[expert]

За все надо платить
Сын заканчивает учиться на вечернем отделении вуза, за учебу платит его работа. С осени он хочет уйти в другую фирму – его уже давно зовут, но на прежней (нынешней) работе говорят, что если он уйдет, нужно будет возместить стоимость обучения – 5 тыс. долларов в течение полутора лет. Правда ли это?
Анна Валентиновна

Действительно, деньги надо будет возвратить.

Если обучение проводится за счет работодателя, работник после окончания учебы обязан отработать не менее установленного договором срока (ч. 4 ст. 57 Трудового кодекса РФ).

В случае, когда сотрудник увольняется без уважительных причин (например, болезнь или переезд в другой город) по собственному желанию, он обязан возместить затраты, понесенные работодателем (ст. 249 и ч. 2 ст. 207 Трудового кодекса РФ).

Имейте в виду, если не отработать положенное и не заплатить, работодатели сына могут подать на него в суд, и, как показывает практика, дело он, скорее всего, проиграет.

На вопросы отвечают юристы московского центра «Защита»
Округа, весна 2008г.