотрудников может быть очень мало. В основном это те, кого обучила сама компания, в которой они крепко «сидят» и успешно работают». Если говорить в общем, то HR-специалист задерживается в компании в среднем на полтора-два года на одной позиции. Исходя из аналитики компании World Staff, текучесть среди эйчаров составляет 20% в год.
Сейчас в сфере НR наблюдаются две основные тенденции.
С одной стороны, возникает потребность в профессиональных узкоспециализированных специалистах (рекрутерах, специалистах по оценке, по развитию персонала и прочее).
С другой — есть спрос и на высококвалифицированных HR-директоров с заработной платой от 3500 долларов.
Info.
HR — human resources — англ. «человеческие ресурсы». В обязанности такого специалиста входит подбор, оценка, обучение и кадровый учет персонала.
Как правило, всем и сразу занимаются сотрудники небольших компаний,
в крупных организациях каждый HR-специалист имеет узкий круг обязанностей. Там они делятся на кадровиков, рекрутеров, специалистов по обучению и специалистов по оценке персонала.
В очень больших компаниях есть еще более узкие обязанности для эйчаров. Например, есть вакансии для специалистов по сопровождению командировок и др.
Ксения Бородаченко
Газета "ДЕЛО" |
|
Добавлено: 23-2-2008 05:43PM |
|
|
|
|
|
|
|
|
В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам,
специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:
никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!
Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны.
Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла.
Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
3-8-2023 07:38AM soburkhan111
|
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
3-8-2023 07:37AM soburkhan111
|
|
Министр финансов РФ Силуанов: зарплаты бюджетников вырастут более чем на 8% в 2023 году
Зарплаты граждан, работающих в бюджетном секторе, будут увеличены на более чем 8% в 2023 году. По словам министра финансов России Антона Силуанова данный прирост соответствует прогнозу роста заработной платы экономики. «Заработные платы работников бюджетной сферы вырастут на уровень прогноза роста заработной платы экономики — более 8%», — заявил Силуанов в кулуарах Совета Федерации. В то же время заработные платы сотрудников правоохранительных органов в 2023 году будут расти опережающими темпами и будут зависеть от динамики инфляции в стране.
по материалам https://tass.ru/
30-11-2022 03:35PM expert
|
|
Губернатор Подмосковья: в регионе откроют центр ИИ-трансформации
Глава Московской области Андрей Воробьев сказал, что в регионе откроют первый в России центр ИИ- трансформации. Проект будет создан на базе Мингосуправления, ИТ и связи, и работать над ним будут Сбер и областное правительство. В рамках нового проекта в регионе будут заниматься развитием искусственного интеллекта, то есть разработкой, пилотированием и внедрением инновационных решений в разных сферах жизни.Уже сейчас в Подмосковье активно используются проекты с искусственным интеллектом. Например, робот Светлана записывает местных жителей на прием к врачу, приложение «Добродел» автоматически распределяет обращения граждан. Как отметил Андрей Воробьев, регион уже работает над созданием новых «умных сервисов». Так, до конца 2022 года планируется внедрить несколько проектов: искусственный интеллект будет составлять расписание общественного транспорта, контролировать несанкционированный сброс строительного мусора и прочее.
по материалам https://inbalashikha.ru/
27-11-2022 04:32PM expert
|
|
|
|