[drakon]

Дима. Мне 19 лет, являюсь учащимся ВУЗа. Факультет "Экономика и управление на предприятиях в сфере сервиса", дневное отделение. Перехожу уже на третий курс.
Решил летом подработать, желательно, получив практику в моей области обучения. Начал я с газет, которые публикуют вакансии, интернет-сайтов типа job.ru Походив изрядно по собеседованиям, понял, что не имея практики (а я её совершенно не имею), трудоустроиться мне будет крайне сложно. Только вот это, по-моему, работодатели не очень понимают.
Вчера был на собеседовании в банке, где мне предложили практику на лето - работать за аппаратом ксерокса, причём абсолютно забесплатно. Предупредив, что до другой оргтехники, в частности, ПК, меня не допустят. То есть тут практически без альтернатив. Работа - как рабство, будут использовать как бесплатную рабочую силу, в прямом смысле, да и опыта вряд ли наберусь.
Ещё одна сложность - учёба. Я учусь на дневном отделении, и совмещать учёбу и работу крайне сложно будет (на мой взгляд). В ночь работать не хочется.
Наверное, многие студенты сталкиваются с такими проблемами. Но меня пугает следующее: закончив ВУЗ и получив диплом, у меня не будет ни то что практики работы в нужной сфере, но и вообще как таковой какой - либо практики. Вот поэтому и начал летом суетиться, пока есть время.
Может быть, дадите какой совет, что мне делать дальше, какие попытки принимать

[osa]

Дима,
опасения Ваши вполне обоснованны, только вот паниковать не следует. Попробуем разобраться по порядку. тем более, что поставленный Вами вопрос, скорее всего, интересует очень многих посетителей сайта.

1.Желательно твердо усвоить, что работодатель ничего Вам не должен. Он решает собственные, чаще всего, очень непростые задачи, и будет тратить на Вас время и деньги (да-да, деньги, даже при отсутствии у Вас зарплаты, т.к. Вам необходимо обеспечить рабочее место, какую-никакую оргтехнику и расходные материалы; научить Вас этой техникой пользоваться в соответствии с правилами предприятия ; следить, чтобы Вы не нарушали технику безопасности и много всего другого), только, если Ваши навыки и знания помогут ему в решении ЕГО задач.
Будем исходить из того, что работа нужна именно Вам, а работодатель Вам ее предоставит, если Вы умеете делать что-то, что ему необходимо. Следовательно, нужно работодателя заинтересовать.

2.Наша многолетняя практика показывает, что любой молодой человек, если только он не сидел на печи до 33 лет, как Илья Муромец, в свои 17-18-19-20 и т.д. уже много чего умеет. Задача - эти умения и навыки "вычленить" и грамотно представить ЗАИНТЕРЕСОВАННОМУ работодателю.

3.Отсутствие "практики", а скорее, опыта работы, не идентично отсутствию определенных практических навыков. Иначе говоря, Вы в свои 19 лет обязательно что-то да умеете. Соответственно, первый шаг к будущей работе - самое подробное описание собственных навыков, умений и знаний в любой области. Проще всего "собрать" такого рода информацию о себе, разделив ее на две группы: "Умею хорошо" и "Имею общее представление".

4. Следующий шаг - резюме (см.резюме). Мы намеренно привели последовательно несколько вариантов реального резюме молодого соискателя, чтобы показать, как оно менялось с приобретением им опыта).

5.Анализ рынка труда по заявленному спросу ("Начал я с газет, которые публикуют вакансии, интернет-сайтов типа job.ru") - следующий этап поиска. Вы уже представляете (резюме), что Вы можете предложить работодателю, а просматривая газеты и покопавшись в интернете, выясняете, насколько то, что вы умеете и знаете востребовано рынком (ищете ЗАИНТЕРЕСОВАННОГО работодателя). Если востребовано, делаете следующий шаг - корректируете резюме, "подтаскивая" его под вакансию (вакансии). Оптимальный вариант, когда даже девочка-секретарь потенциального работодателя из Вашего резюме ясно поймет, что Вы и есть тот человек, которого ищет фирма.

6.Следующий шаг - рассылка резюме и хождение по собеседованиям. Здесь тоже есть масса нюансов, но это уже отдельный вопрос.

7. По сути Вашего рассказа:
- работу "за бесплатно" мы, как правило, не приветствуем.Однако из нашего опыта следует, что , если "зеленого" берут на испытательный срок (от 2 недель до месяца) без оплаты, а он себя зарекомендовывает как надежный член команды, - вероятность сотрудничества уже на традиционной платной основе очень велика.
- что касается банка: возможно, Вы что-то не совсем четко поняли? (см.выше). Начинать можно, а часто и нужно, с рутинной и очень простой работы. Это абсолютно не говорит, что Ваше терпение, доброжелательность и умение качественно делать работу, не будут, в конце концов, оценены по достоинству.
- я уверена, что при Вашей своевременной озабоченности вопросом поиска работы и с учетом прекрасного для соискателей сегодняшнего состояния рынка труда (по крайней мере, в Москве и Петербурге), Вы обязательно получите столь необходимый Вам опыт.

И последнее. Все, о чем я говорила, требует определенных усилий. Такой поиск работы для активных и неленивых. В ином случае, попросите включиться маму, родственников, знакомых... Для начала это тоже неплохой вариант.

Успехов, Дмитрий!

А.Осокина, директор информационно-кадровой фирмы "Ос.А"